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第一篇：教學主管崗位職責

世語VV雙語幼兒園教學主管崗位職責

一、在園長領(lǐng)導下，負責全園教育教學工作，協(xié)助園長做好各項管理工作。

二、協(xié)助園長實施各種規(guī)章制度，建立正常的教學秩序，定期對教職工的工作進行檢查、指導、考核和評估。

三、負責幼兒園保教工作。熟悉幼兒各年齡階段生理和心理特點，熟悉幼兒園各年齡段教學內(nèi)容及要求，定期檢查教師月計劃、周計劃、備課本、教育筆記及觀察紀錄，定期測查幼兒教學效果，并做好紀錄。

四、負責組織教師業(yè)務學習、教研活動，完成市區(qū)教委及園內(nèi)交給的專題研究教科研任務，加強對園本教研的研究，逐步形成辦園特色。

五、協(xié)助園長搞好職工隊伍建設，做好職工政治思想工作，關(guān)心群眾生活，傾聽群眾意見，支持群眾開展各種有益的文體活動。

六、堅持入班聽課，視導教師組織教學、游戲等活動，做教師的服務者、引導者、支持者，合作者。及時總結(jié)推廣交流經(jīng)驗，互幫互促，提高保教人員業(yè)務水平。

七、負責整理教師業(yè)務檔案和教育資料，指導保教人員及時添置玩教具、資料、環(huán)境創(chuàng)設等。

八、組織保教人員外出參觀學習，組織幼兒園內(nèi)的各項活動。

十、組織檢查指導各班幼兒發(fā)展情況評估工作。 十一、努力學習業(yè)務知識，及時了解吸收幼教工作信息、經(jīng)驗，推動促進幼兒園各項工作的開展。

十二、指導并督促各年齡班幼兒積極參與各類書畫大賽，提高和豐富全園幼兒繪畫的質(zhì)量和內(nèi)容。

十三、開展各類提高教師教師專業(yè)技能的競賽活動，負責；承擔教育教學園內(nèi)外觀摩、研討活動等來園接待準；承擔教育教學園內(nèi)外觀摩、研討活動等來園接待準備、登記、場地布置和攝像。

