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第一篇：研討會發(fā)言稿

各位領(lǐng)導(dǎo)、各位同行：

今天，集團公司組織召開這次辦公室系統(tǒng)調(diào)研工作研討會，為大家提供了一個互相學(xué)習(xí)的機會，通過聽取總經(jīng)理關(guān)于加強辦公室系統(tǒng)調(diào)研工作的指示精神，可以看出集團公司對辦公室系統(tǒng)工作，特別是調(diào)研工作的重視。辦公室系統(tǒng)的調(diào)查研究工作主要是為領(lǐng)導(dǎo)決策提供服務(wù)的，是通過各種方式取得各種實際情況或獲得各種信息，并根據(jù)所掌握的情況或信息，進行科學(xué)的分析和歸納而得出正確的結(jié)論，進而起到為領(lǐng)導(dǎo)輔助決策的作用。因此，做好調(diào)查研究工作，對提高工作質(zhì)量、發(fā)揮辦公室系統(tǒng)的參謀助手作用具有十分重要的意義。

我公司辦公室系統(tǒng)，現(xiàn)已在七個子、分公司分別設(shè)立了綜合辦公室、配備專職人員，負(fù)責(zé)辦公室系統(tǒng)各項工作，并形成信息上報制度，定期于每季度、半年、一年向公司辦公室上報各類信息和工作總結(jié)；公司黨政辦設(shè)有調(diào)研員，在辦公室領(lǐng)導(dǎo)指導(dǎo)下，定期深入基層進行調(diào)研，收集第一手資料。我們還要求調(diào)研員參加所有公司高管會議或?qū)I(yè)性會議，收集各類信息資料，全方位開展調(diào)研工作，確保調(diào)研工作的全面、客觀。同時，我們還按照集團公司要求，針對不同時期的調(diào)研課題，結(jié)合企業(yè)實際，不定期開展專題性的調(diào)研，并做好向集團公司的上報工作。

為了做好調(diào)查研究，為領(lǐng)導(dǎo)提供高質(zhì)量的輔助決策建議，我們在實際開展調(diào)研工作中，始終注意堅持以下幾項基本原則：一是不唯上，不唯書，只唯實。調(diào)查研究是為了揭示客觀的物質(zhì)世界及規(guī)律，用以指導(dǎo)實際工作。辦公室系統(tǒng)的調(diào)查研究工作常常是按照領(lǐng)導(dǎo)的意圖和需要去調(diào)研，這就要求調(diào)研者根據(jù)領(lǐng)導(dǎo)的意見去客觀的調(diào)研，而不能為領(lǐng)導(dǎo)的意見而左右。二是不先入為主。既不能把領(lǐng)導(dǎo)的意見或書本上的東西當(dāng)做既定的、不變的結(jié)論，又不能在調(diào)研之前憑經(jīng)驗和成見抱定一個主觀臆想的結(jié)論，要堅持實事求是，從實際出發(fā)，如實反映，客觀判斷。三是要充分占有材料，采取正確的方式方法，掌握全面、系統(tǒng)的材料是貫徹實事求是原則的具體體現(xiàn)。調(diào)研時既要深入實際，親自觀察，直接獲取第一手資料，又要通過看文字材料、統(tǒng)計數(shù)字，聽取別人口頭匯報等方式獲取第二手資料，這樣才能全面，客觀。四是堅持正確的調(diào)研方法。要堅持正確的方法，必須運用全面的、聯(lián)系的、發(fā)展的唯物辨證法的觀點分析問題，反對片面的、孤立的、靜止的形而上學(xué)的觀點。要把調(diào)研對象放到本單位各項工作的大局中，把握調(diào)研課題在企業(yè)發(fā)展建設(shè)全局中的作用和問題。當(dāng)然，調(diào)查研究也不是漫無邊際的搜集資料，必須有重點，必須注意從調(diào)查任務(wù)著手，圍繞主要目的搜集資料，抓住主要矛盾開展工作，要使調(diào)查研究的結(jié)果有針對性、有操作性。

此外，確定調(diào)查研究的課題也十分重要，調(diào)查研究工作是為領(lǐng)導(dǎo)提供輔助決策，因此目的性、針對性、時效性都較強，因此選好調(diào)研課題有著重要的意義，一般來講，我們從三個方面確定調(diào)研課題：一是注意從領(lǐng)導(dǎo)意圖中確定。我們實時注意根據(jù)領(lǐng)導(dǎo)者個人、領(lǐng)導(dǎo)班子集體或上級部門，在指導(dǎo)工作中提出的意見、決定、指示、交辦事項中，發(fā)現(xiàn)需要調(diào)研的課題。二是從重點工作中確定。公司的'某些重點工作開展后，會出現(xiàn)一些新情況、新問題，如果對這些新情況、新問題不調(diào)查、不研究，不適時作出新的決策，就有可能影響重點工作的開展。因此，我們結(jié)合工作實際，既調(diào)查工作開展以后的進展情況、發(fā)展趨勢，又調(diào)查工作開展過程中出現(xiàn)的問題，還調(diào)研工作開展后的成功經(jīng)驗，從而為領(lǐng)導(dǎo)決策提供適時更新、持續(xù)改進的建議和意見，提高領(lǐng)導(dǎo)的科學(xué)決策水平。三是直接從群眾反映中確定調(diào)研課題。了解群眾意見是領(lǐng)導(dǎo)掌握基層情況非常重要的方面，但由于群眾所處地位和認(rèn)識問題角度的限制，意見難免存在片面、偏頗等問題，因此，我們不定期對此進行調(diào)查研究，將一些具有代表性、傾向性的情況及時想領(lǐng)導(dǎo)提供，一邊領(lǐng)導(dǎo)適時作出對策，解決存在的問題。

