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第一篇：優(yōu)秀教師評(píng)選活動(dòng)方案

為了進(jìn)一步貫徹落實(shí)黨的教育方針，加強(qiáng)師德建設(shè)，提高全體教師的職業(yè)道德水平，逐步使每位教師牢固樹(shù)立“選擇了教育，就選擇了奉獻(xiàn)”的思想，落實(shí)“認(rèn)真做事只能把事做對(duì)，用心做事才能把事做好”的理念，全面執(zhí)行“2009年－2013年的新五年發(fā)展規(guī)劃”，打造一支師德高尚、業(yè)務(wù)精良、適應(yīng)社會(huì)發(fā)展需要的`一流教師隊(duì)伍，樹(shù)立一批愛(ài)崗敬業(yè)、樂(lè)于奉獻(xiàn)的先進(jìn)典型，推動(dòng)我校教師隊(duì)伍建設(shè)工作再上新的臺(tái)階，特制定本次“校級(jí)優(yōu)秀教師”評(píng)選方案。

一、組織領(lǐng)導(dǎo)

由學(xué)校黨支部領(lǐng)導(dǎo)，學(xué)校工會(huì)負(fù)責(zé)組織具體實(shí)施。成立田稻中學(xué)第二屆“校級(jí)優(yōu)秀教師”評(píng)選工作領(lǐng)導(dǎo)小組。

組長(zhǎng)：x

副組長(zhǎng)：x

成員：xx

二、參評(píng)對(duì)象的基本條件

1、全面貫徹黨的教育方針，模范履行教師義務(wù)，嚴(yán)格遵守《教師職業(yè)道德規(guī)范》，關(guān)心愛(ài)護(hù)全體學(xué)生，不體罰或變相體罰學(xué)生。無(wú)家長(zhǎng)惡性告狀事件，無(wú)亂收費(fèi)現(xiàn)象、任教班級(jí)無(wú)重大事故發(fā)生如打架斗毆造成惡劣影響、離校出走等。發(fā)生以上事故一票否決。

2、認(rèn)真學(xué)習(xí)政治理論，有讀書(shū)筆記，有心得體會(huì)，有報(bào)告記錄，認(rèn)真參加教工大會(huì)，嚴(yán)格遵守學(xué)校會(huì)議制度，不看書(shū)看報(bào)、批改作業(yè)、講小話等。

3、積極參加學(xué)校各項(xiàng)活動(dòng)，無(wú)違法違規(guī)違紀(jì)行為、無(wú)私自調(diào)課、遲到、早退等行為。具有奉獻(xiàn)精神。

4、教學(xué)嚴(yán)謹(jǐn)，傳授知識(shí)準(zhǔn)確，教學(xué)改革有設(shè)想，有舉措，有突破，教學(xué)質(zhì)量高。

5、熱愛(ài)本職工作，職業(yè)道德高尚，工作量飽滿，遵守勞動(dòng)紀(jì)律，工作服從安排，完成任務(wù)好。

6、在本校任教三年以上（含三年）。

三、評(píng)選辦法

1、基本程序：工會(huì)小組推薦DDDD評(píng)選領(lǐng)導(dǎo)小組進(jìn)行資格審查DDD個(gè)人書(shū)面述職DDD教職工大會(huì)民意測(cè)評(píng)DDD領(lǐng)導(dǎo)小組審查認(rèn)定DDD學(xué)校及網(wǎng)上公示DDD表彰和獎(jiǎng)勵(lì)

2、具體辦法

（1）工會(huì)小組推薦：各工會(huì)小組推選候選人，上報(bào)學(xué)校評(píng)選領(lǐng)導(dǎo)小組。

（2）資格審查：評(píng)選領(lǐng)導(dǎo)小組對(duì)候選人進(jìn)行資格審查。

（3）書(shū)面述職：候選教師自己撰寫500字左右的近三年先進(jìn)事跡材料，工會(huì)審查后上傳至學(xué)校網(wǎng)站，讓全校教職工對(duì)候選人有全面地了解。

