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第一篇：安全總監(jiān)崗位職責(zé)

1、協(xié)助項(xiàng)目經(jīng)理(項(xiàng)目副經(jīng)理)建立項(xiàng)目職業(yè)安全保證體系，組織好施工生產(chǎn)全過程的安全生產(chǎn)領(lǐng)導(dǎo)、檢查工作，對項(xiàng)目安全生產(chǎn)管理擁有否決權(quán)。

2、負(fù)責(zé)認(rèn)真貫徹執(zhí)行國家、當(dāng)?shù)卣鞴懿块T和公司、公司頒布的安全生產(chǎn)方針政策、法律法規(guī)、規(guī)范標(biāo)準(zhǔn)、制度辦法等。

3、協(xié)助安全文明工地規(guī)劃，指導(dǎo)有序開展活動(dòng)，定期組織檢查和自評工作。負(fù)責(zé)按時(shí)組織申報(bào)。

4、參與危險(xiǎn)較大分部工程專項(xiàng)方案的檢查驗(yàn)收。

5、參與對分包方施工資質(zhì)審查和施工技術(shù)能力、安全、質(zhì)量控制能力的評估。

6、參與安全生產(chǎn)防護(hù)用品的質(zhì)量驗(yàn)收與發(fā)放。

7、負(fù)責(zé)組織日常的'安全生產(chǎn)檢查。參與項(xiàng)目安全生產(chǎn)、文明施工。參與當(dāng)?shù)匕踩|(zhì)量監(jiān)督部門和公司組織的安全質(zhì)量檢查。

8、參與項(xiàng)目安全管理策劃;參與審查施工組織設(shè)計(jì)、施工方案、重點(diǎn)分項(xiàng)工程施工技術(shù)交底書;參與施工技術(shù)交底。

9、協(xié)助開展對分包隊(duì)伍人員進(jìn)行入場安全三級教育。

10、負(fù)責(zé)安全資料及時(shí)性、完整性。

11、負(fù)責(zé)按照安全處罰規(guī)定和授予的權(quán)限對安全事故責(zé)任者和違章者進(jìn)行處罰。

12、負(fù)責(zé)審查安全生產(chǎn)月報(bào)表。

13、完成上級或領(lǐng)導(dǎo)交辦的其他工作。

第二篇：財(cái)務(wù)總監(jiān)崗位職責(zé)

1、參與公司經(jīng)營管理與決策，履行財(cái)務(wù)管理權(quán)責(zé)

(1)參與制定公司年度經(jīng)營計(jì)劃和預(yù)算方案

(2)參與公司重大財(cái)務(wù)業(yè)務(wù)問題的決策

(3)掌握和了解公司內(nèi)外動(dòng)態(tài)經(jīng)營信息，及時(shí)向總經(jīng)理反映，并提出建議

(4)參與公司重大投資項(xiàng)目分析、評估和決策

2、負(fù)責(zé)組織建立健全的財(cái)務(wù)管理制度體系，推動(dòng)公司全面管理有序運(yùn)行

(1)根據(jù)公司的發(fā)展戰(zhàn)略，組織開展財(cái)務(wù)管理規(guī)劃工作，建立健全的財(cái)務(wù)管理制度體系

(2)根據(jù)企業(yè)管理和發(fā)展動(dòng)態(tài)，適時(shí)修訂適應(yīng)企業(yè)發(fā)展和符合國家有關(guān)會(huì)計(jì)法規(guī)的規(guī)章和流程

(3)根據(jù)企業(yè)管理和發(fā)展動(dòng)態(tài)，適時(shí)提出完善財(cái)務(wù)管理架構(gòu)、合理人員配置的建議，進(jìn)行職務(wù)分析并組織編制崗位說明書