以上是我們在開展調(diào)查研究工作中的實際做法和一些感想，請集團公司辦公廳領(lǐng)導(dǎo)和各位同行指正。

在下一步的工作中，我們要根據(jù)集團公司確定的4月份或者近期的調(diào)研內(nèi)容，結(jié)合神寶公司的實際認(rèn)真開展調(diào)查研究工作，我們要進一步建立健全各級調(diào)研網(wǎng)絡(luò)，確保調(diào)研工作質(zhì)量，向集團提供全面、客觀、針對性強、高質(zhì)量的調(diào)研成果。希望在工作中，集團辦公廳能夠?qū)ξ覀兊墓ぷ鹘o予大力支持和指導(dǎo)，我們也要向辦公廳和各位同行進行學(xué)習(xí)，不斷提升工作水平，開創(chuàng)辦公室系統(tǒng)工作的新局面！

第二篇：專題研討會發(fā)言稿范文

何謂認(rèn)真和不認(rèn)真？簡單的理解為思想不端正，行為的錯位和不合適宜為不認(rèn)真，反之則是認(rèn)真。單純就個體時空三維來描述則認(rèn)真在不同的人生階段則呈現(xiàn)出的表象是不一樣的,如：少年的認(rèn)真是稚拙的天真，青年的認(rèn)真是方剛的血*，中年的認(rèn)真是不惑的執(zhí)著，老年的認(rèn)真是孤傲與坦誠的直白，今天我們重拾認(rèn)真不僅是社會的需要，更是我們每一名黨員干部在歷史的重要時期對黨、對*、對家庭負(fù)責(zé)的選擇。

世上萬事怕就怕“認(rèn)真”二字。認(rèn)真是一把劍，劍鋒所向，讓虛偽與*謀膽戰(zhàn)心驚；認(rèn)真是一首旋律激昂的正氣歌，歌聲激越，君子坦蕩蕩、小人常戚戚；認(rèn)真是一面永遠飄揚的旗幟，認(rèn)真是童年走向青年，從青年走向老年人生魅力的激蕩，是我們不悔人生的歷史痕跡。

立足本職崗位把服務(wù)對象當(dāng)成我們的親人來舍身處地的想親人之所想,這就是我們從思想上說的真善美的認(rèn)真，如果我們做到了這點，我們可以說我們是真認(rèn)真了；對待工作一絲不茍、毫不馬虎，講原則是行為上的講認(rèn)真。我們談?wù)J真的目的就是要在思想上凝聚我們的擔(dān)當(dāng)，從行動上衡量我們存在的價值。

一個人沒有認(rèn)真的精神，只會是惺惺相惜相互利用；一個單位沒有認(rèn)真的精神，只會是一座烏*瘴氣的垃圾堆；一個領(lǐng)導(dǎo)沒有認(rèn)真的精神身邊圍著的也只會是阿俗奉承之輩，久而久之就會導(dǎo)致圈子文化盛行，領(lǐng)導(dǎo)被叫成了老板、老大、哥們……領(lǐng)導(dǎo)和單位在溫水中倫陷確渾然不知；一個社會缺少了認(rèn)真的風(fēng)骨，我們和流氓終將融合.我們身邊常有人在報怨其它人和部門衙門思維的同時是否想過我們自已？如社保對外說是在24號系統(tǒng)結(jié)算停辦業(yè)務(wù)，但社保系統(tǒng)是在每月26號才正式結(jié)算關(guān)系統(tǒng)，可這兩天由于臨近結(jié)算我們不再對外受理業(yè)務(wù)，但不受理是否經(jīng)得起認(rèn)真？我們的經(jīng)辦人員有沒有想過如果這個企業(yè)是你家開的你不減員意味著你的企業(yè)要多承擔(dān)一個月費用，不受理增員業(yè)務(wù)企業(yè)的用工風(fēng)險誰去擔(dān)？這樣的服務(wù)印象累加起來能讓企業(yè)對我們社保有好感嗎？面對此情也有人說他也是在按規(guī)定辦事，但服務(wù)對象滿意了嗎？再有企業(yè)員工中午跑來辦事，我們的工作人員讓別人等到下午上班時間才辦理，如果是我們的親人來辦事，你會一個勁的強調(diào)時間？強調(diào)規(guī)定嗎？老百姓和你家人一樣要的是結(jié)果，很可能就是多問一句話，一分鐘就能解決的事。但我們有些同志換位思考體現(xiàn)不足，服務(wù)生冷硬感覺不到。一個辦事員在冷漠中把自已當(dāng)成了管理者，其實我們只是辦事處。于其再報怨別的部門的工作作風(fēng)不好還不如多檢討自已的思想和行為是官之當(dāng)頭還是服務(wù)為先？更有甚則有些服務(wù)電話是有意無意的不放好，甚至電話線被拔掉，服務(wù)對象打電話直接就說有些電話打死也打不進去。不敢完全相信，直接驗*和前去問是什么情況，很簡單的一句回復(fù)，沒有放好吧。曾經(jīng)何時，重要的崗位電話很長時間沒有了電話鈴聲了。

