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        技術(shù)支持經(jīng)理崗位職責(zé)

        發(fā)布時(shí)間:2023-01-26 14:09:55

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        第一篇:技術(shù)支持經(jīng)理的崗位職責(zé)

        職責(zé):

        1.對區(qū)域內(nèi)項(xiàng)目進(jìn)行技術(shù)跟蹤管理,與銷售團(tuán)隊(duì)配合,為客戶提供專業(yè)的解決方案;

        2.負(fù)責(zé)與相關(guān)設(shè)計(jì)部門的溝通聯(lián)系,配合相關(guān)設(shè)計(jì)部門完成前期設(shè)計(jì)工作;

        3.在項(xiàng)目實(shí)施過程中提供專業(yè)的技術(shù)支持及指導(dǎo),確保項(xiàng)目按時(shí)完成;

        任職要求:

        1、大專以上學(xué)歷;

        2、電氣、熱能與動力工程等相關(guān)專業(yè);

        3、對供熱發(fā)電、分布式能源有成功實(shí)施的案例者優(yōu)先;

        4、溝通表達(dá)能力強(qiáng),具有良好的服務(wù)意識;

        5、適應(yīng)長期出差,能夠在壓力下工作。

        第二篇:技術(shù)支持經(jīng)理的崗位職責(zé)

        職責(zé):

        1、負(fù)責(zé)IP呼叫中心、IP-PBX、軟交換等產(chǎn)品的項(xiàng)目實(shí)施和技術(shù)支持工作;

        2、負(fù)責(zé)實(shí)施文檔編寫,實(shí)施方案規(guī)劃建議;

        3、負(fù)責(zé)售后維護(hù)及技術(shù)支持工作;

        4、負(fù)責(zé)客戶培訓(xùn)及內(nèi)部培訓(xùn)

        任職要求:

        1、計(jì)算機(jī)、網(wǎng)絡(luò)、通信及相關(guān)專業(yè)畢業(yè);

        2、3年以上呼叫中心、軟交換、云總機(jī)或VoIP相關(guān)技術(shù)支持及實(shí)施經(jīng)驗(yàn);

        3、熟練分析SIP呼叫流程;

        4、熟練掌握linux及網(wǎng)絡(luò)技術(shù);

        5、學(xué)習(xí)能力強(qiáng),勤奮踏實(shí)肯干,有團(tuán)隊(duì)精神;

        6、具有良好的書面和口頭表達(dá)能力;

        7、有大客戶技術(shù)支持經(jīng)驗(yàn)者優(yōu)先。

        第三篇:技術(shù)支持經(jīng)理的崗位職責(zé)

        職責(zé):

        1、負(fù)責(zé)公司產(chǎn)品的技術(shù)支持和不同行業(yè)的應(yīng)用案例開發(fā);

        2、負(fù)責(zé)整理產(chǎn)品資料及行業(yè)應(yīng)用資料;

        3、負(fù)責(zé)公司在線產(chǎn)品線的培訓(xùn)工作,組織公司各區(qū)域代理商進(jìn)行定期培訓(xùn);

        4、負(fù)責(zé)項(xiàng)目的售前勘察并撰寫應(yīng)用方案;

        5、負(fù)責(zé)項(xiàng)目現(xiàn)場工程進(jìn)度管理、質(zhì)量管理、流程管理、安全管理、安裝指導(dǎo)及調(diào)試服務(wù);

        6、負(fù)責(zé)公司在線產(chǎn)品的售后服務(wù),包括產(chǎn)品硬件售后服務(wù)、軟件安裝調(diào)試服務(wù),故障排除等;

        7、協(xié)助公司銷售人員參加行業(yè)展會和技術(shù)交流;

        人員要求:

        1、本科以上學(xué)歷,計(jì)算機(jī)、電子信息工程、自動化、通信等相關(guān)專業(yè);

        2、有3年以上工作經(jīng)驗(yàn),熟悉局域網(wǎng),廣域網(wǎng)的網(wǎng)絡(luò)結(jié)構(gòu),有一定的網(wǎng)絡(luò)相關(guān)技術(shù)和處理網(wǎng)絡(luò)異常問題的能力;

