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第一篇：總工程師崗位職責(zé)
1、在總經(jīng)理領(lǐng)導(dǎo)下，主持公司項目建設(shè)和工程技術(shù)，總管工程項目管理及技術(shù)系統(tǒng)；追蹤科技動態(tài)，恪盡職守，不斷推進企業(yè)技術(shù)進步。
2、負責(zé)組織貫徹執(zhí)行國家工程建設(shè)有關(guān)方針、政策、法律、法規(guī)及相關(guān)行業(yè)技術(shù)標準，不斷提高工程質(zhì)量和施工技術(shù)水平。
3、負責(zé)組織項目技術(shù)人員對工程施工圖紙會審，主抓關(guān)鍵項目管理及重大技術(shù)方案制定。
4、負責(zé)審查項目施工組織設(shè)計，重點審查項目管理措施有效性及施工技術(shù)保障可行性，做到因地制宜、重點控制、易于操作。
5、負責(zé)新技術(shù)、工藝、設(shè)備、材料及先進科技成果推廣與應(yīng)用，貫徹科技是第一生產(chǎn)力指導(dǎo)思想，不斷提高科技水平。
6、負責(zé)指導(dǎo)項目間人員調(diào)配與組合，讓技術(shù)人員人盡其才，有效地發(fā)揮其專業(yè)特長，力爭工程項目經(jīng)濟效益最大化。
7、負責(zé)組織項目和技術(shù)負責(zé)人對工程進行常態(tài)巡查，并對重點項目深入督察、檢查，對技術(shù)問題、管理質(zhì)量問題提出改進措施，指導(dǎo)各項目間開展創(chuàng)優(yōu)競賽活動。
8、支持自檢員、安全員工作，始終貫徹執(zhí)行“安全第一，質(zhì)量為先”建設(shè)方針，對安全與質(zhì)量好典型及時推廣，對違犯施工程序及操作規(guī)程現(xiàn)象隨時制止，嚴重令其停工整頓，重犯得報公司給予處置。
9、與人力資源部門協(xié)作向總經(jīng)理提供年度職工培訓(xùn)、畢業(yè)生專業(yè)招錄和有關(guān)人才引進計劃。
10、負責(zé)對技術(shù)人員年度技術(shù)考核，鑒定技術(shù)人員工作績效，指導(dǎo)技術(shù)人員職稱申報，并簽署公司報審意見。
11、檢查指導(dǎo)項目、技術(shù)兩部負責(zé)人做好調(diào)查、研究、審理、總結(jié)各自分管工作，及時為總經(jīng)理對公司運行管理及相關(guān)決策提供依據(jù)或建議。
12、完成董事長、總經(jīng)理交辦其他工作。
第二篇：總工程師崗位職責(zé)
崗位職責(zé)
1.在總經(jīng)理的領(lǐng)導(dǎo)下，全面負責(zé)工程技術(shù)管理；
2.主持編制公司內(nèi)部技術(shù)規(guī)程、施工工法和施工作業(yè)指導(dǎo)書；
3.審核批準工程項目施工組織設(shè)計，主持編制和審批大型工程施工組織設(shè)計或結(jié)構(gòu)復(fù)雜工程的施工技術(shù)關(guān)鍵部位及施工難度較大的特殊部位的施工方案和安全處理措施；
4.主持重大工程質(zhì)量事故、設(shè)備事故和安全事故的調(diào)查，審查事故處理方案，經(jīng)批準后組織實施整改并評審整改效果；
5.公司的技術(shù)，設(shè)計，研發(fā)和質(zhì)量管理工作，協(xié)調(diào)設(shè)計和施工技術(shù)條線的各種關(guān)系。
6.負責(zé)施工圖紙轉(zhuǎn)化設(shè)計的把關(guān)，施工現(xiàn)場的質(zhì)量檢查和控制。
7.負責(zé)貫徹執(zhí)行國家有關(guān)技術(shù)方針，政策，法律，法規(guī)，規(guī)范，使工程技術(shù)人員正確行使職權(quán)。
8.協(xié)調(diào)各級技術(shù)管理部門關(guān)系，及時組織，解決生產(chǎn)，施工中的關(guān)鍵性，重大性技術(shù)難題。
9.負責(zé)組織工藝，質(zhì)量，技術(shù)文件的編制及審定工作，組織工程設(shè)計圖及施工方案的審定，審核重大工程的施工組織設(shè)計并提出指導(dǎo)性意見，研究降低成本，保證質(zhì)量，加快進度的技術(shù)措施，并進行方案的審定。
10.做好生產(chǎn)，施工技術(shù)管理工作，負責(zé)有關(guān)技術(shù)文件的制作和審批工作。
11.協(xié)調(diào)設(shè)計院設(shè)計符合施工，技術(shù)，工藝，材料的要求。
12.對在施項目的技術(shù)質(zhì)量，施工工藝，安全及隱患提出指導(dǎo)性方案，并負責(zé)監(jiān)督及實施。服務(wù)支持