十四、按時檢查教師的教案、案例反思、幼兒觀察記錄、讀書筆記讀書筆記、業(yè)務學習筆記

十五、負責并檢查電腦備課室、科學探索室、幼兒圖書室的安全、衛(wèi)生工作及使用情況。

十六、組織全園社會實踐課開展，定期開展各類大型活動（如：親子活動、家長開放日、六一兒童節(jié)、元旦、萬圣節(jié)等）

第二篇：幼兒園教學主任職責

教研主任工作職責及管理內(nèi)容

一、教學主任工作職責

1、負責協(xié)助園長做好教育管理工作，應站在全園認真制定教學計劃，并做好記錄和總結(jié)。

2、工作勤奮，以身作則，秉公辦事，作風端正，敢于承擔責任。所有事情起到模范榜樣的作用和公平作用。不準用職權(quán)包庇或隱瞞問題。

3、負責組織好幼兒、教師和班級的各種評比活動并及時總結(jié)、分析。

4、積極參加各項學習，不遲到、早退或無故缺席。

5、遵紀守法，帶頭執(zhí)行本園各項制度及規(guī)定。

6、對幼兒、家長、同事態(tài)度熱情，說話、辦事講究藝術(shù)。

7、負責全體教師日常教學工作的檢查、考核及獎勵分配，做好教學教玩具的資料收集、整理工作。

8、根據(jù)園務計劃，組織大型主題活動（如家長會、半天開放日、主題班會、主題活動等),發(fā)動教師共同商討、獻計獻策。

9、負責教師的課程培訓，聽課，評課和范課以及公開課的憑量工作。

10、負責園所的檔案管理與教學物品的保管工作。

二、流程管理工作（必須要發(fā)現(xiàn)問題和解決問題方案），所有檢查內(nèi)容都要批閱。

一、自身工作：（需要交園長批閱）

1.每月月初交本月教研詳細月計劃電子版。（針對幼兒園現(xiàn)狀存在的最棘手問題做適當計劃）

2.每周周一交本周教研周計劃電子版

3.每周六或周五（放假最后一天）總結(jié)本周工作是否完成及困難。

二、管理班級工作

1.每周一 次組織老師觀看監(jiān)控，做好記錄；教師本周教案2篇（上課時間 活動名稱）；教師個人課程安排表

2.每周一次各班推門聽課，做好記錄。3.每周一次教師培訓任務。4.每周一次班主任教研活動。5.保教主任工作職責及管理內(nèi)容

一、工作職責

1.重視安全工作，所有班級無重大安全事故

2.定期與教職工談心，了解情況，交流思想。及時上報。做好上傳下達，經(jīng)常請示和匯報工作；協(xié)助園長做好教職工的思想工作。竭力做好園長的參謀。

3.工作勤奮，以身作則，秉公辦事，作風端正，敢于承擔責任。

4.加強自身修養(yǎng)，事事先思于人、先說于人、先行與人，團結(jié)同事。

5.負責全體教師日常保教工作的檢查、考核及獎勵分配

6.積極參加各項學習，不遲到、早退或無故缺席。

7、負責傳染疾病的預防保健工作。

8.負責本園日常用品（書、教學用品、紙、玩具、教師備課本、筆等）的發(fā)放與統(tǒng)計。

二、管理內(nèi)容（必須發(fā)現(xiàn)問題，并有解決問題方案），檢查所有內(nèi)容，都要進行批閱。

1、每周六或周五

衛(wèi)生工作檢查記錄；安全工作巡查記錄；

2、不定時兩次晚飯后

晨午檢檢查記錄（各班檢查孩子精神狀態(tài)并檢查體溫）

3、不定時一次

衛(wèi)生和安全。

第三篇：教務處主任崗位職責

教務處主任崗位職責

教務處是教學、教務、教研工作的執(zhí)行科室，教務處主任是校長和分管副校長在教學方面的主要助手，負責學校教學、教務、教研方面的管理執(zhí)行工作，具體職責如下：

1、協(xié)助校長貫徹執(zhí)行教育方針，按教育規(guī)律辦事，全面完成高中教育教學任務，制訂和組織實施學校的教學工作計劃和備、教、批、輔、考制度，經(jīng)常進行教學檢查，每學期進行總結(jié)。

2、抓好教書育人工作，指導教師在學科教學中滲透思想政治教育和道德品質(zhì)教育以及行為習慣教育，全面完成教學任務，努力提高教學質(zhì)量。

3、管理教學工作，具體安排和實施期中、期末模塊考試及月考的命題、制卷、監(jiān)考、閱卷、評分及成績統(tǒng)計、質(zhì)量分析、信息反饋等工作，認真搞好學習優(yōu)勝獎和學習鼓勵獎的考核、學生學分認定的工作。

4、負責高中學業(yè)會考和高校統(tǒng)一招生考試的報名和考試工作，審核有關(guān)報表并及時上報縣、市會考辦、招生辦、中教科。

5、指導實驗室、圖書館、閱覽室、多媒體教室、文印室、各學科專用教室、器材室等的常規(guī)工作，科學安排各年級課外活動。

6、協(xié)助校長全面組織宣傳、招生工作，負責招生編班及課務表、課程表、時間表編排工作。做好教務處檔案管理、學籍管理、電子學籍管理、審核工作，負責教材、教參和教學資料的征訂工作。

7、協(xié)助校長選配教研組長、備課組長，定期召開教研組長、備課組長、各教研組教師會議，檢查教研組、備課組工作計劃及落實情況。

8、深入課堂，了解和掌握教學情況，每學期聽課20節(jié)以上，分階段召開師生座談會，總結(jié)教育教學經(jīng)驗，及時發(fā)現(xiàn)問題、解決問題。

9、負責教師教學工作量的計算、審核，教師考勤，教學業(yè)績的考核、記載與上報。

10、組織教師進行教學教研的理論學習和業(yè)務進修，定期組織規(guī)模較大的教學教研活動，指導教師總結(jié)教育教學經(jīng)驗，提高業(yè)務能力和教學教研水平，及時完成學校領(lǐng)導安排的其他工作。