（4）民意測(cè)評(píng)：召開(kāi)教職工大會(huì)，全校教職工以無(wú)記名方式進(jìn)行民主投票。

（5）確認(rèn)評(píng)選結(jié)果：學(xué)校評(píng)選小組綜合考評(píng)，確認(rèn)評(píng)選結(jié)果。

（6）公示。

（7）表彰獎(jiǎng)勵(lì)：依據(jù)學(xué)校獎(jiǎng)勵(lì)制度予以獎(jiǎng)勵(lì)。

四、時(shí)間安排

活動(dòng)時(shí)間為20xx年3月16日DD20xx年5月1日

3月16日DD4月5日宣傳發(fā)動(dòng)。

4月6日DD4月10日各工會(huì)小組推薦

4月11日DD4月13日評(píng)選領(lǐng)導(dǎo)小組綜合審查

4月24日民意測(cè)評(píng)

4月24日DD4月30日評(píng)選小組綜合考評(píng)，公布評(píng)選結(jié)果，校內(nèi)公示

5月1日前表彰獎(jiǎng)勵(lì)

具體活動(dòng)時(shí)間見(jiàn)通知。

五、活動(dòng)要求

1、高度重視，加強(qiáng)領(lǐng)導(dǎo)。利用這次活動(dòng)的機(jī)會(huì)，結(jié)合學(xué)校實(shí)際，樹(shù)立正面典型，弘揚(yáng)正氣，激發(fā)教職工愛(ài)校愛(ài)崗，建功立業(yè)熱情。

2、嚴(yán)格評(píng)選條件。堅(jiān)持擇優(yōu)推薦的原則，推薦的候選人應(yīng)是本部門成績(jī)最顯著、貢獻(xiàn)最突出的優(yōu)秀教師的典型代表。

3、本屆評(píng)選實(shí)行差額評(píng)選，全校在職在崗教職員工共189人，評(píng)選出20名優(yōu)秀教師。

第二篇：優(yōu)秀教師評(píng)選活動(dòng)方案

為了更好地做好先進(jìn)教師的評(píng)選工作，明確先進(jìn)教師的評(píng)選條件，從而起到激勵(lì)教師工作的積極性，發(fā)揮教師隊(duì)伍中先進(jìn)示范帶頭作用，樹(shù)立教師典范，特從德、能、勤、績(jī)等四方面制定學(xué)校先進(jìn)教師的評(píng)選方案，具體條件如下：

一、評(píng)選范圍和對(duì)象

在本校教齡滿一學(xué)期以上的，滿工作量的專任教師和學(xué)校行政人員。

二、評(píng)選條件

（一）德

1、擁護(hù)中國(guó)共產(chǎn)黨的領(lǐng)導(dǎo)，熱愛(ài)教育事業(yè)，熱愛(ài)本職工作，有強(qiáng)烈的事業(yè)心和責(zé)任感。參評(píng)教師須在本校從事教育教學(xué)工作一學(xué)期以上。不從事第二職業(yè)，凡從事第二職業(yè)者不得參加學(xué)校先進(jìn)教師的`評(píng)選。

2、有良好的社會(huì)主義道德和高尚的教師職業(yè)道德，堅(jiān)持素質(zhì)教育思想，全心全意搞好教育教學(xué)工作。關(guān)心愛(ài)護(hù)學(xué)生，為人師表，在師生中有較高威信。師德良好，在同事間不散布不利于學(xué)校的言論，在危急關(guān)頭挺身而出，以大局為重，維護(hù)學(xué)校和學(xué)生利益。維護(hù)學(xué)校威信，不與家長(zhǎng)和同事發(fā)生矛盾，與人為善。

3、凡有體罰和變相體罰學(xué)生行為的均取消參評(píng)先進(jìn)教師資格。

（二）能

1、刻苦鉆研教育教學(xué)業(yè)務(wù)，有開(kāi)拓進(jìn)取精神，積極運(yùn)用現(xiàn)代教育技術(shù)進(jìn)行學(xué)科教學(xué)改革，有較強(qiáng)的教育、教學(xué)能力，所教班科班風(fēng)、學(xué)風(fēng)好，教學(xué)成績(jī)達(dá)鎮(zhèn)平均水平。

2、有較強(qiáng)的課堂教學(xué)管理能力，課堂紀(jì)律良好，無(wú)亂堂、無(wú)瞌睡等。

（三）勤

1、積極參加市、鎮(zhèn)、校各級(jí)各部門組織的各項(xiàng)活動(dòng)。教研活動(dòng)做到有事請(qǐng)假、不遲到、不早退聽(tīng)課節(jié)數(shù)達(dá)到增城市教育局教研室規(guī)定的標(biāo)準(zhǔn)。

