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第一篇：品質(zhì)組長(zhǎng)崗位工作職責(zé)
職責(zé)描述:
1.根據(jù)is09001/ts16949精神優(yōu)化質(zhì)量文件并確保文件有效執(zhí)行;
2.優(yōu)化現(xiàn)有的過(guò)程管控的方法,使之更為簡(jiǎn)捷、有效;
3.負(fù)責(zé)客訴與現(xiàn)場(chǎng)質(zhì)量異常的調(diào)查與分析改善;
4.負(fù)責(zé)新產(chǎn)品導(dǎo)入的質(zhì)量確認(rèn)與管控;
5.現(xiàn)場(chǎng)量具、檢具的管理;
6.質(zhì)量會(huì)議的組織與跟進(jìn);
7.質(zhì)量相關(guān)的培訓(xùn)管理;
8.分層審核的策劃與有效落實(shí);
9.質(zhì)量主管、質(zhì)量工程師,整個(gè)質(zhì)量團(tuán)隊(duì)約50人。
任職要求:
1.機(jī)械相關(guān)專業(yè),本科以上學(xué)歷;
2.6年以上機(jī)械產(chǎn)品質(zhì)量管理/理念、其中包含3年質(zhì)量主管工作經(jīng)驗(yàn);
1.熟練掌握iso9001/ts16949體系的運(yùn)作;
2.對(duì)qc七大工具,msa,控制計(jì)劃,fmea等質(zhì)量工具有實(shí)操經(jīng)驗(yàn);
3.對(duì)新產(chǎn)品導(dǎo)入的質(zhì)量管控有認(rèn)知;
4.熟練掌握pdca改善循環(huán),對(duì)8d、5why有實(shí)操經(jīng)驗(yàn);
5.熟練運(yùn)用office辦公軟件。
第二篇：組長(zhǎng)崗位職責(zé)
工作內(nèi)容：
1、合理統(tǒng)籌團(tuán)隊(duì)工作，帶領(lǐng)成員對(duì)所負(fù)責(zé)的賬戶進(jìn)行投放策略的梳理和賬戶搭建；
2、帶領(lǐng)或監(jiān)督各項(xiàng)目的廣告創(chuàng)意素材、人群選擇及賬戶結(jié)構(gòu)的優(yōu)化，達(dá)成月度消耗目標(biāo)，并不斷提升團(tuán)隊(duì)消耗；
3、監(jiān)督各賬戶每日消費(fèi)情況，找出問(wèn)題并提供解決策略；
4、把控各項(xiàng)目與客戶的良好溝通和數(shù)據(jù)交付等，適時(shí)維護(hù)客情關(guān)系；
5、定期組織培訓(xùn)，提升團(tuán)隊(duì)成員的優(yōu)化能力。
任職要求：
1、有今日頭條、廣點(diǎn)通、微信或快手信息流其中至少一個(gè)平臺(tái)的一年以上優(yōu)化或管理經(jīng)驗(yàn)；
2、有平臺(tái)電商、金融、小說(shuō)、教育、短視頻、社交、工具等其中至少兩個(gè)行業(yè)的信息流ka服務(wù)經(jīng)驗(yàn)；
3、良好的表達(dá)能力和管理能力；
4、抗壓性強(qiáng)、思路清晰，對(duì)數(shù)據(jù)敏感。
第三篇：品質(zhì)組長(zhǎng)崗位工作職責(zé)
職責(zé)描述：
1、食品、飲料、生物等相關(guān)專業(yè)大專以上學(xué)歷。
2、5年以上工作經(jīng)驗(yàn)，擁有3年以上品質(zhì)管理、團(tuán)隊(duì)管理相關(guān)經(jīng)驗(yàn)。
3、熟悉ISO、HACCP等體系的.推行，及食品行業(yè)相關(guān)法律法規(guī)。
4、有良好的組織、協(xié)調(diào)、溝通和表達(dá)能力，執(zhí)行力強(qiáng)。
5、有飲料、乳制品企業(yè)經(jīng)驗(yàn)，熟悉無(wú)菌生產(chǎn)線的優(yōu)先。
任職要求：
1、負(fù)責(zé)品質(zhì)團(tuán)隊(duì)的建設(shè)和日常管理工作。
2、負(fù)責(zé)工廠質(zhì)量體系建設(shè)、完善和推行。
3、負(fù)責(zé)從原料采購(gòu)、生產(chǎn)過(guò)程、出貨等流程中質(zhì)量的把控，對(duì)接協(xié)調(diào)采購(gòu)、研發(fā)、生產(chǎn)等部門(mén)的質(zhì)量管理工作。
4、負(fù)責(zé)產(chǎn)品質(zhì)量問(wèn)題的分析、并提供解決方案，負(fù)責(zé)處理客訴。
5、完成領(lǐng)導(dǎo)交辦的其他事物。
第四篇：品質(zhì)部崗位職責(zé)
