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第一篇：法院文化建設(shè)工作匯報(bào)材料

法院文化建設(shè)工作匯報(bào)材料

近幾年來(lái)，上栗縣人民法院堅(jiān)持以黨的十七大精神為指導(dǎo)，牢固樹立科學(xué)發(fā)展觀，大力加強(qiáng)法院文化建設(shè)，倡導(dǎo)"公正、高效、務(wù)實(shí)、創(chuàng)新"的八字院訓(xùn)，通過(guò)幾年的努力，營(yíng)造了積極向上、催人奮進(jìn)的法院文化氛圍，推動(dòng)了各項(xiàng)工作的順利開展。同時(shí)還連續(xù)四年"全省法院信息工作先進(jìn)集體"、"全國(guó)法院網(wǎng)絡(luò)新聞宣傳工作先進(jìn)集體"、"全市法院涉訴信訪工作先進(jìn)集體"、"全省婦女兒童維權(quán)先進(jìn)單位"等榮譽(yù)稱號(hào)。

一、加強(qiáng)組織領(lǐng)導(dǎo)，扎實(shí)推進(jìn)文化建設(shè)

我院在文化建設(shè)工作中注重謀劃新思路，采取新舉措，求得新發(fā)展。并成立文化建設(shè)領(lǐng)導(dǎo)小組，設(shè)立辦事機(jī)構(gòu)，制定《上栗縣法院文化建設(shè)規(guī)劃》，每年年初制定文化建設(shè)工作安排，持之以恒地加強(qiáng)理想信念教育、核心價(jià)值觀教育、形勢(shì)政策教育、黨員先進(jìn)性教育以及職業(yè)道德教育。

二、加強(qiáng)法官行為文化建設(shè)，有力促進(jìn)審判工作發(fā)展 我院針對(duì)案多人少的實(shí)際，在法官隊(duì)伍中倡導(dǎo)和弘揚(yáng)拼搏奉獻(xiàn)的精神，鼓勵(lì)法官多辦案、辦好案，以一種干事創(chuàng)業(yè)、公正高效的行為文化引導(dǎo)和激發(fā)法官自覺(jué)踐行"公正司法，一心為民"，法官辦案數(shù)量、效率、質(zhì)量均在全市前列。業(yè)務(wù)工作相對(duì)突出表現(xiàn)在：①?gòu)臎](méi)有一起違法超審限案件；②當(dāng)庭宣判率高達(dá)64％；③審限短民商事案件做到在一個(gè)月內(nèi)

審結(jié)的占72％，在三個(gè)月內(nèi)審結(jié)的占22％；④年均簡(jiǎn)易程序適用率高達(dá)93.7%，基本實(shí)現(xiàn)了將辦案周期比法定審限縮短三分之一的目標(biāo)；⑤堅(jiān)持"能調(diào)則調(diào)、當(dāng)判則判、調(diào)判結(jié)合、案結(jié)事了"，2017年調(diào)解撤訴率高達(dá)81.7%；⑥服判息訴率高。2017年，我院案件服判率為91.2%，不服一審裁決提出上訴僅12件，二審維持8件，改判2件，發(fā)回重審1件，一審案件正確率為98.4%；⑦審判質(zhì)量效率評(píng)估綜合排序名列前茅。我院在全市法院系統(tǒng)目標(biāo)考評(píng)中總體排名連續(xù)三年名列全市第一。

三、加強(qiáng)學(xué)習(xí)型法院建設(shè)，法院文化內(nèi)化于心

我院把創(chuàng)建學(xué)習(xí)型法院作為首要環(huán)節(jié)來(lái)抓，加強(qiáng)對(duì)法律人才、管理人才、年輕后備干部三支隊(duì)伍的培養(yǎng)。堅(jiān)持政治上給待遇，時(shí)間上給支持，學(xué)習(xí)上給機(jī)會(huì)，經(jīng)費(fèi)上給保障。

（一）在提高思想認(rèn)識(shí)上下功夫。院黨組始終強(qiáng)調(diào)建設(shè)學(xué)習(xí)型法院的重要性和緊迫性，引導(dǎo)全體干警提高認(rèn)識(shí)，積極開展審判知識(shí)講座、法律文書評(píng)比、案件質(zhì)量評(píng)比，組織干警到先進(jìn)法院學(xué)習(xí)交流等，不斷提高全體法官駕馭庭審、判斷事實(shí)、適用法律、平衡利益、調(diào)判結(jié)合、制作文書等方面的綜合能力。

（二）在領(lǐng)導(dǎo)帶頭上下功夫。院黨組成員始終堅(jiān)持通過(guò)潛移默化的教育引導(dǎo)和自身的積極參與，引導(dǎo)干警樹立終身學(xué)習(xí)理念，使全體干警的學(xué)習(xí)與工作、生活融為一體，努力實(shí)現(xiàn)"工作學(xué)習(xí)化、學(xué)習(xí)工作化"和"生活學(xué)習(xí)化、學(xué)習(xí)生活化"目標(biāo)，不斷適應(yīng)法院工作發(fā)展的需要。

（三）在建立健全激勵(lì)機(jī)制上下功夫。出臺(tái)支持書記員參加司法考試的優(yōu)惠政策，承諾凡本院干警通過(guò)國(guó)家司法考試的，一次性獎(jiǎng)勵(lì)1000元，真正做到工作人員學(xué)有壓力，學(xué)有動(dòng)力，學(xué)有能力，學(xué)有效力；每年安排外出學(xué)習(xí)的法官或邀請(qǐng)知名專家學(xué)者給全體干警作專題講座，并組織討論，交流心得，達(dá)到共同提高目的。

（四）在建立健全保障機(jī)制上下功夫。院黨組克服經(jīng)費(fèi)困難，將單位經(jīng)費(fèi)的5%作為教育培訓(xùn)經(jīng)費(fèi)，打造名符其實(shí)的學(xué)習(xí)型法院。相繼建立起了圖書室和文化室，藏書種類30 種 4000余冊(cè)，報(bào)刊種類20余種300多冊(cè)，并配備專職管理人員；還開通了上栗法院網(wǎng)；三年內(nèi)選派干部到國(guó)家法官學(xué)院等院校和省法院、市法院學(xué)習(xí)、培訓(xùn)60人次；2017年起，院連續(xù)組織全院干警到省高院、長(zhǎng)沙等購(gòu)買、配備價(jià)值3萬(wàn)多元的法律業(yè)務(wù)學(xué)習(xí)書籍；法院重學(xué)習(xí)氛圍日漸濃厚，學(xué)歷教育取得新進(jìn)展，全院大學(xué)本科以上學(xué)歷占97.2％。

