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        施工項目總工崗位職責(zé)(范文六篇)

        發(fā)布時間:2023-02-18 18:46:08

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        • 文檔分類:崗位職責(zé)
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        第一篇:項目總工程師的崗位職責(zé)說明

        協(xié)助項目經(jīng)理工作,負(fù)責(zé)組織落實設(shè)計施工規(guī)范、各類技術(shù)方案、安全技術(shù)措施及危險性較大工程專項施工方案的各類技術(shù)措施。

        組織設(shè)計文件會審,熟悉施工圖紙、施工合同和技術(shù)標(biāo)準(zhǔn)、規(guī)范。

        負(fù)責(zé)組織編制并實施項目實施性施工組織設(shè)計;負(fù)責(zé)組織編制竣工資料、技術(shù)總結(jié)。

        負(fù)責(zé)工程產(chǎn)品的監(jiān)視,并作出最終產(chǎn)品的合格評定,嚴(yán)格落實技術(shù)交底制。

        負(fù)責(zé)組織重點科技公關(guān)活動,并組織執(zhí)行項目科研任務(wù),對“公關(guān)”、“研發(fā)”中的技術(shù)問題做出處理決定。

        監(jiān)督結(jié)構(gòu)材料、半成品、產(chǎn)品的檢驗及檢驗試驗狀態(tài)。

        參與隱蔽、分項、分部、單位工程驗收,參與項目交(竣)工驗收。

        檢查工程檢驗資料的收集、竣工資料的處理。

        配合上級和相關(guān)部門的指導(dǎo)、監(jiān)督和審核。

        負(fù)責(zé)建立項目質(zhì)量獎懲制度并組織實施。

        第二篇:項目總工程師的崗位職責(zé)說明

        1、組織完成工程資料、試驗檢測,確保與進(jìn)度同步

        2、組織完成對外計量、發(fā)包支付及發(fā)包結(jié)算等文件編制

        3、組織完成當(dāng)期安全管理資料

        4、主持對項目管理人員與分包商技術(shù)交底與圖紙(含變更)交底

        5、組織管理單位對隱蔽工程及分項工程進(jìn)行驗收

        6、主持設(shè)計變更洽商及編制變更支持文件、變更申請文件

        7、組織編制發(fā)包項目清單

        第三篇:項目總工程師崗位的工作職責(zé)

        1、負(fù)責(zé)主持項目部的工程技術(shù)管理工作,審批施工組織設(shè)計等相關(guān)文件;

        2、審核、批準(zhǔn)項目部安全施工的技術(shù)文件,并監(jiān)督其實施,確保安全順利生產(chǎn);

        3、熟悉施工現(xiàn)場標(biāo)準(zhǔn),熟悉各類工程建筑體的內(nèi)外結(jié)構(gòu)及施工過程中質(zhì)量控制技術(shù);

        4、能夠獨立完成施工組織設(shè)計的編制;

        5、負(fù)責(zé)組織施工方案、施工組織設(shè)計的交底及實施過程中的檢查、監(jiān)督工作。熟悉施工圖紙及工程的質(zhì)量要求、分項工程銜接和材料規(guī)格、質(zhì)量要求。

        6、負(fù)責(zé)組織施工圖紙會審,向有關(guān)人員進(jìn)行施工技術(shù)、測量、質(zhì)量、安全交底,制定施工技術(shù)和安全措施。配合各管理人員解決施 工現(xiàn)場存在的難點或重點技術(shù)事項。

        7、負(fù)責(zé)組織施工項目的質(zhì)量評定,并參加隱蔽工程驗收和分項分部工程的質(zhì)量評定與驗收。

        8、負(fù)責(zé)組織按編制竣工資料的要求收集、整理各項資料,參與工程的結(jié)算審定工作、提供各項經(jīng)濟(jì)技術(shù)簽證資料。

        9、熟悉項目成本控制,每月定期進(jìn)行成本核算及產(chǎn)值報審,完成項目月報等相關(guān)工作;

        10、具有良好的溝通、計劃能力,具備很強的質(zhì)量與安全意識,工作細(xì)致、責(zé)任心強;

        第四篇:項目總工程師崗位的工作職責(zé)

        1. 負(fù)責(zé)管理工程科、試驗室、質(zhì)檢科。

        2. 參與編制施工組織計劃、質(zhì)量計劃和作業(yè)指導(dǎo)書 協(xié)調(diào)業(yè)主、監(jiān)理以及設(shè)計代表關(guān)系。