2、發(fā)揚(yáng)主人翁精神，愛(ài)校如家，關(guān)心學(xué)校事務(wù)，積極配合班主任（科任）、其他教師做好班管理工作和學(xué)校每項(xiàng)工作。積極為學(xué)校分憂解難，樂(lè)于接受分配的各項(xiàng)工作。

3、各種資料按時(shí)上交完成，書(shū)寫良好。凡遲交和不交者，不能評(píng)為先進(jìn)教師。

4、應(yīng)積極參加學(xué)?；蚩平M安排的工作，并能出色完成，凡對(duì)學(xué)?；蚩平M工作不積極參加，不能評(píng)為優(yōu)秀。

（四）績(jī)

1、教育和教學(xué)效果好，成績(jī)顯著，對(duì)全校教育質(zhì)量、教學(xué)水平的提高有積極作用。每月月考、期中、期末考試所任教的學(xué)科成績(jī)必須達(dá)到學(xué)校學(xué)期初制定的學(xué)科質(zhì)量目標(biāo)。

2、每月備改檢查被評(píng)為優(yōu)秀，在全組教師起到示范帶頭作用。

3、教育思想端正關(guān)心學(xué)生，熱愛(ài)學(xué)生，特別是對(duì)待后進(jìn)生，要滿腔熱情地關(guān)心和愛(ài)護(hù)，使學(xué)生能健康地成長(zhǎng)。切實(shí)減輕學(xué)生過(guò)重課業(yè)負(fù)擔(dān)。所任教的班級(jí)學(xué)科均須合格率達(dá)90%以上。

三、評(píng)選辦法和程序

1、成立學(xué)校評(píng)選校級(jí)先進(jìn)教師領(lǐng)導(dǎo)小組并制定評(píng)選方案。

2、公布校級(jí)先進(jìn)教師評(píng)選方案。學(xué)期結(jié)束前，由教研組根據(jù)學(xué)校規(guī)定的優(yōu)秀教師名額按1：1.5的比例提名組內(nèi)優(yōu)秀教師候選人，再由組內(nèi)教師進(jìn)行無(wú)記名投票選舉。

3、符合條件的教師提交相關(guān)證明材料，評(píng)選小組進(jìn)行資格審查。

4、組織評(píng)選并確定先進(jìn)教師名單。

5、公示評(píng)選結(jié)果。

四、評(píng)選要求

堅(jiān)持公開(kāi)、公平、公正和群眾公認(rèn)的原則，增加評(píng)選工作的透明度，確保評(píng)選質(zhì)量。堅(jiān)持條件，嚴(yán)格程序，充分發(fā)揚(yáng)民主，真正把群眾公認(rèn)的先進(jìn)典型評(píng)選出來(lái)。

第三篇：優(yōu)秀教師評(píng)選活動(dòng)方案

為在我校建設(shè)一支符合時(shí)代要求、德才兼?zhèn)涞膸熧Y隊(duì)伍，全面提高教學(xué)質(zhì)量和教學(xué)管理水平，激勵(lì)廣大教師獻(xiàn)身教育事業(yè)，做好教書(shū)育人工作，決定在我校開(kāi)展評(píng)選優(yōu)秀教師活動(dòng)并在“慶‘六一’暨三評(píng)表彰活動(dòng)”上予以表彰。

一、評(píng)選范圍：

全體在職教師均可參加評(píng)選。

二、參評(píng)條件：

1、基本條件

（1）忠誠(chéng)教育事業(yè)，積極參加學(xué)校組織的政治學(xué)習(xí)和政治活動(dòng),熱愛(ài)本職工作，有強(qiáng)烈的事業(yè)心和責(zé)任感，服從學(xué)校工作安排，服從組織管理紀(jì)律，樂(lè)于奉獻(xiàn)，為人師表，關(guān)心集體，熱愛(ài)學(xué)校，謙虛謹(jǐn)慎，團(tuán)結(jié)協(xié)作，遵紀(jì)守法，作風(fēng)正派，衣著大方，舉止端莊，語(yǔ)言文明，禮貌待人。具有團(tuán)結(jié)協(xié)作精神,具有良好的職業(yè)道德和教師形象。