四、加強(qiáng)司法為民文化建設(shè)，體現(xiàn)司法人文關(guān)懷

(一)把公正文明體現(xiàn)在司法的人文關(guān)懷上。一是設(shè)立導(dǎo)訴臺(tái)，專人負(fù)責(zé)接待來(lái)訪的群眾，幫助聯(lián)系辦案部門和人員，依據(jù)法律規(guī)定解答問(wèn)詢、咨詢。二是暢通農(nóng)民工維權(quán)綠色通道，對(duì)涉及農(nóng)民工的案件做到"優(yōu)先立案、優(yōu)先審理、優(yōu)先執(zhí)行"。三是以創(chuàng)建不斷改善訴訟環(huán)境，開展法律咨詢、發(fā)送訴訟指南、提示訴訟風(fēng)險(xiǎn)、告知訴訟權(quán)利義務(wù)等，引導(dǎo)當(dāng)事人正確行使訴訟權(quán)利。五是對(duì)經(jīng)濟(jì)確有困難的當(dāng)事人開展司法救助工作，三年來(lái)，對(duì)符合救助條件的83起案件的91

名當(dāng)事人減、免、緩訴訟費(fèi)達(dá)34萬(wàn)元。 二)把司法文明融入到和諧社會(huì)的創(chuàng)建中。積極參與"平安上栗"的創(chuàng)建工作，從今年開始，我院積極開展法律進(jìn)社區(qū)、進(jìn)農(nóng)村、進(jìn)工廠、進(jìn)學(xué)校、進(jìn)家庭和愛(ài)心捐助等活動(dòng)，通過(guò)活動(dòng)零距離傾聽群眾訴求強(qiáng)化感恩教育，從內(nèi)心深處激發(fā)并不斷增強(qiáng)法官立足本職回報(bào)社會(huì)的感恩心理，牢固樹立“人民任我為法官、我做法官為人民”的民生觀念；審判工作中強(qiáng)化愛(ài)心教育，堅(jiān)持以無(wú)情目光論事，以關(guān)愛(ài)眼光看人，積極開展“結(jié)對(duì)幫扶、共建和諧”活動(dòng)，尤其是在少年刑事審判工作中，對(duì)每名未成年犯人在宣判的同時(shí)均指定一名法官負(fù)責(zé)對(duì)其進(jìn)行結(jié)對(duì)幫扶，定期回訪并進(jìn)行有針對(duì)性的幫教，做到用司法的關(guān)愛(ài)照亮未成年犯的前程；充分利用報(bào)紙、電視媒體，對(duì)群眾關(guān)注的案件和典型案件加大報(bào)道力度和深度，每年發(fā)表宣傳文章約170余篇；選派資深法官加強(qiáng)少年案件的審判工作，通過(guò)舉辦法律講座，開展法律咨詢，以送法到校園等形式，維護(hù)未成年人的合法權(quán)益。

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第二篇：上栗法院文化建設(shè)工作匯報(bào)材料

加強(qiáng)法院文化建設(shè) 彰顯新時(shí)期法院精神

--------上栗縣法院文化建設(shè)工作情況匯報(bào)

近幾年來(lái)，上栗縣人民法院堅(jiān)持以黨的十七大精神為指導(dǎo)，牢固樹立科學(xué)發(fā)展觀，大力加強(qiáng)法院文化建設(shè)，倡導(dǎo)"公正、高效、務(wù)實(shí)、創(chuàng)新"的八字院訓(xùn)，通過(guò)幾年的努力，營(yíng)造了積極向上、催人奮進(jìn)的法院文化氛圍，推動(dòng)了各項(xiàng)工作的順利開展。同時(shí)還連續(xù)四年"全省法院信息工作先進(jìn)集體"、"全國(guó)法院網(wǎng)絡(luò)新聞宣傳工作先進(jìn)集體"、"全市法院涉訴信訪工作先進(jìn)集體"、"全省婦女兒童維權(quán)先進(jìn)單位"等榮譽(yù)稱號(hào)。

一、加強(qiáng)組織領(lǐng)導(dǎo)，扎實(shí)推進(jìn)文化建設(shè)

我院在文化建設(shè)工作中注重謀劃新思路，采取新舉措，求得新發(fā)展。并成立文化建設(shè)領(lǐng)導(dǎo)小組，設(shè)立辦事機(jī)構(gòu)，制定《上栗縣法院文化建設(shè)規(guī)劃》，每年年初制定文化建設(shè)工作安排，持之以恒地加強(qiáng)理想信念教育、核心價(jià)值觀教育、形勢(shì)政策教育、黨員先進(jìn)性教育以及職業(yè)道德教育。

二、加強(qiáng)法官行為文化建設(shè)，有力促進(jìn)審判工作發(fā)展

我院針對(duì)案多人少的實(shí)際，在法官隊(duì)伍中倡導(dǎo)和弘揚(yáng)拼搏奉獻(xiàn)的精神，鼓勵(lì)法官多辦案、辦好案，以一種干事創(chuàng)業(yè)、公正高效的行為文化引導(dǎo)和激發(fā)法官自覺(jué)踐行"公正司法，一心為民"，法官辦案數(shù)量、效率、質(zhì)量均在全市前列。業(yè)務(wù)工作相對(duì)突出表現(xiàn)在：①?gòu)臎](méi)有一起違法超審限案件；②當(dāng)庭宣判率高達(dá)64％；③審限短民商事案件做到在一個(gè)月內(nèi)審結(jié)的占72％，在三個(gè)月內(nèi)審結(jié)的占22％；④年均簡(jiǎn)易程序適用率高達(dá)93.7%，基本實(shí)現(xiàn)了將辦案周期比法定審限縮短三分之一的目標(biāo)；⑤堅(jiān)持"能調(diào)則調(diào)、當(dāng)判則判、調(diào)判結(jié)合、案結(jié)事了"，2009年調(diào)解撤訴率高達(dá)81.7%；⑥服判息訴率高。2009年，我院案件服判率為91.2%，不服一審裁決提出上訴僅12件，二審維持8件，改判2件，發(fā)回重審1件，一審案件正確率為98.4%；⑦審判質(zhì)量效率評(píng)估綜合排序名列前茅。我院在全市法院系統(tǒng)目標(biāo)考評(píng)中總體排名連續(xù)三年名列全市第一。

三、加強(qiáng)學(xué)習(xí)型法院建設(shè)，法院文化內(nèi)化于心

我院把創(chuàng)建學(xué)習(xí)型法院作為首要環(huán)節(jié)來(lái)抓，加強(qiáng)對(duì)法律人才、管理人才、年輕后備干部三支隊(duì)伍的培養(yǎng)。堅(jiān)持政治上給待遇，時(shí)間上給支持，學(xué)習(xí)上給機(jī)會(huì)，經(jīng)費(fèi)上給保障。

（一）在提高思想認(rèn)識(shí)上下功夫。院黨組始終強(qiáng)調(diào)建設(shè)學(xué)習(xí)型法院的重要性和緊迫性，引導(dǎo)全體干警提高認(rèn)識(shí)，積極開展審判知識(shí)講座、法律文書評(píng)比、案件質(zhì)量評(píng)比，組織干警到先進(jìn)法院學(xué)習(xí)交流等，不斷提高全體法官駕馭庭審、判斷事實(shí)、適用法律、平衡利益、調(diào)判結(jié)合、制作文書等方面的綜合能力。