中學教務處主任崗位職責

教務處主任年度工作總結(jié)范文

教務處主任年終工作匯報

教務處主任先進事跡

教務處主任辭職報告

第四篇：幼兒園后勤主任職責

幼兒園后勤主任職責

1、協(xié)助園長實施有關(guān)衛(wèi)生保健方面的法律、法規(guī)、方針、政策及上級主管部門的規(guī)定，執(zhí)行董事會決議。

2、制定全園總務后勤工作計劃，并相應的總結(jié)。

3、負責制定、完善衛(wèi)生保健、安全防火制度，并檢查督促落實。

4、廚房、醫(yī)務、車務、保安、衛(wèi)生管理工作。

5、管理好幼兒膳食，定時召開伙食委員會，定期檢查完成伙食計劃和幼兒膳食營養(yǎng)情況。

6、領(lǐng)導全園的安全保衛(wèi)工作，定期檢查大興玩具、電器及重要設備以保證安全。

7、管理好幼兒園的財產(chǎn)，基建修繕。設備添置，大型器械的管理。

8、貫徹后勤、為保教工作服務的思想，保證供應。

9、組織后勤人員、醫(yī)務人員的政治、業(yè)務學習。

10、協(xié)助園長做好辦公室工作，檔案管理工作，招生工作及接待工作。

11、檢查督促所分管各組負責人的工作，審閱其工作計劃、工作記錄和總結(jié)。

12、積極主動向園長匯報工作。

第五篇：教務處主任崗位職責

芍藥山中學 教務處主任崗位職責

（一）職務

1． 根據(jù)縣教育局要求和學校工作計劃，負責制定學期的教學、德育、體育、衛(wèi)生、處務工作計劃，制定重大教育教學活動日程表，經(jīng)校長批準后保證貫徹落實。

2． 負責教育教學常規(guī)管理，對教育教學情況進行常規(guī)檢查，維護正常的教育教學秩序，嚴格把好質(zhì)量關(guān)。

3． 負責教師業(yè)務進修、培訓、交流、公開展示、研討等工作，為教師提供教育理論與信息服務，幫助教師提高業(yè)務水平。

4． 組織并主持期中、期末考試，對考試結(jié)果作出科學評價上報校長室。

5． 負責教育教學人員的配備和排定課表、作息時間表，并報校長室批準。

6、負責招生宣傳、報名等組織工作，并負責學籍的管理。

7、負責本校與外校教學業(yè)務聯(lián)系。

8． 負責學生學科競賽、教師教學競賽的組織工作。9． 負責管理文印室、實驗室、圖書室、信息服務中心的工作，并制定相應的崗位職責。

10． 按縣教育局和校長要求負責各類有關(guān)表格填寫和文件起草工作，負責教師業(yè)務檔案管理工作，負責教導處大事記錄。11． 負責教學用書和學生用書、教具的預訂工作，并會同總務處做好分發(fā)工作。

12． 負責組織學生座談會、教師座談會、處務會等會議。

13． 向校長真實匯報工作情況，并向校長負責。14． 完成校長交辦的其他任務。

（二）職權(quán)

1． 有權(quán)向各年級主任、教研組長了解教育教學情況。2． 有權(quán)檢查每一位教師的教育教學情況，并作出評價。3． 有權(quán)教學設備、實驗儀器、圖書的購置拿出方案，報校長審批。

4． 有權(quán)考核本處職員的工作。5． 有權(quán)審批學校拔給的活動經(jīng)費。

6． 有權(quán)對在校長辦公擴大會、校務會上發(fā)表意見，提出建議。

（三）職責

1． 對不能完成教育教學計劃目標任務負責。2． 對督察不嚴，服務工作不力導致的教育教學質(zhì)量下降負責。

3． 對校長交辦的任務不能及時、認真完成導致嚴重后果負責。

4． 對重大事情發(fā)生不向校長及時匯報，導致嚴重后果負責。

5． 對超出職權(quán)范圍的擅自決定導致嚴重后果負責。6． 對教務處班子不團結(jié)導致工作不協(xié)調(diào)負責；對本處職員監(jiān)管不力，導致重大事故和服務質(zhì)量不高負責

