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尊敬的各位領(lǐng)導(dǎo)、專家老師們：

大家好!

我叫xxx。34歲，中共黨員，1997年7月參加工作，本科學(xué)歷。小學(xué)高級教師?，F(xiàn)任實驗小學(xué)大隊輔導(dǎo)員。首先感謝各位領(lǐng)導(dǎo)給我這次競聘的機會，并期望能在這次改革的大潮中實現(xiàn)自己的人生價值。

下面我將從任職優(yōu)勢和規(guī)劃設(shè)想兩個方面進行匯報：

一、 任職優(yōu)勢：

實驗小學(xué)這個擁有先進的教育理念、果敢的創(chuàng)新精神和獨有的教改思路的學(xué)校鍛造了我許多能力。

一、業(yè)務(wù)能力。每日里書寫教學(xué)反思，在博客群交流教學(xué)和管理經(jīng)驗，鍛煉了我的寫作能力。每學(xué)期的演講比賽和工作匯報提高了我的口語表達能力。由于參與《閱讀中外經(jīng)典，享受讀書樂趣》、《激勵教育理論與實踐創(chuàng)新研究》《書香校園建設(shè)》等省級課題的研究，增強了我的科研能力。我們德開小學(xué)“激勵簡約高效”課堂的實踐與探究，使我對高效課堂模式有了很深的認(rèn)識。

二、管理組織能力。

德開小學(xué)推行“人人都是管理者”我從班主任、年級組長、副教導(dǎo)主任、德育主任兼少先隊大隊輔導(dǎo)員這些工作經(jīng)歷中一路走來，鍛煉了我的工作領(lǐng)導(dǎo)能力、組織協(xié)調(diào)能力等等。使我在課堂教學(xué)業(yè)務(wù)指導(dǎo)、科研興校、德育工作、關(guān)系協(xié)調(diào)、宏觀管理方面能夠游刃有余、應(yīng)對自如。近幾年來我校被評為省級規(guī)范化學(xué)校、山東省教學(xué)示范學(xué)校、山東省少先隊工作規(guī)范化學(xué)校還有我校的書香校園建設(shè)和激勵簡約高效課堂探究取到了很好的成果，得到省市各級領(lǐng)導(dǎo)的好評。這其中的成功有領(lǐng)導(dǎo)的宏觀規(guī)劃，更有我的參與和組織。

三、團結(jié)合作能力。

在德開小學(xué)這個大家庭里，我尊重上級領(lǐng)導(dǎo)，和中層領(lǐng)導(dǎo)干工作團結(jié)協(xié)作，和睦共處。與各位老師關(guān)系融洽。受到學(xué)生的尊敬，得到家長的表揚。

此外我儲備有德開小學(xué)先進的教育理念、辦好一所優(yōu)秀學(xué)校的實踐經(jīng)驗。還有年輕精力充沛、勤奮好學(xué)。有很強的責(zé)任感和事業(yè)心。全國賽課比賽一等獎和德州市優(yōu)秀教師和德州市教學(xué)能手的稱號證明了我的實力。我覺得我有能力擔(dān)任一名小學(xué)校長。

二.規(guī)劃設(shè)想

如果我能競聘成功，成為一名校長，打算從以下幾個方面做起：

一、 轉(zhuǎn)變教育思想，樹立科學(xué)的教育思想和先進的辦學(xué)理念

來到一個新的學(xué)校，我首先讓老師們學(xué)習(xí)新的教育理念。與老師代表商榷學(xué)校三年規(guī)劃，制定新的規(guī)章制度。秉持為學(xué)生幸福人生奠基的辦學(xué)宗旨與理念，將幸福教育當(dāng)作工作的出發(fā)點和落腳點，將“書香校園、激勵教育、高效課堂、才藝培養(yǎng)”作為幸福教育的載體。創(chuàng)設(shè)適合學(xué)生發(fā)展和教師成長的現(xiàn)代化教育機制。努力辦一所兒童自己的學(xué)校，讓所有兒童在不同程度、不同方面獲得成功，從而實現(xiàn)一流的教育品質(zhì);努力鍛造優(yōu)秀的教師隊伍，讓教師能夠享受到因自己的教育成效而獲得的幸福感。努力將學(xué)校塑造成為師生共同的精神家園和成長樂園。

一、 實施精細化管理，打造高素質(zhì)團隊

一、制定科學(xué)可行的管理制度，推行年級組扁平式積分管理、和諧校園天天行常規(guī)管理，做到“人人參與管理，人人要求管理”，切實實現(xiàn)“事事有人做，事事有人管，時時受監(jiān)督”的全方位管理運行機制。

二、加強班子建設(shè)。只有一流的班子，才能帶出一流的隊伍，第一，加強自身學(xué)習(xí)與修養(yǎng)，率領(lǐng)班子成員以身作則，廉潔奉公;第二，班子成員工作要科學(xué)民主，分工合作，團結(jié)協(xié)作。達到誰主管誰負責(zé)，不主管能積極配合的和諧班子。