        3、具有較強(qiáng)的動手能力和解決問題的能力,有良好的溝通交流能力。

        4、能夠服從公司安排,接受不定期的出差安排,對工作認(rèn)真負(fù)責(zé)。

        5、有安防監(jiān)控類產(chǎn)品從業(yè)經(jīng)驗(yàn)的人員優(yōu)先錄用。

        第四篇:技術(shù)支持經(jīng)理工作的基本職責(zé)-崗位職責(zé)

        職責(zé):

        1.提供內(nèi)部技術(shù)支持,維護(hù)IT通用的系統(tǒng)及平臺,如ETL,ESB等,維護(hù)數(shù)據(jù)庫,同時(shí)負(fù)責(zé)IT流程的監(jiān)督管理。

        2.維護(hù)主數(shù)據(jù)系統(tǒng)、接口平臺系統(tǒng)、IT內(nèi)部管理系統(tǒng),管理數(shù)據(jù)庫服務(wù)器及應(yīng)用系統(tǒng)服務(wù)器,管理其他公共技術(shù)平臺。

        3.協(xié)助制定開發(fā)規(guī)范及相關(guān)管理規(guī)范,并監(jiān)督執(zhí)行。

        任職要求:

        1.五年以上數(shù)據(jù)庫運(yùn)維工作經(jīng)驗(yàn),精通Microsoft SQL Server的日常運(yùn)維和優(yōu)化,精通SQL優(yōu)化和大數(shù)據(jù)計(jì)算平臺性能優(yōu)化;熟悉SQL編程,T-SQL等SQL編程語言,熟悉存儲過程等編寫,具備較好SQL調(diào)優(yōu)能力;如能同時(shí)熟悉其他主流數(shù)據(jù)庫如Oracle, MySQL/Maria DB則優(yōu)先考慮

        2.有數(shù)據(jù)倉庫ETL經(jīng)驗(yàn),對于作業(yè)調(diào)度、數(shù)據(jù)治理,數(shù)據(jù)質(zhì)量管理有較為深入的理解;熟悉自動化運(yùn)維工具和腳本語言優(yōu)先,如SCCM, Chef,Puppet,ansible等運(yùn)維工具和PowerShell, Python, Linux Shell等語言

        3.有.net的開發(fā)經(jīng)驗(yàn)優(yōu)先,對.net平臺開發(fā)有深入的了解,熟悉bootstrap、Angular JS、MVC中至少一項(xiàng)的'原理及使用

        4.熟悉Java,熟悉Spring MVC、MyBatis、Spring Boot等

        5.對大型的分布式系統(tǒng)架構(gòu)有很深入的理解,在微服務(wù)架構(gòu)和應(yīng)用架構(gòu)上有豐富經(jīng)驗(yàn),有業(yè)務(wù)框架開發(fā)經(jīng)驗(yàn)優(yōu)先

        6.熟悉主流的OA/BPM平臺

        7.深刻理解軟件項(xiàng)目研發(fā)過程和生命周期,具備良好的軟件項(xiàng)目研發(fā)過程管理和控制的技能,包括進(jìn)度安排和控制、風(fēng)險(xiǎn)控制、質(zhì)量管理、配置管理軟件發(fā)布等

        第五篇:技術(shù)支持經(jīng)理的崗位職責(zé)

        崗位職責(zé):

        1、負(fù)責(zé)公司研發(fā)產(chǎn)品的技術(shù)支持;

        2、配合銷售人員為客戶提供整體技術(shù)方案;

        3、熟悉產(chǎn)品功能與業(yè)務(wù)領(lǐng)域,把握市場動向,與用戶交流后能準(zhǔn)確提煉需求給研發(fā)實(shí)現(xiàn);

        4、負(fù)責(zé)公司知識產(chǎn)權(quán)管理。

        任職要求:

        1、本科及以上學(xué)歷,計(jì)算機(jī)、電氣工程,電子類等相關(guān)專業(yè);

        2、具有3年以上電力行業(yè)相關(guān)工作經(jīng)驗(yàn);

        3、具有良好的技術(shù)方案編制與溝通協(xié)調(diào)能力;

        4、有電力或者新能源行業(yè)從業(yè)經(jīng)驗(yàn)者優(yōu)先考慮。

        第六篇:公司技術(shù)部崗位職責(zé)

        不同崗位人員的職責(zé)也是不一樣的。本文就來分享一篇公司技術(shù)部崗位職責(zé),希望對大家能有所幫助!