2007年9月

第六篇：教學主管崗位職責

教學主管崗位職責

篇1：教學主管工作職責

教學主管工作職責

職責一：教師團隊建設

1.負責學校的教師招聘、培訓、考核制度制定及執(zhí)行。

2.負責學校授課教師的專業(yè)素質(zhì)提升。

3.組織教研活動，確定教研的主題、內(nèi)容、形式和執(zhí)行。

4.組織教師培訓活動。

職責二：教學督導

1.制定本專業(yè)教師的工作流程和工作規(guī)范。

2.負責教師的監(jiān)督和考核評價體系及執(zhí)行。

3.負責為新開班安排主教老師，協(xié)調(diào)教師請假、代課、看課等教學工作。

4.制定切實可行的本專業(yè)課程設置、教學進度，并執(zhí)行教學計劃。

5.檢查和改寫教學課件。

6.隨時進班聽課并作出質(zhì)量評價，對不足之處與教師進行溝通和調(diào)整。

7.了解學生學習情況，聽取學生、家長意見，搜集學生、家長和教師三方的教學反饋信息。

8.組織教學成果收集和展示活動，擴大教學的影響力。

9.組織完成教材、教案編定，并配合相關(guān)人員完成出版發(fā)行工作。

10.進行專業(yè)間溝通與跨部門溝通，了解各部門工作狀況，并根據(jù)情況進行工作調(diào)整。

11.負責組織教學，包括舞蹈室安排、教師指派。

職責三：教研與科研

1.對課程模式進行改進設計，含教材、授課安排、教學模式的改進。

2.對教學服務模式進行優(yōu)化，含學生服務、家長服務、教師服務等。

3.收集行業(yè)情報，了解行業(yè)發(fā)展狀況，并向相關(guān)部門作出匯報。

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職責五：教學主管崗位職責

一、教學課程規(guī)劃與教研管理

1.根據(jù)業(yè)務發(fā)展需要，組織制定合理的教學課程規(guī)劃，以提供有效的教學服務；

2.及時收集課件修改意見，不斷完善課件的質(zhì)量；

3.組織策劃與設計教學活動，并監(jiān)督其有效實施，收集反饋意見；

4.建立學校日常教研活動體系，并給予指導和建議。

二、教學團隊管理

1.嚴格遵守學校教學管理制度，保證制度的實施，并加以完善。

2.和人力資源部門協(xié)作，加強教學團隊的人力資源管理，規(guī)范教學團隊的行為規(guī)范和要求；

3.嚴格執(zhí)行教學反饋機制。每期期中和期末，定期組織學生進行教學質(zhì)量回饋表的填寫，并對結(jié)果進行總結(jié)。

4.組織召開工作例會，監(jiān)控教學計劃和進度的有效執(zhí)行，衡量教學管理任務的完成情況；

5.與人力資源部協(xié)作，參與教學團隊的招聘與錄用決策、崗位與薪酬調(diào)整的審批，以確保教學團隊的整體人力資源質(zhì)量；

6.組織教學團隊的績效評估與定級，提出對各個老師的薪酬福利調(diào)整建議。

7.規(guī)范各科教學的必要的流程，并形成檔案。

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教學管理辦公室職責

教學管理辦公室是繼續(xù)教育學院學歷教育教學管理機構(gòu)，其主要工作職責如下：

1、提高教學質(zhì)量，保障正常的教學秩序。

2、起草或協(xié)助起草教學管理文件，并組織實施。

3、負責組織學院開設的各專業(yè)教學計劃、教學大綱的修訂和審核，檢查和督促教學計劃的執(zhí)行；制定 各類培訓工作教學計劃，經(jīng)院領(lǐng)導批準后組織實施。

4、負責日常教學管理。

5、組織教學質(zhì)量檢查，深入各函授站點了解教學計劃、教學大綱、教材采用及各種教學管理文件的實施情況，了解學生學習情況及時發(fā)現(xiàn)相關(guān)問題，并提出改進意見。