三、加強教師隊伍建設(shè)。

第一加強師德建設(shè)，樹立“先做人，再做事”的良好師德。

第二加強師能建設(shè)。為促進每位教師的專業(yè)化發(fā)展，學(xué)校確立“抓名師塑造，促教師成長”的名師培養(yǎng)思路。推行以下做法：1. 教務(wù)處為主導(dǎo)，加強教學(xué)管理，依托各學(xué)科教研組和備課組，每周定期開展教研活動，發(fā)展教師理念，加強校本教研2. 二是以教科室為主導(dǎo)，大力開展課題研究，力求學(xué)校承擔(dān)國家級省級課題。3、采取“請進來，走出去”形式，邀請名師、專家到校傳經(jīng)送寶。派遣優(yōu)秀教師到各地參觀學(xué)習(xí)，吸納百家之長。4. ，鼓勵教師撰寫教學(xué)論文，并將研究成果開發(fā)為校本教材，實現(xiàn)教學(xué)與研究的有機結(jié)合，幫助教師在教學(xué)中獲得理性的升華，培養(yǎng)學(xué)者型和專家型教師。

三、創(chuàng)建特色品牌，實現(xiàn)學(xué)?？沙掷m(xù)發(fā)展

一.打造激勵、簡約、高效課堂

我們開發(fā)區(qū)教育新一輪的課堂改革將是打造高效課堂。我會沿用德開小學(xué)提出的打造‘激勵、簡約、高效’課堂實驗方案，再根據(jù)新學(xué)校的實際情況。做好高效課堂改革。

第一，要為老師們提供理論引領(lǐng)與專業(yè)指導(dǎo)。要讓老師們學(xué)習(xí)高效課堂先進學(xué)校的教學(xué)經(jīng)驗。特別是借鑒杜郎口“三、三、六”自主學(xué)習(xí)模式,和昌樂二中的271教學(xué)模式。在新課改自主、合作、探究的理念里尋求適合自己的高效課堂模式。

第二，帶領(lǐng)骨干教師成立課題研究小組，深入探索課題的理論依據(jù)和原理。每周固定教研時間。每學(xué)期骨干教師都要上一堂“激勵、簡約、高效”的研討課，讓全校教師都參與到高效課堂的研究中來。鼓勵老師們撰寫教學(xué)反思。

第三學(xué)校要為老師們搭建一個施展的平臺，相關(guān)配套政策與制度要跟上，對老師的評價與績效考核要做出相應(yīng)的調(diào)整，由原來的單純注重成績評價，轉(zhuǎn)向多方面評價，尤其是課堂，評價往哪引，老師就會往哪走。

第四，學(xué)校要進行課改的長期整體規(guī)劃與充分準(zhǔn)備，包括課改前的系統(tǒng)學(xué)習(xí)、觀念轉(zhuǎn)變，課改過程中的老師培訓(xùn)，分階段達到什么樣的標(biāo)準(zhǔn)，推動課堂的活動辦法，課改前期、中期的各種診斷，提升的方式途徑等等。

第五，學(xué)校的后勤保障與相應(yīng)監(jiān)督機制，要為課改提供一定的物質(zhì)保障和督促措施。

二。建設(shè)書香校園

讀書，可以陶冶人的情操，可以為人的一終身發(fā)展奠基。打造書香校園建設(shè)可以提升一個學(xué)校的文化品位。所以進入新的學(xué)校我會以“書香文化”為校園文化建設(shè)的'特色和主題。教師教書育人，學(xué)生好書樂學(xué)，圍繞“讀書、愛書、學(xué)書、用書”，熏陶師生，形成濃厚的書香文化氛圍。我們首先會營造讀書氛圍，讓校園內(nèi)每一壁墻都“說話”，每個角落充滿“書香”，校園樓梯墻壁上滿是充滿童言童趣的彩色連環(huán)畫，教學(xué)樓走廊里寫滿古人的詩、詞、歌、賦?！　榱俗寣W(xué)生沐浴書香，快樂成長，學(xué)校圍繞“創(chuàng)建書香校園”這一主題，開展了一系列活動。課本劇表演、經(jīng)典詩文朗讀大賽 “我涂我寫我做”手工書簽、讀書手抄報、口袋書制作比賽。開放學(xué)校圖書室，每個班級都建有圖書角，學(xué)校每學(xué)期末都會評選出的閱讀之星、書香班級、書香家庭，讓讀書成為校園一道最靚麗的風(fēng)景。

學(xué)校每年拿出資金給老師們訂閱書籍，鼓勵老師建立教師博客，在寫作中交流，每周一全體教師會議第一項內(nèi)容就是向大家推薦一本好書，并形成制度堅持下來。每逢佳節(jié)更是以書為福利，學(xué)校還定期舉辦讀書沙龍活動，校長也將自己的讀書感受與大家分享。全校上下形成濃厚的讀書氛圍，促進教師更快成長。

最后，我想說，不管能不能競聘成功，今天能以此平臺展現(xiàn)自我，在此向管委會、區(qū)教育局、鄉(xiāng)黨委領(lǐng)導(dǎo)為我提供這個機會表示衷心的感謝。既使這次競聘不能成功，我依然會一如既往地踏實工作，為開發(fā)區(qū)的教育事業(yè)再作更大的貢獻!