        篇一:公司技術(shù)部崗位職責(zé)

        一、部門職責(zé)

        負(fù)責(zé)對公司產(chǎn)品實(shí)行技術(shù)指導(dǎo)、規(guī)范工藝流程、制定技術(shù)標(biāo)準(zhǔn),抓好技術(shù)管理,實(shí)施技術(shù)監(jiān)督和協(xié)調(diào)的專職管理部門,對所承擔(dān)的工作負(fù)責(zé)。

        二、技術(shù)部工作職責(zé)

        1、嚴(yán)格遵守公司規(guī)章制度,認(rèn)真履行其工作職責(zé)。

        2、負(fù)責(zé)制定公司技術(shù)管理制度;負(fù)責(zé)建立和完善產(chǎn)品設(shè)計(jì)、新產(chǎn)品的試制、標(biāo)準(zhǔn)化技術(shù)規(guī)程、技術(shù)情報(bào)管理制度,組織、協(xié)調(diào)有關(guān)部門建立和完善質(zhì)量、能源等管理標(biāo)準(zhǔn)及制度。

        3、組織和編制公司技術(shù)發(fā)展規(guī)劃。編制近期技術(shù)提高工作計(jì)劃,編制長遠(yuǎn)技術(shù)發(fā)展和技術(shù)措施規(guī)劃,并組織對計(jì)劃、規(guī)劃的擬定、修改、補(bǔ)充、實(shí)施等一系列技術(shù)組織和管理工作。

        4、負(fù)責(zé)制訂和修改技術(shù)規(guī)程;編制產(chǎn)品的使用、維修和技術(shù)安裝等有關(guān)的技術(shù)規(guī)定。

        5、負(fù)責(zé)公司新技術(shù)引進(jìn)和產(chǎn)品開發(fā)工作的計(jì)劃、實(shí)施,確保產(chǎn)品品種不斷更新和擴(kuò)大;負(fù)責(zé)產(chǎn)品*的開發(fā)、研制工

        作。

        6、合理編制技術(shù)文件,改進(jìn)和規(guī)范工作流程。

        7、研究和摸索科學(xué)的流水作業(yè)規(guī)律,認(rèn)真做好各類技術(shù)信息和資料收集、整理、分析、研究匯總歸檔保管工作。

        8、負(fù)責(zé)制定公司產(chǎn)品的企業(yè)統(tǒng)一標(biāo)準(zhǔn),實(shí)現(xiàn)產(chǎn)品的規(guī)范化管理。

        9、編制公司產(chǎn)品標(biāo)準(zhǔn),按年度審核、充、修訂定額內(nèi)容。

        10、認(rèn)真做好技術(shù)圖紙、技術(shù)資料的歸檔工作;負(fù)責(zé)制定嚴(yán)格的技術(shù)資料交接、保管工作制度。

        11、及時(shí)指導(dǎo)、處理、協(xié)調(diào)和解決產(chǎn)品出現(xiàn)的技術(shù)問題,確保生產(chǎn)、經(jīng)營工作的正常進(jìn)行。

        12、及時(shí)搜集整理國內(nèi)外產(chǎn)品發(fā)展信息,及時(shí)把握產(chǎn)品發(fā)展趨勢。

        13、負(fù)責(zé)編制公司技術(shù)研發(fā)計(jì)劃,抓好技術(shù)管理人才培養(yǎng),技術(shù)隊(duì)伍的管理。有計(jì)劃的推薦、引進(jìn)、培養(yǎng)*技術(shù)人員,搞好業(yè)務(wù)培訓(xùn)和管理工作。

