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第一篇:優(yōu)秀班主任評(píng)選方案
為了樹(shù)立典型、弘揚(yáng)師德,增強(qiáng)班主任年主動(dòng)性、積極性,提高班主任工作的理論水平和工作能力,加強(qiáng)德育隊(duì)伍建設(shè),特制定優(yōu)秀班主任評(píng)選方案:
一、評(píng)選條件
1.熱愛(ài)班主任工作,教育思想端正,具有社會(huì)主義榮辱觀,面向全體學(xué)生,因材施教,講究育人藝術(shù),積極從學(xué)生的思想、道德、心理健康、法制和日常行為規(guī)范養(yǎng)成教育等放免開(kāi)展工作,班風(fēng)正、學(xué)風(fēng)濃,成績(jī)突出。
2.尊重學(xué)生家長(zhǎng),堅(jiān)持家訪,有目的地引導(dǎo)學(xué)生家長(zhǎng)進(jìn)行科學(xué)的家庭教育,后進(jìn)生幫教工作卓有成效。
3.愛(ài)崗敬業(yè),為人師表,沒(méi)有體罰學(xué)生的`行為,沒(méi)有參與校外有償補(bǔ)課的行為。模范遵守教師職業(yè)道德規(guī)范.
4.具有創(chuàng)新意識(shí),積極探索新時(shí)期班主任工作的新內(nèi)容新途徑和信訪法,經(jīng)驗(yàn)在校級(jí)以上會(huì)議交流。
5.班主任工作量化考核分占80%,領(lǐng)導(dǎo)小組打分占20%,考核總分領(lǐng)先者為優(yōu)秀班主任。
6、如果上一級(jí)評(píng)選優(yōu)秀班主任,得分最高者優(yōu)先。
7.如考核分?jǐn)?shù)相同,校領(lǐng)導(dǎo)班子研究決定。
8.班級(jí)出現(xiàn)以下情況,實(shí)行一票否決。
(1)本期內(nèi)班級(jí)發(fā)生重大安全事故。
(2)教師、學(xué)生出現(xiàn)嚴(yán)重違紀(jì)現(xiàn)象。(造成人身傷亡,在學(xué)校、社會(huì)造成影響等)。
9、按時(shí)完成各科室布置的任務(wù)。每欠一次從總分中扣0.5分。按時(shí)參加班主任會(huì)議,遲到一次扣0.1分,請(qǐng)假一次扣0.5分,曠會(huì)一次扣1分
10、小學(xué)部每年級(jí)評(píng)選1個(gè),初中部每年級(jí)評(píng)選2個(gè)。
二、評(píng)選辦法及程序
1.召開(kāi)全體班主任會(huì),公布評(píng)選方案。
2.匯總結(jié)果在班子會(huì)上公布。
3.校內(nèi)進(jìn)行公式。
三、要求:
1、評(píng)選時(shí)做到公開(kāi)、公正。
2、上交兩份1500字左右的事跡材料。
事跡材料要真實(shí)可信,事符其人,嚴(yán)禁抄襲、杜撰。參評(píng)的班主任要參加區(qū)德育科組織的調(diào)講。
四、獎(jiǎng)勵(lì)。
每期末被評(píng)為優(yōu)秀班主任,獎(jiǎng)一定數(shù)量的現(xiàn)金,榮譽(yù)證一本。
未盡事宜,經(jīng)校委會(huì)討論研究決定。
第二篇:優(yōu)秀教師評(píng)選活動(dòng)方案
為進(jìn)一步加強(qiáng)我園教師隊(duì)伍建設(shè),激勵(lì)廣大教師從事幼教工作的積極性,不斷推進(jìn)我園幼兒教育工作的改革和發(fā)展,特制定本方案:
一、評(píng)選范圍:
我園在園一線教師
二、評(píng)選標(biāo)準(zhǔn):
1、堅(jiān)持四項(xiàng)基本原則,熱愛(ài)黨的幼教事業(yè),教育改革創(chuàng)新意識(shí)強(qiáng),作風(fēng)正派,思想進(jìn)步,具有崇高的思想境界和較強(qiáng)的敬業(yè)精神,在各項(xiàng)工作中都能起表率作用。
2、模范遵守幼兒園勞動(dòng)紀(jì)律和規(guī)章制度,認(rèn)真學(xué)習(xí)相關(guān)法律知識(shí),依法執(zhí)教。
3、熱愛(ài)幼兒園,維護(hù)幼兒園榮譽(yù),有高度責(zé)任心,具有團(tuán)結(jié)互助的團(tuán)隊(duì)精神,服從組織安排,團(tuán)結(jié)同志,關(guān)心集體。
4、具有良好的職業(yè)道德,為人師表,愛(ài)崗敬業(yè),嚴(yán)謹(jǐn)治學(xué),自覺(jué)遵守幼兒園各項(xiàng)規(guī)章制度,如有違反行為一票否決。
