千文網(wǎng)小編為你整理了多篇相關(guān)的《瑜伽老師的崗位職責(范文6篇)》，但愿對你工作學習有幫助，當然你在千文網(wǎng)還可以找到更多《瑜伽老師的崗位職責(范文6篇)》。
第一篇：瑜伽助理崗位職責范本
崗位說明書系列
編號：FS-ZD-04017
瑜伽助理崗位職責
Yoga Aistant Post Duties
說明：為規(guī)劃化、統(tǒng)一化進行崗位管理，使崗位管理人員有章可循，提高工作效率與明確責任制，特此編寫。
崗位職責:
1.收銀及相關(guān)工作;
2.客戶信息管理與維護;
3.接待顧客、協(xié)助顧客開始健身運動前及結(jié)束后的輔助工作;
4.協(xié)助指導(dǎo)教師進行授課的輔助工作;
5.課程顧問的相關(guān)工作;
6.衛(wèi)生清潔與整理;
7.其它相關(guān)工作。
任職條件:
1.遵守中華人民共和國的法律法規(guī);
2.無刑事犯罪記錄;
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第1頁 / 共2頁 崗位說明書系列
編號：FS-ZD-04017
Fonshion Design Co., Ltd
第2頁 / 共2頁
第二篇：生活老師崗位職責
生活老師崗位職責
生活指導(dǎo)老師在政教處主任的直接領(lǐng)導(dǎo)下，全面負責學生的思想教育與生活的衣、食、住、行、睡?；韭氊熓牵?/p>
一、熱愛教育事業(yè),協(xié)助班主任開展德育工作。
二、嚴格執(zhí)行生活指導(dǎo)教師的工作規(guī)程，悉心指導(dǎo)學生一 日生活起居，搞好學生的個人衛(wèi)生，培養(yǎng)學生的良好生活習慣，逐步提高學生的生活自理能力。
三、正確教育和指導(dǎo)學生養(yǎng)成良好的行為習慣與學習習慣。
四、做好學生的安全工作、保健工作，細心照料病生的生活，配合醫(yī)療保健中心做好病生的治療。
五、加強對宿舍文化的建設(shè)，努力為學生營造出團結(jié)、和諧、輕松、愉快、溫馨的以利于學生健康成長的環(huán)境。
六、組織并指導(dǎo)學生文明就餐，讓學生做到不挑食、不喧嘩、不浪費飯菜。
七、經(jīng)常了解學生的思想、生活、學習與身體情況，廣泛開展同學生談心的活動，做學生的良師益友。
八、完成政教主任及其他領(lǐng)導(dǎo)交辦的相關(guān)工作。
九、經(jīng)常與家長聯(lián)系和溝通，把學生在學校的情況和學校管理措施報告告訴家長，從而贏得家長的支持，攜手為共同教育好學生而努力。
清鎮(zhèn)三聯(lián)學校
第三篇：助教老師崗位職責
助教老師崗位職責
在本校學員中，有志全身心投入教師行業(yè)并有自愿留校培養(yǎng)的學員，經(jīng)試用合格為助教。
1、以輔助教師教學為主，有高度的責任心。
2、聽從教師安排，主動配合課教師教學工作、班級日常管理工作。
3、實踐課中做到站立式循環(huán)輔導(dǎo)，一視同仁，認真做好學生實踐點評工作，確保實操效果。
4、嚴格監(jiān)督學員日常問好、校服、?？üぷ?/p>
5、多聽，多看，保證與主課老師的教學口語一直，輔導(dǎo)統(tǒng)一。
6、熟悉課程內(nèi)容，豐富教學，定期主動試講課程，提升個人授講能力。
7、主動檢查課后班級衛(wèi)生、空調(diào)、物品擺放等，并對其負責。
8、及時認真批改作業(yè)，當日學員作業(yè)應(yīng)當日批改完，次日返還學員手中，學員評語批分，多給予鼓勵，客觀分析，不主觀，不偏見.。
9、助教老師須認真回答學員提出有關(guān)學習方面的問題，如遇不懂的問題，不回避，不隱瞞，及時找到教師解決。
10、上班時間，不能做與本職無關(guān)的事，如到辦公室閑聊、打私人電話等。
11、主動提升專業(yè)技能，勤加練習。
12、多與主課老師溝通，及時解決問題，切勿擅自處理重大事情。
13、多看與教學心里有關(guān)書籍，主動與情緒波動的學員溝通，提升學員學習的積極性。
14、以月、季、年為單位擬定個人成長計劃（個人技術(shù)的提升計劃、個人班級管理的提升計劃、個人授講的提升計劃、個人心態(tài)提升等）。
第四篇：瑜伽后勤崗位職責
后勤崗位職責
1、每月每周對館內(nèi)所需的商品、贈品、辦公用品有詳細的計劃，按照財務(wù)流程申請購買，保持安全庫存。
2、每天下午五點前將當日營業(yè)額存入銀行并將回執(zhí)單交給經(jīng)理。存入的營業(yè)額必須于當天的業(yè)績吻合。
3、安排服務(wù)好已報名學員的住宿及管理宿舍的衛(wèi)生，物品。