我們推崇認(rèn)真，因為只有認(rèn)真才能做一個真正意義上的人——做這個時代和社會真正需要的人。我們強調(diào)講認(rèn)真是因為認(rèn)真可以凈化我們的心靈，所以認(rèn)真兩字不僅是思想的要求更是我們行為標(biāo)尺。如在我們社保稽核過程中，總是有“老好人”現(xiàn)象，好人好在撒程度？好到可以漠視社會的公平，好到可以將勞動者的權(quán)益完全踩在腳下。在有些單位相比同行業(yè)中差得不是一個數(shù)字情況下，仍然積極充當(dāng)和事佬，和事佬不是面對所有單位，也不是自已開辦的企業(yè)，積極的背后是所謂的關(guān)系戶，所謂的一畝三分地。經(jīng)濟形勢不樂觀，企業(yè)生存困難是明眼人都看得到的，面對經(jīng)濟壓力不是我們經(jīng)辦人員置若罔聞想得瑟，更不是說我們想查誰就查誰！在壓力的同一起跑線上企業(yè)需要的是公平、是成本的公平，我們社保工作人員是有責(zé)任推進公平的，但實際情況是我們有些人、有些黨員在原則面前、在公平面前、在道德面前、他選擇的是背道而馳。有些參保單位直到要關(guān)門了，職工沒有參?；蚯焚M也好幾年沒有交，一腳就把問題踹給了我們的父母兄弟姐妹。面對此種種惡果，如果我們能按規(guī)定早核查、早介入也不至于勞動者權(quán)益受損。我不知道我們每個人每名黨員心中的道德標(biāo)準(zhǔn)是多少，是不是還有其它的。但我要說的是經(jīng)辦的認(rèn)真是公心的需要，經(jīng)辦人員本質(zhì)上唯一規(guī)范的動作是1+1=2，在基層遇事不講認(rèn)真，因“個人需要”講認(rèn)真介不是真正的認(rèn)真，我們今天重提講認(rèn)真，是上級黨組織著眼于黨員干部成長需要的工作安排、是我們立足工作崗位回應(yīng)勞動者對我們工作意義的行動號令。所以從現(xiàn)在起我們需要對照學(xué)習(xí)不認(rèn)真、謀事不認(rèn)真、調(diào)研不認(rèn)真、落實不認(rèn)真等四個方面認(rèn)真查擺找，認(rèn)真的接受理想信念教育、認(rèn)真的接受黨的宗旨教育、認(rèn)真進行黨規(guī)黨紀(jì)教育，用行動詮釋我們的言行一致。

第三篇：研討會發(fā)言稿

摘要：職校生在年齡上和心理成熟程度上都有其特殊性，是值得我們認(rèn)真關(guān)注的。做好職校生的美學(xué)教育工作，對于他們以后的工作生活都有著十分有益的影響。怎么來做職校生的美育工作呢？竊以為，可以在基礎(chǔ)教學(xué)的模塊中加大投入，這種投入不僅僅是正面的教學(xué)，更應(yīng)當(dāng)滲入教學(xué)的過程之中，在潛移默化中影響學(xué)生，使其獲益。

關(guān)鍵詞：美學(xué) 詩歌 意象

學(xué)習(xí)、學(xué)校，這兩個詞都以“學(xué)”字在前，這不由得讓我想起了這兩個詞所對應(yīng)的主體：學(xué)生。學(xué)生是教學(xué)的主體，課堂的主人公。我們在教學(xué)的過程中同樣是把學(xué)生的成長作為教學(xué)目的，因此我們需要了解我們的學(xué)生需要些什么；同時思考，作為教師的我們該如何把學(xué)生想要的教授給他們。

一、職校生的訴求

我們的學(xué)生大多是高職專業(yè)，他們大多會經(jīng)由五年的學(xué)習(xí)，而后進入社會，通過自己的努力在家庭中、在社會中實現(xiàn)個人的價值。而在實現(xiàn)價值的道路上難免會遇到這樣那樣的挫折，而遇挫之時，若是處理不好自己的心里難關(guān)，便會很容易陷入那句有歷史的咒語：“一蹶不振”之中。如果一個人沒有正確的世界觀，在這種時候便很容易誤入歧途。在我們的基礎(chǔ)課的教學(xué)過程中，有責(zé)任，也有義務(wù)為學(xué)生樹立正確世界觀而做出有效地努力。