（2）按質(zhì)按量出色完成課堂教學(xué)工作。能采取因材施教，注重對(duì)學(xué)生分類指導(dǎo)和個(gè)別輔導(dǎo)。教學(xué)效果好，所帶班級(jí)或?qū)W科學(xué)生成績(jī)顯著。

（3）熱愛(ài)學(xué)生，不諷刺、體罰和變相體罰學(xué)生，言傳身教，做學(xué)生的良師益友。具有正確的教育觀念，堅(jiān)持實(shí)施素質(zhì)教育。

（4）堅(jiān)持教書(shū)育人，關(guān)心學(xué)生全面發(fā)展，注重學(xué)生品德教育。積極參與學(xué)生教育教學(xué)管理工作，對(duì)學(xué)校工作有重大貢獻(xiàn)；能勝任本職工作，愉快接受學(xué)校安排并組織好學(xué)生參加各項(xiàng)競(jìng)賽、展示、演出活動(dòng)等工作。

（5）勇于開(kāi)拓創(chuàng)新，不斷改革進(jìn)取，逐步形成一定的.教學(xué)特色、風(fēng)格。積極參加公開(kāi)課、教改課、競(jìng)賽課。

（6）作業(yè)批改及時(shí)，書(shū)寫規(guī)范，嚴(yán)格要求，評(píng)講認(rèn)真。無(wú)機(jī)械、重復(fù)、超量的作業(yè)，注重合理減輕學(xué)生過(guò)重的課業(yè)負(fù)擔(dān)。

（7）自覺(jué)接受繼續(xù)教育，緊密結(jié)合教學(xué)、科研工作。參加各種培訓(xùn)。

（8）精心施教，積極從事多媒體課件制作，善于運(yùn)用多媒體教學(xué)手段進(jìn)行教學(xué)活動(dòng)，不斷更新教學(xué)內(nèi)容，努力改進(jìn)教學(xué)方法，提高教學(xué)質(zhì)量，以學(xué)生為中心，注重學(xué)生創(chuàng)新能力的培養(yǎng)。

（9）治學(xué)嚴(yán)謹(jǐn)，作風(fēng)扎實(shí)，精通業(yè)務(wù)，教學(xué)態(tài)度端正，工作勤奮，關(guān)心集體，具有敬業(yè)精神和團(tuán)結(jié)協(xié)作精神。

2、必備條件

（1）出現(xiàn)重大師德問(wèn)題，在社會(huì)上產(chǎn)生惡劣影響，并經(jīng)查證核實(shí)者，一票否決。

（2）上學(xué)期、本學(xué)期段考、期考未進(jìn)入前三名者，一票否決。

（3）工作中出現(xiàn)嚴(yán)重失誤，如：被舉報(bào)，在社會(huì)上產(chǎn)生惡劣影響，被上級(jí)組織點(diǎn)名批評(píng)等，一票否決。

（4）出現(xiàn)安全問(wèn)題，導(dǎo)致發(fā)生較大安全事故（以進(jìn)醫(yī)院住院為底線）的直接責(zé)任人一票否決。

（5）班主任工作拖拉，一日常規(guī)賽評(píng)比成績(jī)位居全校后三名者，一票否決。

（6）時(shí)間界定：20XX年9月――現(xiàn)在。

三、評(píng)選程序：

1、學(xué)習(xí)《實(shí)驗(yàn)學(xué)校優(yōu)秀教師評(píng)比活動(dòng)方案》。

2、分組投票評(píng)選。

3、校委會(huì)審核。

4、評(píng)選結(jié)果公示7天。

四、評(píng)選比例：

按本校教師總數(shù)的12％進(jìn)行評(píng)選，語(yǔ)文組4人，數(shù)學(xué)組3人，常體組（含后勤、教輔人員）2人，行政組1人。校長(zhǎng)室不參與評(píng)選。

第四篇：優(yōu)秀教師評(píng)選活動(dòng)方案

為切實(shí)加強(qiáng)和改進(jìn)學(xué)校教育教學(xué)工作，激勵(lì)廣大教師不斷提高自身素質(zhì)，加快我校教師專業(yè)化成長(zhǎng)的步伐，結(jié)合我校實(shí)際情況，經(jīng)行政會(huì)研究，報(bào)理事會(huì)批準(zhǔn)，制定本方案。

一、組織領(lǐng)導(dǎo)

