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第一篇：市場經(jīng)營部各崗位職責(zé)

市場經(jīng)營部

市場經(jīng)營部經(jīng)理崗位職責(zé)

一、在總經(jīng)理領(lǐng)導(dǎo)下負(fù)責(zé)公司的經(jīng)營管理工作，制訂公司年度經(jīng)營管理工作計劃，并負(fù)責(zé)實施。認(rèn)真貫徹執(zhí)行《招投標(biāo)法》和《合同法》，做到平行互利，公平競 爭。

二、主動掌握建筑市場信息，掌握有關(guān)工程造價的最新文件，定額和資料信息，提高預(yù)算準(zhǔn)確度。負(fù)責(zé)工程造價報價的準(zhǔn)確性和真實性的分析，及時向領(lǐng)導(dǎo)提出 經(jīng)營管理的意見和建議。

三、及時關(guān)注建設(shè)工程招投標(biāo)信息，負(fù)責(zé)工程項目招投標(biāo)的工作，必要時參與工

程項目洽談，審核投標(biāo)書；項目中標(biāo)后，審核施工合同，完善施工合同的簽訂與 簽證手續(xù)。

四、負(fù)責(zé)招投標(biāo)項目預(yù)算和竣工項目結(jié)算工作。 五、監(jiān)督招投標(biāo)項目介紹信的 管理工作。

六、組織并實施合同評審程序。

七、配合財務(wù)部門對工程項目的成本控制。 八、負(fù)責(zé)本部門員工業(yè)務(wù)培訓(xùn)、考核工作，使屬下員工熟練掌握業(yè)務(wù)知識、操作 程序。

九、負(fù)責(zé)對分公司，直屬項目部經(jīng)營管理工作的指導(dǎo)與檢查。 十、完成公司領(lǐng) 導(dǎo)交辦的其他任務(wù)

投標(biāo)員崗位職責(zé)

一、熟悉招投標(biāo)工作流程，獨立完成工程投標(biāo)工作。 二、執(zhí)行公司制定的招投標(biāo)管理制度和辦法；

三、承擔(dān)工程成本定期分析工作，并提出相應(yīng)的改進措施和意見；

四、獨立編制商務(wù)標(biāo)和技術(shù)標(biāo)

預(yù)算員崗位職責(zé)

一、參與工程投標(biāo)工作，主管報價編制，提出保本控制方案和經(jīng)濟對比分析，對標(biāo)價保密。

二、及時收集、整理、測算勞務(wù)費單價、材料單價，為領(lǐng)導(dǎo)決策提供依據(jù)，審核物資采購資 金計劃。

三、參與企業(yè)貫標(biāo)、達(dá)標(biāo)和公眾事務(wù)，協(xié)助科室領(lǐng)導(dǎo)主辦業(yè)務(wù)工作，參與組織業(yè)務(wù)培訓(xùn)，執(zhí)

行建經(jīng)法規(guī)，完善職業(yè)道德，使預(yù)算、施工核算、施工決算及時準(zhǔn)確真實。四、編制單位工程材料控制計劃，上報編制臨時設(shè)施費指標(biāo)和現(xiàn)場經(jīng)費指標(biāo)，上報公司，參 與項目部管理責(zé)任狀制定。

五、根據(jù)施工進度計劃及建安經(jīng)濟規(guī)章、技術(shù)措施，編制施工預(yù)算。

六、收集工程變更資料，及時辦理增加項目。

八、認(rèn)真進行分部、分項、各班組成本分析，工料分析。

九、收集整理好竣工資料，編制施工決算。審核預(yù)算時應(yīng)分析、匯總、列明項目人工計劃、材料計劃、機械計劃、間接分類等管理數(shù)據(jù)。

生產(chǎn)經(jīng)營部崗位職責(zé)

公交公司生產(chǎn)經(jīng)營部崗位職責(zé)

工程公司生產(chǎn)經(jīng)營部崗位職責(zé)

生產(chǎn)經(jīng)營部員工崗位職責(zé)

投標(biāo)經(jīng)營部各崗位職責(zé)（共3篇）

第二篇：經(jīng)營部崗位職責(zé)

職責(zé)描述:

1.根據(jù)公司的經(jīng)營目標(biāo),及時編制本部門工作方案和年、季、月度工作計劃并組織落實。

2.負(fù)責(zé)對物業(yè)項目進行市場及經(jīng)營工作進行督導(dǎo),確保經(jīng)營數(shù)據(jù)達(dá)到預(yù)定目標(biāo)。

