千文網(wǎng)小編為你整理了多篇相關(guān)的《影樓店長工作職責》，但愿對你工作學習有幫助，當然你在千文網(wǎng)還可以找到更多《影樓店長工作職責》。
第一篇：影樓攝影師崗位職責
影樓攝影師崗位職責
1.根據(jù)拍攝任務(wù)，制定詳細的拍攝工作計劃與時間安排;
2.根據(jù)工作需要，挑選合適的攝影設(shè)備;
3.選擇適當?shù)呐臄z角度，安放攝影設(shè)備;
4.根據(jù)導演的要求，運用攝影藝術(shù)手段完成影視片的電影造型;
5.在完成拍攝任務(wù)的整個過程中，與拍攝小組的其他成員緊密協(xié)作;
6.與被拍攝者溝通，以達到快速進入拍攝狀態(tài)的效果;
崗位職責：
1.及時準確了解顧客拍攝需求。
2.準確無誤的高質(zhì)量完成拍攝工作。
3.及時查看自己拍過的照片，發(fā)現(xiàn)問題、總結(jié)問題、改正問題。
4.平時注意搜集好的素材，理解并創(chuàng)新的應用到自己的拍攝中去，不斷提高自己的藝術(shù)修養(yǎng)。
5.多與同事互相溝通，交流經(jīng)驗。
6.保管好自己專管的器材，每天檢查并及時加以清潔。每月15號對相機進行維護。
7.對工作提出合理化建議。
8.認真遵守公司各項規(guī)章管理制度。
9.有對化妝質(zhì)量及禮服質(zhì)量的檢查和監(jiān)督權(quán)。
10.對所帶助理的工作安排及監(jiān)督權(quán)。
11.每周五按時上交周總結(jié)。
第二篇：影樓攝影師崗位職責
影樓攝影師崗位職責
1.根據(jù)拍攝任務(wù)，制定詳細的拍攝工作計劃與時間安排;
2.根據(jù)工作需要，挑選合適的攝影設(shè)備;
3.選擇適當?shù)呐臄z角度，安放攝影設(shè)備;
4.根據(jù)導演的要求，運用攝影藝術(shù)手段完成影視片的電影造型;
5.在完成拍攝任務(wù)的整個過程中，與拍攝小組的其他成員緊密協(xié)作;
6.與被拍攝者溝通，以達到快速進入拍攝狀態(tài)的效果;
崗位職責：
1.及時準確了解顧客拍攝需求。
2.準確無誤的高質(zhì)量完成拍攝工作。
3.及時查看自己拍過的照片，發(fā)現(xiàn)問題、總結(jié)問題、改正問題。
4.平時注意搜集好的素材，理解并創(chuàng)新的應用到自己的拍攝中去，不斷提高自己的藝術(shù)修養(yǎng)。
5.多與同事互相溝通，交流經(jīng)驗。
6.保管好自己專管的器材，每天檢查并及時加以清潔。每月15號對相機進行維護。
7.對工作提出合理化建議。
8.認真遵守公司各項規(guī)章管理制度。
9.有對化妝質(zhì)量及禮服質(zhì)量的檢查和監(jiān)督權(quán)。
10.對所帶助理的工作安排及監(jiān)督權(quán)。
11.每周五按時上交周總結(jié)。
第三篇：影樓攝影師崗位職責
影樓攝影師崗位職責
1、影樓的攝影師崗位職責
崗位職責：?
1.及時準確了解顧客拍攝需求。??
2.準確無誤的高質(zhì)量完成拍攝工作。??
3.及時查看自己拍過的照片，發(fā)現(xiàn)問題、總結(jié)問題、改正問題。??
4.平時注意搜集好的素材，理解并創(chuàng)新的應用到自己的拍攝中去，不斷提高自己的藝術(shù)修養(yǎng)。??
5.多與同事互相溝通，交流經(jīng)驗。??
6.保管好自己專管的器材，每天檢查并及時加以清潔。每月15號對相機進行維護。??
7.對工作提出合理化建議。??
8.認真遵守公司各項規(guī)章管理制度。??
9.有對化妝質(zhì)量及禮服質(zhì)量的檢查和監(jiān)督權(quán)。??
10.對所帶助理的工作安排及監(jiān)督權(quán)。??
11.每周五按時上交周總結(jié)。
2、攝影師崗位職責
1.根據(jù)拍攝任務(wù)，制定詳細的拍攝工作計劃與時間安排；
2.根據(jù)工作需要，挑選合適的攝影設(shè)備；
3.選擇適當?shù)呐臄z角度，安放攝影設(shè)備；
4.根據(jù)導演的要求，運用攝影藝術(shù)手段完成影視片的電影造型； 5.在完成拍攝任務(wù)的整個過程中，與拍攝小組的其他成員緊密協(xié)作；
6.與被拍攝者溝通，以達到快速進入拍攝狀態(tài)的效果；
7.使用專業(yè)的設(shè)備對所拍攝的影響進行編輯處理。
3、影樓攝影師崗位職責
崗位職責：
1、公司會議、各項活動、獎項等拍攝工作；
2、月刊圖片素材拍攝；
3、視頻剪輯、flash制作、影視后期處理等；
4、負責圖片后期修片,調(diào)色等工作及圖片管理；
5、管理攝影團隊，配合運營、市場部門的推廣營銷支持。
影樓攝影師崗位職責
影樓攝影助理崗位職責
影樓攝影總監(jiān)崗位職責
婚紗影樓攝影部崗位職責
攝影崗位職責
第四篇：影樓攝影師崗位職責
影樓攝影師崗位職責
1、影樓的攝影師崗位職責
崗位職責：?
1.及時準確了解顧客拍攝需求。??
2.準確無誤的高質(zhì)量完成拍攝工作。??
3.及時查看自己拍過的照片，發(fā)現(xiàn)問題、總結(jié)問題、改正問題。??
4.平時注意搜集好的素材，理解并創(chuàng)新的應用到自己的拍攝中去，不斷提高自己的藝術(shù)修養(yǎng)。??
5.多與同事互相溝通，交流經(jīng)驗。??
6.保管好自己專管的器材，每天檢查并及時加以清潔。每月15號對相機進行維護。??
7.對工作提出合理化建議。??
8.認真遵守公司各項規(guī)章管理制度。??
9.有對化妝質(zhì)量及禮服質(zhì)量的檢查和監(jiān)督權(quán)。??
10.對所帶助理的工作安排及監(jiān)督權(quán)。??
