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第一篇:經(jīng)營部崗位職責(zé)
職位描述:
1、協(xié)助上級和項(xiàng)目經(jīng)理對接,辦理有關(guān)合同、協(xié)議、契約等文書手續(xù);
2、針對項(xiàng)目的要求準(zhǔn)備相應(yīng)的資料,協(xié)調(diào)相關(guān)人員配合;
3、負(fù)責(zé)協(xié)調(diào)工程投標(biāo)中前期工作的溝通及協(xié)調(diào);
4、協(xié)助安排投標(biāo)文件的遞交及后續(xù)跟蹤;
5、負(fù)責(zé)公司投標(biāo)資料及投標(biāo)文件的整理、存檔;
6、負(fù)責(zé)公司合同管理,配合完成各管理體系認(rèn)證及檢查;
7、負(fù)責(zé)經(jīng)營部日常工作中與各部門的之間的工作溝通及協(xié)調(diào);
8、完成上級領(lǐng)導(dǎo)交辦的其他工作。
職位要求:
1、性別:男,大專及以上學(xué)歷,建筑工程相關(guān)專業(yè)或營銷專業(yè)(應(yīng)屆畢業(yè)生亦可)。
2、形象氣質(zhì)佳,有良好的溝通能力。
3、熟悉辦公軟件及CAD制圖。
4、可接受偶爾短期出差
5、有經(jīng)驗(yàn)者優(yōu)先。
1、處理項(xiàng)目相關(guān)的商務(wù)及談判事宜;
2、根據(jù)項(xiàng)目進(jìn)度制定收款計(jì)劃并處理收款相關(guān)事宜;
3、負(fù)責(zé)公司對外宣傳資料的制作協(xié)調(diào)和網(wǎng)站的更新;
4、每周匯總各項(xiàng)目的進(jìn)度計(jì)劃并參與協(xié)調(diào);
5、負(fù)責(zé)合同執(zhí)行過程中與其他部門的之間的工作溝通及交流;
6、完成上級領(lǐng)導(dǎo)交辦的其他工作。
第二篇:副經(jīng)理崗位職責(zé)
副經(jīng)理崗位職責(zé)
崗位職責(zé):
一、在公司經(jīng)理領(lǐng)導(dǎo)下,對所分管工作向經(jīng)理負(fù)責(zé);
二、協(xié)助總經(jīng)理建立全公司質(zhì)量管理體系,確定質(zhì)量方針、質(zhì)量目標(biāo),以及質(zhì)量承諾的實(shí)現(xiàn);
三、對分管的工作按照質(zhì)量管理體系的要求進(jìn)行監(jiān)督;
四、協(xié)助總經(jīng)理解決管理中的重大問題,負(fù)責(zé)質(zhì)量體系有關(guān)事項(xiàng)與外部各方的聯(lián)絡(luò)工作。
工作職責(zé):
一、認(rèn)真貫徹執(zhí)行黨和國家對建筑業(yè)的方針、政策,執(zhí)行上級有關(guān)部門的指示、決議和本公司的規(guī)章制度。
二、在經(jīng)理的領(lǐng)導(dǎo)下,全面負(fù)責(zé)本企業(yè)的工程施工和技術(shù)管理工作。
三、對經(jīng)理負(fù)責(zé),協(xié)調(diào)公司各部門、項(xiàng)目部、廠、站的工作,幫助解決他們在工作和施工中遇到的困難。
四、主持圖紙會審和重點(diǎn)工作技術(shù)交底,組織制訂保證工作質(zhì)量安全技術(shù)措施。
五、主持主要工程的質(zhì)量和安全檢查,處理施工質(zhì)量事故和施工中的技術(shù)問題。
六、組織有關(guān)技術(shù)人員學(xué)習(xí)和貫徹上級頒發(fā)的各項(xiàng)技術(shù)標(biāo)準(zhǔn)、規(guī)定、施工驗(yàn)收規(guī)范、操作規(guī)程、安全技術(shù)規(guī)程和各項(xiàng)技術(shù)管理制度。
七、對外負(fù)責(zé)簽訂工程施工合同和兼管質(zhì)檢、預(yù)算施工股的工作。
八、經(jīng)常深入施工現(xiàn)場,指導(dǎo)施工。
九、完成經(jīng)理、支部交給的其他工作任務(wù)。
第三篇:經(jīng)營部崗位職責(zé)
職責(zé)描述:
1.根據(jù)公司的經(jīng)營目標(biāo),及時編制本部門工作方案和年、季、月度工作計(jì)劃并組織落實(shí)。
2.負(fù)責(zé)對物業(yè)項(xiàng)目進(jìn)行市場及經(jīng)營工作進(jìn)行督導(dǎo),確保經(jīng)營數(shù)據(jù)達(dá)到預(yù)定目標(biāo)。
3.負(fù)責(zé)經(jīng)營業(yè)務(wù)體系人員的績效考核。
4.負(fù)責(zé)經(jīng)營合作方體系的建立與維護(hù),整合各類資源,建立合格供方數(shù)據(jù)。
