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第一篇：項目總工的職責信息

職責：

1、負責主持編寫項目施工策劃、施工組織設計、重大施工方案及分項工程施工方案;

2、負責對施工組織設計、施工方案進行技術交底，組織各級分項工程技術交底工作，并檢查、督促施工班組按各級技術交底要求進行施工;

3、負責項目圖紙管理工作，負責與甲方、監(jiān)理、設計單位的技術溝通;參與設計交底，組織項目內部圖紙會審工作，并做好會審記錄及交底，檢查、督促施工班組按交底要求進行施工;

4、負責組織工程分項、分部、單位工程施工質量的日常檢查和驗收工作;

5、負責組織本項目的測量、試驗、檢測、技術復核工作;參與隱蔽工程驗收工作;

6、負責組織各項工程技術資料的編輯、收集、整理和匯總，負責組織編寫工程竣工圖，負責組織工程竣工資料的移交、備案;

7、負責組織工程創(chuàng)優(yōu)資料編寫、創(chuàng)優(yōu)申報、過程跟進及復查;

8、負責項目技術創(chuàng)新工作(包括“四新”應用、科技成果申報等)。

職位要求：

1、工民建相關專業(yè)，本科或以上學歷;

2、5年以上工作經驗，10萬方以上大型高層項目管理經驗;3年以上同等崗位工作經驗，持有一級建造師資格證優(yōu)先;

3、能熟練應用常用的工程繪圖軟件、辦公軟件、工程管理軟件等工程技術應用工具;

4、熟悉圖紙審核、方案編寫、測量復核、資料管理等并掌握國家相關規(guī)范標準、施工工藝;

5、具備較強的溝通協(xié)調能力、統(tǒng)籌能力、抗壓能力及成本意識;

第二篇：項目總工的崗位職責描述

1、負責項目現場安全管理，為項目安全、質量、進度、成本第一責任人。

2、負責熟悉建設結構特征與關鍵部位，掌握施工現場的周圍環(huán)境、社會及技術經濟條件。

3、負責制定現場使用規(guī)劃方案，確保現場布局科學合理，物流便利，便于組織施工和安全管理。

4、負責細化施工組織設計、施工部署、安全管理規(guī)范、技術要求、專項施工方案、施工技術措施、施工順序、工藝標準、施工平面布置等，根據現場實際情況選擇科學、合理的施工方法和施工程序。

5、負責管理技術員、施工員、安全員、測量員、資料員、材料驗收員、機電工、雜工以及保安，根據項目建設需要，統(tǒng)籌調度、安排現場人員。

6、負責編制施工組織設計方案、安全管理方案以及各專項施工方案，報項目經理/總工等上級管理者審批后組織實施。

7、負責分解并編制質量、安全、進度、環(huán)保等目標管理計劃，報項目經理/總工等上級管理者審批后組織實施。

8、負責建立現場管理日志，每周總結質量、安全、進度、材料使用、環(huán)保等方面的信息報上級管理者備查。

9、負責施工現場安全、人員、技術、機器設備、物料、環(huán)境管理，確保現場復合法律法規(guī)要求。

10、負責執(zhí)行工程預算，評估現場人員配備、技術力量和生產能力，嚴格管理材料、能源、人工等成本因素，在保證安全和質量的前提下，合理安排各工種現場作業(yè) ，提升工作效率。

11、負責現場人員的培訓，重點培訓施工組織設計方案、安全管理規(guī)范、技術要求、專項施工方案、施工方法、施工順序、工藝標準、驗收和質量驗評標準，規(guī)范現場人員的管理行為。

12、負責審核提交施工機械和材料需求計劃。

13、負責審批施工員編制的季、月、周作業(yè)計劃，監(jiān)督檢查施工員施工任務的下達和落實情況。對于沒有按計劃完成的施工任務，需組織施工員檢討原因并拿出可行的改進措施，將延誤的進度趕回來。

14、負責審核材料款申請資料中的品牌、規(guī)格型號、數量、驗收資料等證明材料和付款依據;審核進度款申請資料的實際進度和付款依據;審核結算款申請資料的完工及驗收證明資料。

15、負責建立現場管理信息反饋機制，解決現場矛盾，及時向上級反饋現場困難，協(xié)調各方面資源保障工程工期。

16、負責現場安全隱患整改，對于影響工期、質量或需投入較大費用的隱患，在多方論證的情況下，及時提出解決方案報上級管理者協(xié)調解決。

17、負責對接建設單位、監(jiān)理、設計、質監(jiān)、安監(jiān)、環(huán)保等單位的現場檢查，并組織落實檢查意見。

18、負責審核工程變更、簽證內容，跟進完善變更、簽證手續(xù)以及相應的驗收資料。

19、負責隱蔽工程、分部分項、主體工程、專項工程驗收，以及項目綜合竣工驗收。

20、負責現場管理隊伍建設，對現場管理人員實施考核。嚴禁現場人員對供應商實施吃拿卡要，影響合作關系，影響公司形象。

21、參與施工班組承包合同的簽訂。

22、負責工程檔案資料管理，重點是隱蔽工程簽證、設計變更、分部分項驗收、材料檢驗、特種設備報審報驗、竣工圖等。協(xié)助結算員開展工程結算。

23、負責推進落實公司的管理流程和制度。

第三篇：項目總工程師的崗位職責說明

1、參與項目方針目標制定和實施;