11.每周五按時上交周總結(jié)。
2、攝影師崗位職責
1.根據(jù)拍攝任務(wù)，制定詳細的拍攝工作計劃與時間安排；
2.根據(jù)工作需要，挑選合適的攝影設(shè)備；
3.選擇適當?shù)呐臄z角度，安放攝影設(shè)備；
4.根據(jù)導演的要求，運用攝影藝術(shù)手段完成影視片的電影造型； 5.在完成拍攝任務(wù)的整個過程中，與拍攝小組的其他成員緊密協(xié)作；
6.與被拍攝者溝通，以達到快速進入拍攝狀態(tài)的效果；
7.使用專業(yè)的設(shè)備對所拍攝的影響進行編輯處理。
3、影樓攝影師崗位職責
崗位職責：
1、公司會議、各項活動、獎項等拍攝工作；
2、月刊圖片素材拍攝；
3、視頻剪輯、flash制作、影視后期處理等；
4、負責圖片后期修片,調(diào)色等工作及圖片管理；
5、管理攝影團隊，配合運營、市場部門的推廣營銷支持。
影樓攝影師崗位職責
影樓攝影助理崗位職責
影樓攝影總監(jiān)崗位職責
婚紗影樓攝影部崗位職責
攝影崗位職責
第五篇：影樓崗位職責
一、店長（1人）
崗位職責：
1、根據(jù)公司營銷戰(zhàn)略，制定營銷計劃，并進行目標分解； 2、分析市場動態(tài)，撰寫分析報告； 3、提高產(chǎn)品在所屬區(qū)域的市場占有率和競爭力； 4、維護與客戶長期良好的合作關(guān)系，保持公司品牌形象； 5、根據(jù)營銷計劃，定期進行渠道動態(tài)調(diào)整； 6、負責下屬人員日常工作及業(yè)務(wù)的管理、指揮、監(jiān)督、檢查、落實。
任職資格：
1、熱愛兒童事業(yè)
2、有銷售類工作經(jīng)驗，有大型企業(yè)商務(wù)運作經(jīng)歷者優(yōu)先； 3、能承擔較大壓力。
二、門市經(jīng)理（1人）
崗位職責：
1.認真執(zhí)行經(jīng)理交辦的各項任務(wù) 2.協(xié)助經(jīng)理經(jīng)營管理本部門,策劃及拓展企業(yè)業(yè)務(wù) 3.負責編寫部門營業(yè)計劃和實施方案,對部門員工工作情況進行考核、評估，監(jiān)督部門員工完成營業(yè)計劃 4.了解有關(guān)市場狀況及同行業(yè)狀態(tài)，有針對性地向經(jīng)理提出策劃方案，供其參考和決策 5.協(xié)調(diào)部門員工之間的關(guān)系及與影樓各部門之間的關(guān)系，提高員工協(xié)作能力 6.以身作則，帶領(lǐng)部門員工服務(wù)好每一位顧客，盡量避免跑單或毀單 7.具有顧客至上、服務(wù)熱情、文明禮貌、講究衛(wèi)生、工作認真負責、忠于職守、作風正派和以身作則的職責素質(zhì) 8.負責部門員工考勤、工作安排及考核工作，每月推薦一名優(yōu)秀員工角逐“影樓優(yōu)秀員工獎”
9.每日統(tǒng)計客流量，了解顧客流失原因，找到解決辦法并匯報經(jīng)理 10.對突發(fā)事件及時予以解決，解決不了匯報經(jīng)理 11.督促員工不得私拿影樓物品，提升員工節(jié)約意識 12.上情下達，下情上傳協(xié)調(diào)員工與影樓之間的關(guān)系 13.定期召開部門會議，商討、解決工作進程中的問題并匯報經(jīng)理
三、門市（5人）
崗位職責： 1、將企業(yè)文化以及套系產(chǎn)品服務(wù)流程介紹于客戶，結(jié)合銷售技巧為客戶推薦套系形成定單； 2、如客戶有走單意向，必須經(jīng)主管領(lǐng)導押單，一周內(nèi)進行連續(xù)電話追蹤，促成二次進店； 3、主動將聯(lián)系方式留給客戶，送客至電梯口。整理談單桌，物品歸為，擺放整齊。拍攝前一周電話問候并提醒客戶；
4、客戶訂單后負責做好客戶服務(wù)管理工作。將客人信息及時備案； 5、做好顧客選服裝，拍攝，選片，設(shè)計、取產(chǎn)品等流程的后續(xù)服務(wù)工作； 6、做好老客戶經(jīng)營，促成轉(zhuǎn)介紹客戶，并本著對客戶負責到底的原則，對客戶提出的任何問題都要跟進解決。
任職要求：
1、形象氣質(zhì)佳，性格開朗，有較強的親和力； 2、具備較強的銷售能力，積極熱情； 3、具備較強的服務(wù)意識和良好的團隊協(xié)作精神； 4、有大中型影樓同行工作經(jīng)驗者優(yōu)先。
另: 公司營業(yè)場所衛(wèi)生狀況
四、攝影藝術(shù)總監(jiān)（1人）
崗位職責： 1協(xié)調(diào)各部門之間的關(guān)系，以及下屬之間的關(guān)系，創(chuàng)造良好的工作環(huán)境，包括物質(zhì)條件、制度條件、人際關(guān)系條件等，以增強團隊的凝聚力，提升團隊的戰(zhàn)斗力。 2對下屬作出正確、公正的績效考評，實施人性化的管理，激發(fā)下屬的創(chuàng)造力。 3每天對拍攝的照片進行檢查。發(fā)現(xiàn)有技術(shù)問題當天與技術(shù)人員進行溝通與改善。 4定期調(diào)查顧客對技術(shù)的反饋意見。 5組織督導下屬進行新產(chǎn)品（包括外拍場地、道具、拍攝手法）及新造型的開發(fā)。
任職要求: 1同行業(yè)5年以上從業(yè)經(jīng)驗，3年以上管理經(jīng)驗。 2有豐富的兒童攝影經(jīng)驗，能把握兒童攝影流行前沿動態(tài)，思維新穎，富有激情和團隊意識，創(chuàng)作能力強。
五、攝影師（2人）
崗位職責：
1.及時準確了解顧客拍攝需求。 2.準確無誤的高質(zhì)量完成拍攝工作。 3.及時查看自己拍過的照片，發(fā)現(xiàn)問題、總結(jié)問題、改正問題。 4.平時注意搜集好的素材，理解并創(chuàng)新的應用到自己的拍攝中去，不斷提高自己的藝術(shù)修養(yǎng)。
5.多與同事互相溝通，交流經(jīng)驗。 6.保管好自己專管的器材，每天檢查并及時加以清潔。每月15號對相機進行維護。 7.對工作提出合理化建議。 8.認真遵守公司各項規(guī)章管理制度。 9.有對化妝質(zhì)量及禮服質(zhì)量的檢查和監(jiān)督權(quán)。 10.對所帶助理的工作安排及監(jiān)督權(quán)。 11.每周五按時上交周總結(jié)。
任職要求 ：
1.3年以上大型工作室或影樓師職工作經(jīng)驗 2.高中以上或同等學歷
3.年齡22-35周歲 4.除專業(yè)的技術(shù)功底意外有良好的審美意識以及創(chuàng)新意識，具有一定的樣片創(chuàng)作能力； 5.吃苦耐勞，有團隊意識，服從管理。（招聘時主要注重人品及技術(shù)兩個方面）
備注：面試時要求攜帶個人作品（原片未經(jīng)后期修飾、原大像素）
六、攝影師助理（3人）
崗位職責： 1.多與顧客溝通，把客人的需要及時向攝影師反饋，以便在第一時間把問題解決掉。