（二）在領(lǐng)導(dǎo)帶頭上下功夫。院黨組成員始終堅(jiān)持通過(guò)潛移默化的教育引導(dǎo)和自身的積極參與，引導(dǎo)干警樹立終身學(xué)習(xí)理念，使全體干警的學(xué)習(xí)與工作、生活融為一體，努力實(shí)現(xiàn)"工作學(xué)習(xí)化、學(xué)習(xí)工作化"和"生活學(xué)習(xí)化、學(xué)習(xí)生活化"目標(biāo)，不斷適應(yīng)法院工作發(fā)展的需要。

（三）在建立健全激勵(lì)機(jī)制上下功夫。出臺(tái)支持書記員參加司法考試的優(yōu)惠政策，承諾凡本院干警通過(guò)國(guó)家司法考試的，一次性獎(jiǎng)勵(lì)1000元，真正做到工作人員學(xué)有壓力，學(xué)有動(dòng)力，學(xué)有能力，學(xué)有效力；每年安排外出學(xué)習(xí)的法官或邀請(qǐng)知名專家學(xué)者給全體干警作專題講座，并組織討論，交流心得，達(dá)到共同提高目的。

（四）在建立健全保障機(jī)制上下功夫。院黨組克服經(jīng)費(fèi)困難，將單位經(jīng)費(fèi)的5%作為教育培訓(xùn)經(jīng)費(fèi)，打造名符其實(shí)的學(xué)習(xí)型法院。相繼建立起了圖書室和文化室，藏書種類30 種 4000余冊(cè)，報(bào)刊種類20余種300多冊(cè)，并配備專職管理人員；還開通了上栗法院網(wǎng)；三年內(nèi)選派干部到國(guó)家法官學(xué)院等院校和省法院、市法院學(xué)習(xí)、培訓(xùn)60人次；2009年起，院連續(xù)組織全院干警到省高院、長(zhǎng)沙等購(gòu)買、配備價(jià)值3萬(wàn)多元的法律業(yè)務(wù)學(xué)習(xí)書籍；法院重學(xué)習(xí)氛圍日漸濃厚，學(xué)歷教育取得新進(jìn)展，全院大學(xué)本科以上學(xué)歷占97.2％。

四、加強(qiáng)司法為民文化建設(shè)，體現(xiàn)司法人文關(guān)懷

(一)把公正文明體現(xiàn)在司法的人文關(guān)懷上。一是設(shè)立導(dǎo)訴臺(tái)，專人負(fù)責(zé)接待來(lái)訪的群眾，幫助聯(lián)系辦案部門和人員，依據(jù)法律規(guī)定解答問(wèn)詢、咨詢。二是暢通農(nóng)民工維權(quán)綠色通道，對(duì)涉及農(nóng)民工的案件做到"優(yōu)先立案、優(yōu)先審理、優(yōu)先執(zhí)行"。三是以創(chuàng)建不斷改善訴訟環(huán)境，開展法律咨詢、發(fā)送訴訟指南、提示訴訟風(fēng)險(xiǎn)、告知訴訟權(quán)利義務(wù)等，引導(dǎo)當(dāng)事人正確行使訴訟權(quán)利。五是對(duì)經(jīng)濟(jì)確有困難的當(dāng)事人開展司法救助工作，三年來(lái)，對(duì)符合救助條件的83起案件的91名當(dāng)事人減、免、緩訴訟費(fèi)達(dá)34萬(wàn)元。 二)把司法文明融入到和諧社會(huì)的創(chuàng)建中。積極參與"平安上栗"的創(chuàng)建工作，從今年開始，我院積極開展法律進(jìn)社區(qū)、進(jìn)農(nóng)村、進(jìn)工廠、進(jìn)學(xué)校、進(jìn)家庭和愛(ài)心捐助等活動(dòng)，通過(guò)活動(dòng)零距離傾聽群眾訴求強(qiáng)化感恩教育，從內(nèi)心深處激發(fā)并不斷增強(qiáng)法官立足本職回報(bào)社會(huì)的感恩心理，牢固樹立“人民任我為法官、我做法官為人民”的民生觀念；審判工作中強(qiáng)化愛(ài)心教育，堅(jiān)持以無(wú)情目光論事，以關(guān)愛(ài)眼光看人，積極開展“結(jié)對(duì)幫扶、共建和諧”活動(dòng)，尤其是在少年刑事審判工作中，對(duì)每名未成年犯人在宣判的同時(shí)均指定一名法官負(fù)責(zé)對(duì)其進(jìn)行結(jié)對(duì)幫扶，定期回訪并進(jìn)行有針對(duì)性的幫教，做到用司法的關(guān)愛(ài)照亮未成年犯的前程；充分利用報(bào)紙、電視媒體，對(duì)群眾關(guān)注的案件和典型案件加大報(bào)道力度和深度，每年發(fā)表宣傳文章約170余篇；選派資深法官加強(qiáng)少年案件的審判工作，通過(guò)舉辦法律講座，開展法律咨詢，以送法到校園等形式，維護(hù)未成年人的合法權(quán)益。

（三）堅(jiān)持以人為本，全面關(guān)心干警生活。積極爭(zhēng)取縣委、政府、上級(jí)法院和社會(huì)各界的關(guān)心和支持，全面落實(shí)從優(yōu)待警的各項(xiàng)政策，主動(dòng)爭(zhēng)取財(cái)政對(duì)法院正常經(jīng)費(fèi)的支持和保障；嚴(yán)格落實(shí)休假制度；建立工作人員年度體檢制度；建立工作人員因公、因病去世吊唁、慰問(wèn)遺屬和離退休、生病住院工作人員慰問(wèn)制度；建立法庭工作人員崗位補(bǔ)貼和交流制度。

五、加強(qiáng)法院物質(zhì)文化建設(shè)，充分彰顯法院文化底蘊(yùn)

（一）高標(biāo)準(zhǔn)抓好"兩庭建設(shè)"。2008年，爭(zhēng)取到國(guó)家專項(xiàng)資金建成桐木法庭，在法庭建設(shè)時(shí)緊緊圍繞法院精神文化的內(nèi)涵，在外觀設(shè)計(jì)上以莊重、威嚴(yán)為主要特色，用石刻、一草一木彰顯法院文化底蘊(yùn)，步入法庭，讓人能夠感受到濃厚的法文化氣息，使人接受法文化的洗禮。法庭建設(shè)也得到了上級(jí)法院充分肯定。