        14、組織技術(shù)成果及技術(shù)經(jīng)濟(jì)效益的評價(jià)工作。

        15、負(fù)責(zé)公司技術(shù)管理制度制訂檢查、監(jiān)督、指導(dǎo)、考核*管理工作。

        16、按時(shí)完成公司領(lǐng)導(dǎo)交辦的其他工作任務(wù)。

        三、工作職責(zé)執(zhí)行情況

        1、正完善各種管材的連接工藝參數(shù)及*作規(guī)程。

        2、對各種原物料的檢測數(shù)據(jù)收集工作,正與質(zhì)檢中心進(jìn)行工作流程和工作配合上溝通,并制定有關(guān)管理規(guī)定。

        3、現(xiàn)正對各生產(chǎn)線的生產(chǎn)定額進(jìn)行統(tǒng)一摸底。

        4、對于現(xiàn)各種標(biāo)準(zhǔn)的執(zhí)行情況,監(jiān)督、檢查的力度還不夠,須在工作時(shí)間加以改進(jìn)和完善。

        5、對于各種產(chǎn)品生產(chǎn)線的生產(chǎn)工藝及流程上,沒有把完好數(shù)據(jù)統(tǒng)計(jì)起來,須在時(shí)間上管理安排,把工作抓起來。

        6、對于外部及內(nèi)部人員的技術(shù)支持上,只完成了80%,還需在技術(shù)儲備上加強(qiáng)技術(shù)資料的收集及整理工作。

        7、在生產(chǎn)及各部門的執(zhí)行標(biāo)準(zhǔn)監(jiān)督、檢查,安排上午、中午、下午的不定期檢查,做好檢查記錄。

        8、根據(jù)技術(shù)部的職能及工作職責(zé),需要完善和急需進(jìn)行和開展的工作項(xiàng)目還有很大欠缺,對于技術(shù)部現(xiàn)有人員的技術(shù)薄弱和經(jīng)驗(yàn)不足的現(xiàn)狀,我們只有信心、熱情和專勁是遠(yuǎn)遠(yuǎn)不夠的。第一、需按照我們的工作職責(zé)進(jìn)一步完善。第二,人員問題是技術(shù)部開展數(shù)據(jù)整理和摸底工作及資料的收集整理工作面臨的最大困難。

        9、針對各種技術(shù)檔案的整理工作,現(xiàn)處于收集和統(tǒng)計(jì)階段,還須做大量的工作。

        四、技術(shù)工作流程及指標(biāo)要求

        1、執(zhí)行技術(shù)部的工作職責(zé)所規(guī)定的內(nèi)容。

        2、對生產(chǎn)公司各項(xiàng)標(biāo)準(zhǔn)執(zhí)行情況及相關(guān)部門標(biāo)準(zhǔn)執(zhí)行情況,每月30日前把巡查結(jié)果報(bào)總經(jīng)理。

        3、每月10日前將各項(xiàng)標(biāo)準(zhǔn)制定和修訂工作進(jìn)行匯報(bào)。

        4、對重大的技術(shù)問題、隱患應(yīng)立即上報(bào)總經(jīng)理,并提供相應(yīng)的解決方案。

        5、每月10日前將上月生產(chǎn)工藝卡下達(dá)的情況上報(bào)總經(jīng)理。

        6、每日匯總各種原物料、成品檢測項(xiàng)目的數(shù)據(jù),并進(jìn)行管理、歸檔,并將生產(chǎn)實(shí)際工藝參數(shù)與之相對應(yīng);做好技術(shù)檔案的日清月結(jié)工作。

        7、每月30日前將各技術(shù)創(chuàng)新項(xiàng)目整理上報(bào)總經(jīng)理審批,并建立《技術(shù)創(chuàng)新項(xiàng)目》檔案。

        8、定期收集同行業(yè)管材使用項(xiàng)目和新技術(shù)、新工藝,分期匯總后呈報(bào)總經(jīng)理審閱。

        9、每日將外部科室及相關(guān)部門需求的技術(shù)援助做好登記,對未能解決的問題,拿出解決方案。

        五、技術(shù)部工作目標(biāo)

        1、通過技術(shù)部的運(yùn)作,激勵(lì)、促使各部門對設(shè)備及產(chǎn)品質(zhì)量管理和對技術(shù)部檢查、監(jiān)督的重視。

        2、提高各生產(chǎn)部對生產(chǎn)設(shè)備工藝調(diào)整的技術(shù)水平。

        3、合理使用各種原物料,以適合的工藝保*產(chǎn)品質(zhì)量的穩(wěn)定。

        4、最大限度地節(jié)約耗能,間接為公司創(chuàng)利。

        5、各公司和各部門技術(shù)保障的主要部門。

        篇二:公司技術(shù)部崗位職責(zé)