我們的學(xué)生來自于初中學(xué)校，他們接受了國家的九年制義務(wù)教育，可以說已經(jīng)初步具備了個人的世界觀，對很多事情都有了自己獨到的見解。但是，在這樣一個年紀(jì)也特別容易受到外界各種環(huán)境因素的影響，這種影響可以是負(fù)面的，也可以是正面的。身為教育者，應(yīng)當(dāng)好好利用這個時機，給學(xué)生以正確的引導(dǎo)，幫助他們形成一個積極而科學(xué)的`世界觀。具體的來說，作為語文教育的部分，我們可以從審美教育入手，通過美學(xué)的教育讓學(xué)生提高審美情趣，接觸更多的“美”的內(nèi)容，從而對他們形成科學(xué)世界觀有所裨益。讓學(xué)生看到“美”，渴望“美”，以致主動地追求“美”。車爾尼雪夫斯基在《藝術(shù)與現(xiàn)實的審美關(guān)系》中提出了“美是生活”的定義，堅持美以及藝術(shù)都來源于現(xiàn)實生活。而通過美學(xué)教育，我們也是希望能夠達到這樣將美融入生活的目的。

通過一段時間的語文教學(xué)工作，我發(fā)現(xiàn)，我們的學(xué)生雖然接受的是大學(xué)的教育，但是，在整個受教育的過程中，缺少很多大學(xué)開設(shè)的美學(xué)教育課程。美學(xué)是從人對現(xiàn)實的審美關(guān)系出發(fā)，以藝術(shù)作為主要對象，研究美、丑、崇高等審美范疇和人的審美意識，美感經(jīng)驗，以及美的創(chuàng)造、發(fā)展及其規(guī)律的科學(xué)。美學(xué)是人類社會實踐、審美實踐、創(chuàng)造美實踐的產(chǎn)物，是對人類、個體的歷時性、共時性審美、創(chuàng)造美實踐經(jīng)驗的理論概括。它對于推動哲學(xué)社會科學(xué)、自然科學(xué)的發(fā)展，尤其對于文學(xué)藝術(shù)的繁榮，具有重要的理論意義，對于開展美育，促進人們樹立正確的審美觀點，培養(yǎng)健康的審美趣味，提高審美、創(chuàng)造美的能力，從而改造社會，美化生活，完善人性，具有重要的實踐意義。

接受美學(xué)的教育無疑是有重大意義的，但我們都知道美學(xué)是哲學(xué)的分支，哲學(xué)的學(xué)習(xí)需要我們進行深度思考。對于我們的學(xué)生來說，直接進行美學(xué)教育無疑有很大的難度，因此，我們可以在基礎(chǔ)課的教學(xué)過程中，融入美學(xué)的有關(guān)課題，引導(dǎo)學(xué)生樹立真確的審美意識，對藝術(shù)能有自己的一些見解。

二、“美學(xué)”教育在課堂中的實施

那么，如何在我們語文課堂上加入美學(xué)的教育呢？首先，我認(rèn)為，我們可以從課本出發(fā)。翻開我們的語文課本，我們可以看到許多耳熟能詳?shù)膬?yōu)秀作家的優(yōu)秀作品：朱自清《荷塘月色》、夏衍《包身工》、季羨林《法門寺》、汪曾祺《胡同文化》、余秋雨《廢墟》、蘇軾《石鐘山記》、莫泊?！俄楁湣??無論是散文還是游記；無論是記敘文還是說明文、甚至無論古今中外，這些課文都給了我們強烈的美學(xué)感受。

在教學(xué)的過程中，我們可以引導(dǎo)學(xué)生進行美學(xué)思考，特別是在一些散文和詩歌的學(xué)習(xí)過程中，我們可以發(fā)散思維，將散文和詩歌中出現(xiàn)的意象進行總結(jié)，共同學(xué)習(xí)。我們都知道，特別是在中國的古典詩詞中，大多包含了一些有代表意義的意象，如梅蘭竹菊象征人的高潔志向；“月”多和思鄉(xiāng)情有關(guān)；“柳”和離別相系；“丁香”里多含有愁緒??這些具有代表意義的意象，我們可以在教學(xué)中給學(xué)生串聯(lián)起來講評。

在實踐的過程中，我發(fā)現(xiàn)，通過這種鏈接式的教學(xué)，學(xué)生更有興趣學(xué)習(xí)，也更有主動學(xué)習(xí)的意識，愿意主動在課前或者課后去搜集資料。并且，他們對知識的接受度也有了很大的提高。經(jīng)過一段時間的學(xué)習(xí)，學(xué)生已經(jīng)能夠初步對一些美文進行審美，自主發(fā)現(xiàn)文章中的特色、特點，并且愿意主動去品味美文。

我們可以將美育融入課堂教學(xué)之中，從淺處入手，在潛移默化中給學(xué)生以指導(dǎo)。而在這種潛移默化中，學(xué)生也慢慢地接受到了美學(xué)的教育，這對于他們的審美觀是十分有益的。擁有正確的審美觀，對于他們?nèi)蘸蟮纳钸M步都會有著很大的提升。身為教師，我們要在課前進行資料的系統(tǒng)化搜集，在充分的準(zhǔn)備后，對材料進行充分分析后，在教學(xué)過程中進行合適的加入，在課后進行總結(jié)反饋，以期對以后的教學(xué)提供更多的有益方法，也對學(xué)生的生活有更多的助益。