品質(zhì)部崗位職責(zé)：
1.負(fù)責(zé)制定產(chǎn)品檢驗(yàn)規(guī)范，逐步完善和改進(jìn)各種相關(guān)產(chǎn)品的檢驗(yàn)指導(dǎo)書(shū)。
2.負(fù)責(zé)原材料、半成品和成品檢驗(yàn)工作，制定檢驗(yàn)?zāi)夸洸⒓皶r(shí)更新；監(jiān)督整個(gè)生產(chǎn)的全過(guò)程作業(yè)指導(dǎo)書(shū)項(xiàng)目的執(zhí)行情況，對(duì)各種違規(guī)現(xiàn)象及時(shí)提出整改意見(jiàn)和建議。
3.提高全體員員工質(zhì)量意識(shí)，促進(jìn)質(zhì)量管理方法的應(yīng)用和實(shí)施。
4.負(fù)責(zé)計(jì)量和監(jiān)測(cè)儀器的全面管理，建立和完善送檢器具目錄和臺(tái)賬，及時(shí)對(duì)到期檢驗(yàn)器具進(jìn)行送檢。
5.對(duì)不合格品的判定、處置和分析，對(duì)糾正和預(yù)防措施的監(jiān)督。
6.參與對(duì)供方的評(píng)定和客戶抱怨的處理工作。
7.收集產(chǎn)品質(zhì)量信息，進(jìn)行數(shù)據(jù)統(tǒng)計(jì)和分析。
8.了解質(zhì)量事故的真實(shí)全過(guò)程，出具公平事故處理報(bào)告，報(bào)請(qǐng)公司批準(zhǔn)后對(duì)相關(guān)人員進(jìn)行相關(guān)處罰。
9.制定相關(guān)加工設(shè)備的使用規(guī)章制度，并監(jiān)督執(zhí)行。
濰坊博瑞特智能科技有限公司品質(zhì)部
2013年3月13日
品質(zhì)部qa組長(zhǎng)崗位職責(zé)
品質(zhì)組長(zhǎng)崗位職責(zé)
品質(zhì)組長(zhǎng)崗位職責(zé)服裝
焊接品質(zhì)組長(zhǎng)崗位職責(zé)
品質(zhì)組長(zhǎng)年度工作總結(jié)
第五篇：品質(zhì)組長(zhǎng)崗位工作職責(zé)
1、負(fù)責(zé)與客戶業(yè)主、住戶溝通與聯(lián)系，為客戶提供專業(yè)的物業(yè)管理管家式服務(wù)；
2、負(fù)責(zé)客戶投訴處理工作，并對(duì)投訴進(jìn)行信息跟蹤及回訪；
3、負(fù)責(zé)物業(yè)管理費(fèi)的收繳工作；
4、負(fù)責(zé)協(xié)助管理中心內(nèi)部文件的起草與修訂、檔案整理與規(guī)范管理；
5、負(fù)責(zé)社區(qū)文化活動(dòng)的組織安排以及業(yè)主委員會(huì)的日常協(xié)調(diào)工作。
第六篇：組長(zhǎng)崗位職責(zé)
一、按照學(xué)校工作要求，制定及落實(shí)年級(jí)組學(xué)期工作計(jì)劃，做好工作總結(jié)。
二、檢查班級(jí)工作計(jì)劃落實(shí)情況。對(duì)班主任和任課老師提出本年級(jí)的德育要求。
三、督促班主任完成本班學(xué)生思想品德測(cè)評(píng)工作。
四、每月召開(kāi)一次年級(jí)組全體教師會(huì)議，分析本年級(jí)學(xué)生在思想道德品質(zhì)、學(xué)習(xí)等方面狀況，研討教育途徑和方法，交流教學(xué)經(jīng)驗(yàn)，針對(duì)學(xué)生中的傾向性問(wèn)題，制定改進(jìn)措施，提高教學(xué)效果，促進(jìn)學(xué)生全面發(fā)展。
五、關(guān)心年級(jí)教學(xué)情況，協(xié)助教研組做好年級(jí)學(xué)科競(jìng)賽、測(cè)試、考試及市區(qū)統(tǒng)考思想動(dòng)員和組織工作。
六、每學(xué)期召開(kāi)兩次學(xué)生代表座談會(huì)，了解教育教學(xué)情況，聽(tīng)取學(xué)生意見(jiàn)、建議，及時(shí)向有關(guān)部門(mén)或任課老師反映。
七、協(xié)助團(tuán)隊(duì)開(kāi)展工作，并給予指導(dǎo)。
八、定期召開(kāi)學(xué)生家長(zhǎng)會(huì)，聽(tīng)取家長(zhǎng)意見(jiàn)。
九、協(xié)助班主任和任課老師處理好偶發(fā)事件。對(duì)特殊學(xué)生采取積極措施，進(jìn)行心理疏導(dǎo)。
十、發(fā)揮學(xué)生的興趣和特長(zhǎng)，組織開(kāi)展豐富多彩、健康向上的活動(dòng)。
