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第一篇：人事薪酬管理崗位職責(zé)

薪酬管理工作職責(zé)

一、負(fù)責(zé)人力資源工作的各種報表統(tǒng)計和匯總；

二、根據(jù)國家相關(guān)制度，及時了解政府相關(guān)政策及社會經(jīng)濟(jì)發(fā)展，參與薪資福利的調(diào)研，收集有關(guān)的市場行情信息狀況，對薪資福利系統(tǒng)做出相應(yīng)建議。協(xié)助設(shè)計并不斷完善薪資福利架構(gòu)。

三、根據(jù)國家有關(guān)法規(guī)和政策，審定勞保、醫(yī)療、養(yǎng)老、失業(yè)和福利等項(xiàng)目和支出水平，為各有關(guān)人員辦理相應(yīng)的手續(xù)。

四、根據(jù)公司批準(zhǔn)的報酬分配方案，負(fù)責(zé)審定各類員工的薪資標(biāo)準(zhǔn)和獎金發(fā)放標(biāo)準(zhǔn)。執(zhí)行薪資福利政策與薪資管理，確保所有的薪資福利項(xiàng)目符合勞動法 ；

五、負(fù)責(zé)制定并完善薪酬福利制度，收集薪酬福利信息，及時準(zhǔn)確的做好員工基礎(chǔ)工資的變更工作；；

六、準(zhǔn)確核算績效、獎勵、扣款等薪資報表；

七、負(fù)責(zé)公司月度、季度、年度工資發(fā)生情況的統(tǒng)計分析工作；

八、負(fù)責(zé)公司員工休假管理；

九、做好員工保險的核算及制作繳納保險報表；

十、組織并協(xié)助各部門進(jìn)行招聘、培訓(xùn)和績效考核等工作； 十

一、協(xié)助人事經(jīng)理完成日常工作；

第二篇：人員崗位職責(zé)

活動促銷專員

崗位職責(zé)：

1.進(jìn)行市場調(diào)研，開展信息收集，根據(jù)相關(guān)市場信息，進(jìn)行產(chǎn)品開發(fā)，銷售拓展，價格以及推廣的行動。

2.執(zhí)行年度，季度的市場計劃，包括產(chǎn)品推廣策略，品牌建設(shè)策略，具體行動方案和預(yù)算，并負(fù)責(zé)在公司范圍內(nèi)貫徹市場計劃，負(fù)責(zé)區(qū)域市場人員制定和細(xì)化本區(qū)域的市場執(zhí)行

3.組織編寫各業(yè)態(tài)、商圈、市場新店開業(yè)促銷與市場推廣方案。

4.各活動方案執(zhí)行情況跟蹤及效果評估。

5.跟蹤監(jiān)督和管理加盟商的市場推廣活動執(zhí)行，包括公關(guān)、廣告和促銷活動。

6.負(fù)責(zé)各種市場投入，負(fù)責(zé)預(yù)算的執(zhí)行。

7.會基礎(chǔ)平面設(shè)計

任職要求：

1.大專以上學(xué)歷要求；

2.有服裝、零售行業(yè)工作經(jīng)驗(yàn)，或市場營銷、市場推廣、市場策劃經(jīng)驗(yàn)；

3.統(tǒng)籌、分析、領(lǐng)導(dǎo)、溝通、協(xié)調(diào)能力、抗壓能力強(qiáng)；

4.能適應(yīng)經(jīng)常性出差；

第三篇：風(fēng)險控制部崗位職責(zé)

風(fēng)險控制部崗位職責(zé)

（一）風(fēng)險控制部部長崗位職責(zé)

1.負(fù)責(zé)研究風(fēng)險政策，草擬風(fēng)險政策，設(shè)計風(fēng)險評估崗位的工作指引和運(yùn)作流程；

2.建立風(fēng)險控制系統(tǒng)，建立自動風(fēng)險報表管理系統(tǒng)，參與建立投資風(fēng)險審批系統(tǒng)；

3.合規(guī)風(fēng)險管理，負(fù)責(zé)組織事前風(fēng)險審核，事中風(fēng)險控制，事后風(fēng)險檢查，出具風(fēng)險

預(yù)警提示和風(fēng)險評估報告；

4.定期出具風(fēng)險評估常規(guī)報告，針對即時風(fēng)險問題，評估風(fēng)險狀態(tài)和風(fēng)險程度，分析

風(fēng)險來源和影響，提出解決方案。

（二）風(fēng)險控制部評審人崗位職責(zé)

1.負(fù)責(zé)投資項(xiàng)目的風(fēng)險審核

2.負(fù)責(zé)對業(yè)務(wù)部上報的調(diào)查報告及項(xiàng)目材料的真實(shí)性、完整性和準(zhǔn)確性進(jìn)行核實(shí)和檢

查；

3.負(fù)責(zé)對項(xiàng)目的可行性進(jìn)行初步判斷并向部門領(lǐng)導(dǎo)提供參考意見；

4.負(fù)責(zé)對業(yè)務(wù)部風(fēng)險評審制度的落實(shí)和執(zhí)行情況的監(jiān)督；

5.負(fù)責(zé)對項(xiàng)目的真實(shí)性、合法合規(guī)性及可行性進(jìn)行評價，充分揭示項(xiàng)目風(fēng)險，設(shè)計實(shí)

施方案及風(fēng)險控制措施；

6.協(xié)助法務(wù)部門進(jìn)行法律訴訟、處置反擔(dān)保資產(chǎn)；

7.協(xié)助業(yè)務(wù)部完善風(fēng)險控制相關(guān)手續(xù)。

8.

人力資源薪酬崗位崗位職責(zé)風(fēng)險

薪酬人員工作總結(jié)

教研人員崗位職責(zé)和薪酬績效

薪酬績效評估人員崗位職責(zé)

商務(wù)談判人員崗位職責(zé)和薪酬待遇

第四篇：風(fēng)險管理崗位職責(zé)

玉林市玉開融資性擔(dān)保有限公司

風(fēng)險控制崗位職責(zé)

一、風(fēng)險控制部崗位職能：

負(fù)責(zé)公司業(yè)務(wù)品種的風(fēng)險控制工作，從完整性和安全性兩方面對擔(dān)保項(xiàng)目進(jìn)行機(jī)構(gòu)深刻并負(fù)責(zé)組織評審，修訂和完善公司的業(yè)務(wù)管理制度并貫徹執(zhí)行，組織公司保后跟蹤管理和追償，建立法務(wù)處理機(jī)制，承擔(dān)公司業(yè)務(wù)品種的開發(fā)等。具體為：

1.對申請擔(dān)保企業(yè)和項(xiàng)目的報審資料重點(diǎn)從法律角度加以審核；

2.對申請擔(dān)保企業(yè)和項(xiàng)目從整體風(fēng)險進(jìn)行評定；

3.對申請擔(dān)保企業(yè)和項(xiàng)目的反擔(dān)保抵押措施從法律風(fēng)險角度提出意見；辦理反擔(dān)保抵押手續(xù)，審核確定相關(guān)合同及法律文本；

4.熟悉商業(yè)銀行內(nèi)控制度，信貸決策體系及投資擔(dān)保體系，精通投資、擔(dān)保、財務(wù)、金融及企業(yè)管理相關(guān)的法律法規(guī)政策；

5.熟悉國內(nèi)企業(yè)現(xiàn)狀、投資擔(dān)保政策體系，具有較強(qiáng)的風(fēng)險防范控制管理意識和能力；

6.完善風(fēng)險評審辦法及合理化風(fēng)險評審相關(guān)各項(xiàng)操作規(guī)程，業(yè)務(wù)規(guī)程；

7.跟蹤公司各項(xiàng)業(yè)務(wù)進(jìn)展，匯總各類業(yè)務(wù)的風(fēng)險情況及發(fā)出風(fēng)險預(yù)警；協(xié)調(diào)部門相關(guān)人員和公司相關(guān)部門保持業(yè)