5、熱愛(ài)本職工作,盡心盡責(zé),能圓滿完成各項(xiàng)工作任務(wù)。
6、挑拔是非、不服從領(lǐng)導(dǎo)安排、有相罵打架現(xiàn)象者取消本學(xué)期評(píng)先資格。
7、出勤率達(dá)98%以上方有資格參加評(píng)選,其中事假五天以內(nèi),病假七天以內(nèi)。
8、本學(xué)期無(wú)安全事故發(fā)生,安全率達(dá)100%。
9、教研成果佳,積極參加公開(kāi)課、說(shuō)課、教育心得的撰寫(xiě)及教學(xué)論文、優(yōu)質(zhì)課等比賽活動(dòng)。能圓滿完成教育教學(xué)工作,并能積極參與幼兒教育的探究工作。
10、具有符合時(shí)代特點(diǎn)的教育思想,在教學(xué)中勇于探索,求實(shí)思變,開(kāi)拓創(chuàng)新,在教學(xué)方法、教育改革方面取得突出成績(jī)。
11、按時(shí)上交各種計(jì)劃、總結(jié),完成文章發(fā)表任務(wù)。
12、愛(ài)崗敬業(yè),熱心服務(wù)幼兒和家長(zhǎng),保持良好的`師德形象,師德調(diào)查滿意率達(dá)90%以上以上。
三、出現(xiàn)以下情況取消評(píng)優(yōu)資格:
1、有違背幼教法規(guī)以及幼兒園規(guī)章制度行為的。
2、有家長(zhǎng)不良反映或出現(xiàn)事故的。
3、所在班級(jí)發(fā)現(xiàn)傳染病情況并未控制住的。
4、對(duì)幼兒小病小傷處理不恰當(dāng)或延誤診治后果嚴(yán)重的。
5、全年請(qǐng)假超過(guò)5個(gè)工作日的。
四、評(píng)選辦法:
1、幼兒園根據(jù)評(píng)選條件,初步評(píng)選出符合條件的教師。
2、全體老師投票選出。
第三篇:優(yōu)秀教師評(píng)選活動(dòng)方案
一、指導(dǎo)思想:
為充分調(diào)動(dòng)廣大教師的教學(xué)積極性,激勵(lì)教師積極投身教學(xué)改革和教研活動(dòng),表彰先進(jìn),促進(jìn)我校教師隊(duì)伍整體素質(zhì)和教學(xué)質(zhì)量的提高,培養(yǎng)一支師德高尚,有較高知名度和教學(xué)教研水平的教師隊(duì)伍。
二、評(píng)選工作領(lǐng)導(dǎo)小組:
組長(zhǎng):
副組長(zhǎng):
成員:
三、評(píng)選范圍和比例:
1、評(píng)選范圍:積極承擔(dān)并認(rèn)真完成我校各級(jí)各類(lèi)教學(xué)任務(wù)的專(zhuān)職教師、兼職教師及其他教學(xué)管理人員。
2、評(píng)選比例:優(yōu)秀教師人數(shù)不超過(guò)教師總?cè)藬?shù)的4%。
四、評(píng)選條件:
1、熱愛(ài)教育事業(yè),遵紀(jì)守法,愛(ài)崗敬業(yè),遵守學(xué)校各項(xiàng)規(guī)章制度,教書(shū)育人,愛(ài)護(hù)學(xué)生,為人師表,師德高尚,事跡突出。
2、對(duì)教學(xué)工作認(rèn)真負(fù)責(zé),有較高的教學(xué)水平,能認(rèn)真執(zhí)行《教師職業(yè)道德規(guī)范》,認(rèn)真?zhèn)湔n,教案規(guī)范,教學(xué)各環(huán)節(jié)均能認(rèn)真負(fù)責(zé)。
3、刻苦鉆研教學(xué)業(yè)務(wù),在教育思想、教學(xué)內(nèi)容、教學(xué)方法等方面的改革有明顯成效;做到因材施教,課堂教學(xué)效果良好,受到學(xué)生歡迎。
4、積極承擔(dān)教學(xué)任務(wù),工作量飽滿,積極參加各項(xiàng)教研活動(dòng)。
5、教學(xué)質(zhì)量評(píng)價(jià)結(jié)果為優(yōu)秀。
6、凡在本年度教學(xué)工作中出現(xiàn)下述情況之一者,取消該年度優(yōu)秀教師評(píng)選申報(bào)資格。
①不服從學(xué)校教學(xué)安排的
②發(fā)生過(guò)教學(xué)事故的
③病假超過(guò)10天(含10天)事假超過(guò)5天的(含5天)的.或有曠工行為的(要求每周簽到不少于14次且每天不少于1次)
④無(wú)故不參加校教研活動(dòng)的和各級(jí)、各類(lèi)的檢查中受到批評(píng)的
⑤受到學(xué)校紀(jì)律處分或違反法律法規(guī)的
五、評(píng)選程序和評(píng)比時(shí)間:
1、本人申請(qǐng)