第四篇：研討會發(fā)言稿

尊敬的各位領(lǐng)導(dǎo)：

很高興參加兩天的泰安市基礎(chǔ)教育教學(xué)改革現(xiàn)場研討會。非常感謝泰安市教育局教研室為我們大家又一次提供了學(xué)習(xí)、交流和探討的平臺。同時也非常感謝肥城市教育局教研室為我們和各個學(xué)校做出的辛勤工作。說實話，坐在這個地方談感受，心里邊真有點忐忑。一個是咱們這次會議規(guī)格是非常高的，請來的是我們國家非常頂尖的基礎(chǔ)教育的專家，在這里給我們進行了點評，一會張博士還要給大家點評。另外參加會議的也都是咱們市基礎(chǔ)教育一線的領(lǐng)導(dǎo)、教研人員，還有教辦主任、中小學(xué)校長，都有著豐富的教育教學(xué)管理經(jīng)驗。昨天的專家點評和剛才于主任的點評使我非常受啟發(fā)，下面我簡要談一下自己的感受和心得。

兩天的活動，我的感受，想了一下，可以用四個詞來表達。就是：“震撼”、“羨慕”、“敬佩”、“躍躍欲試”。通過昨天的杜局長的報告、校長的報告，還有參觀的各個學(xué)校的情況，感受到了肥城教育改革的大手筆，看到了教師和學(xué)生表現(xiàn)出來的極高的素質(zhì)，也看到了肥城市教育在運用現(xiàn)代教育技術(shù)實施翻轉(zhuǎn)課堂方面做出的極大的努力，使我受到了極大的震撼。小學(xué)寬敞的校園、先進的教學(xué)設(shè)備、豐富的課程，讓我感到羨慕不已。

在昨天的會議和今天的參觀上，我都用手機拍了些照片，然后我就隨時發(fā)到微信上， 我的微信群里的朋友看到之后也給我留言?？吹搅俗蛱炫牡膶W(xué)校里的現(xiàn)代教育設(shè)施的時候，有的就說：“比你們學(xué)校要好吧?”，“比咱們要好吧?”，“比泰山學(xué)院要好”。今天到實驗小學(xué)看到孩子們各種表演，有的朋友就說，“琴棋書畫都上，現(xiàn)在的孩子真牛啊!領(lǐng)導(dǎo)、老師為這做了多大的努力!”，所以對這個感到非常的羨慕。這些成績的取得與市政府、教育局、教研室人員和各學(xué)校的教師、領(lǐng)導(dǎo)的辛勤工作室分不開的，剛才于主任也做了充分的肯定。所以我看到之后，心里邊也是肅然起敬。不由得自己也產(chǎn)生了一個參與其中的`沖動，一種躍躍欲試的感覺，這就是我的心情。

通過這兩天的活動，我們來看的就是肥城基礎(chǔ)教育與教學(xué)改革的高效均衡發(fā)展，我們也確實感受到了肥城教育的高效發(fā)展、高位發(fā)展。在這當(dāng)中，找到了四個關(guān)鍵詞。我認(rèn)為關(guān)于肥城基礎(chǔ)教育改革發(fā)展有四個關(guān)鍵詞。一個是“共同體”，第二個就是“教研新常態(tài)”，第三是“學(xué)校文化”，第四個是“翻轉(zhuǎn)學(xué)習(xí)”。那么，首先從政府和教育行政管理的層面，肥城市打破了傳統(tǒng)的“以學(xué)校為單位”的局限，搭建了市、鎮(zhèn)、校三級教育教學(xué)改革發(fā)展的共同體，極大的推動了區(qū)域教育的高位均衡發(fā)展。我們各位老師都已經(jīng)看到了，我就不再詳細的說了。

第二就是在學(xué)校共同體內(nèi)部，強化捆綁式評價，實施項目化推進，做到了全員參與、聯(lián)動、共建、共享、共生，教學(xué)研管并進，形成了教研的新常態(tài)，促進了教師的專業(yè)發(fā)展，由此也就提升了教育教學(xué)質(zhì)量。第三，在學(xué)校層面，課程改革、校園文化還有傳統(tǒng)文化有機融合成為一道亮麗的風(fēng)景線。各個學(xué)校也體現(xiàn)出了各自的獨特的特點，對我們有很大的影響。第四，在教育教學(xué)當(dāng)中，堅持教育技術(shù)“為我所用”，建立了內(nèi)容非常豐富的小學(xué)同步學(xué)習(xí)網(wǎng)，努力實現(xiàn)導(dǎo)學(xué)案加微視頻的學(xué)習(xí)翻轉(zhuǎn)，努力做到師生互動。教師、學(xué)生在這個過程中，都洋溢著幸福的感受。由此我也想到，泰安創(chuàng)設(shè)幸福教育，咱肥城也是真正的做到了這一點。因此我感覺，可以說，肥城市的基礎(chǔ)教育教學(xué)改革，不僅是課堂上靜悄悄的革命，更是從宏觀到中觀到微觀的翻天覆地的巨變，它遵循了社會、教育發(fā)展的趨勢，走在了教育教學(xué)改革的前沿，具有重要的前瞻性、導(dǎo)向性的意義。