務(wù)流程的高速運(yùn)轉(zhuǎn)；

8.完成公司領(lǐng)導(dǎo)交辦的其他事務(wù)。

9.根據(jù)公司發(fā)展?fàn)顩r，設(shè)部門經(jīng)理，審核專員，法務(wù)專員等崗位。

二、風(fēng)險控制部崗位工作職責(zé)：

（一）、風(fēng)險控制部部長崗位職責(zé)

1.負(fù)責(zé)研究風(fēng)險政策，草擬風(fēng)險政策，設(shè)計風(fēng)險評審崗位的工作指引和運(yùn)作流程；

2.建設(shè)風(fēng)控系統(tǒng)，建立自動風(fēng)險報表管理系統(tǒng)，參與建立投資風(fēng)險審批系統(tǒng)；

3．合規(guī)風(fēng)險評審：負(fù)責(zé)組織事前風(fēng)險審核、事中風(fēng)險控制、事后風(fēng)險檢查，出具風(fēng)險預(yù)警提示和風(fēng)險評估報告；

3.定期出具風(fēng)險評估常規(guī)報告，針對即時風(fēng)險問題，評估風(fēng)險狀態(tài)與風(fēng)險程度，分析風(fēng)險來源和影響，提供解決方案。

（二）、風(fēng)險控制部評審人崗位職責(zé)

1.負(fù)責(zé)投資項(xiàng)目的風(fēng)險審核

2.負(fù)責(zé)對業(yè)務(wù)部上報的調(diào)查報告及項(xiàng)目材料的真實(shí)性、完整性和準(zhǔn)確性進(jìn)行核實(shí)和檢查；

3.負(fù)責(zé)對項(xiàng)目的可行性進(jìn)行初步判斷并向部門領(lǐng)導(dǎo)提供參考意見；

4.負(fù)責(zé)對業(yè)務(wù)部風(fēng)險評審制度的落實(shí)和執(zhí)行情況的監(jiān)督；

5.負(fù)責(zé)對項(xiàng)目的真實(shí)性、合法合規(guī)性及可行性進(jìn)行評價，充分揭示項(xiàng)目風(fēng)險，設(shè)計實(shí)施方案及風(fēng)險控制措施；

6.協(xié)助業(yè)務(wù)部完善風(fēng)險控制相關(guān)手續(xù)；

7.協(xié)助法務(wù)部門進(jìn)行法律訴訟、處置反擔(dān)保資產(chǎn)。

8.完成領(lǐng)導(dǎo)交辦的其他工作。

第五篇：公司崗位工作職責(zé)

**公司崗位工作職責(zé)

現(xiàn)編制的工作職責(zé)包括國源金屬財務(wù)部，人事部，銷售部及國源實(shí)業(yè)生產(chǎn)部門工作崗位職責(zé)。

財務(wù)部門崗位職責(zé)

副總（分管財務(wù)）

1、嚴(yán)格制定并遵守國家財經(jīng)法規(guī)、公司財務(wù)管理制度和公司相關(guān)制度，執(zhí)行公

司各項(xiàng)管理?xiàng)l例，保障公司合法經(jīng)營。

2、利用財務(wù)核算與會計管理原理為公司決策提供依據(jù)，協(xié)助總經(jīng)理制定公司戰(zhàn)

略，主持公司財務(wù)戰(zhàn)略規(guī)劃的制定。

3、建立完善財務(wù)部門，建立科學(xué)、系統(tǒng)、符合企業(yè)實(shí)際情況的財務(wù)預(yù)算、核算

體系和財務(wù)監(jiān)控體系，進(jìn)行有效的內(nèi)部控制。

4、提出對公司財務(wù)人員工作調(diào)動、任免、晉升建議，對部署工作業(yè)績考核、處

罰等（任免、調(diào)動、晉升）報批總經(jīng)理后執(zhí)行

5、編制公司年、季度成本、利潤、資金、費(fèi)用等有關(guān)的財務(wù)指標(biāo)計劃，定期檢

查考核計劃執(zhí)行情況。制訂公司的資金運(yùn)營計劃，監(jiān)督資金管理報告，和落

實(shí)預(yù)決算方案。

6、籌集公司運(yùn)營所需資金，保證公司戰(zhàn)略發(fā)展的資金需求，審批公司重大資金

流向。

7、對公司投資項(xiàng)目所需要的資金籌措方式進(jìn)行成本計算，并提供最為經(jīng)濟(jì)的融

資、籌資方案。

8、主持對重大投資項(xiàng)目和經(jīng)營活動的風(fēng)險評估、指導(dǎo)、跟蹤和財務(wù)風(fēng)險控制。

9、協(xié)調(diào)公司同銀行、工商、稅務(wù)等政府部門的關(guān)系，維護(hù)公司利益。

10、參與公司的重要事項(xiàng)分析決策，為企業(yè)生產(chǎn)經(jīng)營、業(yè)務(wù)發(fā)展及對外投資等事

項(xiàng)提供財務(wù)方面的分析和決策依據(jù)。

11、定期召開財務(wù)人員會議，組織學(xué)習(xí)財務(wù)知識，解決財務(wù)核算中存在的問題，

提高財務(wù)人員工作水平，同時加強(qiáng)職業(yè)道德和廉政方面的培訓(xùn)。

12、根據(jù)各部門計劃利潤、掛鉤指標(biāo)實(shí)績和財務(wù)制度管理規(guī)定，監(jiān)督各部門降低

消耗、節(jié)支、增收，提高經(jīng)濟(jì)效益。

13、協(xié)調(diào)處理財務(wù)部門與其他各部門的工作關(guān)系，定期向總經(jīng)理匯報所分管的工

作，并完成其交辦的其他工作。

財務(wù)經(jīng)理：

1、負(fù)責(zé)公司財務(wù)部門日常工作的安排、管理、監(jiān)督和考核。

2、負(fù)責(zé)財務(wù)部門例會組織，學(xué)習(xí)相關(guān)財經(jīng)法規(guī)以及公司各項(xiàng)制度，總結(jié)不足，

優(yōu)化工作方法，打造優(yōu)秀的財務(wù)團(tuán)隊(duì)

3、不定期檢查財務(wù)人員的工作，對人員工作職責(zé)需要及時進(jìn)行調(diào)整。并有計劃

的安排財務(wù)人員的輪崗，保證一個崗位有兩個或兩個以上的人員熟悉掌握。

4、負(fù)責(zé)對總賬會計的賬務(wù)處理、報表進(jìn)行審核及調(diào)控，督促應(yīng)收、應(yīng)付、預(yù)收、

預(yù)付的核算，簽署財務(wù)資料，并對其負(fù)責(zé)

5、"負(fù)責(zé)審核成本分析、往來分析，提供真實(shí)的會計核算資料，組織撰寫財務(wù)總

體分析報告，為經(jīng)營管理提供財務(wù)數(shù)據(jù)支持，提出改進(jìn)意見和建議，為公司

生產(chǎn)經(jīng)營決策提供依據(jù)。

6、負(fù)責(zé)公司整體日常費(fèi)用報銷的審核，500元以下借款的審批，加強(qiáng)財務(wù)監(jiān)督，

認(rèn)真履行財務(wù)審核職責(zé)。

7、保管公司相關(guān)印鑒、證照，并監(jiān)督各項(xiàng)印鑒、證照規(guī)范使用，避免產(chǎn)生風(fēng)險。

8、負(fù)責(zé)協(xié)調(diào)部門內(nèi)外事務(wù)，對本部門及相關(guān)部門提出所存在的問題和存在的困

難給予解決，并向公司領(lǐng)導(dǎo)匯報

9、"根據(jù)日常管理中存在問題及管理的需要,適時修訂補(bǔ)充、完善財務(wù)管理制度，

建立嚴(yán)密的財務(wù)核算體系，監(jiān)督各項(xiàng)制度的實(shí)施和執(zhí)行。

10、負(fù)責(zé)逐步建立公司預(yù)算體系，調(diào)整、分析預(yù)算執(zhí)行情況，為生產(chǎn)經(jīng)營提供依

據(jù)