2.準確無誤的高質(zhì)量完成助理的工作。 3.隨時查看攝影師拍的照片，發(fā)現(xiàn)問題、總結(jié)問題、改正問題，學習攝影師的拍攝技術(shù)。 4.出外景注意周圍的風景和建筑等，若發(fā)現(xiàn)有好的場景告之攝影師。 5.多與攝影師互相溝通，交流經(jīng)驗。 6.維護好自己攝影師的器材，每天檢查并及時加以清潔。 7.對工作提出合理化建議。 8.認真遵守公司各項規(guī)章管理制度。
七、引逗師（3人）
崗位職責：
1、拍攝之前與家長確定相關(guān)拍攝風格、要求等溝通工作； 2、拍攝時積極配合攝影師，引逗及保護孩子，完成拍攝工作； 3、做好拍攝道具及服裝的修理維護工作，服裝清潔整理工作； 4、拍照過程中服從攝影師的合理安排。
崗位要求： 1、20-25歲之間，高中以上學歷，應屆畢業(yè)生亦可； 2、男女不限、戶籍不限； 3、形象氣質(zhì)佳，口齒伶俐； 4、幼師相關(guān)專業(yè)畢業(yè)女生優(yōu)先，有影樓攝影助理工作經(jīng)驗者優(yōu)先； 5、能夠承受較大的工作壓力； 6、有較強的服務(wù)意識、親和力和溝通能力。
八、化妝造型師（3人）
崗位職責 ：
1.及時準確了解顧客想要的妝面造型要求。 2.準確無誤的高質(zhì)量完成顧客要求的妝面造型。 3..及時查看自己給顧客畫的妝面以及造型，發(fā)現(xiàn)問題、總結(jié)問題、改正問題。 4.平時注意搜集好的造型，在平時做一些創(chuàng)新的造型，不斷提高自己的藝術(shù)修養(yǎng)。 5.多與同事互相溝通，交流經(jīng)驗。 6.7. 8. 9. 保管好自己專屬的化妝用品以及造型用品，每天檢查并及時加以清潔。 對工作提出合理化建議。 認真遵守公司各項規(guī)章管理制度。 對禮服質(zhì)量的檢查和監(jiān)督權(quán)。
任職要求 ：
1.3年以上大型工作室或影樓工作經(jīng)驗 2.高中以上或同等學歷 3.年齡21-27周歲
4.吃苦耐勞，有團隊意識，服從管理。
九、數(shù)碼總監(jiān)/數(shù)碼師（2人）
崗位職責：
1、根據(jù)客戶提供要求，設(shè)計圖片整體框架； 2、為公司客戶提供全方位的創(chuàng)意、策劃及文案支持； 3、及時關(guān)注行業(yè)發(fā)展潮流，根據(jù)公司具體情況進行不斷吸收與優(yōu)化。 任職資格： 1、1年以上相關(guān)工作經(jīng)驗，平面設(shè)計等相關(guān)專業(yè)； 2、具備一定廣告營銷知識，及一定的審美觀及評判能力； 3、良好語言表達和溝通能力，具備團隊思維； 4、有較好的溝通、協(xié)調(diào)能力和分析能力；細致、負責的工作態(tài)度； 5、熟練操作potoshop，掌握一定的美術(shù)設(shè)計、能獨立完成修圖工作。 6、服從管理，按時完成部門主管交付的任務(wù);篇2：影樓各部門、崗位職責 各部門、崗位職責
總經(jīng)理 1、公司最高人事、行政管理領(lǐng)導人，行政管理簽批權(quán)，監(jiān)督檢查權(quán)。全
面負責，主持公司的日常行政事務(wù)。 2、人事任命權(quán)、調(diào)配權(quán)，公司各部人事異動任免權(quán)。 3、作為公司代表處理有關(guān)工商、稅務(wù)、法律等政府職能部門的事務(wù)。 4、公司經(jīng)營方針、戰(zhàn)略規(guī)劃、市場開發(fā)、行銷方向定位、業(yè)務(wù)業(yè)績提升總策劃，總指揮。 5、財務(wù)審批權(quán)和董事會已授權(quán)范圍的投資決策權(quán)，公司內(nèi)部財產(chǎn)管理監(jiān)督權(quán)。 6、公司員工準假權(quán)（三天以上）。 7、檢查公司重大事務(wù)，接待重要來賓、處置緊急事件，對外簽約合同處理等業(yè)務(wù)。 8、負責公司內(nèi)部組織結(jié)構(gòu)的調(diào)整、人事制度、員工工資福利制度的最終審核。 9、遵守公司管理章程制度，董事會決議、董事長指令。 10、開展建立企業(yè)文化建設(shè)，提高公司知名度。
經(jīng)營總監(jiān)
1、全面協(xié)助總經(jīng)理工作。
2、行使05級（包括本數(shù)，以下同）以下主管的人事任免表決權(quán)、建議權(quán)。 3、公司行政事務(wù)的監(jiān)督檢查權(quán)，04級以下主管的行政簽呈簽批權(quán)。 4、公司行政事務(wù)、業(yè)務(wù)業(yè)績向上報告權(quán)，合理化建議權(quán)，員工考核評審
權(quán)，獎勵懲罰權(quán)。
5、總經(jīng)理臨時授權(quán)的其他工作。 6、在總經(jīng)理領(lǐng)導下全面協(xié)助總經(jīng)理管理公司經(jīng)營、計劃和內(nèi)部管理工作。 7、總經(jīng)理缺席時，在董事會的授權(quán)下，代行其職。 8、負責搜索同行情報，分析公司內(nèi)外環(huán)境，訂立富有挑戰(zhàn)性的計劃和實施方法。 9、負責公司干部教育培訓評議考核。 10、04以上主管加班簽卡。 11、有2天以下的準假權(quán)。 12、公司內(nèi)部事務(wù)紛爭裁決權(quán)。 13、負責公司經(jīng)營業(yè)績的成敗，訂立公司切實精密的發(fā)展、年度經(jīng)營計劃、
財務(wù)預算、利潤分配和彌補虧損的實行方案。 14、負責公司獎金、資產(chǎn)、資源的合理運用，經(jīng)營成本的節(jié)育和控制，負
責公司財產(chǎn)的安全、保值和增值。 15、負責公司內(nèi)部管理有序，高效運作，建立健全公司規(guī)章管理制度和工作流程。 16、負責公司內(nèi)部人事穩(wěn)定，精神激勵，凝聚向心力，負責部門間的協(xié)調(diào)、合作和相互支持，負責員工日常教育培訓全面提升素質(zhì)。
店長
1、隸屬于行政總監(jiān)，全面協(xié)助經(jīng)營總監(jiān)完成公司下達的營業(yè)任務(wù)及相
應的管理工作。 2、 3、 4、
5、全面對店務(wù)業(yè)績負責，定期對員工業(yè)務(wù)技巧進行培訓。 負責店內(nèi)所有工作的流程順暢，并對流程進行監(jiān)督、改良。 所有店內(nèi)的財產(chǎn)管理及財產(chǎn)責任歸屬。 負責店內(nèi)員工的業(yè)績規(guī)劃、流程規(guī)劃、產(chǎn)品規(guī)劃及員工服務(wù)意識的
提升。
6、及時掌握員工的工作思想動態(tài)、統(tǒng)一員工思想觀念。 7、部門人事變動（06級以下主管）的建議權(quán)。 8、部門經(jīng)營業(yè)務(wù)執(zhí)行監(jiān)督檢查。 9、各項店務(wù)工作呈報、合理化建議權(quán)。 10、上級臨時授權(quán)的其他工作。 11：在經(jīng)營總監(jiān)的領(lǐng)導下全面協(xié)助部門各項工作。 12、經(jīng)營總監(jiān)缺席時，在總經(jīng)理辦公會議的授權(quán)下，代行其職。 13、參與值班主管輪值，負責調(diào)度與管理當日各項事務(wù)。 14、負責部門員工24小時內(nèi)加班簽卡。 15、有4小時（半個工作日）以內(nèi)的準假權(quán)（以一般事假論，不足4小時