對于這次活動，我也簡單的進行了思考，有這樣幾點思考：第一就是關(guān)于學(xué)校共同體建設(shè)，前期肥城市教育局已經(jīng)進行了六輪的活動，確實發(fā)揮了重大作用。我建議，下一步可以借鑒企業(yè)管理的經(jīng)驗，借助于山東省泰安市、肥城市下一步即將進行的教師流動制度，可以由三級共同體扁平化為兩級共同體，就是說有一個中心，然后實現(xiàn)全員參與。為什么這么說呢，最近我也關(guān)注了這方面的研究成果，有研究表明， 團隊活動的效率與團隊成員的社會敏感性，與團隊成員討論時間的分配，與團隊成員的性別比例，都有著密切的關(guān)系。也就是說，團隊成員之間要互相理解，對對方的情感、態(tài)度具有一定的敏銳性。

再一個，就是說，如果大家討論時間差不多的話，這時團隊的智力最好。另外呢，如果是相對來說在團隊里面比較多的話，效果也更好。所以，我們?yōu)榱烁玫淖屆恳粋€老師都參與到共同體當(dāng)中來，讓每一個學(xué)校都能夠參與其中，可以進一步實行扁平化管理。再一個，就是推薦一下，不論是學(xué)校共同體的建設(shè)，還是學(xué)生團體來進行學(xué)習(xí)、進行思考的時候，現(xiàn)在有一個比較流行的叫“六頂思考帽”的思維訓(xùn)練模式，也是比較好的。不論是學(xué)校的教研活動，還是我們課堂上學(xué)生的合作學(xué)習(xí)，都可以借助“六頂思考帽”的思維模式。第二是關(guān)于互聯(lián)網(wǎng)下教育的變化。有這樣幾點思考：第一是真正理解翻轉(zhuǎn)的實質(zhì)，堅持教育技術(shù)為我所用。剛才于主任對于教育發(fā)展的趨勢、非認(rèn)知性教學(xué)、 深度教學(xué)，做了充分的論述，我們應(yīng)該進一步進行理解。

第二就是互聯(lián)網(wǎng)對于教育的意義。我們現(xiàn)在已經(jīng)實施了導(dǎo)學(xué)案加微視頻的助學(xué)方式，并且取得了非常好的效果，下一步可以進一步拓寬應(yīng)用范圍，不僅是作為學(xué)習(xí)的輔助工具，從教師的角度說，還可以進行大數(shù)據(jù)的分析，還可以通過平臺更好的進行老師、學(xué)生之間共同的交流。同時，共同體的探討、教研活動也可以結(jié)合互聯(lián)網(wǎng)來更好的進行。其他還有幾點思考：一個就是我看咱昨天的報告，還有今天各個學(xué)校在介紹的時候，應(yīng)該說在教育改革方面都取得了非常大的成效。我們用的數(shù)據(jù)都是我獲得了哪些獎項，我取得了什么樣的獎勵，這些主要是外部的評價，下一步也可以進行對學(xué)生自身的成長有一個內(nèi)部的評價，或者是縱向評價。在活動之前他是什么樣的情況，我開展了這種活動之后， 進行了改革之后，學(xué)生的成長是怎么樣的。

第二個就是看到了學(xué)校非常豐富的課程，深刻的感受到了老師的高素質(zhì)。同時個人也感到，如果是對老師來說，開設(shè)這么多課程，可能壓力相對來說也比較大，現(xiàn)在我們也都強調(diào)家校合作，實際上，可能也有一些學(xué)校也已經(jīng)做了，可能沒看到，我想就是有一些課程在開設(shè)的時候也可以調(diào)動家長的積極性，利用家長的力量。再一個就是剛才于主任也講到了作息時間表這一塊，前兩天我也看到了一個資料，就是說在作息時間表上怎樣更好的提高學(xué)習(xí)效率。有一個研究說年齡小的孩子習(xí)慣于早睡早起，這時候效果好。到了青少年之后，生理發(fā)生了變化，更好的學(xué)習(xí)情況是晚睡晚起，所以研究也可以鑒定學(xué)生在上課的時間上有所變化。

以上是關(guān)于我這兩天的簡單的一點心理感受，不當(dāng)之處，請各位領(lǐng)導(dǎo)、專家批評指正!謝謝!