11、及時關(guān)注財務(wù)核算狀況，關(guān)注進(jìn)項(xiàng)、銷項(xiàng)稅款，配合采購付款、銷售收款工

作，提高公司資金利用率。

12、參與到生產(chǎn)經(jīng)營中，協(xié)助總經(jīng)理做好經(jīng)營管理，配合分管副總對外協(xié)調(diào)等工

作

13、完成上級領(lǐng)導(dǎo)安排的臨時工作

總賬會計

1、負(fù)責(zé)實(shí)業(yè)、普一、萬機(jī)、廣告公司和工會的總賬

2、負(fù)責(zé)公司整體核算工作，調(diào)控賬務(wù)處理的進(jìn)度，各環(huán)節(jié)的銜接，財務(wù)報表的

出具

3、負(fù)責(zé)公司整體稅務(wù)資料的申報、稅款繳納以及跟蹤，發(fā)票的申購、分配

4、負(fù)責(zé)公司網(wǎng)銀的授權(quán)，資金收付的監(jiān)督，每月備用金的抽盤

5、負(fù)責(zé)整體公司賬務(wù)處理的指導(dǎo)和培訓(xùn)工作

6、負(fù)責(zé)整體公司憑證的整理、裝訂、存檔工作，督促相關(guān)人員做好會計資料保

存工作

7、與財務(wù)負(fù)責(zé)人共同保管公司相關(guān)證照資料，并對公司相關(guān)證照、文件的使用

進(jìn)行登記，協(xié)助做好年審等相關(guān)工作。

8、負(fù)責(zé)公司整體固定資產(chǎn)的相關(guān)工作

9、配合財務(wù)負(fù)責(zé)人處理部門日常工作，督促相關(guān)人員遵守公司規(guī)章制度和部門

工作要求。

10、完成上級領(lǐng)導(dǎo)安排的臨時工作

融資會計

1、負(fù)責(zé)公司貸款融資手續(xù)的辦理，及時按要求提供相關(guān)資料

2、負(fù)責(zé)公司融資，對公司短期、長期的資金需求進(jìn)行預(yù)測，制訂并實(shí)施相應(yīng)的

解決方案；

3、對公司融資項(xiàng)目進(jìn)行深入調(diào)研和收益測算；

4、監(jiān)督內(nèi)部各項(xiàng)資金的運(yùn)用，確保資金安全，合理調(diào)度資金，提高資金使用效

率；

5、建立和維護(hù)與各金融機(jī)構(gòu)之間的合作關(guān)系。

6、整理銀行保函、資金證明等資料。

7 、貸款、還款原始憑據(jù)正確編制融資業(yè)務(wù)相關(guān)記帳憑證。

8、積極搜集整理相關(guān)貸款資料，做好貸款資料檔案的歸集存檔工作。

9、以會計制度、公司規(guī)范和節(jié)稅原則，審核會計記帳憑證和原始憑證。

10、配合做好月度會計憑證裝訂的工作。

11、月末自下而上收集信息編制下月資金收支計劃，對上月收支進(jìn)行統(tǒng)計分析并

出具文字報告，每年負(fù)責(zé)編制下年度財務(wù)收支預(yù)算。

12、完成領(lǐng)導(dǎo)交辦的其他工作。

銷售會計

1、負(fù)責(zé)金屬、實(shí)業(yè)、普一公司的銷售資料審核、實(shí)提出庫工作，及時跟蹤各項(xiàng)

銷售單據(jù)。

2、負(fù)責(zé)銷售售價的復(fù)核，及時與業(yè)務(wù)人員進(jìn)行溝通了解整體行情，跟蹤異常銷

售數(shù)據(jù)

3、負(fù)責(zé)公司整體銷售退回以及質(zhì)量異議的審核，跟蹤，確保貨物出入庫有單有

據(jù)

4、負(fù)責(zé)公司整體銷售往來與出納現(xiàn)金往來的核對，督促相關(guān)人員進(jìn)行調(diào)整，并

報送財務(wù)負(fù)責(zé)人和公司總經(jīng)理

5、負(fù)責(zé)定期與客戶進(jìn)行對賬，及時核對差異并報財務(wù)負(fù)責(zé)人，尋求解決方案

6、負(fù)責(zé)協(xié)助金屬公司、普一公司全部和部分實(shí)業(yè)公司的增值稅發(fā)票的開具

7、負(fù)責(zé)金屬、實(shí)業(yè)、普一公司的銷售憑證制作工作。

8、負(fù)責(zé)協(xié)助總賬會計做好金屬公司的賬務(wù)處理工作，納稅申報。

9、完成上級領(lǐng)導(dǎo)安排的臨時工作

材料會計

1、負(fù)責(zé)公司整體采購?fù)鶃?，包括貨款的登記，入庫跟蹤、發(fā)票回收、余款跟蹤。

2、負(fù)責(zé)馬鋼平臺數(shù)據(jù)的核對，追溯返利等跟蹤，以及與采購人員進(jìn)行溝通，了

解整體采購計劃。

3、負(fù)責(zé)公司整體進(jìn)項(xiàng)發(fā)票的收集、驗(yàn)證及時向財務(wù)負(fù)責(zé)人和銷售開票人員通報

進(jìn)項(xiàng)稅額，平衡公司整體稅金。

4、負(fù)責(zé)公司整體財務(wù)系統(tǒng)庫存管理，入庫和出庫、加工調(diào)整、月末調(diào)整工作。

5、負(fù)責(zé)公司整體采購成本的歸集、銷售成本的計算以及每月采購、銷售成本的

分析。

6、每月倉庫盤點(diǎn)數(shù)據(jù)的整理、跟蹤、分析、保證賬、物相符。

7、負(fù)責(zé)公司整體采購事項(xiàng)資料的整理和保管，憑證的制作入賬。

8、負(fù)責(zé)財務(wù)系統(tǒng)、高達(dá)系統(tǒng)、倉儲系統(tǒng)庫存的統(tǒng)一，損溢復(fù)核和調(diào)整工作