的按4小時記）。
16、負責個人權(quán)責內(nèi)的清潔衛(wèi)生、物品保管、資產(chǎn)管理、器材維護。 17、完成上級臨時交辦的工作。 18：每月推薦一名優(yōu)秀員工角逐“優(yōu)秀員工獎”。 19、負責制定門市、攝影、化妝、數(shù)碼部門工作人員的評級辦法。
門市主管
1、隸屬于店長，完成店長分解下來的營業(yè)額的任務(wù)及負責本班的行政管
理工作。
2、其班組的人事變動的建議權(quán)。 3、其班組經(jīng)營業(yè)務(wù)執(zhí)行監(jiān)督檢查權(quán)。 4、各項工作呈報、合理化建議權(quán)。 5、負責指導、監(jiān)督其班組員工的業(yè)務(wù)工作和規(guī)章制度的執(zhí)行情況，制定班
組成員的績效考評辦法并進行考評，并定期將考評結(jié)果向04級主管匯報。 6、負責協(xié)調(diào)小組成員間的相互工作配合和支援。 7、負責人個其班組資產(chǎn)管理、器材維護。 8：完成上級交辦的臨時工作。檢查所有電源開關(guān)，布置用品歸位。 9：開簡短的早會，設(shè)定指標，檢查服裝儀容，布置工作任務(wù)。 10：檢查當日業(yè)績完成情況，并督導下屬追蹤到位。
11：做各部門輔導建議工作。 12：督導下屬聯(lián)絡(luò)近期拍照客戶，確定拍照對數(shù)與日期。 13：預估下屬各人的明日收入指標，并督導下屬提早聯(lián)絡(luò)。 14：督導下屬做好當日客戶拍照、選樣、取件等工作。 15：督導下屬上班中的行為規(guī)范，并及時匯報、處理。 16：隨時做好環(huán)境清潔工作，布置物品的整理與調(diào)整。 17：做好每日資產(chǎn)盤點記錄，并及時匯報。
人事行政經(jīng)理崗位職責 1：負責員工的招聘，篩選，詳細了解各崗位招聘人員的崗位的特點。 2：負責公司考勤制度的制定和查核。
4：負責部門員工/主管的年度考核。 5：負責流程制度的監(jiān)督、執(zhí)行。 6：負責直屬行政單位的關(guān)系的維系（人事局、消費者協(xié)會、工商局、街道辦、物價局、環(huán)衛(wèi)局、衛(wèi)生局等）
7：負責人員定崗，定編，控制勞動力成本。 8：負責行政、人事公文的擬訂，簽呈。 9：負責員工的生活的管理（吃、住、行）。 10：負責后勤管理（夜班、車輛、物品）。 11：負責監(jiān)督員工執(zhí)行公司規(guī)章制度，流程，紀律等責任。
企劃部崗位職責
1：隸屬與行政總監(jiān)，為企業(yè)的短、中、長期的發(fā)展出謀劃策。 2：收集各行業(yè)的媒體發(fā)布資料，存檔。并制定公司季度銷售計劃，媒體發(fā)布計劃。 3：每月出促銷案例一款。 4：熟悉各崗位的作業(yè)情況。 5：負責秀場的協(xié)助組織，策劃。 6：負責各種媒體的關(guān)系的維護，及了解各媒體的特點。 7：負責店內(nèi)櫥窗設(shè)計的安排。 8：活動實施前三天舉行促銷說明會。 9：對銷售部門即時舉行新產(chǎn)品說明會。 10：價目冊最少半年換一次，原則上三個月一次。
客服部崗位職責
1：負責顧客承接表單入店后的統(tǒng)計。 2：負責業(yè)務(wù)轉(zhuǎn)介紹的推廣。 3：負責各部門業(yè)績排名。
4：負責顧客資料的電腦錄入、分析。 5：負責未成交業(yè)務(wù)的追單。 6：負責門市各種運做表格的監(jiān)督、檢查。如發(fā)現(xiàn)異常，及時上報。 7：負責取件后的客怨的處理。
8：負責拍攝后、取件后的客戶回涵、回訪并制定具體計劃和實施。 9：每月推薦一名優(yōu)秀員工角逐“優(yōu)秀員工獎”。
10、客服部的具體工作受人事部、營業(yè)部的雙重領(lǐng)導。
攝影部主管崗位職責
1：負責本部門的工作，認真完成上級交辦的各項工作。 2：協(xié)調(diào)與影樓各部門之間的關(guān)系及部門員工關(guān)系，提高員工協(xié)作能力。 3：培養(yǎng)技術(shù)骨干，增強影樓實力，制定具體考核員工技術(shù)水平的辦法并進行考評，并定期將考評結(jié)果向04級主管匯報。
4：以身作則，督導部門員工服務(wù)好每一位顧客。 5：協(xié)調(diào)員工與影樓關(guān)系。
6：教育員工愛護攝影器材，督促員工維護攝影棚的環(huán)境。 7：負責攝影器材的采購及維修報告的報送，制定班組成員的績效考評辦法并進行考評，并定期將考評結(jié)果向04級主管匯報。 8：定期召開部門會議，發(fā)現(xiàn)問題，解決問題并匯報經(jīng)理。 9：注意攝影棚放火措施，加強安全管理及維修保養(yǎng)工作。 10：帶領(lǐng)員工了解掌握攝影市場走向趨勢，提高時尚品位。 11：對員工進行工作安排及考核工作。 12：每月推薦一名優(yōu)秀員工角逐“優(yōu)秀員工獎”。 13：定期召開部門會議，傳達上級指示，掌握員工思想。篇3：影樓各部門工作職責
影樓各部門工作職責
化妝師崗位責任制 1.熱愛本職工作，具有強烈的責任感和服務(wù)意識，工作積極主動，任勞任怨，講文明禮貌，講究衛(wèi)生，作風正派，不謀私利，在主管的領(lǐng)導下服務(wù)好每一位顧客。 2.熟練掌握化妝、盤發(fā)知識及操作程序，有高超的技藝，熟悉各種化妝用品、用具的性能、特點和使用方法。 3.掌握規(guī)定的化妝技巧，研究化妝方面的發(fā)展趨勢，不斷推陳出新，有培養(yǎng)助手的能力。 4.微笑服務(wù)，禮貌熱情，接待顧客主動問好，“請”字開頭，“謝”不離口。耐心細致地問顧客的喜好、要求，與顧客的溝通不少于5分鐘，為其盡力服務(wù)，使顧客稱心如意，送客時送上祝福語。杜絕帶著情緒上班，絕對禁止與客人發(fā)生爭執(zhí)。 5.儀容儀表要標準，化妝上班，講究職業(yè)道德，做到文明服務(wù)，保持口齒清新，化妝時不能面對顧客呼氣，保持化妝的高水準技術(shù)，維護影樓聲譽。 6.負責保管、使用化妝用品，同時節(jié)約使用化妝用品，對于易損壞的化妝品(如口紅、膠水)妥善保管，提出化妝用品的采購建議，保持化妝臺面的整潔和干凈。 7.遵守紀律，愛護公物，嚴格遵守《員工守則》，嚴格執(zhí)行影樓各項規(guī)章制度，不準擅離職守，上班時間不做與本崗位無關(guān)的任何事。 8．新娘妝化妝師提前5分鐘打考勤卡。不得讓顧客等待。 9.妝前認真填寫溝通表了解顧客喜好與顧客多溝通?；瘖y師在工作中應主動介紹化妝程序，注意征求顧客意見。顧客的第一套服裝進棚拍照，由化妝師帶進棚并介紹攝影師。 10.有良好的職業(yè)道德，化妝時神情專注，動作輕快、熟練。根據(jù)顧客的要求按照顧客的臉形、氣質(zhì)和頭發(fā)疏密認真細致地做出客人的理想造型。 11.顧客在拍照結(jié)束后，化妝師身著工服，將顧客送至一樓方可下班。 12.化妝部主管負責頭飾、首飾、假發(fā)、頭紗及手套的盤點工作，必須對本月所使用的用品分類、分色、分新舊并進行登記，以便對遺失或壞掉的加以補充。 13.新娘每換一次頭飾都要求化妝師或化妝助理及時放回原處，不得任意放在化妝臺上或隨便亂丟。