13.負責(zé)本部門文件材料的形成，積累，保管和整理立卷歸檔工作，做到歸檔文件材料完整，準確，系統(tǒng)，并按要求移交檔案管理部門集中保管。
14對本部門和下屬相關(guān)部門人員所反映的困難和問題應(yīng)及時予以處理和解決，同時又義務(wù)配合其它部門工作。
任職條件：
1、精通暖通、電氣、給排水相關(guān)工作；
2、具有扎實的理論知識，精通建筑工程的各項技術(shù)規(guī)范、技術(shù)要求，能夠獨立編寫或?qū)徍斯こ炭傮w施工方案和技術(shù)要求，熟悉建筑工程的施工流程；
3、有很強的協(xié)調(diào)能力和處理問題能力；具備全面管理公司生產(chǎn)、技術(shù)及經(jīng)營等綜合能力者優(yōu)先考慮；
4、對最新的建筑技術(shù)（如PC吊裝、鋁模、BIM技術(shù)等）有深入研究。一經(jīng)錄用，待遇從優(yōu)！
第三篇：總工程師崗位職責(zé)
崗位職責(zé)：
1、在總工程師的領(lǐng)導(dǎo)下開展各項工作；
2、協(xié)助總工編制公司的技術(shù)、質(zhì)量管理辦法，制定項目部的技術(shù)、質(zhì)量管理體系；
3、在項目策劃期間制定初步的施工組織設(shè)計，提供項目預(yù)算需要的工程量清單及施工工藝；
4、對各項目進行公司及項目部技術(shù)、質(zhì)量管理體系的宣貫，保證公司各項目在統(tǒng)一管理體系下運行，為督導(dǎo)執(zhí)行的第一責(zé)任人；
5、參加項目質(zhì)量事故的調(diào)查、處理，并編制調(diào)查處理報告；
6、完成領(lǐng)導(dǎo)安排的其它事務(wù)。
崗位要求：
1、工程類專業(yè)本科及以上，具有工程師職稱；
2、5年及以上從事過項目管理總工職位優(yōu)先；
3、能熟練使用辦公軟件編制施工組織設(shè)計；
4、熟練使用cad等繪圖軟件。
第四篇：總工程師崗位職責(zé)
1、負責(zé)編制工程施工組織設(shè)計方案；
2、編制關(guān)鍵標段施工方案、施工質(zhì)量控制節(jié)點（計劃）、設(shè)計變更等；
3、從方案到項目組織落實完善；
4、負責(zé)施工進度的編制和安排；
5、有一定的巖土工程設(shè)計經(jīng)驗，具備投標方案編制能力；
6、能熟練使用OFFICE辦公軟件和CAD制圖軟件及巖土工程相關(guān)的設(shè)計軟件；
7、工作踏實、認真，具有吃苦耐勞與敬業(yè)精神，有較強的執(zhí)行能力。
8、配合公司編制項目設(shè)計方案，負責(zé)施工方案的編制和實施，全面負責(zé)項目技術(shù)質(zhì)量工作開展，配合項目經(jīng)理確保質(zhì)量、安全前提下，完成項目生產(chǎn)任務(wù)，實現(xiàn)項目利潤指標！
第五篇：總工程師崗位職責(zé)
1、在項目經(jīng)理的領(lǐng)導(dǎo)下，對項目的技術(shù)管理、質(zhì)量管理、信息理工作全面負責(zé)；
2、主持施工組織設(shè)計和重大技術(shù)方案的編制與修訂審核，并督促技術(shù)方案和施工組織設(shè)計主要內(nèi)容的落實工作并及時解決現(xiàn)場出現(xiàn)的技術(shù)問題；
3、負責(zé)編寫對各分包單位的.技術(shù)、質(zhì)量交底工作，定期組織工程項目質(zhì)量檢查，對施工生產(chǎn)中存在的事故隱患提出意見和解決方案；
4、組織工程計量的復(fù)核統(tǒng)計工作，負責(zé)工程數(shù)量、質(zhì)量的最終簽認；
5、對竣工圖、竣工資料、技術(shù)資料整理等工作進行檢查和審核；
6、能夠與建設(shè)方、監(jiān)理、設(shè)計等相關(guān)人員進行良好溝通；
7、貫徹執(zhí)行國家、行業(yè)有關(guān)技術(shù)政策、法規(guī)、地方標準和公司質(zhì)量管理體系文件等。
第六篇：總工程師崗位職責(zé)
1.保證團隊使用正確的方法,實施最佳的方案，了解高新技術(shù)，為業(yè)務(wù)目標的定義和實現(xiàn)提供技術(shù)方案。
2.實現(xiàn)按目標時間交付，達到設(shè)計成本及質(zhì)量目標的'能力。
3.培訓(xùn)和指導(dǎo)團隊進行內(nèi)飾產(chǎn)品設(shè)計。
4.確定設(shè)計方案,進行設(shè)計評審并確保設(shè)計產(chǎn)品。
5.分析設(shè)計及試驗驗證中的問題并制定工程方案。
6.經(jīng)常性地同客戶交流以評估團隊的進步情況。
7.每月定期舉行設(shè)計評審。
8.按照計劃對內(nèi)飾團隊的所有評審關(guān)口進行把關(guān)評審。
9.給內(nèi)飾設(shè)計團隊制訂并執(zhí)行培訓(xùn)計劃。