9、完成上級領(lǐng)導(dǎo)安排的臨時工作

出納

1、負(fù)責(zé)保管金屬、實(shí)業(yè)、普一、萬機(jī)、廣告公司和工會（下稱公司整體）的日

常備用金，支票和財務(wù)印鑒章，及時做好賬戶信息、U盾和網(wǎng)銀密碼等更新

2、負(fù)責(zé)公司整體工資發(fā)放、日常費(fèi)用的報銷，手續(xù)齊全的單據(jù)及時給予支付。

3、負(fù)責(zé)公司整體外調(diào)貨，鋼廠貨款支付、登記工作，并定期匯總報給材料會計

跟蹤到貨、驗(yàn)貨、收票。

4、負(fù)責(zé)公司整體收款、查款、公布到款信息并做好登記工作，根據(jù)銷售合同做

好公司整體的銷售發(fā)貨審核，登記,做好與濱江財務(wù)人員的對接工作，保證

貨款、費(fèi)用收取及時，準(zhǔn)確。

5、根據(jù)資金要求做好所有資金統(tǒng)籌、歸集和互轉(zhuǎn)工作，登記好現(xiàn)金和銀行存款

日記賬

6、負(fù)責(zé)所以銀行回單的整理，交予相應(yīng)總賬會計，月末核對銀行賬并編制銀行

余額調(diào)節(jié)表，將銀行對賬單裝訂成冊。

7、負(fù)責(zé)金屬公司、普一公司全部和部分實(shí)業(yè)公司的增值稅發(fā)票的開具，登記以

及銷售開票情況匯總。

8、負(fù)責(zé)登記“資金日報表”資金往來賬，每月與往來會計核對往來賬，出具累

計欠款明細(xì)表交予財務(wù)負(fù)責(zé)人以便督促業(yè)務(wù)員及時收回貨款

9、完成上級領(lǐng)導(dǎo)安排的臨時工作

營銷部

副總（分管業(yè)務(wù)）

1、根據(jù)公司的戰(zhàn)略規(guī)劃以及年度經(jīng)營計劃擬定營銷、采購方針和銷售策略計劃

并分解實(shí)施。

2、負(fù)責(zé)抓好市場調(diào)查、分析、預(yù)測工作。做好市場信息的收集、整理、反饋，

掌握市場動態(tài)和價格變化，按照“價比三家，貨比三家”的原則要求采購人

員進(jìn)行采購，保證鋼材質(zhì)量，努力降低采購成本。

3、調(diào)查研究銷售部門鋼材的需求和銷售情況，熟悉公司經(jīng)營品種的供應(yīng)渠道和

市場變化情況，供需心中有數(shù)。

4、根據(jù)“按需采購、擇優(yōu)選購”的原則，制定、審查、落實(shí)產(chǎn)品的采購計劃，

保證產(chǎn)品的正常供應(yīng)。定期組織庫存分析，在確保供應(yīng)正常的前提下，有效調(diào)節(jié)不合理庫存，并根據(jù)公司庫存及銷售情況制定相應(yīng)合理的付款計劃、流

程，以確保公司付款和公司資金正常運(yùn)轉(zhuǎn)。

5、參與行業(yè)內(nèi)采購活動和重點(diǎn)品種采購的業(yè)務(wù)洽談，積極做好新供應(yīng)商和新品

種的篩選引進(jìn)并做好客戶維護(hù)跟進(jìn)工作。做好銷售協(xié)議、采購合同的管理工

作，協(xié)調(diào)配合相關(guān)部門做好銷售協(xié)議、采購合同的執(zhí)行工作。

6、負(fù)責(zé)供應(yīng)商檔案和采購品種檔案的管理工作，組織督促采購人員建立、完善

供應(yīng)商檔案和采購品種檔案。

7、與各部門的溝通管理工作

8、負(fù)責(zé)公司的銷售運(yùn)作，引導(dǎo)和控制銷售工作的方向和進(jìn)度，組織開發(fā)多種銷

售手段，完成銷售計劃及回款任務(wù)。

9、定期或不定期拜訪重點(diǎn)客戶，建立、保持與客戶、同行業(yè)間的良好合作關(guān)系。

10、參與市場調(diào)研，策劃參加國內(nèi)外展會，掌握市場動態(tài)，熟悉市場狀況并有獨(dú)

特見解。深入了解本行業(yè)，把握最新銷售信息并進(jìn)行反饋，為企業(yè)提供業(yè)務(wù)

發(fā)展和價格定位的戰(zhàn)略依據(jù)。

11、協(xié)助處理大客戶投訴，跟蹤處理投訴結(jié)果，并進(jìn)行客戶滿意度調(diào)查。

采購

1、 在采購經(jīng)理的直接領(lǐng)導(dǎo)下，嚴(yán)格按照公司規(guī)定的報價原則進(jìn)行對外報價。

2、 凡與經(jīng)銷產(chǎn)品相關(guān)的廠家代理資質(zhì)、培訓(xùn)計劃、促銷政策、獎勵、返點(diǎn)、廠

家資源的掌握、價格體系更新等必須做到了如指掌，落實(shí)到人。

3、嚴(yán)格按流程執(zhí)行并每做到貨比三家，控制降低采購成本，對供應(yīng)商進(jìn)行管理

及考評，每年按一定比例更新供應(yīng)商（形成表單）。

4、研究市場行情，了解行業(yè)信息，做好供貨渠道建設(shè)。

5、 嚴(yán)格執(zhí)行合同管理規(guī)定，要按時簽訂，不得延誤，并在第一時間將合同傳遞

給與項(xiàng)目相關(guān)的人員。

6、 負(fù)責(zé)客戶部項(xiàng)目執(zhí)行中與技術(shù)部、財務(wù)部的協(xié)調(diào)及結(jié)算信息的傳遞。

7、 綜合調(diào)配公司庫存資源，訂貨時掌握好實(shí)際庫存和在途物料情況，在有庫存

的情況下要以先出庫存為主。

8、 確保每月的發(fā)票正常收回。

9、 密切與供應(yīng)商的合作關(guān)系，做到投入、細(xì)致、深知，達(dá)到低價、快速、及時

供貨。

10、負(fù)責(zé)交期跟蹤，監(jiān)督工廠品質(zhì)控制，對重要訂單應(yīng)采取實(shí)地查看以保證按時

交貨，如工廠不能按時交貨，及時反饋，并做好對不合格產(chǎn)品交涉處理結(jié)

果（質(zhì)監(jiān)、業(yè)務(wù)、跟單）的反饋；

銷售業(yè)務(wù)人員

1、負(fù)責(zé)研究鋼材市場走勢，及時掌握市場行情動態(tài)；

2、負(fù)責(zé)業(yè)務(wù)客戶咨詢接待工作，了解和發(fā)掘客戶需求及購買愿望，管理、維護(hù)客戶關(guān)系

3、收集潛在客戶資料，積極開拓銷售市場，擴(kuò)大銷售渠道，加大銷售力度，根

據(jù)計劃完成冷熱軋產(chǎn)品銷售任務(wù)

4、負(fù)責(zé)聯(lián)系客戶，并做好應(yīng)收賬款回款工作；

5、接到顧客訂單后及時與工廠聯(lián)系，及時下達(dá)生產(chǎn)計劃，保證按時交貨；

6、負(fù)責(zé)銷售報表的填寫；

7、對客戶提出的質(zhì)量異議，進(jìn)行協(xié)調(diào)處理 ；

8、建立客戶檔案進(jìn)行規(guī)范化管理，進(jìn)行客戶分析，挖掘客戶需求

人事行政部門

人事部經(jīng)理

一、行政方面：

1、 協(xié)助總經(jīng)理做好綜合、協(xié)調(diào)各部門工作和處理日常事務(wù)；

2、 協(xié)助參與并起草公司發(fā)展規(guī)劃的擬定年度經(jīng)營計劃的編制及各階段工作目

標(biāo)分解；

3、 負(fù)責(zé)總公司年度綜合性資料，組織并起草公司綜合性的工作計劃、總結(jié)、

報告、請示等文件；

4、 負(fù)責(zé)公司通用規(guī)章制度的擬定、修改和編寫工作，協(xié)助參與專用標(biāo)準(zhǔn)及管

理制度的擬定、討論、修改工作；對文件中的重要事項(xiàng)進(jìn)行跟蹤檢查和督 導(dǎo)，推進(jìn)公司的管理；

5、 搜集和了解各部門的工作動態(tài)，掌握全公司主要活動情況，編寫公司年度

大事記；

6、 負(fù)責(zé)召集公司辦公會議和其他有關(guān)會議，做好會議記錄，根據(jù)需要撰寫會

議紀(jì)要，并跟蹤、檢查、督促會議的貫徹實(shí)施；

7、 負(fù)責(zé)做好公司來賓的接待安排，組織、協(xié)調(diào)公司年會、員工活動，開展年

度總評比和表彰活動；

8、負(fù)責(zé)公司員工活動的策劃和組織；

9、加強(qiáng)部門之間的協(xié)調(diào)，為促進(jìn)相互之間的團(tuán)結(jié)做好工作；

二、人事方面：

1、 負(fù)責(zé)公司人力資源工作的規(guī)劃，建立、執(zhí)行招聘、培訓(xùn)、考勤、勞動紀(jì)律

等人事程序或規(guī)章制度；

2、 負(fù)責(zé)制定和完善公司崗位編制，協(xié)調(diào)公司各部門有效的開發(fā)和利用人力，

滿足公司的經(jīng)營管理需要；

3、 根據(jù)現(xiàn)有的編織及業(yè)務(wù)發(fā)展需求，協(xié)調(diào)、統(tǒng)計各部門的招聘需求，編制年

度/月度人員招聘計劃，經(jīng)批準(zhǔn)按照計劃對人員進(jìn)行招聘；

4、 做好各崗位的職位說明書，并根據(jù)公司職位調(diào)整組要進(jìn)行相應(yīng)的變更，保

證職位說明書與實(shí)際相符；

5、 根據(jù)各部門需要，擬制定公司及各個部門的培訓(xùn)計劃和培訓(xùn)大綱，經(jīng)批準(zhǔn)