4、按照公司各部門的要求招聘合適的人員并建立詳細的員工檔案，辦理社保等事情。 5、負責安排好已畢業(yè)學員的就業(yè)問題及加盟店的教練問題。6、每月定時將已畢業(yè)學員的證書整理好頒發(fā)給學員。7、每月28日盤點，將庫存上報給財務(wù)和經(jīng)理。8、管理保潔，按流程打掃會館及宿舍。
薪酬：1600+社保
第五篇：特教老師崗位職責
特教老師崗位職責
1.要結(jié)合兒童實際情況，深入鉆研，了解兒童生理心理發(fā)育基礎(chǔ),按正確的的教育方法，努力搞好教學工作。
2.教學工作要有計劃性，每階段要認真制訂階段教學計劃,并認真加以落實。 3.加強對學生的學習目的性教育，調(diào)動學生學習的積極性，維護好課堂紀律。4.認真組織好課堂教學，不斷改進教學方法，保質(zhì)、保量地完成教學任務(wù)。5.結(jié)合特殊教育資料,有針對性地對學生進行各方面的教育，注意教學衛(wèi)生，培訓(xùn)學生養(yǎng)成良好的學習衛(wèi)生習慣，保護學生的視力。
6.指導(dǎo)學生掌握正確的學習方法，養(yǎng)成良好的學習習慣。
7.定期評估、及時調(diào)整教學方案。做到分量恰當，個性化科學教學。8.根據(jù)兒童實際情況，做好家長的相關(guān)家庭康復(fù)指導(dǎo)工作。
9.積極創(chuàng)造條件，開展多樣化的學科課外活動，提高學生的學習興趣,拓寬康復(fù)領(lǐng)域、培養(yǎng)能力。
10.認真學習特殊教育理論，按要求撰寫理論聯(lián)系實際的教學總結(jié)或論文，積極參與學科教研課題研究工作。
11.教學中應(yīng)積極使用現(xiàn)代化教學設(shè)備,全面實施特殊教育。
特殊教育隨班就讀資源室教師崗位職責
為加強特殊教育資源室的管理，規(guī)范資源室教師的教學科研行為，維護正常、穩(wěn)定的工作秩序，提高特殊教育隨班就讀的教育教學水平，根據(jù)相關(guān)規(guī)定,制訂教師崗位職責：
1、忠誠特殊教育事業(yè)，熱愛殘障學生，不斷學習，提高自聲素質(zhì)，做合格的特殊教育工作者。
2、了解掌握資源教室設(shè)施功能，做好資源教室的管理及使用工作。
3、對學校上報的特殊需要兒童進行篩查，并就篩查情況上報。
4、依據(jù)學生程度及需求，與其原班任課教師及家長充分討論溝通后，擬定學生的個別化教育計劃。
5、依學生個別化教育計劃，分析學生能力、自行編制、改寫或簡化設(shè)計適當多元教材并施行適合的教學評量。
6、對隨班就讀學生積極予以生活、學習等輔導(dǎo)。
7、收集、整理隨班就讀教育教學研討、個別化輔導(dǎo)、康復(fù)訓(xùn)練、家長咨詢等資料，做好隨班就讀檔案管理工作。
8、隨時主動與隨讀學生家長保持聯(lián)絡(luò)，告知提醒家長各項配合事項，并就學生學習及生活行為問題妥善溝通。
9、宣導(dǎo)資源教育的重要和隨班就讀，運作模式，以增進校內(nèi)師生、行政人員或家長的接納、支持和參與。 1/2頁
10、積極參加教研活動，不遲到、不缺席，勇于承擔教研課，評課時大膽發(fā)表自己的見解，努力學習教育教學理論，并推薦給教師學習。
11、積極開展特教理論學習，特教知識研討，特教經(jīng)驗交流，提高隨班就讀教師專業(yè)技能。
12、為隨班就讀學生家長提供特教知識、康復(fù)訓(xùn)練方法等咨詢服務(wù)。
第六篇：培訓(xùn)老師崗位職責
培訓(xùn)老師
上級：人力資源總監(jiān) 崗位職責
1、負責對新入職人員及新開門店人員的業(yè)務(wù)知識培訓(xùn)及素質(zhì)類課程講授，對參加人員進行考核。
2、負責檢查門店的各項培訓(xùn)工作，總結(jié)分析培訓(xùn)效果，及時上報。
3、組織門店銷售人員的產(chǎn)品知識培訓(xùn)。
4、組織公司各類知識培訓(xùn)、講座、演講等活動，并做好記錄和存檔。
5、編制培訓(xùn)規(guī)劃，制定和實施專項培訓(xùn)計劃。
6、組織收集、篩選、編寫、翻譯、審校各類培訓(xùn)教材和資料。
7、設(shè)計培訓(xùn)評估體系并組織或協(xié)助培訓(xùn)效果。
8、跟蹤外部培訓(xùn)市場的變化，發(fā)掘并利用外部培訓(xùn)資源。
9、安排和管理外派培訓(xùn)員工，審核公司員工業(yè)余學習費用報銷申請。
10、圍繞公司人才需求的標準，與人力資源部共同打造員工晉級通道并配合各層級專業(yè)技能培訓(xùn)，設(shè)計訓(xùn)練模式，激發(fā)員工的潛能。
11、根據(jù)公司經(jīng)營方針和公司在管理、服務(wù)上存在的問題，分析培訓(xùn)需求，制定公司年度培訓(xùn)規(guī)劃和月度培訓(xùn)計劃。
12、負責公司年度、月度培訓(xùn)計劃實施的組織、協(xié)調(diào)工作。