（二）營(yíng)造濃厚的法治氛圍。抓好法院環(huán)境文化建設(shè)，因地制宜地建造彰顯法治文化意蘊(yùn)的景觀。建立了榮譽(yù)室，珍藏了許多歷史資料和多年來(lái)縣法院和干警獲得的榮譽(yù)獎(jiǎng)牌、證書及獎(jiǎng)狀等，圖文并茂地全面反映了上栗縣法院自成立時(shí)起的機(jī)構(gòu)沿革，體現(xiàn)了建國(guó)以來(lái)上栗縣法院所走過(guò)的道路，將繼承與發(fā)展相結(jié)合，借鑒與創(chuàng)新相結(jié)合，不斷激勵(lì)全體干警在各自工作崗位上創(chuàng)造出更好的成績(jī)。

（三）構(gòu)建外宣網(wǎng)站。2007年底，院黨組決定建立法院自己的門戶網(wǎng)站，2008年上栗縣法院網(wǎng)正式開通，為促進(jìn)干警學(xué)習(xí)交流、加大對(duì)外宣傳力度注入了強(qiáng)勁動(dòng)力。

六、加強(qiáng)法院制度文化建設(shè)，竭力保障社會(huì)公平與正義

（一）強(qiáng)化制度建設(shè)，規(guī)范司法行為。在充分調(diào)查研究的基礎(chǔ)上，相繼制定和完善了《院長(zhǎng)辦公會(huì)議規(guī)則》、《目標(biāo)責(zé)任制考核辦法》、《導(dǎo)訴工作制度》、《立案工作規(guī)范》、《庭審操作規(guī)范》等20余項(xiàng)工作制度，做到對(duì)各類案件從立案到結(jié)案的各個(gè)環(huán)節(jié)都有具體的可操作程序，為各項(xiàng)業(yè)務(wù)工作依法有序地進(jìn)行，提高辦案質(zhì)量和效率起到了積極的作用。

（二）強(qiáng)化宗旨意識(shí)，自覺(jué)接受監(jiān)督。一是通過(guò)編發(fā)人大代表、政協(xié)委員審議法院工作報(bào)告的發(fā)言輯錄，將代表、委員的意見、建議融入工作部署，加強(qiáng)和改進(jìn)法院工作，增進(jìn)工作的預(yù)見性和主動(dòng)性。二是每年向人民代表大會(huì)報(bào)告法院工作的同時(shí)，堅(jiān)持將重大、專項(xiàng)工作部署、存在困難和問(wèn)題及時(shí)向縣委、縣人大常委會(huì)報(bào)告，爭(zhēng)取理解和支持。三是通過(guò)建立督辦工作臺(tái)帳，及時(shí)辦理各級(jí)黨委、人大、上級(jí)法院交辦案件17件，其中要求上報(bào)結(jié)果7件，已報(bào)7件，無(wú)一件超期。

七、加強(qiáng)法院精神文化建設(shè)，提升法院的持續(xù)發(fā)展能力

一是每年制訂計(jì)劃，明確開展活動(dòng)的時(shí)間、內(nèi)容和責(zé)任部門，并逐項(xiàng)抓好落實(shí)；二是文體活動(dòng)經(jīng)常化、制度化，做到每季度有活動(dòng)，重大節(jié)日有比賽。 近幾年我院干警在市、縣一些文藝節(jié)目匯演中分獲獎(jiǎng)。另外，組織開展了全院棋類比賽、乒乓球、橋牌、籃球比賽和重陽(yáng)節(jié)登高爬山比賽等活動(dòng)，極大調(diào)動(dòng)了干警參與活動(dòng)的積極性。

卓有成效的法院文化建設(shè)使該院形成了一種催人奮進(jìn)的主旋律，迸發(fā)出一種給社會(huì)以信任感、給隊(duì)伍以激勵(lì)感的巨大力量，從而促進(jìn)了各項(xiàng)工作的發(fā)展，初步走出了一條欠發(fā)達(dá)地區(qū)法院文化建設(shè)的成功之路。在今后的工作中，湟源縣法院決心繼續(xù)按照"為大局服務(wù)，為人民司法"的要求，全面落實(shí)科學(xué)發(fā)展觀，遵循"公正、高效、務(wù)實(shí)、創(chuàng)新"的八字院訓(xùn)，繼續(xù)抓好法院文化建設(shè)，不斷增強(qiáng)全體法官及其工作人員的凝聚力和向心力，從而推動(dòng)法院工作再上新的臺(tái)階!

第三篇：法院隊(duì)伍建設(shè)工作匯報(bào)

鄂托克前旗人民法院隊(duì)伍建設(shè)暨政務(wù)管理

工作匯報(bào)

（2012年8月2日）

尊敬的李主任、市中院的各位領(lǐng)導(dǎo)：

李主任一行蒞臨我院檢查指導(dǎo)工作，是對(duì)我院工作的重視和關(guān)懷。在這里，我代表鄂前旗法院院黨組及全體干警對(duì)市中院政治部李主任一行蒞臨我院檢查指導(dǎo)工作表示熱烈的歡迎。下面，我就我院工作開展情況做簡(jiǎn)要匯報(bào)，不妥之處，請(qǐng)予指正。

法院隊(duì)伍建設(shè)是確保審判工作實(shí)現(xiàn)公正與高效的根本，一直以來(lái)備受人民群眾的關(guān)注。近年來(lái)，鄂前旗法院領(lǐng)導(dǎo)班子勵(lì)精圖治，始終將隊(duì)伍建設(shè)放在法院工作的突出位置上，毫不放松。緊緊圍繞公正司法、一心為民的工作主題，堅(jiān)持從嚴(yán)治院，狠抓規(guī)范化建設(shè)，以制度約束隊(duì)伍，內(nèi)強(qiáng)素質(zhì)，外樹形象，使隊(duì)伍素質(zhì)得到了較大提高。

一、鄂前旗法院隊(duì)伍基本情況

鄂前旗法院共設(shè)有12個(gè)內(nèi)設(shè)機(jī)構(gòu)，下設(shè)3個(gè)基層人民法庭，現(xiàn)有在編干警53名，（政法專項(xiàng)編制干警51名，地方事業(yè)編制2名，編委核定編制68名，其中政法專項(xiàng)編制64名，工勤編制4名，現(xiàn)有空編15人）在編干警，男性34人，女性19人，蒙古族30人，漢族22人，其他民族1人。在編干警中，現(xiàn)有法官32名，法警 10名，助理審判員7名。在編干警具有本科以上學(xué)歷干警47人，占干警總數(shù)的

1 89%。全院在編干警共有科級(jí)以上干部43名（其中處級(jí)1人，正科級(jí)19人，副科級(jí)13人，主任科員2人，副主任科員8人），占干警總數(shù)的81%。專業(yè)背景為政法類的干警有41人，占干警總數(shù)的77.35%。全院有黨員26人，占全體干警的49.10%。干警年齡結(jié)構(gòu)為：35歲以下7人，36到45歲23人，46歲到55歲18人，56歲以上3人，總體來(lái)說(shuō)年齡結(jié)構(gòu)偏大。