后實(shí)施；

8、 對試用期員工進(jìn)行培訓(xùn)及考核，并根據(jù)培訓(xùn)考核結(jié)果建議部門錄用；

9、 負(fù)責(zé)擬定部門薪酬制度和方案，建立行之有效的激勵和約束機(jī)制；

10、制定績效評價政策，組織實(shí)施績效管理，并對各部門績效評價過程進(jìn)行監(jiān)

督和控制，及時解決其中出現(xiàn)的問題，使績效評價體系能夠落到實(shí)處，并 不斷完善績效管理體系；

11.、負(fù)責(zé)審核并按職責(zé)報批員工定級、升職、加薪、獎勵及紀(jì)律處分及內(nèi)部

調(diào)配、調(diào)入、調(diào)出、辭退等手續(xù)；

12、及時了解各部門員工思想工作，受理并及時解決員工投訴和勞動爭議事宜；

13、定期主持召開本部門工作例會，布置、檢查、總結(jié)工作，并組織本部門員

工的業(yè)務(wù)學(xué)習(xí)，提高管理水平和業(yè)務(wù)技能，保證各項(xiàng)工作任務(wù)能及時完成；

14、負(fù)責(zé)組織企業(yè)文化建設(shè)工作，包括公司慶典、年會安排、會務(wù)組織、文體

活動安排等

行政人事助理崗位職責(zé)

1、負(fù)責(zé)協(xié)助各部門進(jìn)行人員招聘工作，包括招聘流程、面試記錄與篩選推薦、

應(yīng)聘預(yù)約，接待及表格填寫等；

2、員工入職手續(xù)辦理，員工勞動合同的簽訂、續(xù)簽與管理；

3、建立并及時更新員工檔案，做好年度/月度人員異動統(tǒng)計（包括離職、入職、

晉升、調(diào)動、降職等）

4、做好員工考勤統(tǒng)計工作，負(fù)責(zé)加班、工資及績效統(tǒng)計的審核和報批工作

5、負(fù)責(zé)公司內(nèi)外文件的收發(fā)、登記、傳遞、歸檔工作；

6、負(fù)責(zé)公司辦公用品的管理

7、協(xié)助上級制定企業(yè)管理規(guī)章制度、行政人事管理制度以及工作流程、績效

考核制度；

8、負(fù)責(zé)公司員工福利、社會保險、勞動年檢的辦理；

9、協(xié)助上級制定各部門崗位職責(zé)說明書，報批后監(jiān)督并執(zhí)行；

10、協(xié)助上級制定員工培訓(xùn)計劃，包括新員工培訓(xùn)以及所有員工的培訓(xùn)計劃；

11、負(fù)責(zé)離職員工的善后處理工作，包括辦公用品、鑰匙、出勤核算、社會保

險、離職證明、合同解除等；

12、負(fù)責(zé)管理勞動合同、保密協(xié)議、房屋租賃協(xié)議以及各類人事行政文檔，并

做好合同時間的管理；

13、協(xié)助各部門做好節(jié)假日期間工作安排，包括值班安排、檢查門窗、關(guān)閉電

源電腦等工作；

14、負(fù)責(zé)企業(yè)資產(chǎn)配置（包括辦公設(shè)備、辦公用品）的管理工作，包括清點(diǎn)、

維護(hù)、登記等；

15、其他上級交辦的事件。

實(shí)業(yè)生產(chǎn)部工作崗位職責(zé)

生產(chǎn)廠長崗位職責(zé)

1、在總經(jīng)理的領(lǐng)導(dǎo)下,全面負(fù)責(zé)公司的生產(chǎn)運(yùn)營, 負(fù)責(zé)指揮、協(xié)調(diào)公司的整體運(yùn)

作，認(rèn)真履行公司下達(dá)生產(chǎn)目標(biāo)。

2、 協(xié)助總經(jīng)理編制實(shí)業(yè)公司中長期發(fā)展規(guī)劃, 負(fù)責(zé)提出年度工廠奮斗目標(biāo)。

3、負(fù)責(zé)對有關(guān)生產(chǎn)流程、機(jī)械設(shè)備操作、生產(chǎn)安全等方面的制度制定，并負(fù)責(zé)

檢查、監(jiān)督、落實(shí)有關(guān)制度的執(zhí)行情況。

4、負(fù)責(zé)督導(dǎo)工廠各部門的日常生產(chǎn)活動,定期召開有關(guān)會議。嚴(yán)格執(zhí)行公司規(guī)章

制度,認(rèn)真履行其工作職責(zé)。

5、 協(xié)助總經(jīng)理做好工廠的人事工作，合理安排、配備公司生產(chǎn)員工及管理人員。

6、負(fù)責(zé)編制年、季、月度工作計劃,設(shè)備維修計劃及時組織實(shí)施、檢查、協(xié)調(diào)、

考核工作。

7、密切配合營銷部門銷售工作,確保加工產(chǎn)品按合同要求保質(zhì)保量的完成。

8、負(fù)責(zé)組織審定技術(shù)管理標(biāo)準(zhǔn),編制生產(chǎn)工藝流程,不斷提高產(chǎn)品的市場競爭力。

9、負(fù)責(zé)抓好生產(chǎn)安全教育, 生產(chǎn)現(xiàn)場管理工作，加強(qiáng)安全生產(chǎn)的控制,實(shí)施,嚴(yán)格

執(zhí)行安全法規(guī),生產(chǎn)操作規(guī)程,即時監(jiān)督檢查,確保安全生產(chǎn),杜絕重大火災(zāi),設(shè)備,人身傷亡事故的發(fā)生。

10、負(fù)責(zé)編制年、季、月度生產(chǎn)統(tǒng)計報表，認(rèn)真做好生產(chǎn)統(tǒng)計核算基礎(chǔ)管理工作,

指導(dǎo)原始記錄、臺賬、統(tǒng)計報表管理工作,確保統(tǒng)計核算規(guī)范化,統(tǒng)計數(shù)據(jù)的正確性。

11、抓好生產(chǎn)統(tǒng)計分析報告.定期進(jìn)行生產(chǎn)統(tǒng)計分析,經(jīng)濟(jì)活動分析報告會,總結(jié)經(jīng)

驗(yàn),找出存在的問題,提出改進(jìn)工作的意見和建議,為公司領(lǐng)導(dǎo)決策提供專題分析報告或綜合分析資料;

12、負(fù)責(zé)做好生產(chǎn)設(shè)備,計量器具維護(hù)檢修工作.結(jié)合生產(chǎn)任務(wù),合理的安排生產(chǎn)設(shè)

備,計量器具計劃,確保設(shè)備維護(hù)保修所須的正常時間;

13、抓好生產(chǎn)管理人員的專業(yè)培訓(xùn)工作.負(fù)責(zé)組織質(zhì)檢、車間管理人員等的業(yè)務(wù)

指導(dǎo)和培訓(xùn)工作,并對其業(yè)務(wù)水平和工作能力定期檢查、考核、評比。

14、貫徹,執(zhí)行公司的成本控制目標(biāo),積極減少廠區(qū)的各種成本,確保在提高產(chǎn)量,

保證質(zhì)量的前提下不斷降低生產(chǎn)成本。

15、按時完成公司領(lǐng)導(dǎo)交辦的其他工作任務(wù)。

車間主任崗位職責(zé)