第五篇：研討會發(fā)言稿

各位領(lǐng)導(dǎo)，老師：

大家好！

我是去年調(diào)入xx中學(xué)工作的xxx，很榮幸能作為xx中學(xué)調(diào)入教師代表，在這里給各位領(lǐng)導(dǎo)、同仁分享我在xx中學(xué)工作的一些感受。同時也很惶恐，因為在調(diào)入xx中學(xué)工作的老師中，我資歷淺，成績也不突出，能力也尚顯不足，比我優(yōu)秀的老師比比皆是。在此我只是從我個人的角度，談?wù)勎业母惺?，如有不?dāng)之處，還望各位領(lǐng)導(dǎo)、老師批評指正。

進入xx中學(xué)讓我感受最深的有兩點：

一、學(xué)校領(lǐng)導(dǎo)以身作則。大家應(yīng)該都有這樣的'感受，關(guān)于玩手機這件事，我們家長要求小孩不許玩手機，自己卻拿個手機每天玩的不亦樂乎，這樣的教育其實我們都知道結(jié)果，很顯然，是無效的。古話說：“其身正，不令而行。”，放在我們的現(xiàn)實生活中，實際上卻不容易做到。但在xx中學(xué)，我卻感受到了這句話的深意。我們xx中學(xué)的每一位領(lǐng)導(dǎo)，不管是在教學(xué)成績，還是日常管理中，都能處處以身作則，他們制定規(guī)則，自己首先遵守規(guī)則。既是規(guī)定的制定者，更是規(guī)定的踐行者。就拿“守時”來說吧，學(xué)校要求班主任必須6：30前到崗，xxx校長每天早上6：30之前就已經(jīng)到校開展教學(xué)檢查工作。領(lǐng)導(dǎo)的以身作則，在我們普通老師心中，感受到的是平等與尊重。因為這樣的氛圍，每一個老師都會更加努力的去工作。都心甘情愿學(xué)校的發(fā)展貢獻自己力量。

二、xx中學(xué)讓我快速成長。

古話說：“近朱者赤，近墨者黑?！保h(huán)境能毀了一個人，環(huán)境也能成就一個人。去年剛?cè)離x中學(xué)，還是有一些不適應(yīng)，除了任教學(xué)科工作之外，還在政教處兼職，說實話，任務(wù)還是挺繁重的。一度曾有放棄的念頭。但看看周圍，每一個老師任務(wù)都不輕，但沒有人掉隊，都在堅持，自己也只能咬牙堅持。堅持總會有回報，去年我們學(xué)科成績?nèi)〉昧巳h第一名的好成績。這一切都源于學(xué)校領(lǐng)導(dǎo)對于教學(xué)的思想引領(lǐng)和所有教師勤懇的努力。累，是真的累，但成功的喜悅會讓我覺得無悔。很感謝xx中學(xué)讓我收獲成功，獲得成長。

三、祝愿。

最后，祝愿在座各位領(lǐng)導(dǎo)、老師身體健康，家庭幸福，工作順利。祝xx中學(xué)蓬勃發(fā)展，再創(chuàng)輝煌！謝謝大家！

第六篇：研討會發(fā)言稿范文

各位老師：

大家好!

剛才聽了__老師的講課，接下來我們就他的這節(jié)課進行課例研討。在此，我們請在座的各位老師提出寶貴的意見，以改進我們今后的教育教學(xué)工作。在研討的開始，我先向各位老師們介紹一下本次活動的主題，隨著新課改的不斷推進和校本教研的逐步深入，我們的數(shù)學(xué)課堂出現(xiàn)許多可喜的變化，如有學(xué)生合理甚至“離奇”的猜想，激列的爭議，喜出望外的驚訝，更有學(xué)生此時無聲勝有聲的沉思等等，但由于新教材留了給我們太大的教學(xué)空間，有的教師拿著新教材，卻唱著過去的歌謠;有的照搬照抄一些優(yōu)秀教師的教學(xué)設(shè)計、教學(xué)方法，教學(xué)時心中無學(xué)生，目標(biāo)虛化、內(nèi)容泛化、教學(xué)過程形式化，這些現(xiàn)象導(dǎo)致某些數(shù)學(xué)課堂低效、無效、甚至負(fù)效的情況時有發(fā)生，因些，本次課例研討我們把問題聚焦在“新課程理念下，如何打造有效的數(shù)學(xué)課堂”這一主題上面。

下面，先請__老師對“年、月、日”這節(jié)課進行一下反思。

我在設(shè)計這節(jié)課時把本節(jié)教學(xué)的重點定位于：把數(shù)學(xué)知識還原到生活中，讓學(xué)生經(jīng)歷知識形成的過程，通過自主探究，合作交流的方式掌握年月日的知識，培養(yǎng)學(xué)生的問題意識和運用良好學(xué)習(xí)方法自主學(xué)習(xí)的能力。備課時，從課的容量上來看，量確實較大，對于三年級的學(xué)生來說，要在40分鐘內(nèi)認(rèn)識時間單位年、月、日，會計算全年天數(shù)等，存在著一定的困難。通過上這節(jié)課，我覺得本節(jié)的目標(biāo)定位準(zhǔn)確，通過教師的引導(dǎo)，學(xué)生在活動中進行學(xué)習(xí)，課堂設(shè)計落在實處。