3、建立完善的財(cái)務(wù)報(bào)告體系，全面反映公司經(jīng)營狀況

(1)建立工作檢查制度和審計(jì)制度，確保制度規(guī)章和重要工作有序推進(jìn)和落到實(shí)處

(2)每星期按照工作檢查內(nèi)容按時(shí)組織檢查工作，對日常存在的問題可能對企業(yè)盈利產(chǎn)生影響的事項(xiàng)進(jìn)行評估，及時(shí)向總經(jīng)理匯報(bào)和獻(xiàn)計(jì)獻(xiàn)策

(3)組織內(nèi)部審計(jì)工作

4、搞好外部關(guān)系，樹立公司良好的形象

(1)做好稅收籌劃，督導(dǎo)資料按時(shí)上報(bào)，并定期與政府、稅務(wù)等有關(guān)部門有效溝通和匯報(bào)，維護(hù)企業(yè)利益

(2)督導(dǎo)按時(shí)支付利息和還貸，督導(dǎo)及時(shí)提供銀行需要的資料，并定期與銀行金融機(jī)構(gòu)有效溝通和匯報(bào)，確保資金流順暢和正常運(yùn)轉(zhuǎn)

5、抓好財(cái)務(wù)人事管理，保障各項(xiàng)財(cái)務(wù)管理工作高效運(yùn)行

(1)與人力資源部門密切合作，指導(dǎo)對財(cái)務(wù)人員進(jìn)行招聘、選拔、推薦和職前、在職培訓(xùn)等工作

(2)充分關(guān)心和體恤下屬的工作、學(xué)習(xí)情況，認(rèn)真傾聽下屬的心聲，與下屬建立良性的工作互動(dòng)

(3)每月跟蹤和審核考核情況，并充分利用和分析考核信息，管理財(cái)務(wù)團(tuán)隊(duì)

6、履行財(cái)務(wù)審核職責(zé)，及時(shí)全面了解公司經(jīng)營運(yùn)作狀況

(1)按照審核審批權(quán)限要求，審核相關(guān)費(fèi)用項(xiàng)目、公司大額資金調(diào)度、對外借款及擔(dān)保

(2)合理分配“財(cái)務(wù)審核”權(quán)，確保公司日常運(yùn)作不受影響

(3)充分利用財(cái)務(wù)審核權(quán)，發(fā)現(xiàn)問題，控制不必要的開支

7、高度重視溝通協(xié)調(diào)，妥善處理部門之間和上下級之間的和諧關(guān)系

(1)營造良好的交流、溝通和學(xué)習(xí)氣氛，不斷提升財(cái)務(wù)隊(duì)伍的素質(zhì)

(2)凡是領(lǐng)導(dǎo)交代的工作優(yōu)先做好、客戶需要的工作優(yōu)先做好、其他部門需要的工作優(yōu)先做好、同事之間需要的工作優(yōu)先做好，確保協(xié)調(diào)溝通暢通無阻，樹立財(cái)務(wù)部的良好形象

(3)參加各項(xiàng)例會(huì)，組織重要財(cái)務(wù)會(huì)議，定期召集有關(guān)人員履行述職報(bào)告

(4)凡是會(huì)影響本職工作的,自己要主動(dòng)溝通協(xié)調(diào),直至工作做好.

第三篇：運(yùn)營總監(jiān)崗位職責(zé)