1、在公司生產(chǎn)廠長的領(lǐng)導(dǎo)下，負(fù)責(zé)車間各項(xiàng)管理工作

2、負(fù)責(zé)車間生產(chǎn)、質(zhì)量、安全及設(shè)備的管理，確保各項(xiàng)指標(biāo)的完成。強(qiáng)化車間

主任是“產(chǎn)品質(zhì)量第一負(fù)責(zé)人、安全生產(chǎn)第一負(fù)責(zé)人”意識。

3、組織實(shí)施生產(chǎn)部下達(dá)的生產(chǎn)計劃，全面完成生產(chǎn)任務(wù)。

4、負(fù)責(zé)協(xié)助廠長貫徹落實(shí)公司會議精神、各項(xiàng)管理制度與措施。

5、負(fù)責(zé)協(xié)助廠長管理車間的員工人身安全、設(shè)備安全，確保安全文明生產(chǎn);

6、負(fù)責(zé)指導(dǎo)下屬各種機(jī)械設(shè)備、工具、量具等維護(hù)和保養(yǎng)等工作。

7、負(fù)責(zé)車間員工的日常管理，不斷提高員工綜合素質(zhì)。

8、有權(quán)對車間條件無法滿足制造質(zhì)量要求的生產(chǎn)計劃提出申訴和修改意見

9、根據(jù)生產(chǎn)部下達(dá)的生產(chǎn)作業(yè)計劃，布置生產(chǎn)技術(shù)準(zhǔn)備工作，根據(jù)本車間設(shè)備

人力情況，編制車間《日生產(chǎn)作業(yè)計劃》，組織均衡生產(chǎn)，保證按月完成各項(xiàng)生產(chǎn)計劃。

10、負(fù)責(zé)對車間員工開展教育、培訓(xùn)，宣傳公司的各項(xiàng)方針政策;深入貫徹公司

的安全生產(chǎn)制度。

11、協(xié)助廠長擬定車間管理制度，經(jīng)公司批準(zhǔn)后推廣實(shí)施。按照公司制度和車間

管理制度對車間員工進(jìn)行獎勵、懲罰

12、按照公司質(zhì)量目標(biāo)要求，協(xié)助廠長制定、修改車間質(zhì)量管理辦法，加強(qiáng)質(zhì)量

控制，作好員工的質(zhì)量培訓(xùn)，提高員工的質(zhì)量意識，保證質(zhì)量指標(biāo)的實(shí)現(xiàn)

13、嚴(yán)格執(zhí)行工藝紀(jì)律，在分配工作的同時要備齊加工產(chǎn)品的所有工藝文件，并

指導(dǎo)員工嚴(yán)格執(zhí)行

14、負(fù)責(zé)指導(dǎo)建立健全各項(xiàng)統(tǒng)計臺帳，核算報表、統(tǒng)計各項(xiàng)原始記錄資料，保證

資料的完整性、準(zhǔn)確，生產(chǎn)在制品做到帳、物相符

15、積極配合各部門工作，協(xié)調(diào)好各部門之間的關(guān)系

16、積極完成上級及會議交待的臨時性工作。

生產(chǎn)主操手崗位職責(zé)

1、對生產(chǎn)計劃進(jìn)行分配，并做好每日工作人員，工作產(chǎn)量的相關(guān)記錄。

2、負(fù)責(zé)對生產(chǎn)單據(jù)的核實(shí)，確認(rèn)無誤后帶領(lǐng)班組按生產(chǎn)任務(wù)要求單保質(zhì)保量完

成生產(chǎn)任務(wù)。

3、熟知本工種的安全技術(shù)操作規(guī)程，嚴(yán)格按安全技術(shù) 交底和操作規(guī)程作業(yè)。

掌握剪板機(jī)正常操作方法，在機(jī)械出現(xiàn)異常情況時，能準(zhǔn)確判斷，及時、正確地采取緊急措施。

4、嚴(yán)格按照操作規(guī)程進(jìn)行操作，確認(rèn)工作環(huán)境正常后才能開動設(shè)備。

5、檢查儲油箱油量是否充足，啟動油泵后檢查閥門、管路是否有泄漏現(xiàn)象，壓

力應(yīng)符合要求。

6、負(fù)責(zé)每次開機(jī)前的檢查，并開空車檢驗(yàn)機(jī)器正常后才能生產(chǎn)，嚴(yán)禁機(jī)器突然

起動。

7、拒絕剪切疊合板料，毛邊板料的邊緣，剪切壓不緊的狹窄板料和短料。液壓

閥門不準(zhǔn)私自調(diào)正

8、負(fù)責(zé)觀察刀板刃口應(yīng)保持鋒利，發(fā)現(xiàn)問題應(yīng)及時通知配刀手修理更換。

9、剪切時，壓料裝置應(yīng)牢牢地壓緊板料，不準(zhǔn)在壓不緊的狀態(tài)下進(jìn)行剪切。

11、禁止超長度和超厚度使用剪板機(jī)，不得使用剪板機(jī)剪切淬了火的鋼、高碳鋼、

合金工具鋼、鑄鐵及脆性材料。

12、負(fù)責(zé)下班前應(yīng)堆放好各種成品、半成品，清理場地，切斷有關(guān)電源，鎖好機(jī)

器開關(guān)箱。

13、完成領(lǐng)導(dǎo)交代的其他工作。

生產(chǎn)副操作手崗位職責(zé)

1、負(fù)責(zé)協(xié)助主操手對剪板機(jī)進(jìn)行檢查、維修、調(diào)整、緊固，并做好相關(guān)工作記

錄。

2、熟知本工種的安全技術(shù)操作規(guī)程，嚴(yán)格按安全技術(shù)交底和操作規(guī)程作業(yè)。掌

握剪板機(jī)正常操作方法

3、在生產(chǎn)過程中，發(fā)現(xiàn)生產(chǎn)出的產(chǎn)品質(zhì)量有問題時，應(yīng)停止生產(chǎn)，及時處理或

上報；

4、負(fù)責(zé)每日上下班檢查操作臺機(jī)工作是否正常，并保持操作臺整潔，不得放置

其他物品。

5、負(fù)責(zé)下班前應(yīng)堆放好各種成品、半成品，清理場地，切斷有關(guān)電源，鎖好機(jī)

器開關(guān)箱。

6、完成領(lǐng)導(dǎo)交代的其他工作。

物流行車工崗位職責(zé)

1、牢記樹立安全大于天的概念，深刻理解安全、準(zhǔn)確、快速、周到的服務(wù)標(biāo)準(zhǔn)。

2、工作時必須著工作裝、穿指定勞保鞋，持證上崗

3、工作時間不準(zhǔn)擅自離崗，不準(zhǔn)喝酒，不準(zhǔn)做與工作無關(guān)的事情。

4、負(fù)責(zé)行車日常養(yǎng)護(hù)工作，對行車工作前的試車并檢查行車?yán)K索、勾具、橫梁、

支架、軌道是否完好。發(fā)現(xiàn)問題，及時匯報，并做好維修人員助手。

5、熟練掌握并嚴(yán)格執(zhí)行操作規(guī)程，不斜拉硬拽，不野蠻操作，不超噸。掛鉤未

掛牢固及將掛鉤掛在捆扎物上等情況，應(yīng)拒絕操作。

6、每次起吊物品時應(yīng)仔細(xì)觀察現(xiàn)場情況，是否有障礙物，確認(rèn)無安全隱患時方

可操作。

7、負(fù)責(zé)及時完成指生產(chǎn)區(qū)域內(nèi)貨物整理、及時將物品按照要求進(jìn)行吊裝或物品

及時吊裝出入庫。

8、每次吊裝必須完整地操作后方可暫停工作、下班、吃飯時間輪換操作。

9、負(fù)責(zé)對每次操作完畢后，須將行車停到指定位置，按標(biāo)準(zhǔn)收好吊鉤并及時交

納行車無線操作臺。

10、做好交接工作，詳細(xì)記錄行車工作日志，出現(xiàn)的問題，并相互交流解決辦法，

無法解決的及時匯報有關(guān)領(lǐng)導(dǎo)。

11、因違反規(guī)程及其它人為因素造成的損失，由操作人員負(fù)責(zé)賠償。

12、完成領(lǐng)導(dǎo)交代其他工作任務(wù)。

倉庫管理員崗位職責(zé)