14.化妝師要經(jīng)常與攝影部溝通創(chuàng)造出新造型與其他部門緊密配合。 15.化妝師必須每月集體學習禮服配套及頭飾的搭配，對白紗、彩紗各種頭飾搭配做統(tǒng)一協(xié)調(diào)，不夠的造型用品及時寫購物單交與經(jīng)理及時購回，不得因短貨而影響造型。
對于已舊或已壞的頭飾、假發(fā)、首飾、頭紗及手套及時清理，如可清洗干凈交與洗衣工或自己清洗，如太舊請主管簽字換掉。 16.頭飾、首飾、假發(fā)、頭紗及手套架上擺放用品必須整潔有序，條理分明，容易取放。 17.化妝師在取造型用品時不得亂翻亂找，以免弄亂用品，使用完的化妝品憑空盒去領(lǐng)，并簽上領(lǐng)取日期及數(shù)量。
門市崗位職責 1.樹立顧客至上，服務(wù)第一的思想，有較強責任心，禮貌待客、熱情服務(wù)、堅守崗位、不謀私利。
2.具有良好的專業(yè)知識和會話能力，熱情主動、有禮貌地接待來客，儀容端莊、反應靈敏、應變能力強，善于動用語言技巧為顧客提供最佳服務(wù)。 3.負責顧客的安排、接待、預訂及選樣、取件等工作。 4.熟悉影樓專業(yè)知識，能滿足顧客提出的要求和解答疑難問題。 5.嚴格遵守影樓的各項規(guī)章制度和員工守則，不擅離職守，講求職業(yè)道德，努力把門市工作做好。
6.向顧客做推銷工作要有誠實、熱情的態(tài)度，要自覺維護影樓的聲譽，嚴禁出現(xiàn)違反職業(yè)道德的行業(yè)。 7.送客時注意送上祝福語，服務(wù)中“請”字開頭，“謝”不離口。 8.顧客走后，及時檢查是否存遺留物品，如有，報告主管，一起清點，記錄并通知顧客。 9.服務(wù)中一定要留下顧客檔案，服務(wù)后送交客戶服務(wù)部。 10.及時清理桌面、相冊、相框，桌椅恢復原樣以保持大廳的格調(diào)。 11.服從主管安排，配合部門其他人員做好本職工作。 12.客服時提醒顧客拍照時繳足金額，如當日未繳齊經(jīng)手人負責。 13.按規(guī)定站班列位，站班時嚴禁依靠桌椅、門柱，開單據(jù)（預約單、流程單、水單等）必須詳細完整。 14.選片時，看樣門市必須在小樣后標明規(guī)格并讓顧客確認，若發(fā)生錯誤，更改尺寸寫錯或出件數(shù)量寫錯，照價賠償。 15.門市贈送應確實依靠權(quán)限范圍，具有成本觀念，必須主管簽字以減少不必要的成本浪費。
一 門市的工作職責
1 嚴格遵守公司的各項規(guī)章制度. 2 服從主管安排,認真做好自己的本職工作. 3 應參加每天早會. 4 每天做好自己分擔區(qū)的清潔衛(wèi)生. 5 每天提前十分鐘到崗,整理好自己的儀容,包括:頭發(fā),面部,制服,胸卡,襯衫,鞋子等.6 上崗后保持良好的心情,做好微笑服務(wù). 7 認真做好每一對顧客的接待工作,接待顧客要遵照行為規(guī)范及語言規(guī)范. 8 工作時間不準串崗,不準喧嘩打鬧. 9 門市不得空崗,吃飯時應輪流值守. 10 午餐時間不準超過30分鐘,工作時間不準吃有異味的食物,包括口香糖. 11 要愛惜制服,保持制服整潔. 12 必須按照排班表上班,不得隨意休息,遲到,早退.串班須親自請示主管. 13 病,事假須親自請示經(jīng)理. 14 隨時與同事交流業(yè)務(wù),加強培訓自己的業(yè)務(wù)知識. 15 積極向公司和部門提供搞好本職工作的建議. 16 門前迎賓不得空崗. 17 熟記并能很好的運用門市問答題. 二 門市的行為規(guī)范 1 迎賓:每天店門口必須保證有迎賓,當顧客踏上臺階時,就要面帶微笑,為顧客開門并迎上前把顧客引到座位上后,主動為客人倒水,給顧客以親切感. 2 上前詢問顧客來由,了解到顧客是拍照,看樣還是取件,再根據(jù)情況分別介紹: （1） 拍照拿樣本給顧客看,接單成功后,迅速而準確的為顧客辦好必要的手續(xù),用信封將發(fā)票裝好,合并找回的余錢,雙手交還顧客,然后登記攝控表,待顧客走后,再將相冊桌椅擺放. （2） 看樣:顧客來看樣,應叫出顧客的名字并在電腦上打開客人照片所在的文件夾,幫助顧客看樣.顧客的要求應寫清楚,最后在共同與顧客核對確認沒有差錯后,請顧客閱讀看樣合約單并簽字. （3） 取件:為顧客取件要輕拿輕放,珍惜自己的產(chǎn)品,在調(diào)度室將顧客的照片點清查看后,方能交給顧客,并親自送出門外,目送顧客離去. （4） 接單未成:要填寫客商表留下顧客的姓名電話,及未成交的原因,以便以后追蹤. （5） 門市應對未成交顧客及時追蹤,追蹤三次后方可放棄. 三 門市的語言規(guī)范
正確的問候應該是雙目正視客人的眼睛,微笑點頭問候(對店內(nèi)上司及外部人員也都一樣) 1 門市禮貌用語早” “歡迎光臨二位里邊請”“您是哪位”“您貴姓” “勞駕您填寫” “謝謝”“您是**先生吧!”“再見”
2 讓顧客等候時我就去問問,請稍等 讓您久等啦 3 被詢問不知之事時由有關(guān)人員帶您去,請稍等 那件事由**說明 4 因失禮遭到客人埋怨而道歉時照顧不周,真是非常抱歉 給您添麻煩了,實在對不起多謝您賜教,真是非常感謝,今后我們一定充分注重
攝影師崗位職責 1、熱愛本職工作，具有強烈的責任感和服務(wù)意識，工作積極主動，任勞任怨，講文明禮貌，作風正派，不謀私利。 2、熟悉了解攝影基本知識及操作程序，熟悉各種攝影用品的性能，特點和使用方法及保管、保養(yǎng)方法。
3、具有高超的攝影枝術(shù)，研究攝影方面的機會報發(fā)展趨勢，不斷推陳出新。 4、儀容儀表要整潔，講究職業(yè)道德，做到文明服務(wù)，保持攝影的高水準服務(wù)，維護影樓聲譽。 5、微笑服務(wù)，禮貌熱情，接待顧客主動問好?！罢垺弊之旑^，“謝”字不離口，耐心細致地了解顧客喜好及要求，為其盡力服務(wù)，使客人稱心如意，送客人時說祝福語句。 6、嚴格遵守影樓各項規(guī)章制度，不準擅離職守，不得在崗位上接聽私人電話和從事一切人事務(wù)，不得會客。
7、必須用心拍攝每一張相片，為顧客找最佳角度。 8、提前做好攝影準備，不讓顧客等候太久，上班時先進工作場地清理攝影用品及衛(wèi)生，保證器材正常工作。 9、提前做到化妝部了解當天有多少對顧客拍照及第對顧客有多少套服裝，以便做好安排。 10、如造型或妝面有問題時及時與化妝師溝通，不得勉強應付。 11、在幫顧客擺pose時，不得損壞顧客的造型，妝面。保持口氣清新，不面對顧客呼吸。 12、拍攝前及時與顧客交流，安排助理進行已拍膠卷登記。 13、外拍時提早準備好要帶的相機、膠卷、道具并負責保管。 14、道具使用完后及時放回原處，不得亂丟，工作完畢后，及時關(guān)閉所有電源，收好照相器材。
15、懂得節(jié)約，在沒有顧客時不得開空調(diào)，音響聲音也不得開的太大。 16、每款白紗以放大拍攝為主，以傳統(tǒng)手法多拍，盡量以有把握的拍攝滿足顧客放大橫幅、豎幅的要求。
