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第一篇:物業(yè)客服部經(jīng)理崗位工作職責
物業(yè)客服部經(jīng)理崗位工作職責
直接上級:項目部正、副經(jīng)理
工作監(jiān)督:項目部服務值班室
1、在本項目正、副經(jīng)理領導及物業(yè)服務值班室的監(jiān)督下,按本項目物業(yè)服務管理方案、程序,對本項目的各項服務過程承擔工作管理責任。
2、承擔對客服值班室、客戶服務職工(樓宇管理員)的在崗工作管理責任;負責編制本部門服務工作計劃,組織在崗職工服務專業(yè)培訓,并對客戶服務職工做出工作質(zhì)量評價。
3、受理服務質(zhì)量投訴,核對投訴事實,提出投訴處理意見,獲得項目(副)經(jīng)理批準后,按公司《物業(yè)投訴處理工作程序》解決投訴問題。
4、負責對本項目公共區(qū)域內(nèi)的各項設施、服務崗位進行巡檢,并做巡檢記錄。
5、負責物業(yè)值班室的工作環(huán)境、服務記錄、工作日志進行質(zhì)量巡檢,對所發(fā)現(xiàn)的問題按公司和項目《職工處罰條例》規(guī)定做出處罰決定并將決定在項目部門內(nèi)做公示。
6、利用工作便利征求業(yè)戶意見,及時形成改進,提高服務質(zhì)量,達到客戶滿意,承擔本項目的服務質(zhì)量責任。
7、利用工作巡檢之時監(jiān)督客戶服務各崗職工與業(yè)戶的溝通方法是否正確、有效,并隨時對其做出指導培訓。
8、督促客戶服務或樓宇管理員完成物業(yè)管理費的及時收繳工
作,完成公司所下達的項目物業(yè)服務費的收繳工作。
9、對客戶服務部門所有職工的工作質(zhì)量進行業(yè)績考核,形成考核評定,報本項目經(jīng)理。
10、完成項目(副)經(jīng)理下達的其他工作。
第二篇:物業(yè)經(jīng)理具體崗位職責相關文章
★ 物業(yè)主管崗位職責說明
★ 物業(yè)管理主管崗位職責說明
★ 物業(yè)部具體工作職責說明
★ 物業(yè)管理中心崗位職責說明
★ 物業(yè)辦主任崗位職責說明
★ 2021年份物業(yè)安全管理崗位職責
★ 物業(yè)消控員主要崗位職責說明
★ 物業(yè)環(huán)境主任崗位職責說明
第三篇:物業(yè)客服崗位工作職責
1、負責管理責任區(qū)域清潔、綠化、治安、維修、接待、回訪等項服務工作;
2、負責派發(fā)繳費通知單、物業(yè)服務費催繳,張貼各種通知、告示和宣傳資料等;
3、負責接待及處理業(yè)主咨詢、投訴工作,并定期進行回訪;
4、負責為業(yè)主辦理入主、裝修手續(xù);
5、完成公司領導交辦的其他工作;
第四篇:物業(yè)公司經(jīng)理的崗位職責
主要工作職責:
1.熟悉物業(yè)管理行業(yè)的最新動態(tài)和相關法律法規(guī),掌握公司各項管理制度和物業(yè)公司質(zhì)量管理體系文件。
2.全面統(tǒng)籌本部門的日常管理工作,帶領本部門促進物業(yè)公司屬下各單位的管理質(zhì)量、工作質(zhì)量和服務質(zhì)量的提高。
3.負責制定落實物業(yè)公司品質(zhì)管理制度及崗位工作規(guī)范。
4.根據(jù)公司整體發(fā)展目標、節(jié)點工作計劃、會議決議事項等內(nèi)容,編制本部門工作計劃,組織檢查各項工作的落實情況。
5.負責對屬下各單位物業(yè)公司質(zhì)量管理體系運作、公司規(guī)章制度的執(zhí)行情況進行有效監(jiān)督。
6.定期對各樓盤管理服務質(zhì)量進行調(diào)研,形成質(zhì)量評估報告,為各樓盤提高管理服務質(zhì)量提出建設性的意見和建議。
7.負責物業(yè)公司“總經(jīng)理信箱”“總經(jīng)理熱線”轉(zhuǎn)來的業(yè)戶投訴,從管理上分析原因,總結(jié)存在不足,促進各樓盤工作。
8.負責對各樓盤人、財、物重大問題、嚴重不合格項目及重大投訴的確定及調(diào)查取證工作。
9.負責對屬下各單位管理質(zhì)量、工作質(zhì)量和服務質(zhì)量的月度考評工作。
10.負責本部門員工的工作分配、指導監(jiān)督、培訓和考核。
11.負責本部門固定資產(chǎn)和辦公設備、設施的管理。
12.及時完成公司領導交辦其它工作任務。
工作經(jīng)驗及技能:
學歷:第一學歷為大學本科。
知識:熟悉物業(yè)管理實操和相關法律法規(guī)。
技能/才能:具較強的領導和管理能力,良好的溝通表達能力及內(nèi)外協(xié)調(diào)能力;較強的組織能力,持物業(yè)管理上崗證;熟悉各類辦公軟件及網(wǎng)絡應用。
第五篇:物業(yè)經(jīng)理崗位職責及內(nèi)容
1、負責開展客服部的各項工作,定期及不定期主持召開客服部工作例會及內(nèi)部培訓;
2、制定本部門員工的崗位職責和內(nèi)部管理制度;
3、負責指導、監(jiān)督下屬員工的工作,定期進行考核,并向領導提出下屬員工職位的升、降建議;
4、負責與租戶的溝通工作,定期回訪租戶,跟進落實客服部工作中有關重大問題及租戶/用戶/客戶投訴等事項,并向客服經(jīng)理匯報;
5、負責做好物業(yè)客服部與其他部門之間的溝通以及協(xié)調(diào)工作;
6、服從上級領導安排,完成上級領導交待的其他工作任務。
第六篇:物業(yè)公司經(jīng)理的崗位職責
1、負責日常檢查及協(xié)調(diào)工作;
2、對各項目現(xiàn)場工作進行監(jiān)督,檢查和考核,并做好月度總結(jié)工作;
3、參與公司專業(yè)技能類及物業(yè)品質(zhì)方面培訓;
4、熟悉質(zhì)量管理體系;
5、為項目改善服務品質(zhì)提供建議并督促項目進行整改,跟蹤整改情況并及時跟蹤匯報。