1、庫房管理目的：倉庫標(biāo)準(zhǔn)化管理，保證材料及產(chǎn)品在存儲期間的質(zhì)量。及時

為工程提供優(yōu)質(zhì)的材料、零配件以及半成品。明晰、完整、及時記錄出入庫情況，定期與財務(wù)部匯報數(shù)據(jù)。

2、出入庫管理，外購原材料到貨后，庫房管理員應(yīng)按實(shí)際情況填寫《入庫單》

并仔細(xì)核對物資的數(shù)量、規(guī)格、型號，核對無誤后入庫。

3、公司各類庫房由指定專人負(fù)責(zé)。

4、對采購人員購入的物品必須附有合格證及入庫單，收票時要當(dāng)面點(diǎn)清數(shù)目，查包裝是否完好，發(fā)現(xiàn)短缺或損壞，應(yīng)立即拆包核查，如發(fā)現(xiàn)實(shí)物與入庫單數(shù)量、規(guī)格、質(zhì)量不符合，庫房管理人員應(yīng)向交貨人提出并通知有關(guān)負(fù)責(zé)人。

5、庫房物品存放必須按分類、品種、規(guī)格、型號分別建立帳卡。

6、嚴(yán)格管理賬單資料，所有賬冊、賬單要填寫整潔、清楚、計算準(zhǔn)確，不得隨

意涂改。

7、嚴(yán)格執(zhí)行出入庫手續(xù)，物資出庫必須填寫出庫單。

8、庫房物資未經(jīng)允許不得外借，特殊情況須由總經(jīng)理或副總經(jīng)理批準(zhǔn)，并辦理

外借手續(xù)。

9、每月需對庫房進(jìn)行盤點(diǎn)、整理，對帳實(shí)不符及時上報，不得隱瞞。

10、嚴(yán)格按照公司管理規(guī)定辦事，不允許非工作人員進(jìn)入庫房。

11、庫房管理要做到清潔整齊、碼放安全、防火防盜。

12、庫房內(nèi)嚴(yán)禁吸煙，禁上明火，禁止無關(guān)工作人員入內(nèi)，庫內(nèi)必須配備消防設(shè)

施，做到防火、防盜、防潮、防鼠，相關(guān)管理制度張貼于明顯位置，禁煙、禁火標(biāo)識應(yīng)設(shè)置于庫房大門外。

13、因管理不善造成物品丟失、損壞，物品管理人員應(yīng)承擔(dān)不低于物品價值20%

的經(jīng)濟(jì)損失。

14、以及完成領(lǐng)導(dǎo)交代其他工作

車間電工崗位職責(zé)

1、負(fù)責(zé)本公司、本車間的高、低壓線路、電機(jī)和電氣設(shè)備的安裝、修理與保養(yǎng)

工作，做好每日完整的工作紀(jì)錄。

3、嚴(yán)格遵守工廠的電路技術(shù)規(guī)程與安全規(guī)程，保證安全供電，保證電氣設(shè)備正

常運(yùn)轉(zhuǎn)。

4、負(fù)責(zé)巡視檢查電氣設(shè)備狀況及其安全防護(hù)情況，發(fā)現(xiàn)故障及時修理排除。

5、認(rèn)真填寫電氣設(shè)備大、中檢修記錄(檢修項(xiàng)目、內(nèi)容、部位、所換零部件、日

期、工時、備件材料消耗等項(xiàng))積累好原始資料。

6、負(fù)責(zé)對所使用的工具、量具、儀表的保管和養(yǎng)護(hù)工作，做好交接班記錄。

7、負(fù)責(zé)電器線路的設(shè)計安裝和所有運(yùn)行電器設(shè)備的檢修。

8、負(fù)責(zé)制定全廠電器設(shè)備的檢修計劃并實(shí)施和編制電器材料的使用計劃。

9、確保電器設(shè)備的完好無損，對電器設(shè)備經(jīng)常性的檢查及衛(wèi)生清理。

10、負(fù)責(zé)檢查安全用電，編制工廠的用電計劃，檢查各個部門是否有違規(guī)用電情

況。

11、完成領(lǐng)導(dǎo)交辦的其他工作任務(wù)。

打包工崗位職責(zé)

1、服從分配、聽從指揮，嚴(yán)格遵守各項(xiàng)操作規(guī)程和各項(xiàng)規(guī)章制度，使生產(chǎn)規(guī)范

化；

2、打包套袋要正規(guī)，發(fā)現(xiàn)有殘次品，及時挑出并上報

3、按照規(guī)定對產(chǎn)品進(jìn)行打包、拆包。

4、節(jié)約能源、愛惜材料，對落地的材料、產(chǎn)品廢棄物及時撿起，分料隔離放置。

5、當(dāng)班人員不準(zhǔn)私自離開崗位，離崗時必須經(jīng)領(lǐng)導(dǎo)的同意。

6、對產(chǎn)品的操作，員工應(yīng)提高創(chuàng)新能力、提高工作質(zhì)量和工作效率，人人都應(yīng)

具有提高企業(yè)形象的意識；

7、完成領(lǐng)導(dǎo)交代其他工作。

生產(chǎn)文員的崗位職責(zé)

1、負(fù)責(zé)根據(jù)生產(chǎn)計劃編制下發(fā)日生產(chǎn)計劃，統(tǒng)計每日各種生產(chǎn)產(chǎn)品數(shù)據(jù)，并錄

入高達(dá)系統(tǒng)。

2、根據(jù)生產(chǎn)訂單以及生產(chǎn)部門的要求，制作生產(chǎn)計劃單，并督促按時完成。

3、負(fù)責(zé)對車間上報數(shù)據(jù)及時準(zhǔn)確完成各類統(tǒng)計匯總，并上報生產(chǎn)部門。

5、負(fù)責(zé)公司設(shè)備資產(chǎn)的建檔與檔案管理，參與設(shè)備資產(chǎn)的核資，做到帳、卡、

物相符。

7、負(fù)責(zé)每天各車間匯總上報的生產(chǎn)報表,總結(jié)并報生產(chǎn)部總管,負(fù)責(zé)對各車間的每

天上班人數(shù)、下單量、產(chǎn)量、剩余量進(jìn)行匯總登記。

8、配合生產(chǎn)部總管做好生產(chǎn)任務(wù)分配及人員安排工作、監(jiān)督好生產(chǎn)紀(jì)律.

9、對所作的定單,按急單、禮品單、正常生產(chǎn)單的先后順序打印《客戶原始訂單》、 《生產(chǎn)單》、《材料分類預(yù)算表》、《生產(chǎn)五金材料上料單》、等表單進(jìn)行打印并分發(fā)到各部門.

10、按時做好每月的月總結(jié)（每月5號前）做好《各車間每日生產(chǎn)明細(xì)表》、《月

份生產(chǎn)單總表》、《月份各車間總表》,并報生產(chǎn)廠長。

11、參加生產(chǎn)管理會議,做好會議記錄并上報生產(chǎn)部總管,定期對各車間的安全、

衛(wèi)生進(jìn)行檢查,發(fā)現(xiàn)問題及時向上級匯報.

12、對收到開發(fā)部更改資料及物控部更改材料名稱、編號通知,及時做好更改傳

達(dá)工作.