17、每款晚裝多使用活潑、浪漫手法，力求風格各異，色彩協(xié)調(diào)。 18、每款古裝、和服盡量搭配傳統(tǒng)背景
攝影數(shù)碼部工作制度
一、職責
（1） 認真做好本職工作，不斷進取。
（2） 工作中嚴禁嬉笑打鬧。
（3） 每套顧客片必須保存兩個月，不得造成照片的丟失。（如照片丟失將承擔所有責任并于以處罰）
（4） 工作人員須保管、保養(yǎng)好隸屬數(shù)碼部的任何物品（如電腦、打印機、卡、讀卡器顧客套袋等）損壞、遺失等照價賠償。
（5） 工作人員不得以任何理由私自拷貝顧客照片、模板、樣片等公司資料否則視同盜竊給予嚴重處罰并追究其弄事責任。（依情節(jié)輕重罰款500元----2000元）。
（6） 每天下班前必須關(guān)閉所有設(shè)備電源及總閘，鎖好門方可下班
二、轉(zhuǎn)、分片
（1） 攝影部將拍攝完畢將顧客片轉(zhuǎn)在backup(f)盤中，并與數(shù)碼部人員進行交接簽字認可。（轉(zhuǎn)片日期、顧客姓名、張數(shù)等） （2） 數(shù)碼部首先在修片前先進入backup(f)盤中，將所修的片子進行重新排列并重命名；
然后復制到iphoto(d)盤中再進行修片。（注：切記必須在backup(f)盤進行重排及編號。修片必須在iphoto(d)盤中進行。）
（3） 數(shù)碼部人員在修片前必須對照片進行初步篩選。對“眨眼”、“重復”、等有明顯問題無法修改的片子刪除。
三、修片
（1） 調(diào)整照片的亮度、顏色、對比度。
（2） 修掉顧客臉上、身上、背景等處的痣、臟點等問題。
（3） 對有穿梆現(xiàn)象的片子進行二次裁剪構(gòu)圖。
（4） 第套片子中必須做四分之一的黑白片、特效片等。
（5） 修好的片子必須在顧客看樣前一天將修好的片子傳到樓下看樣的電腦上，并將套袋及看樣單交給前廳，簽字認可。
四、設(shè)計
（1） 設(shè)計前必須看清看樣單上的要求，細修每張照片。
（2） 根據(jù)顧客所選照片張數(shù)進行全面合理的編排，不可多加片也不可漏做片。 （3） 設(shè)計要求美觀大方、時尚。力求不斷創(chuàng)新，提高自身設(shè)計水平。
（4） 有特殊要求的一定按其要求制作。
（5） 設(shè)計完畢仔細檢查細節(jié)，沒有問題方可出件。
（6） 正常件必須在顧客取件前2天交于門市，加急件必須在顧客取件前1天交于門市。
（7） 相冊設(shè)計12張至18張照片設(shè)計5--6個對頁；18張（以上）-25張（以下含25張）設(shè)計7-8個對頁；26張至30張設(shè)計8-9對頁。不得私自加減，否則按成本價的3倍進行處罰
五、分件
（1） 分件前看清顧客前期套系內(nèi)容及后期消費單，確定無誤后方可分件。
（2） 分件時細修每張照片。
（3） 認真仔細看清要求及尺寸。
對已到時間而未看樣的顧客片另外保存。篇4：現(xiàn)代影樓主管工作職責
營銷部主管工作職責
工作概要：協(xié)助經(jīng)理對接單組經(jīng)營狀況、服務(wù)質(zhì)量、儀容儀表、員工士氣、安全 生產(chǎn)等具體工作負責。
工作職責：
一、事務(wù)性工作 1、負責每日經(jīng)營狀況，包括：開門前準備、清潔的實施、物品的陳列與更新及店內(nèi)的巡視、待客的應付、店內(nèi)物品的管理等。 2、檢查員工的精神士氣、儀容儀表、行為規(guī)范。 3、管理部屬的服務(wù)精神和態(tài)度。 4、協(xié)調(diào)員工之間的關(guān)系，主動找員工談心，了解他們的心理，作好下屬的思想工作，以先進的人或事，時常激勵員工，樹立吃苦耐勞、敬業(yè)奉獻的精神。 5、對員工尊重與信任，并對其作出正確、公證的績效考評，實施人性化管理，善用贊美、榮耀、休假等激勵術(shù)，激發(fā)員工的創(chuàng)造力和工作積極性。 6、嚴格控制免費拍攝單的開單情況，檢查免費拍攝單的使用情況。 7、負責部門物品的保養(yǎng)、維護，以及店內(nèi)設(shè)備的管理、維修及保養(yǎng)。
二、重點工作 1、掌握部屬的業(yè)績情況及目標管理，（每日、每周、每月）。 2、做好日常業(yè)績登記工作，做到心中有數(shù)，及時調(diào)整業(yè)績目標完成策略。 3、策劃主管需要隨時了解照片質(zhì)量和顧客反饋意見，及時發(fā)現(xiàn)問題，提醒、獨處有關(guān)部門及人員引起重視并及時改進。
4、及時處理好客怨、投訴意見，妥善解決顧客與公司的糾紛，并將處理意見交經(jīng) 理審核后交客服部存檔。 5、堅持每日召開部門早會安排當日目標，下午召開當日的總結(jié)會議。每周定期開一次周會，總結(jié)上一周的工作以及問題，并安排下周工作、目標，同時要傳達公司新的政策。 6、每月3日前交納所有需填寫的業(yè)績報表以及考勤報表，每月27日前上交月總結(jié)以及下月計劃，同時安排好下月值班、輪休、倒班的安排。 7、不斷收集本地區(qū)其他競爭對手的促銷方式、價位，提供策略，強化公司的運營。 8、定期檢查部屬的工作完成情況，沒有完成的要進行督促、處罰。
三、工作流程
1、每日提前上崗，并整理儀容，包括妝面，發(fā)型，著規(guī)定之制服。 2、掌握員工到崗情況，精神面貌及工作準備等。 3、主持早會晚訓，或委托你的代理人主持。
檢查儀容：包括妝面，服裝的整齊干凈以及新舊程度。
精神訓練：提高員工的自信心。
表揚好人好事，做到懲獎分明。
要求注意的事情；總結(jié)前一天發(fā)生的事故狀況、避免以后再次發(fā)生、提醒員工的注意事項。
檢查日營進度和計劃。 4、協(xié)助門市提升業(yè)績。
5、協(xié)助經(jīng)理管理日常事務(wù)、及登記各類報表。 6、做好每日巡檢，及時糾正錯誤。
四.工作規(guī)范
1、知識：工作流程，管理知識 2、能力：協(xié)調(diào)能力，溝通能力，推銷能力，管理和領(lǐng)導能力。 3、技能：營銷、基礎(chǔ)攝影理論、基礎(chǔ)禮服及化妝造型、基礎(chǔ)后期制作。 4、儀表：必須著制服及黑色帶跟皮鞋，并注意妝面，包括口紅、眉、眼影、眼線、睫毛、發(fā)型。
5、精神風貌：專精專業(yè)、面帶微笑、聲音輕柔、禮貌有耐心。 6、行為準則：
以服務(wù)者的角色定位自己，尊重客人。
一切從客人滿意出發(fā)，隨時隨地為顧客著想。
微笑服務(wù)，適時贊美，為顧客營造親切、輕松的服務(wù)氛圍。
責任：
1、對部屬的工作質(zhì)量好壞、業(yè)績完成情況負責。 2、對管轄范圍內(nèi)的物品，清潔、保養(yǎng)、維護責任。 3、對顧客的滿意程度負責。 4、對門市日常事務(wù)所出現(xiàn)的差錯、遺漏負責。
職權(quán)：
1、有權(quán)對下屬的違章罰款提出申請，報營業(yè)經(jīng)理。 2、對新人進行考核、可向門市經(jīng)理建議是否錄用。 3、對門市的升級、降級、辭退、開除有權(quán)向營業(yè)經(jīng)理建議、申報。 4、有權(quán)向營業(yè)經(jīng)理申請購買所需物品。