二、隊(duì)伍建設(shè)情況

完善的管理制度和高素質(zhì)的法官隊(duì)伍是開展好法院各項(xiàng)工作的根本保障。今年以來(lái)，我院按照“政治建院、人才興院、科技強(qiáng)院、公信立院”的建院方針，努力創(chuàng)新管理機(jī)制，加大隊(duì)伍管理力度，為建設(shè)一支政治堅(jiān)定、業(yè)務(wù)精通、紀(jì)律嚴(yán)明、作風(fēng)優(yōu)良的法官隊(duì)伍作出了積極努力。

(一） 抓建章立制，加強(qiáng)隊(duì)伍管理

一是靠規(guī)范的管理促進(jìn)司法公正，建立和完善了《黨組會(huì)議議事規(guī)則》、《審判委員會(huì)工作規(guī)則》、《院務(wù)會(huì)議議事規(guī)則》，嚴(yán)格執(zhí)行民主集中制和審委會(huì)少數(shù)服從多數(shù)原則。凡是事關(guān)法院全局發(fā)展的工作思路和重點(diǎn)工作的部署、干部推薦任免、獎(jiǎng)懲等事項(xiàng)，都提交班子集體討論通過(guò)。 二是大膽創(chuàng)新，實(shí)行法官承諾制度，法官結(jié)合目標(biāo)責(zé)任制考核內(nèi)容向庭長(zhǎng)承諾，庭長(zhǎng)向分管副院長(zhǎng)承諾，分管副院長(zhǎng)向院長(zhǎng)承諾。通過(guò)承諾制度將目標(biāo)考核任務(wù)層層分解，落實(shí)到到人，落實(shí)到具體的案件中，進(jìn)一步提升了法官的責(zé)任意識(shí)，確保

2 了制度實(shí)施不走過(guò)場(chǎng)，取得了良好實(shí)效。三是進(jìn)一步規(guī)范了審務(wù)管理。我院堅(jiān)持向科學(xué)的管理要效益，充實(shí)了審判管理人員、加強(qiáng)物質(zhì)保障，建立健全了審判質(zhì)量管理、審判質(zhì)效管理、流程管理、考核獎(jiǎng)懲、監(jiān)督指導(dǎo)等審判管理制度并匯編印發(fā)《審判管理制度》一書，實(shí)行扎口結(jié)案，并且每月由審判管理辦公室會(huì)同政治部、紀(jì)檢督察室對(duì)審判質(zhì)量、效率和行政管理進(jìn)行通報(bào)，通報(bào)到庭室、通報(bào)到個(gè)人，且提出整改措施和要求，確保整改取得實(shí)效。經(jīng)過(guò)一段時(shí)間的實(shí)施，我院的審判質(zhì)量明顯提升。

（二）抓廉政建設(shè)，筑牢拒腐長(zhǎng)堤。我院以 “警示教育回頭看”活動(dòng)為抓手，采取簽訂黨風(fēng)廉政建設(shè)責(zé)任狀、建立干警個(gè)人廉政檔案、一把手講黨課、交納廉政保證金、開展公職人員崗位廉政教育、建設(shè)廉政示范點(diǎn)、觀看警示教育片等措施和活動(dòng)，增強(qiáng)干警的自我防范意識(shí)和保持清正廉潔的自覺(jué)性。同時(shí)，充分發(fā)揮紀(jì)檢督察室提醒、教育和監(jiān)督、指導(dǎo)職能，實(shí)施提醒、誡勉、教育談話制度，指出問(wèn)題，提出要求，防患于未然。通過(guò)這些措施的落實(shí)，我院干警的審判紀(jì)律觀念和廉潔辦案意識(shí)得到進(jìn)一步增強(qiáng)，連續(xù)5年未發(fā)生違法違紀(jì)事件，取得了群眾滿意度達(dá)95%的良好社會(huì)效果。

（二）抓教育培訓(xùn)，提高干警素質(zhì)。

我院以開展政法干警“核心價(jià)值觀”教育實(shí)踐活動(dòng)為抓手，認(rèn)真落實(shí)全員崗位大練兵活動(dòng)，大規(guī)模開展法官培訓(xùn)，著力提高法官把握大局、處理復(fù)雜案件、服務(wù)人民群眾的綜

3 合能力。年內(nèi)，區(qū)分不同崗位和審判業(yè)務(wù)領(lǐng)域，選派43名干警赴北京、自治區(qū)、市、進(jìn)行業(yè)務(wù)、專題培訓(xùn)23次。認(rèn)真組織開展了庭審觀摩、案卷評(píng)查、書記員、法警技能競(jìng)賽等活動(dòng)。采取評(píng)選辦案標(biāo)兵、示范庭審、優(yōu)秀裁判文書等活動(dòng)，激發(fā)干警的爭(zhēng)先創(chuàng)優(yōu)意識(shí)。年內(nèi)，組織干警學(xué)習(xí)政治理論、審判業(yè)務(wù)知識(shí)、法律法規(guī)以及新出臺(tái)的司法解釋32次。同時(shí)，從時(shí)間、經(jīng)費(fèi)上鼓勵(lì)和支持干警自學(xué)成才，為通過(guò)司法考試的干警報(bào)銷考試費(fèi)用2萬(wàn)余元，在院黨組的鼓勵(lì)下，干警累計(jì)通過(guò)司法考試17名。

嚴(yán)格開展了信息安全與網(wǎng)絡(luò)管理工作。實(shí)行法院專網(wǎng)與互聯(lián)網(wǎng)物理隔離，專機(jī)專用，建立健全了計(jì)算機(jī)運(yùn)用、保密、網(wǎng)絡(luò)安全制度。對(duì)本院計(jì)算機(jī)實(shí)行專人管理，對(duì)IP地址分配權(quán)限嚴(yán)格控制，全部安裝殺毒軟件并做好數(shù)據(jù)備份。與干警簽訂保密和網(wǎng)絡(luò)安全責(zé)任狀，禁止內(nèi)外網(wǎng)共用移動(dòng)存儲(chǔ)介質(zhì)，使用光盤下載外網(wǎng)信息，并做到隨用隨清理。

（三） 抓基層工作，推進(jìn)審判“五進(jìn)”

今年以來(lái)，我院以開展“千名法官下基層”活動(dòng)為基層基礎(chǔ)工作的著路點(diǎn)。

一是深入開展了“審判五進(jìn)”活動(dòng)，組織干警分8次，走訪學(xué)校、群團(tuán)組織、社區(qū)、企業(yè)、包扶村，主動(dòng)服務(wù)群眾，宣傳法律知識(shí)、做好判后釋疑。進(jìn)一步推廣了“六個(gè)進(jìn)社區(qū)（嘎查）、六個(gè)零距離”工作模式，完善了覆蓋城鄉(xiāng)的便民訴訟網(wǎng) 4 絡(luò)，變“坐堂審案”為“上門辦案”，使大量司法訴求在第一時(shí)間得到了滿足，大量矛盾糾紛在第一現(xiàn)場(chǎng)得到了解決。