3.負(fù)責(zé)經(jīng)營業(yè)務(wù)體系人員的績效考核。

4.負(fù)責(zé)經(jīng)營合作方體系的建立與維護,整合各類資源,建立合格供方數(shù)據(jù)。

5.負(fù)責(zé)市場拓展業(yè)務(wù)的管控及審核工作;

6.負(fù)責(zé)社商經(jīng)營業(yè)務(wù)的管控及審核工作;

7.負(fù)責(zé)租售業(yè)務(wù)的管控和審核工作;

8.負(fù)責(zé)美居業(yè)務(wù)的管控和審核工作;

9.負(fù)責(zé)完成本部門的各項工作指標(biāo),并組織本部門的員工分工協(xié)作加以實現(xiàn)。

任職要求:

1.專及以上學(xué)歷,主修管理學(xué)或相關(guān)學(xué)科。

2.五年以上物業(yè)管理、市場拓展、多種經(jīng)營業(yè)務(wù)經(jīng)驗及相關(guān)行業(yè)從業(yè)經(jīng)歷,具備相關(guān)專業(yè)崗位

3.具備很強的工作責(zé)任心、優(yōu)秀的組織和管理能力。

4.具備很強的分析、學(xué)習(xí)能力、具有良好的口頭和書面表達(dá)能力,具備優(yōu)秀的領(lǐng)導(dǎo)技能。

5.具備很強的數(shù)據(jù)解讀和解決問題能力。

6.熟悉物業(yè)管理專業(yè)知識。

7.具備良好的市場敏感度,具有談判溝通能力。

8.善于處理人際關(guān)系,具備處理內(nèi)、內(nèi)外部工作關(guān)系所必須的能力。

9.有良好的行業(yè)資源,以及與行業(yè)關(guān)聯(lián)的業(yè)務(wù)資源。

第三篇：運營部經(jīng)理的崗位職責(zé)

指一個崗位所要求的需要去完成的工作內(nèi)容以及應(yīng)當(dāng)承擔(dān)的責(zé)任范圍。崗位，是組織為完成某項任務(wù)而確立的，由工種、職務(wù)、職稱和等級內(nèi)容組成。以下是小編整理的運營部經(jīng)理的崗位職責(zé)，歡迎閱讀！

一、協(xié)助總經(jīng)理制定公司的發(fā)展戰(zhàn)略規(guī)劃。

二、負(fù)責(zé)制定所屬部門的工作計劃、管理方案、*作流程。

三、制訂所負(fù)責(zé)業(yè)務(wù)的年度工作計劃并監(jiān)督實施執(zhí)行。

四、制定所負(fù)責(zé)部門的各項管理規(guī)章、制度。

五、積極協(xié)調(diào)和激勵所屬部門的工作。

六、全面負(fù)責(zé)后期項目的招商工作，租戶協(xié)調(diào)和賣場管理。

七、參與公司整體策劃，健全公司各項制度，完善公司運營管理。

八、推動市場招商業(yè)務(wù)，組織完成公司整體業(yè)務(wù)計劃。

九、負(fù)責(zé)協(xié)調(diào)各部門工作，建立有效的團隊協(xié)作機制。

十、維持并開拓各方面的外部關(guān)系。

十一、管理并激勵所屬部門的工作績效。

十二、下屬的人事聘免、獎懲、等人事異動的建議權(quán)

十三、部門相關(guān)費用審核權(quán)、控制權(quán)。

十四、處理顧客投訴的對外代表權(quán)。

十五、下屬工作指導(dǎo)、督查、人事變動權(quán)。

十六、對下屬各項工作的檢查、考核權(quán)。

十七、相關(guān)營運部的營運管理事項權(quán)。

*、負(fù)責(zé)本部門商管員工作的總體安排與工作執(zhí)行情況的督導(dǎo)實行周例會、早晚會制度；監(jiān)督、輔導(dǎo)工作進程；強化考勤制度等。