門市崗位職責說明書
一、門市服務(wù)服務(wù)注意事項 1、門市服務(wù)應以提升品質(zhì)為重點，守住公司之大原則。（顧客至上，顧客是朋友，充分發(fā)揮本身應具備之親和力，善用技巧性話語，以親切熱誠的服務(wù)完成圓滿的任務(wù)。） 2、擁有“服務(wù)業(yè)”正確之敬業(yè)精神理念，以“活潑”“敬業(yè)”“樂群”“負責”“共存共榮”之正確觀念，充分發(fā)揮團隊精神。
二、日常工作要求： 1、上下班應該身著工作服打卡，并整理儀容儀表，化全妝。（參考“門市衣著規(guī)范要求”) 2、當班門市打掃自己負責的清潔區(qū)域，并自覺完成當天休息員工所負責區(qū)域。 3、接單組主管安排當天“迎賓”輪值，輪流站“迎賓”。如當班門市在處理其他事，安排下一輪站班門市先頂替。（如不服從安排，主管有權(quán)利安排當日門市不參與接單工作。） 4、不帶任何私人情緒到工作中，隨時保持“親切微笑”，與公司同仁、顧客碰面及目光接觸，須“微笑，點頭，問好” 5、接待顧客流程及禮儀要求，嚴格遵循公司規(guī)定。 6、當送咨詢或訂單客人出門后，第一時間整理桌面，保持大廳整潔優(yōu)雅的格調(diào)。 7、電話鈴響三聲內(nèi)，主動接聽，并要求使用規(guī)范用語。如：“千禧良緣，您好，我是某某，很高興為您服務(wù)?！?/p>
8、門市需提前三天左右電話問候近期預選禮服和拍照客人。 9、上班時間，如需離開大廳，需報備主管。 10、上班時間，接單區(qū)域（或看樣區(qū)域）內(nèi)至少保證有兩名接單手和一名看樣手。 11、午餐時間分組人進餐，每組進餐時間為1個小時。 12、上班時間，不得在公司內(nèi)做與工作無關(guān)之事情。（如看書、看報、玩游戲、長時間閑聊等等）。 13、提倡團隊精神，“非自己之顧客”用相同之心對待，積極主動熱情為客人服務(wù)。 14、公共事務(wù)，積極參與，并協(xié)助同仁、主管處理任何“怨客”。 15、門市每天必須對當天拍照客人進行探班，至少一次，如遇休息或外展委托當班門市代為照顧。
16、上班時間，在茶水間休息（除吃飯外）每次不能超過5分鐘，如特殊情況或身體不適，須由主管同意，方可在茶水間休息。 17、定期電話追蹤為定單客戶，并且定期打電話或短信問候已定單客人，聯(lián)絡(luò)感情拓展客源。 18、下班前，做到“當日事，當日畢”，填寫當天訂單客人的企劃書和相應的表格：如“個人業(yè)績表”、“三清表”等。當日的訂單必須當日錄入系統(tǒng)當中，當日工作未完成下班的，主管有權(quán)進行處罰。
19、下班——報備主管、打卡、更衣、方可下班。
三、周工作要求：
1、以完成當周“周業(yè)績?nèi)蝿?wù)”為首要任務(wù)。 2、準時出席公司部門周會。
四、月工作要求：
1、當月“月業(yè)績?nèi)蝿?wù)”為首要任務(wù)。 2、準時出席公司月會。
3、部門集體活動，未經(jīng)（主管）同意，不可缺席。篇5：影樓崗位職責目錄 影樓崗位職責目錄 2011-05-18 13:37:22 來源：重慶影樓影視網(wǎng)收集 影樓崗位職責目錄。全面的羅列了影樓各個工種的崗位職責，請各位人事管理進行參考影樓崗位職責——店經(jīng)理（店長）工作崗位職責。全權(quán)處理公司事務(wù)，帶領(lǐng)員工完成企業(yè)確定的經(jīng)營目標，直接向總經(jīng)理負責。影樓崗位... 影樓崗位職責目錄。全面的羅列了影樓各個工種的崗位職責，請各位人事管理進行參考 影樓崗位職責——店經(jīng)理（店長）工作崗位職責。全權(quán)處理公司事務(wù)，帶領(lǐng)員工完成企業(yè)確定的經(jīng)營目標，直接向總經(jīng)理負責。
影樓崗位職責——經(jīng)營者或總經(jīng)理職責。管理權(quán)限：受董事會的委托，行使對公司經(jīng)營工作全面指導、指揮、監(jiān)督、管理的權(quán)力，并承擔執(zhí)行各項規(guī)章制度的義務(wù)
影樓崗位職責——財務(wù)主管主要工作職責。1．復核財務(wù)人員編制的各種報表、原始憑證、財務(wù)收支計劃，擬定資金籌措和使用計劃。
影樓崗位職責——會計主要工作職責：1．按照國家會計制度的規(guī)定，記賬、復賬、報賬，做到手續(xù)完備數(shù)字準確、賬目清楚、按期報賬。
影樓崗位職責——出納主要工作職責：1．認真執(zhí)行收支管理制度。
影樓崗位職責——人力資源部經(jīng)理崗位職責：1．全面負責部門的管理工作，掌握業(yè)務(wù)范圍，擬定工作計劃，負責執(zhí)行或督導管理。
影樓崗位職責——人力資源部主管崗位職責1．協(xié)助部門經(jīng)理制定有關(guān)人事管理制度。 影樓崗位職責——營銷部經(jīng)理崗位職責1．守由總經(jīng)理制定的規(guī)章制度，包括工作時間，紀律和影樓設(shè)施的使用。
影樓崗位職責——客服部經(jīng)理崗位職責1．對所有的客戶資料進行存檔歸類，發(fā)送服務(wù)信息、電話跟蹤服務(wù)信息、網(wǎng)上行銷。
影樓崗位職責——客服部主管崗位職責1．遵守公司各項規(guī)章制度，受客服經(jīng)理直接管理。 影樓崗位職責——門市主管崗位職責1．負責編寫部門營業(yè)計劃和實施方案，對部門員工工作情況進行考核、評估，監(jiān)督部門員工完成營業(yè)計劃。 影樓崗位職責——門市崗位職責。門市共同職責1．樹立顧客至上，服務(wù)第一的思想，有較強責任心，禮貌待客，熱情服務(wù)，堅守崗位，不謀私利。
影樓崗位職責——化妝部主管崗位職責1．協(xié)助經(jīng)理(店長)管好本部門，認真完成經(jīng)理交辦的各項工作。 影樓崗位職責——化妝師崗位職責1．熱愛本職工作，具有強烈的責任感和服務(wù)意識，工作積極主動，任勞任怨，講文明禮貌要求清潔衛(wèi)生，作風正派，不謀私利，在主管的領(lǐng)導下服務(wù)好每一位顧客。
影樓崗位職責——化妝助理崗位職責1．顧客至上、服務(wù)熱情、文明禮貌、清潔衛(wèi)生，對工作認真細致、一絲不茍，任勞任怨、作風正派、不謀私利，具有良好的職業(yè)道德，遵守各項規(guī)章制度，服從工作安排。
影樓崗位職責——攝影主管崗位職責1．協(xié)調(diào)與影樓各部門之間的關(guān)系及部門員工關(guān)系，提高員工協(xié)作能力。
影樓崗位職責——攝影師崗位職責1．熱愛本職工作，具有強烈的責任感和服務(wù)意識，工作積極主動，任勞任怨，講文明講禮貌，要求清潔衛(wèi)生，作風正派，不謀私利。
影樓崗位職責——攝影師助理崗位職責1．嚴格遵守公司之各項規(guī)章制度，尊重師傅。 影樓崗位職責——數(shù)碼主管崗位職責1．協(xié)調(diào)各部門之間的關(guān)系，提高員工協(xié)作能力，安排、監(jiān)管員工的一切工作。