5.負(fù)責(zé)市場拓展業(yè)務(wù)的管控及審核工作;
6.負(fù)責(zé)社商經(jīng)營業(yè)務(wù)的管控及審核工作;
7.負(fù)責(zé)租售業(yè)務(wù)的管控和審核工作;
8.負(fù)責(zé)美居業(yè)務(wù)的管控和審核工作;
9.負(fù)責(zé)完成本部門的各項(xiàng)工作指標(biāo),并組織本部門的員工分工協(xié)作加以實(shí)現(xiàn)。
任職要求:
1.專及以上學(xué)歷,主修管理學(xué)或相關(guān)學(xué)科。
2.五年以上物業(yè)管理、市場拓展、多種經(jīng)營業(yè)務(wù)經(jīng)驗(yàn)及相關(guān)行業(yè)從業(yè)經(jīng)歷,具備相關(guān)專業(yè)崗位
3.具備很強(qiáng)的工作責(zé)任心、優(yōu)秀的組織和管理能力。
4.具備很強(qiáng)的分析、學(xué)習(xí)能力、具有良好的口頭和書面表達(dá)能力,具備優(yōu)秀的領(lǐng)導(dǎo)技能。
5.具備很強(qiáng)的數(shù)據(jù)解讀和解決問題能力。
6.熟悉物業(yè)管理專業(yè)知識。
7.具備良好的市場敏感度,具有談判溝通能力。
8.善于處理人際關(guān)系,具備處理內(nèi)、內(nèi)外部工作關(guān)系所必須的能力。
9.有良好的行業(yè)資源,以及與行業(yè)關(guān)聯(lián)的業(yè)務(wù)資源。
第四篇:經(jīng)營部崗位職責(zé)
1.建立、維護(hù)、拓展商家資源,為滿足公司各類經(jīng)營合作需求奠定基礎(chǔ);
2.根據(jù)公司各項(xiàng)目的業(yè)主需求和管理狀況,整合商務(wù)資源,設(shè)計(jì)經(jīng)營合作模式并促成合作,提升業(yè)主滿意度的同時增加經(jīng)營收入;
3.基于業(yè)主生活需求組織客戶調(diào)研,結(jié)合市場經(jīng)濟(jì)環(huán)境開展行業(yè)調(diào)研,以增收提效為目的:對已有的經(jīng)營業(yè)務(wù)進(jìn)行優(yōu)化,協(xié)調(diào)內(nèi)外資源,承擔(dān)新的經(jīng)營項(xiàng)目孵化及落地工作;
4.在經(jīng)營業(yè)務(wù)執(zhí)行過程中,沉淀管理經(jīng)驗(yàn),擬定管理指引,提升經(jīng)營效率。
第五篇:經(jīng)營部崗位職責(zé)
經(jīng)營管理部副經(jīng)理 摩爾城集團(tuán) 深圳市摩爾城商業(yè)管理有限公司,摩爾城集團(tuán),摩爾城 工作職責(zé):
1、協(xié)助部門經(jīng)理對公司經(jīng)營管理計(jì)劃的編制、分解及落地執(zhí)行,對經(jīng)營管理數(shù)據(jù)進(jìn)行階段性分析并形成報(bào)告;
2、協(xié)助部門經(jīng)理對建立和優(yōu)化組織績效,通過組織績效促使集團(tuán)各中心部門及下屬公司實(shí)現(xiàn)對應(yīng)的目標(biāo)與計(jì)劃,通過科學(xué)、客觀的評價進(jìn)行對應(yīng)激勵;
3、參與公司組織架構(gòu)及職能梳理,明確關(guān)聯(lián)單位的職能邊界劃分及成果數(shù)據(jù)標(biāo)準(zhǔn),梳理公司各層級的權(quán)責(zé)管理體系并推動執(zhí)行和評估;
4、搭建公司項(xiàng)目計(jì)劃管理平臺,參與項(xiàng)目進(jìn)度管理并跟進(jìn)計(jì)劃的執(zhí)行并進(jìn)行預(yù)警及評估
5、主導(dǎo)公司流程體系建設(shè)及制度文件建設(shè),不斷優(yōu)化和完善公司規(guī)章制度和流程體系,確保效率提升和風(fēng)險(xiǎn)降低
任職要求:
1、統(tǒng)招本科以上學(xué)歷,28-40歲;
2、5年以上地產(chǎn)行業(yè)相關(guān)工作經(jīng)驗(yàn),其中3年以上同等崗位經(jīng)驗(yàn)。
第六篇:經(jīng)營部崗位職責(zé)
1、年齡23歲以上,男女不限;
2、具有較強(qiáng)的溝通能力,有上進(jìn)心,樂觀開朗,吃苦耐勞,服從工作安排;
3、熟練掌握excel、word 等辦公自動化軟件;
4、有建筑工程相關(guān)專業(yè)大?;蛞陨蠈W(xué)歷,有建筑工程方面九大員證者優(yōu)先;
上班地點(diǎn):新都區(qū)興樂北路1288號1棟b座3樓
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