1、學(xué)校成立骨干教師評(píng)審小組

組長(zhǎng)：xxx

成員：xxxxxx

2、學(xué)校成立骨干教師評(píng)選監(jiān)察小組

組長(zhǎng)：xxx

成員：xxxxxx

二、評(píng)選辦法

1、成立學(xué)校評(píng)選校級(jí)骨干教師評(píng)審小組并制定評(píng)選方案和管理辦法。

2、公布校級(jí)骨干教師評(píng)選方案和管理辦法。

3、教師自薦，填寫申請(qǐng)表并提交相關(guān)證明材料。

4、評(píng)審小組進(jìn)行資格審查，按照評(píng)選條件，通過(guò)定性初選和定量考核，結(jié)合教師日常工作情況，確定校級(jí)骨干教師、學(xué)科帶頭人候選人名單，交監(jiān)察組審核。

5、公示評(píng)選結(jié)果。

三、評(píng)選對(duì)象

教齡滿1年以上、校齡滿1年以上的一線教師。

四、評(píng)選條件

（一）定性描述

1、具有良好的師德修養(yǎng)，模范履行教師職責(zé)，自覺(jué)遵守學(xué)校的各項(xiàng)規(guī)章制度。

2、具有良好的專業(yè)素質(zhì)和較高的專業(yè)技能，在本專業(yè)的教育教學(xué)中能力較強(qiáng)者。

3、在教育、教學(xué)、科研等方面成績(jī)顯著：

（1）具有較強(qiáng)的教育教學(xué)能力，有自己的教育和教學(xué)特點(diǎn)。在教育教學(xué)中能夠充分體現(xiàn)課改的新理念，教育教學(xué)成績(jī)?cè)谕瑢I(yè)或者相類似崗位的群體中領(lǐng)先。

（2）在教研組中起帶頭、引領(lǐng)和示范輻射作用。

（3）具有較強(qiáng)的科研能力，在教育科研中勇于創(chuàng)新，認(rèn)真撰寫教學(xué)反思和科研論文，積極參與課題研究，在市級(jí)及以上報(bào)刊雜志發(fā)表過(guò)教育科研成果（論文）或教育科研成果（論文）獲市級(jí)及以上獎(jiǎng)勵(lì)。

（4）承擔(dān)過(guò)區(qū)級(jí)以上公開(kāi)課。

（5）有能力承擔(dān)校本課程。

（6）積極參加學(xué)校、省市區(qū)組織的各種教育教學(xué)活動(dòng)。

（二）定量考核

以分?jǐn)?shù)的'形式呈現(xiàn)，同學(xué)科同組別，根據(jù)學(xué)校的要求和申請(qǐng)人得分情況，擇優(yōu)入選。以下各類加分，只限于教育行政主管部門組織、舉辦的，各種加分就高計(jì)分，不迭加，不累計(jì)。

五、校級(jí)骨干教師的職責(zé)

1、思想政治上積極要求上進(jìn)，嚴(yán)格遵守《中小學(xué)教師職業(yè)道德規(guī)范》和學(xué)校各項(xiàng)規(guī)章制度。

2、具有大局意識(shí)、服從意識(shí)，積極主動(dòng)地完成學(xué)校交付的各項(xiàng)工作和臨時(shí)性任務(wù)。

3、教學(xué)成績(jī)突出，帶頭“爭(zhēng)一保三”。

4、任期內(nèi)：

（1）每學(xué)年完成一次公開(kāi)課（校級(jí)或以上）。

（2）每學(xué)年完成一篇教育教學(xué)方面的論文。

（3）積極參與一項(xiàng)校級(jí)及以上的課題研究工作。

（4）積極承擔(dān)班主任工作（含教育教學(xué)管理崗位）。

（5）服從學(xué)校校本課程的安排。

六、有下列情形之一者，取消其“校級(jí)骨干教師”稱號(hào)。

（1）違反師德規(guī)范，造成不良后果者。

（2）當(dāng)學(xué)年請(qǐng)假累計(jì)達(dá)二十二個(gè)工作日以上者（含病事假）。

（3）由于工作懈怠或因主觀原因，給學(xué)校聲譽(yù)或工作造成不良影響者。

（4）不服從學(xué)校工作安排，工作上有重大失誤者。

（5）教育教學(xué)質(zhì)量由于主觀原因有明顯滑坡者，學(xué)科教學(xué)中心城區(qū)排名，居于前三分之一之后者，或教育教學(xué)效果明顯不如同組別的非骨干教師。取消其“校級(jí)骨干教師”稱號(hào)。