影樓崗位職責——數(shù)碼設(shè)計師崗位職責1．研究影樓數(shù)碼方面的發(fā)展趨勢，不斷推陳出新。 影樓崗位職責——修片師崗位職責1．顧客至上、服務(wù)熱情，對工作認真細致、一絲不茍，任勞任怨、作風正派、不謀私利，具有良好的職業(yè)道德，遵守各項規(guī)章制度，服從工作安排。 影樓崗位職責——美工師崗位職責1．嚴格遵守公司之各項規(guī)定，遵循公司作業(yè)制度和美工部作業(yè)流程規(guī)章，受店長指揮監(jiān)督。 影樓崗位職責——司機崗位職責1．做好車輛的保養(yǎng)，材料更換情況的記錄，即使編排保養(yǎng)計劃，上報審批實施。
第六篇：店長工作職責有哪些
工作職責就是工作者具體工作的內(nèi)容所負的責任，及達到崗位要求的標準，完成上級交付的任務(wù)。小編整理的關(guān)于店長工作職責，供參考！
1.教育管理。作為零售企業(yè)要樹立一切為了顧客的觀念，店長要隨時教育全體員工“站在顧客的立場上考慮一切”，這是店鋪工作的立足點。
2.商品管理。商品管理的好壞是考核店長管理能力的重要標準。
(1)監(jiān)督商品的要貨、上貨、補貨，做好進貨驗收、商品陳列、商品質(zhì)量和服務(wù)質(zhì)量管理等有關(guān)作業(yè)。
(2)執(zhí)行總部下達的商品價格變動。
(3)監(jiān)督門店商品損耗管理，把握商品損耗尺度。
3.銷售管理。
(1)執(zhí)行總部下達的銷售計劃。店長應結(jié)合本店的實際，制訂自己店鋪完成年度銷售計劃以及分月銷售計劃的銷售，以保*各項經(jīng)濟
指標的完成。制定各部門的各項經(jīng)濟指標，將計劃落實到各部門，與經(jīng)濟效益掛鉤,調(diào)動全體員工的工作積極*。
(2)執(zhí)行總部下達的促銷計劃和促銷活動，制定本店的具體實施方案。
(3)掌握門店的銷售動態(tài)，向總部建議新商品的引進和滯銷品的淘汰。
4.組織管理。店長要具備組織管理的能力，有效地匯集各部門的能量，從而充分發(fā)揮整體效能。
(1)做好門店各個部門的分工管理工作。
(2)負責對職工考勤、儀容、儀表和服務(wù)規(guī)范執(zhí)行情況的管理;負責對員工的培訓教育;負責對職o：人事考核、職ju是升淑和調(diào)動的建議。
(3)對店員的業(yè)務(wù)*作進行監(jiān)督和指導。監(jiān)督和審査門店會計、收銀和報表制作、賬務(wù)處理等作業(yè);監(jiān)督和檢查理貨員、服務(wù)員及其他人員作業(yè)。
5.管理報表分析。在現(xiàn)代化的零售業(yè)中均運用pos系統(tǒng)來管理門店，使店長能夠及時得到門店經(jīng)營狀況的信息資料。店長要對這些信息資料進行分析研究，作出改進經(jīng)營的對策。信息資料有:銷售額日報表、商品銷售排行表、促銷效果表、費用明細表、盤點記錄表、損益表、顧客意見表等。
6.公共管理。
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(2)妥善處理顧客投訴和服務(wù)工作中所發(fā)生的各種矛盾。店長要站在顧客投訴的角度耐心聽取顧客意見，對顧客表示感謝和道歉，并提出妥善解決的方法。店長要經(jīng)常教育全體員工認真對待顧客的投訴意見，因為這些問題直接關(guān)系到企業(yè)的信譽和店鋪的形象。
(3)做好與門店周圍社區(qū)的各項協(xié)調(diào)工作。積極參加所在社區(qū)的各項公益活動，與周圍的部門、單位、學校、團體保持經(jīng)常*的交流建立和睦關(guān)系。
7.店鋪設(shè)備及環(huán)境清潔、衛(wèi)生的管理。
(1)掌握門店各種設(shè)備的維護保養(yǎng)知識。
(2)監(jiān)督門店內(nèi)外的清潔衛(wèi)生，負責保衛(wèi)、防火等作業(yè)管理。
1.認真貫徹執(zhí)行《*品管理法》等有關(guān)*品管理方針政策，按gsp規(guī)范門店工作,對門店*品質(zhì)量及服務(wù)工作負具體責任。
2.貫徹執(zhí)行總辦各項管理制度，不得自行購*，對上級主管部門下達的各項質(zhì)量指標制定相應的措施,嚴格執(zhí)行并傳達落實。
3.按門店發(fā)展趨勢，起草本門店長短期發(fā)展規(guī)劃，經(jīng)批準后執(zhí)行。
4.負責門店排班，日常事務(wù)的分工管理，協(xié)調(diào)各部門的關(guān)系并指導相關(guān)工作。
5.負責協(xié)調(diào)質(zhì)檢,駐店*師做好*品的質(zhì)量監(jiān)督工作。督查效期*品，及時處理門店質(zhì)量投訴,對門店*品質(zhì)量負相關(guān)責任。
6.遵守物價部門下發(fā)的*品價格體系，保*上柜商品明碼標價，價格標簽填寫齊全，及時有效地對本店商品價格開展自查工作。
7.貫徹執(zhí)行規(guī)范服務(wù)，處理解決門店糾紛。
8.保*門店財務(wù)出入相對平衡，對利潤負責。
9.負責門店商品計劃的核實與傳遞以及單據(jù)、日報表的保管，負責門店辦公用品計劃的申報與領(lǐng)發(fā)。
10.負責門店授權(quán)范圍內(nèi)的折扣，掛賬管理，相關(guān)報表的量化分析。
11.上傳下達，協(xié)調(diào)管理層與執(zhí)行層間的關(guān)系。
12.不計較個人得失，能吃苦耐勞，工作認真細致，條理清楚,堅持原則，責任心強，懂市場營銷，熱情穩(wěn)重，有主人翁意識。
13.積極完成上級交代的其他工作。
14.處理好與周圍商家及有關(guān)部門的關(guān)系，協(xié)調(diào)好本店內(nèi)部員工關(guān)系，依靠員工，關(guān)心員工，充分調(diào)動和發(fā)揮員工的工作積極*。
15.認真推行文明經(jīng)商，規(guī)范服務(wù)，爭創(chuàng)各種榮譽稱號，提高門店的社會信譽度。
16.迅速處理好突發(fā)事件，如火災、停電、盜竊、搶劫等崗位職責。
1.全面負責門店管理及運作。
2.制訂門店銷售、毛利計劃，并指導落實。
3.嚴格控制店內(nèi)的損耗。
4.審核店內(nèi)預算和店內(nèi)支出。
5.傳達并執(zhí)行營運部的工作計劃。
6.負責與地區(qū)總部及其他業(yè)務(wù)部門的聯(lián)系溝通。
7.負責門店各部門管理人員的選拔和考評。
8.合理控制人事成本，保持員工工作的高效率。
9.指導各部門的業(yè)務(wù)工作，努力提高銷售、服務(wù)業(yè)績。
10.進行庫存管理，保*充足的貨品、準確的存貨及訂單的及時發(fā)放。
11.督促門店的促銷活動。
12.保障營運安全，嚴格清潔、防火、防盜的日常管理和設(shè)備的日常維修、保養(yǎng)。
13.負責全店人員的培訓。
14.指導其他門店人員的在職培訓。
15.協(xié)助總部有關(guān)公共事務(wù)的處理。
16.授權(quán)值班經(jīng)理處理店內(nèi)事務(wù)。
17.向總公司反饋有關(guān)營運的信息。
18.負責店內(nèi)其他日常事務(wù)。
