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為加強(qiáng)學(xué)校校風(fēng)建設(shè),加強(qiáng)班主任隊伍建設(shè),加強(qiáng)學(xué)校學(xué)生管理,激發(fā)班主任的工作熱情,特制定優(yōu)秀班主任評選方案。
一、評選原則:
1、主要對教師的德、能、勤、績進(jìn)行全面評價,側(cè)重工作實(shí)績,注重實(shí)際表現(xiàn)。
2、本著有利于班主任隊伍建設(shè)原則。
二、評選名額:
根據(jù)班級情況而定(按班級數(shù)20%的比例評選)。
三、評選條件:
1、評選范圍:該學(xué)年所有班級的班主任并連續(xù)擔(dān)任班主任工作兩學(xué)期以上。
2、熱愛教育事業(yè),熱愛學(xué)生,團(tuán)結(jié)教師,思想進(jìn)步。
3、愛崗敬業(yè),責(zé)任心強(qiáng),有高尚的師德修養(yǎng)。有較強(qiáng)的組織能力,工作有實(shí)效、有創(chuàng)新、有特色。
4、凡有以下情形之一者,取消參評資格:
(1)班主任有悖于中學(xué)教師職業(yè)道德規(guī)范,造成不良影響者;
(2)該班學(xué)生出現(xiàn)嚴(yán)重違法違紀(jì)現(xiàn)象,給學(xué)校聲譽(yù)造成惡劣影響者;
(3)該班出現(xiàn)師生重大安全事故。
四、辦法:
每學(xué)年評選一次
五、評分標(biāo)準(zhǔn)
1、班級量化考核占60分,取二學(xué)期的班級量化考核平均分。
2、交各種材料占5分,不按時上交每次扣1分,不交每次扣2分。
4、考勤占10分,參加班主任會議及活動,遲到每次扣0.5分,缺勤每次扣1分。
6、組織各種活動占5分,學(xué)校組織各種活動,若需要班主任參與并組織的,每缺勤一次扣1分。
7、班務(wù)日志占10分,班主任要做好班務(wù)日志,政務(wù)處不定期進(jìn)行檢查。
8、班級鞏固率占10分,流失1個學(xué)生扣2分。
五、獎勵辦法:
1、由學(xué)校發(fā)給榮譽(yù)證書。
2、凡獲得此榮譽(yù)者在學(xué)校評優(yōu)、晉級、評定職稱等方面優(yōu)先考慮。
3、若上級部門組織優(yōu)秀班主任評選,按名次先后順序依次向上級推薦。