        一、基本信息

        部門名稱:技術(shù)部?部門作用:主管技術(shù)的職能機(jī)構(gòu)部門負(fù)責(zé)人:技術(shù)部部長

        二、部門定位

        組織制定和實(shí)施技術(shù)方案、產(chǎn)品研究開發(fā)方案與產(chǎn)品質(zhì)量管理制度。

        三、部門職能

        1、負(fù)責(zé)對新產(chǎn)品的設(shè)計(jì)和開發(fā)的控制及編制各類技術(shù)文件;

        2、參與公司各項(xiàng)工程的設(shè)計(jì)、會審、建設(shè)與竣工驗(yàn)收工作;

        3、制定并組織實(shí)施施工工藝*作規(guī)程、技術(shù)標(biāo)準(zhǔn),并在施工過程中對有關(guān)人員進(jìn)行技術(shù)培訓(xùn)、技術(shù)指導(dǎo)和檢查;

        4、負(fù)責(zé)工程質(zhì)量和施工安全的監(jiān)督檢查和驗(yàn)*工作;

        5、擬定、審核設(shè)備及購料采購計(jì)劃;

        6、為工程投標(biāo)提供技術(shù)支持,配合市場部完成市場營銷計(jì)劃;

        7、參與公司的質(zhì)量體系文件評審及公司的合同評審工作;

        8、負(fù)責(zé)組織對不合格的控制,對質(zhì)量問題的調(diào)查、分析和處理以及糾正和預(yù)防措施的檢查落實(shí);

        9、為產(chǎn)品提供現(xiàn)場技術(shù)支持。

        10、負(fù)責(zé)公司領(lǐng)導(dǎo)交辦的其它工作。

        四、技術(shù)部門主管崗位職責(zé)

        1、組織公司新產(chǎn)品的研究試制工作及現(xiàn)有產(chǎn)品的改進(jìn)工作;

        2、主持公司產(chǎn)品*能分析、技術(shù)可行*研究與評定工作;

        3、組織制定產(chǎn)品工藝方案、編制工藝文件的技術(shù)標(biāo)準(zhǔn);

        4、建立健全公司的質(zhì)量保*體系,組織落實(shí)公司產(chǎn)品質(zhì)量認(rèn)*準(zhǔn)備工作;

        5、組織制定并監(jiān)督實(shí)施公司產(chǎn)品質(zhì)量管理制度;

        6、組織公司質(zhì)量事故的分析及處理工作;

        7、編制公司年度產(chǎn)品研究開發(fā)計(jì)劃,并組織實(shí)施;

        8、主持編制公司年度研究開發(fā)經(jīng)費(fèi)預(yù)算,并控制經(jīng)費(fèi)的總體支出;

        9、完成上級交辦的其他工作。

        五、技術(shù)人員崗位職責(zé)

        1、嚴(yán)格按照市場部下達(dá)的任務(wù)計(jì)劃要求完成技術(shù)任務(wù)。

        2、內(nèi)部人員要積極配合、密切合作,做好相互補(bǔ)位。

        3、設(shè)計(jì)出圖前要做到自校、自審,相互校對、審核等工作,保*設(shè)計(jì)質(zhì)量。

        4、按任務(wù)計(jì)劃要求出產(chǎn)品設(shè)計(jì)圖紙2份,并附原材料清單,外購設(shè)備明細(xì),標(biāo)準(zhǔn)件明細(xì)。

        5、要求所出圖紙清晰、整潔、各項(xiàng)參數(shù)明了。

        6、如需重復(fù)出圖,要求登記出圖人、領(lǐng)圖人、產(chǎn)品名稱、圖號、日期等內(nèi)容。

        7、對需要修改的圖紙,要求注明原因、日期及修改人。

        8、積極解決生產(chǎn)過程中遇到的各類技術(shù)問題,必要時(shí)技術(shù)人員可參與設(shè)備的生產(chǎn)。

        9、做好產(chǎn)品的技術(shù)資料的匯總、整理歸檔及保密工作。

        10、完成上級交辦的其他工作。

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