6、做好教材的審核、征訂工作，協(xié)助學工做好學生教材的發(fā)放工作。

7、做好年度教學管理檔案整理、歸檔工作。

8、負責統(tǒng)計學生課程（校考）的免修、重修、免考手續(xù)（國考課程由自學考試辦公室辦理）。

9、嚴格按照規(guī)定辦理和發(fā)放各種學籍、成績證明等。

10、協(xié)助學工做好優(yōu)秀畢業(yè)生和優(yōu)秀學生干部評選工作。

11、做好銜接班助學工作（轉(zhuǎn)升本、本科雙學位）。

12、聘請和管理任課教師，并建立師資庫。

13、負責學生學籍管理工作，協(xié)助自學考試辦公室做好考籍管理工作。

14、負責學生大學英語等級考試的報名，合格證、成績單發(fā)放工作。

15、協(xié)助學工做好學費清查工作。

16、完成學院領(lǐng)導交辦的其他教研工作。

教學管理管理辦公室主任職責

教學管理管理辦公室主任在院長的領(lǐng)導下，負責學歷教育教學管理工作，其工作職責如下：

1、認真貫徹黨的教育方針，熟悉相關(guān)法律、法規(guī)，掌握繼續(xù)教育的有關(guān)規(guī)定，協(xié)助院長積極開展各項教學管理工作。

2、負責辦公室內(nèi)各崗位工作的規(guī)范管理、督促檢查和協(xié)調(diào)工作。

3、主持辦公室內(nèi)日常工作；負責制定教學工作的管理制度并組織實施和檢查落實。

4、負責審核科室內(nèi)各項經(jīng)費開支，并報分管理領(lǐng)導審批。

5、負責審定學期教學計劃、課程教學大綱。根據(jù)教學計劃審定教材，下達教師工作任務，審定試卷，核定教師工作量。

6、掌握教學動態(tài)、組織教學檢查，及時提出教學改進要求和提交教學改革方案。

7、審定各類培訓工作方案，并按要求實施。（民航類）

8、協(xié)助分管領(lǐng)導組織任課教師進行教學經(jīng)驗交流。

9、負責科室學期（學年度）工作安排和總結(jié)，定期向分管領(lǐng)導匯報。

10、負責合作辦學單位教學管理監(jiān)督工作。

11、協(xié)助自學考試辦公室辦理畢業(yè)生成績、畢業(yè)辦理審定工作。

12、協(xié)助學工做好學費征收監(jiān)督工作。

13、定期召開科室工作會，聽取職工意見，總結(jié)工作經(jīng)驗。

14、完成領(lǐng)導交辦的其它工作。 教務管理人員在主任的領(lǐng)導下，負責教務管理具體工作，其工作職責如下：

1、認真鉆研業(yè)務，努力探索自學考試教育教學規(guī)律，結(jié)合招生情況、省考試院要求組織擬定教學計劃并組織實施。

2、根據(jù)上級指示和發(fā)展的需要組織制訂、調(diào)整、修訂教學計劃和教學大綱。

3、按照每學期教學任務下達開課計劃，安排教室和制定教材征訂計劃。

4、負責任課教師的聘請、資格審查、考核及教學檔案的收集整理工作，建立好師資庫。

5、負責教學的日常管理和教學質(zhì)量的檢查，提出改進措施，努力提高教學質(zhì)量。

6、負責代課教師的日常管理工作。

7、做好教師課酬的統(tǒng)計、核算和發(fā)放工作。

8、組織開展好教學、教研活動，促進教學質(zhì)量的提高。

10、做好學生溝通課、實踐課、技能考核課程成績的統(tǒng)計工作。

11、協(xié)助考務員制訂期末考試安排計劃，組織落實期末考試工作。

12、協(xié)助領(lǐng)導作好合作單位教學管理和教學指導工作。

13、完成領(lǐng)導交辦的其它工作。

考務管理員在主任的領(lǐng)導下，負責考務管理工作，其工作職責如下：

1、熟悉國家和省考試院自考辦的有關(guān)考試的法律法規(guī)，執(zhí)行學院的考試規(guī)定。

2、按照考試要求和參考人數(shù)制定考試安排或考試工作方案，報經(jīng)領(lǐng)導審核通知相關(guān)人員，確保考試工作順利進行。

3、嚴格遵守保密制度，作好制卷、封裝和試題庫的建設以及外接考試試卷接收、管理、發(fā)放和考試后的回收工作。

4、根據(jù)考試工作的實際需要，制作和張貼考場標識，作好監(jiān)考教師的聘請、培訓及考前準備工作，確保考試規(guī)范、有序地開展。

5、負責考試過程的統(tǒng)籌調(diào)控。分發(fā)試卷、收取考卷并檢查裝訂質(zhì)量，突發(fā)事件的上報和處理，人員的臨時調(diào)度，各種數(shù)據(jù)的核實填報等。