崗位職責(zé)：

1、根據(jù)公司的戰(zhàn)略目標(biāo)，制定整體運(yùn)營方案，完成運(yùn)營目標(biāo)；

2、實(shí)現(xiàn)餐飲品牌的全面連鎖拓展，在連鎖合作商業(yè)化過程中，展開品牌理念、品牌精神的導(dǎo)入，增加品牌的知名度、美譽(yù)度；

3、負(fù)責(zé)建設(shè)和發(fā)展公司線下運(yùn)營團(tuán)隊(duì)，組織開展員工隊(duì)伍培訓(xùn)；

4、完善連鎖流程，連鎖制度，撰寫各類招商手冊與連鎖各類手冊、并對各地連鎖商進(jìn)行維護(hù)管理，進(jìn)行品牌后期領(lǐng)域深化拓寬延展；

5、了解互聯(lián)網(wǎng)，能運(yùn)用互聯(lián)網(wǎng)進(jìn)行品牌推廣及幫助提升銷售額。

任職資格：

1、本科及以上的學(xué)歷，市場營銷，餐飲管理相關(guān)專業(yè)佳；

2、5年以上連鎖經(jīng)營管理經(jīng)驗(yàn)；

3、熟悉店鋪終端營運(yùn)管理，具備極強(qiáng)的組織能力、領(lǐng)導(dǎo)能力和良好的溝通技巧；具有卓越的管理和協(xié)調(diào)能力；

4、熟悉餐飲行業(yè)及互聯(lián)網(wǎng)行業(yè)動(dòng)態(tài)及運(yùn)營發(fā)展趨勢；

5、具有很強(qiáng)的與人溝通能力，團(tuán)隊(duì)管理能力、凝聚力，以及商務(wù)談判能力；敏銳的市場洞察力、市場開拓能力，學(xué)習(xí)和創(chuàng)新能力；

6、有大中型加餐飲運(yùn)營管理工作經(jīng)驗(yàn)者優(yōu)先；

第四篇：安全總監(jiān)崗位職責(zé)

1、公司質(zhì)量安全和精益運(yùn)營管理體系的策劃，包括組織、計(jì)劃、過程控制、改進(jìn)等；

2、公司質(zhì)量安全和精益運(yùn)營指標(biāo)體系、客戶體驗(yàn)測量體系的.規(guī)劃與設(shè)計(jì)；

3、與事業(yè)部共同制定質(zhì)量安全和精益運(yùn)營目標(biāo)，并促進(jìn)相關(guān)計(jì)劃的制定和落實(shí)；

4、公司質(zhì)量安全和精益運(yùn)營管理相關(guān)分析報(bào)告的策劃、撰寫和高質(zhì)量交付；

5、組織梳理一線質(zhì)量安全和精益運(yùn)營管理工作，促進(jìn)標(biāo)準(zhǔn)化的形成；

6、識(shí)別公司級改進(jìn)項(xiàng)目，推動(dòng)改進(jìn)活動(dòng)的全面開展及pdca閉環(huán)的形成；組織制定相關(guān)信息系統(tǒng)的業(yè)務(wù)需求規(guī)劃。

第五篇：風(fēng)控總監(jiān)崗位職責(zé)

1、根據(jù)公司業(yè)務(wù)發(fā)展需要，建立健全公司風(fēng)控管理制度，制定風(fēng)控運(yùn)營發(fā)展戰(zhàn)略、健全風(fēng)控審批流程體系、風(fēng)險(xiǎn)評價(jià)和風(fēng)險(xiǎn)預(yù)警制度;

2、負(fù)責(zé)日常交易的合規(guī)及風(fēng)險(xiǎn)管理;

3、負(fù)責(zé)對投資標(biāo)的進(jìn)行法律、財(cái)務(wù)及業(yè)務(wù)盡職調(diào)查，風(fēng)險(xiǎn)評估;

4、參與投資標(biāo)的的投后監(jiān)控管理工作;

5、負(fù)責(zé)基金產(chǎn)品備案及信息披露工作;對基金業(yè)協(xié)會(huì)等主管部門出臺(tái)相關(guān)規(guī)定解讀;

6、負(fù)責(zé)領(lǐng)導(dǎo)團(tuán)隊(duì)對所持債券企業(yè)進(jìn)行技術(shù)性評估，包括風(fēng)險(xiǎn)評級、價(jià)值評級、成長性評級、估值及修正等，保障公司投資項(xiàng)目的資產(chǎn)安全;定期向領(lǐng)導(dǎo)和投資人匯報(bào)資產(chǎn)質(zhì)量、風(fēng)險(xiǎn)預(yù)警、風(fēng)險(xiǎn)事件、風(fēng)險(xiǎn)處置等;