填寫(xiě)申報(bào)表,并將申報(bào)表及相關(guān)材料(當(dāng)年備課筆記本、聽(tīng)課本)一起交評(píng)選領(lǐng)導(dǎo)小組
2、評(píng)選辦法
對(duì)照評(píng)選細(xì)則量化打分(權(quán)重80%),領(lǐng)導(dǎo)小組綜合測(cè)評(píng)(權(quán)重10%),學(xué)生評(píng)價(jià)(權(quán)重10%)。
3、評(píng)選時(shí)間
每年的12月份
4、公示
將評(píng)選結(jié)果張榜公示
六、獎(jiǎng)勵(lì)辦法:
1、年度考核時(shí)為優(yōu)秀
2、縣級(jí)以上的各類(lèi)表彰從校級(jí)優(yōu)秀教師中推薦
3、頒發(fā)榮譽(yù)證書(shū)和獎(jiǎng)金不少于500元
4、獲得的榮譽(yù)作為職稱(chēng)晉升、崗位競(jìng)聘的重要依據(jù)之一
七、本辦法自20xx年9月1日起實(shí)施。
第四篇:優(yōu)秀班主任評(píng)選方案
采用百分制,評(píng)定優(yōu)秀班主任,具體細(xì)則如下:
一、為人師表(5分)
舉止文明,無(wú)淫穢臟語(yǔ),無(wú)辱罵、體罰學(xué)生現(xiàn)象,無(wú)教室內(nèi)吸煙現(xiàn)象,無(wú)工作期間抹牌現(xiàn)象,每違反一項(xiàng)扣5分。此項(xiàng)由學(xué)生舉報(bào)、問(wèn)卷調(diào)查確定。
二、教室布置(5分)
桌椅擺設(shè)科學(xué)合理,有班務(wù)處且內(nèi)容齊全(有作息時(shí)間表、功課表、學(xué)生值日表、座位表、《學(xué)生校園行為規(guī)范》、有名人名言字畫(huà)等,每缺一項(xiàng)扣1分。
三、完成任務(wù)(10分)
積極完成各項(xiàng)任務(wù),完成不出色或有拖延現(xiàn)象的,一次扣5至10分,完成特別出色,且排名第一的,一次嘉獎(jiǎng)10分。
四、家訪總結(jié)(5)
關(guān)愛(ài)留守學(xué)生,及時(shí)進(jìn)行家訪聯(lián)系,有記載;學(xué)期末按要求評(píng)定學(xué)生,有總結(jié)。缺一項(xiàng)扣2分。
五、板報(bào)宣傳(5分)
按學(xué)校規(guī)定的主題,每月舉辦一期黑板報(bào),內(nèi)容具體,形式美觀,每月15日前由少先隊(duì)檢查評(píng)定,欠辦取消評(píng)選資格。
六、班級(jí)活動(dòng)(10分)
每周班會(huì)課按時(shí)進(jìn)行,且有班會(huì)記錄,每欠一次扣5分。
二至六項(xiàng)由政教處確定。
七、就餐管理(10分)
就餐次序好。就餐證保管好。被批評(píng)的一次扣1分。
八、財(cái)產(chǎn)管理(10分)
無(wú)故意損壞公共財(cái)物現(xiàn)象,出現(xiàn)一起扣2分,過(guò)失損壞能及時(shí)修復(fù)不扣分,拖延一次扣2分。按時(shí)上交所收費(fèi)用,不拖欠。
九、清潔衛(wèi)生(10分)
教室、清潔區(qū)長(zhǎng)期保持請(qǐng)潔,無(wú)遲掃,缺掃現(xiàn)象,每出現(xiàn)一次扣1分(月總評(píng)扣分最高的取消評(píng)選資格)。
十、日??记冢?0分)
堅(jiān)持“五到”制度(升旗、兩操、午休、就餐、路隊(duì)護(hù)送),無(wú)遲到早退現(xiàn)象(路隊(duì)護(hù)送因雨不能組織,護(hù)送者也需到場(chǎng)叮囑學(xué)生注意安全),有事先請(qǐng)假(一月事假不得超過(guò)一天)。遲到一次扣1分,曠到一次扣2分。
十一、安全工作(10分)
對(duì)學(xué)生要求嚴(yán)、管理細(xì),無(wú)打架鬧事、進(jìn)入營(yíng)業(yè)性網(wǎng)吧游戲廳等違紀(jì)事件,輕微事件一人次扣1分,嚴(yán)重事件一人次扣2分并取消評(píng)選資格。
七至十一項(xiàng)由行政值日確定。
說(shuō)明:
1、優(yōu)秀班主任由政教處按得分推選,校長(zhǎng)審核決定,每月2名左右,享受一、二級(jí)優(yōu)秀班主任稱(chēng)號(hào)。
2、優(yōu)秀班主任在學(xué)校博客公布,張貼宣傳,頒發(fā)獎(jiǎng)金30/50元。
3、班級(jí)創(chuàng)建特色鮮明、效果良好,可破格評(píng)為優(yōu)秀班主任。
4、校長(zhǎng)巡查扣、獎(jiǎng)分計(jì)入總分。
5、從XX年9月執(zhí)行。