二是特別加強(qiáng)了聯(lián)絡(luò)走訪工作，年內(nèi)，走訪人大代表、政協(xié)委員5次，6人。走訪廉政監(jiān)督員、人民陪審員3次，12人，走訪對(duì)象涵蓋了：政府官員、農(nóng)牧民、老師、社區(qū)書記、村長(zhǎng)等各個(gè)層面。邀請(qǐng)人大代表、政協(xié)委員、廉政監(jiān)督員對(duì)庭審進(jìn)行觀摩、評(píng)分11次。6月份，我院還組織人大代表5名、政協(xié)委員4名、人民陪審員12名、廉政監(jiān)督員6名召開了以“千名法官下基層”活動(dòng)為主題的座談會(huì)，通報(bào)了法院工作情況，征求了人大代表、政協(xié)委員、人民陪審員、廉政監(jiān)督員對(duì)法院工作的意見和建議。通過(guò)這些活動(dòng)的開展，增強(qiáng)了公眾對(duì)審判工作的參與、監(jiān)督力度，樹立了法院陽(yáng)光司法的良好形象。

三是積極落實(shí)領(lǐng)導(dǎo)干部大接訪活動(dòng)和院長(zhǎng)值月制度，加強(qiáng)領(lǐng)導(dǎo)攜卷下鄉(xiāng)活動(dòng)，并將普及法律知識(shí)、開展法律咨詢，聽取群眾對(duì)法院工作的意見和建議、排查化解矛盾糾紛融入其中。年內(nèi)，巡回法庭就地審理案件大幅提升，達(dá)到146件，院領(lǐng)導(dǎo)帶頭深入基層，實(shí)地現(xiàn)場(chǎng)辦理疑難案件12件。

四是結(jié)合旗里“三民工程”要求，加強(qiáng)對(duì)新包扶的大池村的包扶工作。組織干警8次深入大池村，入戶調(diào)查走訪，對(duì)包扶嘎查農(nóng)牧民生產(chǎn)生活情況、貧困家庭困難、群眾訴求等做了詳細(xì)了解，建立了包扶村民情檔案。黨組成員每人包扶

5 1戶特困戶，其余45名干警與86戶現(xiàn)居住村民進(jìn)行結(jié)對(duì)，采用一助二的方式切實(shí)幫助他們解決困難、化解糾紛?？紤]到包扶村的禁止發(fā)展的特殊情況，院黨組又將原大池法庭資產(chǎn)無(wú)償贈(zèng)與大池村委，用以增加村集體收入。7月，我院又專門組織全體黨員與大池村黨員開展了座談、重溫入黨誓詞、友誼聯(lián)賽等形式多樣、內(nèi)容豐富的建黨91周年慶祝活動(dòng)。活動(dòng)結(jié)束后，黨組班子成員一行6人又專門驅(qū)車到2戶殘疾特困村民家中，分別送給他們1輛價(jià)值2000元輪椅及500元慰問(wèn)金。而后又趕赴到孩子考上研究生的村民趙某家將1000元現(xiàn)金送到他們手上，用實(shí)際行動(dòng)譜寫了人民法官愛(ài)人民的美麗樂(lè)章。

（四）抓從優(yōu)待警，強(qiáng)化文化建院

隊(duì)伍建設(shè)是一項(xiàng)系統(tǒng)工程，工作中，我院堅(jiān)持帶一支隊(duì)伍，聚一群精英，樹一面旗幟的工作目標(biāo)，堅(jiān)持從嚴(yán)治警樹形象，從優(yōu)待警暖人心兩個(gè)方面入手開展工作。

一是充實(shí)新鮮血液，提高隊(duì)伍整體素質(zhì)。通過(guò)積極爭(zhēng)取，2012年我院由自治區(qū)組織部、高院新分配政法干警定向委培公務(wù)員6名、招錄初任法官5名。此外還將有12名政法干警定向委培公務(wù)員、6名蒙漢雙語(yǔ)研究生也將1—2年加入我院，高素質(zhì)的人才隊(duì)伍的加入，對(duì)解決我院人員短缺、法官斷層問(wèn)題，提升隊(duì)伍專業(yè)水平將起到良好推動(dòng)作用。

二是從人事改革入手，不斷健全完善干部任免機(jī)制。在干部選拔任用中，我院黨組認(rèn)真貫徹《黨政領(lǐng)導(dǎo)干部選拔任

6 用條例》和旗委組織部門的有關(guān)規(guī)定，通過(guò)競(jìng)爭(zhēng)和民主議事程序，保證干部選拔任用的民主、公開、透明。將助審員、審判員的任命、中層干部的提拔、職級(jí)的提升與《目標(biāo)責(zé)任制考核》結(jié)果相結(jié)合，建立了科學(xué)、公平、公正的考核用人制度，充分?jǐn)U大干警對(duì)選人用人的知情權(quán)、參與權(quán)和監(jiān)督權(quán)。通過(guò)公平擇優(yōu)競(jìng)爭(zhēng)，一批年富力強(qiáng)、德才兼?zhèn)洹?ài)崗敬業(yè)的優(yōu)秀人才脫穎而出，走上了法院中層領(lǐng)導(dǎo)崗位，做到了法院內(nèi)部人盡其才，才盡其用。 三是完善硬件軟件設(shè)施，創(chuàng)造良好工作環(huán)境。我院積極籌措資金，年內(nèi)，投資70多萬(wàn)元的2個(gè)數(shù)字化法庭投入使用，投入50多萬(wàn)使辦案系統(tǒng)也順利升級(jí)使用。并為基層法庭配備辦案車輛3輛，實(shí)現(xiàn)了從基礎(chǔ)法庭沒(méi)有業(yè)務(wù)用車，到每個(gè)基層法庭1輛業(yè)務(wù)用車的巨大轉(zhuǎn)變。為各業(yè)務(wù)庭室配備了新電腦、打印機(jī)、傳真件等現(xiàn)代化辦公設(shè)備，實(shí)現(xiàn)了干警人手一臺(tái)電腦，每個(gè)庭室都有打印機(jī)等現(xiàn)代辦公設(shè)備，大大改善了辦案辦公條件。

四是深入開展創(chuàng)先爭(zhēng)優(yōu)活動(dòng)和創(chuàng)建全國(guó)文明旗活動(dòng)，舉辦和參加了富有思想文化特色、積極向上的三八婦女節(jié)文藝聯(lián)歡、創(chuàng)建文明旗主題演講、統(tǒng)籌城鄉(xiāng)知識(shí)競(jìng)賽、政法干警核心價(jià)值觀知識(shí)競(jìng)賽等活動(dòng)，努力發(fā)揮黨建工作對(duì)人民法院工作的推動(dòng)和保障作用。