13、完成領(lǐng)導(dǎo)交代其他工作。

工廠出納崗位職責(zé)

1、在財務(wù)部經(jīng)理領(lǐng)導(dǎo)下進(jìn)行有關(guān)出納方面的工作。

2、負(fù)責(zé)到銀行辦理資金、票據(jù)的存取、核對等業(yè)務(wù)。

3、負(fù)責(zé)日常的貨幣資金的收付和報銷工作，按照財務(wù)管理制度，認(rèn)真做好現(xiàn)金

保管工作，并保證貨幣資金的完整和安全管理。

4、根據(jù)符合財務(wù)管理制度的憑證單據(jù)及時登記現(xiàn)金。不定期盤點(diǎn)庫存現(xiàn)金，做

到帳款相符。及時清理現(xiàn)金借款的報帳。

5、對收取的所有款項(xiàng)，要認(rèn)真核查票面單據(jù)數(shù)額，做好相關(guān)記錄，并對內(nèi)容正

確性及手續(xù)完備性負(fù)責(zé)。

6、根據(jù)會計開具的收款收據(jù)或發(fā)票收款及金額、內(nèi)容正確性、手續(xù)完備性的單

據(jù)進(jìn)行全面復(fù)核正確后方可付款。

7、嚴(yán)格按照財務(wù)制度收支貨款和費(fèi)用及退款等款項(xiàng)，報銷時嚴(yán)格把關(guān)，先核對

會計帳是否存在個人借款余額，原則上在個人借款沖完帳的前提下才能支付報銷款，否則要經(jīng)財務(wù)經(jīng)理審批后報總經(jīng)理批準(zhǔn)同意方可支付。

8、負(fù)責(zé)編制《資金收付明細(xì)表》報表，對每日實(shí)際發(fā)生業(yè)務(wù)和收款提交的收款

情況向財務(wù)經(jīng)理提供有關(guān)財務(wù)收支情況報表。

9、日常發(fā)生的貨幣資金收支業(yè)務(wù)等原始憑證（單據(jù)、發(fā)票、附件等），須在按規(guī)

定時間交給相應(yīng)的會計崗位及時作相應(yīng)的帳務(wù)處理。

10、負(fù)責(zé)對日常庫存現(xiàn)金盤點(diǎn)，并協(xié)助公司主辦會計在規(guī)定時間內(nèi)對本崗位上的

資金盤點(diǎn)。

11、按主管銀行的相關(guān)規(guī)定存放庫存現(xiàn)金的額度。

12、完成領(lǐng)導(dǎo)交代其他工作任務(wù)。

工廠門衛(wèi)崗位職責(zé)

1、嚴(yán)格執(zhí)行公司員工進(jìn)出廠制度，堅持原則，一視同仁，按制度辦事。

2、負(fù)責(zé)發(fā)放報紙、信件、電報及各類雜志等。嚴(yán)格收發(fā)登記手續(xù)，對急件、匯

款單要妥善保管，及時轉(zhuǎn)送。

3、嚴(yán)格執(zhí)行接待和會客制度，外來人員聯(lián)系工作，門衛(wèi)與相關(guān)部門登記登記后

方可進(jìn)入。

4、上班時間集中精力，不干私活，不喝酒，不打瞌睡，不參與娛樂活動，

5、物資出公司要一律憑出廠放行證明，并檢查物、證是否相符，憑證每天封存

保管，于月底上交公司辦公室。

6、發(fā)現(xiàn)出進(jìn)廠中可疑人員，應(yīng)及時查問，并立即報告公司辦公室處理。

7、負(fù)責(zé)工廠夜間巡查，發(fā)現(xiàn)廠區(qū)內(nèi)電、水、門窗、消防設(shè)施等不關(guān)閉或不安全

情況，應(yīng)及時采取補(bǔ)救措施，并于次日報告辦公室查處。

8、熟悉公司治安環(huán)境情況，熟練掌握使用治安、消防報警電話和消防設(shè)備。

9、忠于職守，并做到語言文明、禮貌待人，不借故刁難，不以職謀私。

10、負(fù)責(zé)對傳達(dá)室周邊及室內(nèi)外衛(wèi)生保潔。

11、完成領(lǐng)導(dǎo)交待其他工作。

工廠廚師

1、負(fù)責(zé)食堂烹調(diào)制作工作，保障員工按時用餐。

2、負(fù)責(zé)制定每周菜譜的制定，每天不重樣，積極提高烹調(diào)技術(shù)，改善菜肴的制

作方法，做到色、香、味俱佳。

3、負(fù)責(zé)對采購食材的進(jìn)行驗(yàn)收、并核對數(shù)量及品質(zhì)。

4、搞好飲食衛(wèi)生，定期檢查廚房的食品、原料庫物品質(zhì)量，防止食物中毒。

5、掌握原材料日耗情況，制定申請領(lǐng)取計劃。

6、負(fù)責(zé)制定每周員工食堂的菜單，做好成本核算工作。

7、負(fù)責(zé)把好質(zhì)量關(guān)，積極聽取員工意見，研究改善伙食的措施。

8、負(fù)責(zé)對食堂內(nèi)部、廚具、餐具、保養(yǎng)和清潔工作。

9．完成上級交辦的其他任務(wù)。

工廠保潔員崗位職責(zé)

1、負(fù)責(zé)對辦公樓洗手間的鏡子、廁所門、樓梯處、通道處門、樓梯扶手、樓道

臺階的擦拭，達(dá)到清潔無塵土、無蜘蛛網(wǎng)及不必要的粘貼物。

2、負(fù)責(zé)對車間及辦公樓洗手間、衛(wèi)生間每天清理，洗手間的洗手池、臺面、大

鏡子要干凈、無附著物。

3、每天及時清理衛(wèi)生間，要求衛(wèi)生間干凈、清潔、無異味。

4、工作中如發(fā)現(xiàn)有公共設(shè)施損壞的，要及時上報綜合辦予以維修。

5、根據(jù)要求完成日常的清潔工作，當(dāng)天的任務(wù)當(dāng)天完成

6、服從管理，虛心接受監(jiān)督檢查，愛惜勞動用具，搞完衛(wèi)生后整理好衛(wèi)生工具。

7、每天早中晚定時巡查各個樓道及辦公區(qū)域，發(fā)現(xiàn)問題立即解決。

物流倉儲崗位職責(zé)

1、在總經(jīng)理的領(lǐng)導(dǎo)下，負(fù)責(zé)開展公司各項(xiàng)經(jīng)營管理活動。

2、負(fù)責(zé)倉儲的日常經(jīng)營管理，制定部門工作計劃，規(guī)范并不斷完善工作流程及

規(guī)章制度；參與制定和完善倉儲專業(yè)管理系統(tǒng)

3、建立健全公司統(tǒng)一高效的組織體系，制定倉儲管理制度及業(yè)務(wù)流程。

4、負(fù)責(zé)指導(dǎo)倉儲管理和組織指導(dǎo)招商攬儲工作。

5、及時了解和研究市場增強(qiáng)員工服務(wù)意識，提高服務(wù)水平，樹立良好的企業(yè)形

象。

6、合理利用倉儲場地，有效安排庫存貨物，保證貨物安全和數(shù)量準(zhǔn)確。

7、積極開展對外攬儲業(yè)務(wù)，提高貨物吞吐量。

8、參與鋼材市場倉儲管理工作計劃的實(shí)施和開展

9、提供全面的庫存分析報告，評估庫存管理狀態(tài)，提高庫存管理水平

10、負(fù)責(zé)信息系統(tǒng)數(shù)據(jù)的錄入、填寫和傳遞，相關(guān)單證、報表的整理和歸檔

11、定期與倉庫核對數(shù)據(jù)并實(shí)地盤點(diǎn)，檢查監(jiān)督出、入庫手續(xù)

12、完成領(lǐng)導(dǎo)交待其他工作。