十九、負(fù)責(zé)商場綜合營運管理，包括：營業(yè)安全管理、商戶經(jīng)營管理、商戶導(dǎo)購員管理等，保*商場正常運營秩序。

二十、負(fù)責(zé)根據(jù)商場實際情況與企劃人員共同進行促銷活動的策劃和具體實施，以及評估活動效果。

二十一、負(fù)責(zé)部門做好商戶租金的收繳和催繳工作。

二十二、負(fù)責(zé)本部門對商戶進行進場裝修、撤場監(jiān)督的管理工作。

二十三、負(fù)責(zé)商戶管理檔案的建立健全工作。

二十四、負(fù)責(zé)指導(dǎo)本部門員工熟悉工作流程。

二十五、負(fù)責(zé)了解本部門員工和商戶的思想動態(tài)，并及時向總經(jīng)理反映，關(guān)心員工的工作和生活情況，為員工和商戶排憂解難。

二十六、負(fù)責(zé)組織與安排市場調(diào)研和評估，掌握競爭對手的價格、質(zhì)量、促銷、服務(wù)等情況。

二十七、負(fù)責(zé)商場內(nèi)商品的品類、價格、質(zhì)量、售后、等管理，及時根據(jù)市場的競爭情況調(diào)整經(jīng)營策略，并向總經(jīng)理及時提出可行*建議。

二*、每一周都應(yīng)該讓員工進行消防演練，以防萬一。

二十九、可以組織員工去進行崗位職責(zé)的亮化并進行培訓(xùn)。

三十、對部門人員進行儲備、培訓(xùn)、考核、培養(yǎng)部門助理。

三十一、注意管理好公司的空白處。

三十二、應(yīng)該接受公司高層安排的一些其他臨時*工作，處理店內(nèi)緊急突發(fā)的其他工作。

第四篇：經(jīng)營部崗位職責(zé)

1、社區(qū)增值產(chǎn)業(yè)策劃及數(shù)據(jù)分析;

2、負(fù)責(zé)整合各類資源，強化基礎(chǔ)業(yè)務(wù)，深度挖掘資源價值，孵化成熟項目，專業(yè)化運作;

3、工作經(jīng)驗集中于物業(yè)公司增值業(yè)務(wù)經(jīng)營相關(guān)為宜;

4、負(fù)責(zé)公司增值業(yè)務(wù)業(yè)績、創(chuàng)新、標(biāo)桿業(yè)務(wù)模式打造，對公司增值業(yè)務(wù)開展形式落地狀況跟進、指導(dǎo)，確保完成指標(biāo)，周報、月報撰寫提交等;

5、統(tǒng)籌所有經(jīng)營資源，建立和完善創(chuàng)新業(yè)務(wù)運作體系，提升資源利用效率和業(yè)務(wù)營運效率。

6、負(fù)責(zé)公司門店經(jīng)理、資產(chǎn)管家及社區(qū)經(jīng)紀(jì)人的培養(yǎng)及考核評優(yōu)工作。

第五篇：經(jīng)營部崗位職責(zé)

經(jīng)營部部長 望建集團 望建(集團)有限公司,望建集團,望建 任職資格:

1、男女不限,30-45歲,全日制本科及以上學(xué)歷,工民建等相關(guān)專業(yè)畢業(yè);

2、具8年以上建筑行業(yè)相關(guān)工作經(jīng)驗且必須在大中型企業(yè)連續(xù)工作3年以上工作經(jīng)驗;5年以上大中型建筑企業(yè)相關(guān)經(jīng)營工作同崗位同職務(wù)工作經(jīng)驗;

3、熟悉招投標(biāo)、工程造價等相關(guān)程序;

4、具備較強的溝通表達(dá)能力、談判能力、交際能力,為人正直、穩(wěn)重,有一定的社會資源及人脈關(guān)系;

5、人品好,工作積極主動,原則性強,有較強的責(zé)任心和執(zhí)行力及良好的職業(yè)道德水準(zhǔn);

6、能勝任崗位工作,能履行崗位職責(zé);

7、必須持有相關(guān)專業(yè)崗位職稱證書;

第六篇：經(jīng)營部崗位職責(zé)

1、負(fù)責(zé)合理配置資源，組織本工序員工保質(zhì)保量的按時完成生產(chǎn)計劃;

2、負(fù)責(zé)本工序的制度建設(shè)以及對本工序員工的紀(jì)律監(jiān)督;

3、負(fù)責(zé)本工序員工的管理，即本工序員工的調(diào)遣、培訓(xùn)、監(jiān)督、評價、考核;

4、負(fù)責(zé)工序所有設(shè)備、物料、能源管理;

5、負(fù)責(zé)本工序的6S管理工作;

6、負(fù)責(zé)推進本工序的精益生產(chǎn)工作。