五是充分發(fā)揮典型帶動(dòng)作用。高度重視先進(jìn)典型的示范、導(dǎo)向和激勵(lì)作用，從提升整體隊(duì)伍素質(zhì)，塑造良好院風(fēng)，

7 帶動(dòng)全院工作發(fā)展的高度，精心選樹典型，既樹立全面的典型，也樹單項(xiàng)的標(biāo)兵；既樹立個(gè)人的標(biāo)兵，也樹群體樣板。近三年來(lái)，我院選樹各類先進(jìn)典型20余人次，其中業(yè)務(wù)骨干、標(biāo)兵12名，先進(jìn)集體2個(gè)，主題實(shí)踐活動(dòng)典型8個(gè)，選樹典型已初步形成立體化網(wǎng)絡(luò)，做到了層層有典型、有學(xué)習(xí)對(duì)象，各個(gè)崗位都有先進(jìn)、有業(yè)務(wù)標(biāo)兵，增強(qiáng)了典型人物和典型事跡的群眾性和廣泛性，取得了良好的學(xué)習(xí)效果。

三、政務(wù)管理情況

我院認(rèn)真落實(shí)最高法院關(guān)于加強(qiáng)司法政務(wù)管理的有關(guān)要求，堅(jiān)持為審判和執(zhí)行工作服務(wù)的工作方針，抓好政務(wù)管理，為全院審判工作的順利進(jìn)行提供了有力的保障。

（一）提升司法政務(wù)管理水平，為公正、高效審判提供良好服務(wù) 。

一是加強(qiáng)信息、調(diào)研工作。為給領(lǐng)導(dǎo)決策提供高質(zhì)量的、有參考價(jià)值的依據(jù)，我院組織全院法官圍繞審判工作、法院改革和隊(duì)伍建設(shè)中出現(xiàn)的新情況、新問(wèn)題等開展調(diào)研，提出對(duì)策，撰寫了一批高質(zhì)量的調(diào)研文章并在相關(guān)報(bào)刊和網(wǎng)站上發(fā)表。干警出版圖書1本，在國(guó)家級(jí)媒體刊發(fā)稿件26篇，自治區(qū)級(jí)刊發(fā)16篇，市級(jí)刊發(fā)8篇，撰寫優(yōu)秀論文、案例32篇，編撰簡(jiǎn)報(bào)信息98篇。同時(shí)，進(jìn)一步發(fā)揮信息聯(lián)絡(luò)員的作用，充分調(diào)動(dòng)其工作積極性，使各部門在工作中遇到新情況、新問(wèn)題時(shí)能夠及時(shí)上報(bào)有關(guān)情況，保證了信息暢通。

二是加強(qiáng)訴訟費(fèi)管理及罰沒(méi)收入工作力度。我院訴訟

8 費(fèi)當(dāng)天就由立案庭交到會(huì)計(jì)處，工作日內(nèi)就與農(nóng)行結(jié)算，匯入財(cái)政賬戶，杜絕了坐收坐支。在罰金刑的執(zhí)行方面我院要求干警要盡力做當(dāng)事人及其家屬的思想工作，促使罪犯本人交納或其家屬代其交納，對(duì)于逃避交納的，加大監(jiān)督力度，發(fā)現(xiàn)有可供執(zhí)行財(cái)產(chǎn)的，隨時(shí)強(qiáng)制交納。

3、完善了電話接聽，印章管理制度。辦公室的工作雖然繁雜無(wú)章，看不到量化的成績(jī)，但辦公室無(wú)小事，為此，我院制定了嚴(yán)格的電話接聽、登記、匯報(bào)制度，明確定由專人負(fù)責(zé)登記、匯報(bào)，以確保事事有著落，件件有回音。印章管理要求更加嚴(yán)格，除正常的法律文書外，其它用章事項(xiàng)必須經(jīng)領(lǐng)導(dǎo)簽字批準(zhǔn)，而且進(jìn)行認(rèn)真、詳實(shí)的登記。

4、完善接待制度。接待是辦公室工作的一項(xiàng)重要內(nèi)容，最容易體現(xiàn)單位的形象。在接待工作中，我院注意接待的規(guī)格、費(fèi)用的開支、食宿交通的安排。建立接待工作制度，對(duì)接待的禮儀、規(guī)格、費(fèi)用標(biāo)準(zhǔn)等作出規(guī)定，并嚴(yán)格執(zhí)行。只要有接待任務(wù)，辦公室接到通知后，按照規(guī)定啟動(dòng)接待程序，接待室、參觀點(diǎn)、車輛、匯報(bào)等工作都有專人負(fù)責(zé)，立即行動(dòng)，避免了過(guò)去手忙腳亂的現(xiàn)象。

5、對(duì)檔案工作進(jìn)行規(guī)范化管理。嚴(yán)格調(diào)閱、調(diào)卷的審批手續(xù)，一律由檔案室派專人進(jìn)行，禁止調(diào)卷人自行帶卷復(fù)印，保證了審判機(jī)密不泄露。

6、車輛管理規(guī)范化。制定、完善了車輛管理制度，完

9 善了車修、車燃、駕駛員管理、派車等車輛管理制度，建立了車修、車燃、行駛里程、機(jī)油三蕊更換等管理臺(tái)帳，使車輛管理透明度更高，對(duì)司機(jī)的管理更加規(guī)范，要求節(jié)假日車輛都能停在院里，減少了車輛事故和浪費(fèi)，為服務(wù)審判工作奠定了基礎(chǔ)。

四、存在問(wèn)題及下一步工作打算

雖然我院的隊(duì)伍建設(shè)及政務(wù)管理工作取得了一定的成績(jī)，但是還存在不少困難和問(wèn)題：其一基礎(chǔ)建設(shè)方面。我院現(xiàn)有審判辦公樓于1980年建院時(shí)建設(shè)，面積僅1300多平方米，布局、設(shè)置已遠(yuǎn)遠(yuǎn)不能適應(yīng)現(xiàn)代審判工作的需要，樓體陳舊且不符合安全要求，不僅用途單一，還缺乏審判執(zhí)行工作必備的合議室、證人室、羈押室、物證保管室等專業(yè)技術(shù)用房，五六名干警擠在一間狹窄的辦公室，小審判庭只能容納包括雙方當(dāng)事人在內(nèi)的十幾人，一些書記員甚至沒(méi)有地方放置辦公桌椅，嚴(yán)重影響著辦案工作的質(zhì)量與效率。而且，在后續(xù)的30名干警到位后，辦公場(chǎng)所緊張的問(wèn)題必將更加突出。其二，經(jīng)費(fèi)不足。由于經(jīng)費(fèi)緊張，對(duì)于干部職工的文體休閑娛樂(lè)項(xiàng)目上投入不足，文體娛樂(lè)設(shè)施落后，干警業(yè)余文化生活匱乏，其三，法官斷層和干警待遇問(wèn)題突出。2003年以來(lái)，我院累計(jì)調(diào)走和退休法官已達(dá)16名，法官流失現(xiàn)象嚴(yán)重。我院現(xiàn)有法官32名，但是真正在一線工作的法官只有21名。院里任命的助理審判員都已通過(guò)國(guó)家司法考試、初任法官培訓(xùn)，已成為業(yè)務(wù)骨干，但還是不能轉(zhuǎn)為法官。即