        3. 編制項目總體施工組織設(shè)計,審核單項、單位工程施工方案、工程技術(shù)交底資料。 制定、調(diào)整合理的月、季、年施工進(jìn)度計劃。 4.制定分管科室的月度工作目標(biāo)、工作標(biāo)準(zhǔn)并進(jìn)行考核。

        5. 貫徹執(zhí)行國家頒發(fā)的技術(shù)標(biāo)準(zhǔn)、規(guī)范、規(guī)程,以及質(zhì)量、技術(shù)培訓(xùn)和考察工作 負(fù)責(zé)審核變更方案和跟蹤變更審批情況;

        6. 深入施工現(xiàn)場,處理施工中存在的質(zhì)量問題、重大技術(shù)問題、施工方案問題和其他難題。 組織工程成本核算及成本分析、控制工作 安排項目生產(chǎn),保證施工進(jìn)度計劃的目標(biāo)完成 審核工程測量資料,不定期復(fù)核測量外業(yè);

        7. 審核施工隊結(jié)算,及時督促進(jìn)行工程結(jié)算,確保工程建設(shè)資金 負(fù)責(zé)組織和實施項目的設(shè)計變更和竣工交驗工作 負(fù)責(zé)領(lǐng)導(dǎo)施工技術(shù)的科技工作,推廣新技術(shù)、新工藝、新設(shè)備、新材料的應(yīng)用

        8.負(fù)責(zé)工程系統(tǒng)人員的培訓(xùn)工作

        第五篇:項目總工程師的崗位職責(zé)說明

        職責(zé):

        1、在項目經(jīng)理領(lǐng)導(dǎo)下全面負(fù)責(zé)項目的技術(shù)、質(zhì)量及計量管理工作;

        2、組織編制項目施工組織設(shè)計、專項技術(shù)方案、開工報告及竣工報告等;

        3、負(fù)責(zé)項目變更的申報,工程量清單復(fù)核;

        4、全面負(fù)責(zé)工程資料的管理工作。

        任職要求:

        1、年齡30歲以上;

        2、公路、橋梁、隧道及工程管理等工程類本科及以上學(xué)歷;

        3、要求具有6年以上施工經(jīng)驗,具有項目全過程技術(shù)管理工作經(jīng)驗和施工總承包項目管理經(jīng)驗,具有一級建造師執(zhí)業(yè)資格或高級工程師職稱者優(yōu)先考慮;

        4、能常駐項目部。

        第六篇:項目總工程師崗位的工作職責(zé)

        職責(zé):

        1、在項目經(jīng)理的直接領(lǐng)導(dǎo)下,對項目的技術(shù)管理、質(zhì)量管理、信息管理工作全面負(fù)責(zé);

        2、負(fù)責(zé)組織本項目的施工組織設(shè)計、施工方案、質(zhì)量計劃、安全技術(shù)措施等技術(shù)資料的編制工作;

        3、負(fù)責(zé)公司機電范圍內(nèi)的技術(shù)組織、管理工作,處理日常技術(shù)、質(zhì)量、安全問題;

        4、參與圖紙會審、設(shè)計交底工作,跟蹤處理圖紙會審中提出的問題;

        5、及時解決施工過程中機電方面出現(xiàn)的技術(shù)問題,對工程部和施工單位提出的調(diào)整方案及時確定;

        6、參加工程協(xié)調(diào)會及監(jiān)理例會,對提出的問題進(jìn)行討論研究,提出解決辦法;

        7、機電運輸設(shè)備、設(shè)施的維護(hù)、維修、保養(yǎng)、淘汰設(shè)備更換,審批機電施工措施,并組織實施;

        8、熟悉了解高速公路三大系統(tǒng)及機電專業(yè)的工作流程,具備較強的方案評審和圖紙審核能力。

        任職要求:

        1、年齡:30-45歲之間;

        2、學(xué)歷:機電工程、公路工程、建筑類等相關(guān)專業(yè)大專及以上學(xué)歷;

        3、具有扎實的機電工程技術(shù)指導(dǎo)、實施和項目施工組織管理及安全管理經(jīng)歷,持有一級建造師者優(yōu)先考慮,具備豐富的技術(shù)創(chuàng)新和技術(shù)引進(jìn)經(jīng)驗;

        4、從事項目總工程師崗位3年以上經(jīng)驗,熟悉高速公路機電工程施工工藝流程及施工規(guī)范,熟練應(yīng)用AotuCAD、公路預(yù)算軟件、辦公軟件等。

        5、具有良好的溝通協(xié)調(diào)能力、組織管理能力、抗壓能力,能獨立協(xié)調(diào)項目部內(nèi)外事宜、人員管理等工作;

        6、工作踏實,能吃苦耐勞,抗壓性強,性格開朗,責(zé)任心強。

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