《數(shù)學(xué)課程標(biāo)準(zhǔn)》提出：數(shù)學(xué)教學(xué)，要緊密聯(lián)系學(xué)生的生活實際，從學(xué)生的生活經(jīng)驗和以有的知識出發(fā)，創(chuàng)設(shè)生動有趣的情景，引導(dǎo)學(xué)生開展觀察、操作、推理、交流等活動。使學(xué)生通過數(shù)學(xué)活動，掌握基本的數(shù)學(xué)知識和技能，初步學(xué)會從數(shù)學(xué)的角度去觀察事物、思考問題，激發(fā)對數(shù)學(xué)的興趣，以及學(xué)好數(shù)學(xué)的愿望。在本課中，我充分利用學(xué)生已有的生活經(jīng)驗，讓學(xué)生觀察天體運動，使他們知道年月日是怎樣產(chǎn)生的，從而激發(fā)學(xué)習(xí)的興趣，并提出教學(xué)目標(biāo)。在練習(xí)環(huán)節(jié)結(jié)合學(xué)生的生活實際出示問題。

《數(shù)學(xué)課程標(biāo)準(zhǔn)》指出：動手實踐，自主探索，合作交流是學(xué)生學(xué)習(xí)數(shù)學(xué)的重要方式。因此，我在教學(xué)本課時，讓學(xué)生在具體的操作活動中進行獨立思考，鼓勵學(xué)生發(fā)表自己的意見，獨立思考后才讓學(xué)

生之間進行交流，這樣使每名學(xué)生都“動”起來，從而避免有些學(xué)生“坐享其成”“人在課堂身在操場”的不思維的這樣一個誤區(qū)。如教學(xué)大小月的基本知識，我先讓學(xué)生認(rèn)真觀察找一找、看一看、比一比，當(dāng)學(xué)生心里有譜之時，才下指令讓他們填寫統(tǒng)計卡，為后面的分類認(rèn)知大小月奠定了基礎(chǔ)。

在教學(xué)大小月之后，我安排了數(shù)學(xué)小游戲：聽老師報月份，男女生分別起立。當(dāng)最末老師報出2月時，有趣的場面出現(xiàn)了：有的起立又坐下，有的東張西望在觀望他人的動態(tài)，學(xué)生此時耐不住了，有些面面相覷……我笑著問：大家想站又不想站的，為什么?這些正好是這節(jié)課的重點，這一刻，不正體現(xiàn)了學(xué)生思維的過程嗎?大月和小月的記憶有拳頭法和兒歌：一三五七八十臘，三十一天總不差，來幫助他們記憶，這一內(nèi)容本來很枯燥，但通過動手?jǐn)?shù)一數(shù)和朗朗上口的兒歌，學(xué)生很快就記住這一知識點，可見這些是很有效率的教學(xué)手段，特別是對于中、低年級學(xué)生來說，更符合他們的年齡特點。

本課概念多，容易混淆，因此知識的記憶、鞏固、深化還是有一定難度的，我采用的方法是，總結(jié)提煉出消化本節(jié)內(nèi)容所要用到的數(shù)學(xué)方法，即：猜測觀察——推理驗證——得出結(jié)論，把枯燥的數(shù)學(xué)知識融方法性、趣味性、探究性為一體，設(shè)計了每種算法后隱藏一題，調(diào)動學(xué)生運用良好的學(xué)習(xí)方法來內(nèi)化知識的拓展性練習(xí)。練習(xí)中還盡量優(yōu)化了以“生活”為背景的數(shù)學(xué)內(nèi)容，把生活素材、生活經(jīng)驗、生活

情景作為重要資源，引進和提供給學(xué)生去理解去實踐。很好的激發(fā)學(xué)生的學(xué)習(xí)興趣，并且還巧妙的引導(dǎo)組織學(xué)生自覺運用數(shù)學(xué)方法去分析解決生活中的實際問題，使學(xué)生深切體驗到數(shù)學(xué)知識與生活實際的密切聯(lián)系。感悟到數(shù)學(xué)就在我們身邊，它源于生活，又用于生活。這樣，既可以鞏固課堂內(nèi)學(xué)到的知識，又可以開闊學(xué)生的視野，增強學(xué)生的實踐應(yīng)用能力。

這節(jié)課的不足之處是：對學(xué)生自主學(xué)習(xí)的要求指導(dǎo)還不夠，探究學(xué)習(xí)時對學(xué)生的組織還做的不夠。在以后的教學(xué)中，要合理調(diào)控時間，給學(xué)生充足的時間和空間自己去發(fā)現(xiàn)，真正把學(xué)習(xí)的權(quán)力還給學(xué)生。駕馭課堂的能力還需鍛煉，對教學(xué)方法還需要摸索。

總之，培養(yǎng)學(xué)生的創(chuàng)新意識，發(fā)展學(xué)生的創(chuàng)新精神，是時代賦予我們的艱巨任務(wù)，所以在教學(xué)過程中，一定要優(yōu)化學(xué)生的學(xué)習(xí)氛圍，給他們更多的時間和空間，讓他們自己去發(fā)現(xiàn)問題，研究問題并解決問題，從而培養(yǎng)他們的創(chuàng)新意識和創(chuàng)新精神。今后，我還要在教材的研究上深鉆，下大功夫，在新課程的改革的帶動下，轉(zhuǎn)變教育思想，改變教學(xué)模式，實施主體性的教學(xué)，有意識的培養(yǎng)學(xué)生的創(chuàng)新精神和創(chuàng)造能力，努力成為一名新型的研究型教師。