10 使未來(lái)人員充實(shí)了，法官斷檔的問(wèn)題卻仍然解決不了。過(guò)去，我院法官待遇問(wèn)題都解決的不錯(cuò)，但是近幾年，我們也都積極的報(bào)送，但是批下來(lái)的很少。一定程度上也影響干警的積極性，很難留人。其四存在干警年齡結(jié)構(gòu)偏大。存在知識(shí)更新能力差，工作主動(dòng)性不強(qiáng)，信息化應(yīng)用水平不高，網(wǎng)絡(luò)辦案水平還有待提升等問(wèn)題。對(duì)這些困難和問(wèn)題，我院將積極努力加以克服和解決，今后的工作中，我院將重點(diǎn)從以下幾個(gè)方面開展好工作：

一是加強(qiáng)崗位練兵和老法官的幫、傳、帶作用。要實(shí)行全員培訓(xùn)，區(qū)分不同崗位和審判業(yè)務(wù)領(lǐng)域，選派干警赴北京、自治區(qū)、市、進(jìn)行業(yè)務(wù)、專題培訓(xùn)。認(rèn)真組織開展庭審觀摩、裁判文書評(píng)查、書記員、法警技能競(jìng)賽等活動(dòng)，評(píng)選辦案標(biāo)兵、示范庭、優(yōu)秀裁判文書，予以表彰獎(jiǎng)勵(lì)。認(rèn)真總結(jié)歸納老法官在工作實(shí)踐中的經(jīng)驗(yàn)、工作方法，調(diào)解技巧，組織干警進(jìn)行業(yè)務(wù)討論、座談，將這些方法、技巧傳授給新的年輕法官，從而提高年輕法官的審判實(shí)務(wù)水平。

二是實(shí)行制度管人。按照“是該做的，但不用去發(fā)號(hào)施令”的工作思路，修改崗位目標(biāo)責(zé)任制，加強(qiáng)審判績(jī)效綜合考評(píng)，建立健全干警審判業(yè)績(jī)檔案，充分利用綜合辦案系統(tǒng)管理平臺(tái)，把辦案數(shù)量、質(zhì)量作為干警評(píng)比先進(jìn)、晉升職務(wù)的主要依據(jù)，讓工作上肯吃苦、多付出、能力高的同志脫穎而出。

三是加強(qiáng)物質(zhì)保障，支持干警自學(xué)成才、進(jìn)修提升。設(shè)立專門的獎(jiǎng)勵(lì)基金，對(duì)評(píng)為先進(jìn)和辦案標(biāo)兵的干警予以物質(zhì)獎(jiǎng)勵(lì)，為通過(guò)司法考試、參加在職研究生學(xué)習(xí)的干警報(bào)銷一

11 定比例的學(xué)習(xí)費(fèi)用，激發(fā)全院干警趕超先進(jìn)、鉆研業(yè)務(wù)、進(jìn)行再學(xué)習(xí)的熱情。

四是繼續(xù)落實(shí)“千名法官下基層”活動(dòng)。開展院領(lǐng)導(dǎo)攜卷下訪、走訪人大代表、政協(xié)委員，舉辦座談、送法下鄉(xiāng)等活動(dòng)。將普及法律知識(shí)、開展法律咨詢，聽取群眾對(duì)法院工作的意見和建議、了解當(dāng)事人基本情況，排查化解矛盾糾紛，幫助群眾解決困難作為法院的基礎(chǔ)工作來(lái)抓。做到群眾了解、理解法院工作，法院干警了解群眾、會(huì)做群眾工作。

五是加強(qiáng)信息宣傳工作。加強(qiáng)院內(nèi)信息宣傳員隊(duì)伍建設(shè)，提高信息宣傳工作質(zhì)量，及時(shí)上報(bào)各項(xiàng)工作動(dòng)態(tài)、總結(jié)工作經(jīng)驗(yàn)，提煉典型。同時(shí)借助外力，積極宣傳報(bào)道法院的先進(jìn)事跡、先進(jìn)典型，密切關(guān)注網(wǎng)絡(luò)輿情，對(duì)需要解釋澄清的及時(shí)、負(fù)責(zé)地進(jìn)行說(shuō)明，做到“內(nèi)外都說(shuō)好”。

六是文化建院，建設(shè)學(xué)習(xí)型法院，提升信息化應(yīng)用水平，弘揚(yáng)法院文化。認(rèn)真落實(shí)“科學(xué)發(fā)展主題培訓(xùn)行動(dòng)計(jì)劃”，大規(guī)模開展法官培訓(xùn)，提高法官把握大局、處理復(fù)雜案件、服務(wù)人民群眾的綜合能力。全力抓好黨風(fēng)廉政建設(shè)，完善懲治預(yù)防腐敗體系建設(shè)，以“警示教育回頭看”和社會(huì)主義法治理念再學(xué)習(xí)再教育活動(dòng)為抓手，通過(guò)嚴(yán)格落實(shí)“四個(gè)一律”要求和“五個(gè)嚴(yán)禁”規(guī)定，扎實(shí)開展政法干警“核心價(jià)值觀”教育實(shí)踐活動(dòng)，使干警牢固樹立公正、廉潔、為民的司法核心價(jià)值觀，強(qiáng)化司法作風(fēng)建設(shè)，健全聯(lián)系群眾制度，進(jìn)一步規(guī)范法院辦公、辦案管理制度，文明用語(yǔ)、文明禮儀制度，從細(xì)節(jié)入手增強(qiáng)干警的司法為民意識(shí)。

七是從優(yōu)待警，提高隊(duì)伍建設(shè)水平。突出抓好領(lǐng)導(dǎo)班子建設(shè)，重視對(duì)環(huán)節(jié)干部的提拔和任用。堅(jiān)持從政治上培養(yǎng)、工作上愛(ài)護(hù)、生活上關(guān)心干警，加強(qiáng)干警的履職保障。積極爭(zhēng)取黨委和組織人事部門支持，解決好、落實(shí)好干警各項(xiàng)補(bǔ)助及政治待遇。大力提拔重用七八十年代出生的干部，為有能力、有業(yè)績(jī)、有拼搏進(jìn)取精神的同志創(chuàng)造成長(zhǎng)的機(jī)會(huì)和舞臺(tái)，切實(shí)使工作積極的干警有地位、有榮譽(yù)、有作為，形成一個(gè)人人積極干事業(yè)的良好工作局面。