凡被消其“校級(jí)骨干教師”稱號(hào)的，兩年之內(nèi)不得重新申請(qǐng)。

七、校級(jí)骨干教師管理辦法

1、原市級(jí)以上骨干教師自然為校級(jí)骨干，不參評(píng)。

2、校級(jí)骨干教師與崗位聘任、職稱評(píng)定、績(jī)效工資等掛鉤。

3、本屆校級(jí)骨干教師的任期以教師本人的合同期為限。

4、建立校級(jí)骨干教師考核制度，校級(jí)骨干教師的考核工作結(jié)合教師年度考核每年進(jìn)行一次。

5、骨干教師一年一評(píng)，成熟一個(gè)，發(fā)展一個(gè)，不受名額限制。

6、今后校級(jí)以上的骨干教師的推薦人選原則上從校級(jí)骨干教師中產(chǎn)生。

第五篇：優(yōu)秀班主任評(píng)選方案

一、兩學(xué)期班主任量化分?jǐn)?shù)相加得出總得分

1.期末班級(jí)文明班評(píng)比總得分，取平均值來(lái)記。

2.班主任月工作量化考核平均分。

3.積極參加德育論文或課題研究的在區(qū)級(jí)及以上獲級(jí)的加1-3分。積極參加班會(huì)課優(yōu)質(zhì)課評(píng)比和班主任基本功比賽的獲區(qū)級(jí)及以上獲級(jí)的加1-3分。

4.班主任手冊(cè)檢查評(píng)比優(yōu)秀者加2分。合格者加1分。不合格者扣1分。

①學(xué)期初及時(shí)完成班主任手冊(cè)的有關(guān)內(nèi)容記錄：如班級(jí)計(jì)劃、學(xué)生名單、班干部名單等，期末及時(shí)完成工作總結(jié)，不及時(shí)完成的或不符合的不給分

②一學(xué)期要求記錄：

⑴學(xué)生座談、家訪達(dá)到20人次；

⑵各類會(huì)議5次以上；

⑶班主任會(huì)議全部有記錄。

5.學(xué)期各班級(jí)教學(xué)質(zhì)量綜合獎(jiǎng)得分(以教務(wù)處考核為準(zhǔn))

6.其他在德育方面或班級(jí)(特色班級(jí)的創(chuàng)建)做出貢獻(xiàn)的酌情加1-3分

7.以上項(xiàng)六項(xiàng)分?jǐn)?shù)相加，得出班主任考核量化總分。

二、每年級(jí)段至少一名(前提是量化總分必須是中等以上)

三、按照量化總得分評(píng)出4-6名和諧園丁(優(yōu)秀班主任)

四、學(xué)校將頒給和諧園丁(優(yōu)秀班主任)榮譽(yù)證書(shū)及適當(dāng)?shù)莫?jiǎng)金(鼓勵(lì)為主)。

說(shuō)明事項(xiàng)：

1.請(qǐng)假3周以上或體罰學(xué)生的(造成惡劣影響的)不得評(píng)為優(yōu)秀，公出除外。

2.班主任量化考核1/2以下的班主任不得評(píng)為優(yōu)秀。

3.班主任任職期間，所在班級(jí)發(fā)生學(xué)生嚴(yán)重安全責(zé)任事故的，不得評(píng)為優(yōu)秀。

4.未明事項(xiàng)，解釋權(quán)屬學(xué)校政教處。

第六篇：篇五優(yōu)秀班主任評(píng)選方案

1、班級(jí)成績(jī)

按照教學(xué)制度中班級(jí)成績(jī)乘以50%。

2、班級(jí)量化成績(jī)（控輟除外），班級(jí)量化全校得分最高的班級(jí)成績(jī)?yōu)闈M分40分

參評(píng)者的班級(jí)量化成績(jī)=參評(píng)者班級(jí)量化積分/全校班級(jí)量化第一名積分×滿分40分

3、證件成績(jī)

證件積分最高分為10分，多的證件不再累加。積分按《石門中學(xué)教師工作評(píng)估方案》中的教科研證件積分辦法進(jìn)行。

4、最終成績(jī)?yōu)榘嗉?jí)成績(jī)加班級(jí)量化成績(jī)加證件成績(jī)，成績(jī)高者即獲得學(xué)校推薦資格。