2、負責工程總控制進度計劃編制及交底工作，參與階段進度計劃編制和調整;

3、主持施工組織設計的編制并負責審核和實施，并負責施工組織設計的交底;

4、負責組織圖紙會審(參與設計交底)和項目深化設計工作;

5、負責組織施工技術方案編制工作，審批技術方案，組織項目重大技術方案的交底工作，組織超過一定規(guī)模的危險性較大的分部分項工程的專家論證工作;

6、組織與業(yè)主、設計、監(jiān)理、分承包商、分供方的溝通協(xié)調，組織對施工組織設計和各項技術方案的執(zhí)行情況實施監(jiān)督措施;

7、領導對工程所用材料、設備的選型、報批工作及材質的控制;

8、負責技術資料、質量驗收資料的審核/審批;

9、負責組織項目材料使用總量計劃、機械設備使用總計劃和勞動力使用總計劃的編制工作;

10、負責現場重大技術問題處理措施的制定，參與質量事故和安全事故的處理;

11、領導制定對重大資料管理問題的處理措施，全面負責項目竣工資料的整理、歸檔工作;

12、參與對項目分承包商、分供方考察和招標工作;

13、參與項目制造成本編制，通過技術手段創(chuàng)造效益(經濟、工期、質量等方面);

14、業(yè)主、管理公司、監(jiān)理公司、質監(jiān)站、試驗室、專家等方面關系的溝通、協(xié)調;

15、起草、審核、跟蹤涉及重大技術質量問題函件，回復重要外來函件;

16、“四新”的策劃，實施工作的組織、領導、控制、協(xié)調;

17、組織科技示范創(chuàng)優(yōu)工作;組織制訂“四新”應用計劃，負責引進有實用價值的新技術、新產品、新材料、新工藝; 18、創(chuàng)優(yōu)工作的策劃、實施工作的組織、領導、控制、協(xié)調; 19、技術系統(tǒng)崗位職責的編制，對副總工程師(如有)、技術部經理、質量總監(jiān)的具體職責分工;

20、編制技術系統(tǒng)內部多項規(guī)章制度，編制對分包多項技術質量管理制度;

21、策劃、組織、制定技術系統(tǒng)內部及外部的工作流程;

22、編制技術系統(tǒng)工作計劃，檢查副總工程師、技術部經理計劃落實情況;

23、組織項目階段驗收，參與竣工驗收工作;

24定期向公司總部有關部門報告項目工作進展情況;

25、負責項目技術總結工作，對項目技術管理工作做出竣工后的評估。

第四篇：項目總工的職責信息

職責：

1、以《項目管理實施手冊》為依據，以完成《項目承包合同》各項指標為目標，協(xié)助建立項目組織架構、建立并完善項目管理制度、對內外協(xié)調機制等;

2、根據合同質量目標和集團質量內控標準，負責項目技術策劃與質量策劃，確定項目質量標準，編制質量控制點及控制計劃表;

3、主持施工設計和重大技術方案的編制與修訂審核，檢查督促技術方案和施工組織設計落實工作，及時解決施工現場出現的技術問題;

4、負責項目工程施工方案、總進度計劃、分進度計劃、竣工圖、竣工資料的編制審核等工作;

5、積極完成項目經理交辦的其它工作。

任職資格：

1、55歲以下，大專及以上學歷，工民建或建筑管理等相關專業(yè)畢業(yè)，高級工程師職稱;

2、具有8年以上土石方工程、建筑、市政工程施工技術管理工作經驗，熟悉設計、規(guī)劃、配套、施工等業(yè)務流程，尤其掌握建筑、結構、材料和現場施工監(jiān)控要點;

3、具備大型土石方項目施工管理和工程配套管理等成功經驗者優(yōu)先。

第五篇：項目總工程師的崗位職責說明

職責

1、高層管理職位，協(xié)助決策層制定公司發(fā)展戰(zhàn)略，負責其功能領域內短期及長期的公司決策和戰(zhàn)略，對公司中長期目標的達成產生重要影響;

2、規(guī)劃、指導、協(xié)調生產、工程及其研發(fā)領域的工作;

3、負責項目的總體設計;

4、制訂相關工作流程，規(guī)劃、協(xié)調、指導執(zhí)行人員的工作安排和管理;

5、分析技術條件、資源狀況、市場需求，和公司管理層及相關部門研討，評估項目建議;

6、指導、審核、推進產品設計、生產/工程改進等工作。

任職資格

1.大專及以上學歷，建筑、土木、裝飾等相關建筑專業(yè)，有一級建造師、二級建造師、中高級工程師優(yōu)先考慮;

2.從事建筑工程管理5年以上經驗，熟悉建筑總包相關制度流程;

3.熟悉各項施工規(guī)范，具有較強的計劃實施能力和組織協(xié)調溝通能力，有較強的責任心、團隊協(xié)作精神和領導能力。