6、組織教師評卷，負責對考試成績進行審核匯總、分類統(tǒng)計、公布，作好補考、清考安排。

7、按規(guī)定辦理學生免考、緩考手續(xù)。

8、負責合作單位考試、考務的指導和監(jiān)督。

9、負責期末考試（?？迹W生成績認定、登錄和考務檔案整理。

10、協(xié)助學工做好畢（結(jié)、肄）業(yè)學生檔案整理、發(fā)放工作。

11、負責提供學生成績證明材料，并負責學生成績的查詢（?？迹?。

12、按學院有關(guān)規(guī)定作好考試費的核算和發(fā)放。

13、完成領(lǐng)導臨時交辦的其他工作。

學籍管理員在主任的領(lǐng)導下，負責學生學籍管理工作，其工作職責如下：

1、熟悉學校財務部門有關(guān)的相關(guān)政策，認真做好學籍管理工作。

2、負責學生學籍核對（異動）和查詢等日常工作。

3、做好新生學籍核對工作，按要求準確無誤統(tǒng)計各專業(yè)錄取學生人數(shù)及名單（包括合作辦學單位）。

4、每學期按、年級、專業(yè)分類整理學生花名冊，并進行校對，準確統(tǒng)計在籍學生人數(shù)。

5、協(xié)助自學考試辦公室做好電子注冊工作。

6、協(xié)助學工辦理學生休學、退學、復學等相關(guān)手續(xù)。

7、負責提供學生學籍證明材料，并負責學生學籍的查詢。

8、完成領(lǐng)導臨時交辦的其他工作。 篇3：公共教學部主任崗位職責

公共教學部主任崗位職責 主持公共課教學部工作, 全面負責本部教學和行政管理等工作。

1、負責制定公共教學部長遠發(fā)展規(guī)劃和年度工作計劃及部內(nèi)管理

制度，審批部內(nèi)教研室的工作計劃及教研活動計劃，并督促各教研室認真組織實施。審批本部教研室年度工作總結(jié)，負責完成本部門年度工作總結(jié)。

2、審查本部各課程建設方案、課程教學大綱、課程教學計劃，負

責本部課程建設工作。

3、負責組織本部各教研室搞好各課程教材征訂工作，鼓勵教師開

發(fā)校本教材，并提出編寫意見和管理規(guī)定。

4、負責本部師資隊伍的建設工作。提出本部教師培訓計劃和師資

建設計劃，協(xié)同院人事科做好本部門教師的選聘、培訓工作。組織本部各教研室搞好對青年教師指導和培養(yǎng)工作，抓好本部教師業(yè)務學習工作，提出本部教師的培訓意見。負責新聘教師及新開課程教師試講的組織工作，負責本部“教學名師”的培養(yǎng)工作，認真做好兼職教師的管理工作。

5、組織本部各教研室進行教研檢查，了解本部各教師的教研績效，檢查教學質(zhì)量，進行教學評估。組織本部各教研室開展評教賽教、觀摩教學等教研活動。

6、組織本部各教研室認真實施課程教學方案，進行教學內(nèi)容、教

學方法，教學手段的研究和改革，不斷提高教學質(zhì)量。

7、負責本部教學質(zhì)量的考核評價工作。組織本部各教研室制定和

完善本部各課程的考核辦法和命題原則，做好各課程的考核和學生試卷的評閱工作。

8、負責制定和完善本部教研管理辦法和教研年度工作計劃，協(xié)同

教務部門安排好本部各教師承擔的教學工作和教研任務，并組織本部各教研室積極開展第二課堂的教學活動和其他學術(shù)活動。

9、負責對本部教師的日常管理和年度考評。審批本部教師的調(diào)課

申請單。

10、主持本部全體教師會議和教研室主任會議，安排部署重要工作。

負責本部教師的思想教育工作和安全穩(wěn)定工作。

11、配合學院其他各處室、系部的有關(guān)工作。

12、完成學院黨政領(lǐng)導交辦的其他各項工作。

2011年9月