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第一篇：軟件開發(fā)工程師崗位職責

工作描述：

負責區(qū)塊鏈服務器端軟件開發(fā)。

職位要求：

? 熟練掌握C/C++/Java/Python/PHP/Go/Rust/Haskell中任一種以上語言進行服務器端應用軟件開發(fā)，有扎實的編程基礎、良好的編程風格和工作習慣；

? 對計算機網(wǎng)絡集群系統(tǒng)有深刻的理解，有分布式系統(tǒng)/點對點網(wǎng)絡應用軟件的設計和開發(fā)經(jīng)驗；

? 學士/碩士/博士學歷，計算機相關專業(yè)；

? 一年以上相關行業(yè)工作經(jīng)驗；

? 具有較強的學習和獨立解決問題的能力，良好的團隊合作意識和溝通能力。

第二篇：軟件開發(fā)工程師崗位職責

1、MES程序的設計與開發(fā);

2、適應性維護工作;

3、提高生產(chǎn)的效率，保障系統(tǒng)的穩(wěn)定性及可靠性;

4、掌握生產(chǎn)流程，優(yōu)化生產(chǎn)控制;

5、跟蹤IT技術進展，做好技術儲備。

第三篇：研發(fā)項目管理崗位職責

研發(fā)部崗位職責

一、直接職責

1、負責與其他部門之間的溝通與協(xié)作，滿足和協(xié)調(diào)公司各相關部門提出的系統(tǒng)更新新產(chǎn)品等技術需求;

2、明確文檔編寫種類及格式，對項目組需要生成的文檔進行質(zhì)量數(shù)量和時間控制，并組織召開評審會;

3、會同項目經(jīng)理共同審核項目組內(nèi)部測試計劃，并組織項目組負責軟件項目的后期維護工作;

4、針對部門的發(fā)展計劃，向公司帶給部門員工的培訓要求，抓好部門員工的專業(yè)培訓工作;

5、領導技術團隊并組織實施年度工作計劃，完成年度任務目標;

6、本部門的發(fā)展規(guī)劃，組織審定部門各項技術標準，編制完善軟件開發(fā)流程;

7、制度本部門人員短期和長期需求計劃，并配合行政部的人員招聘工作;

8、擬定本部門年度月度目標工作計劃及總結;

9、負責管理公司的整體核心技術，組織制定和實施重大技術決策和技術方案;

10、負責協(xié)調(diào)項目開發(fā)或實施的各個環(huán)節(jié)，把握項目的整體進度;

11、負責本部門的成本控制工作以及本部門員工的績效考評及監(jiān)督管理工作;

12、參與技術業(yè)務制定流程及與其他部門的協(xié)調(diào)工作;

13、需求調(diào)研中，配合項目經(jīng)理進行需求調(diào)研工作，并對生成的需求調(diào)研報告進行審核評定。

14、關注國內(nèi)外軟件市場的發(fā)展動向最新技術及信息，組織內(nèi)部技術交流。

15、配合市場部門開展工作，向市場部門帶給必要的技術支持。

16、指導審核項目總體技術方案，對各項目結果進行最終質(zhì)量評估;

二、管理職責

1、組織實施公司機構和人員的調(diào)整設置績效考核及二級薪酬分配，提出員工的招聘和使用計劃，保證公司內(nèi)部考核薪酬分配制度的合理完善及人力資源的有效配置，推進公司目標的實現(xiàn)。帶給項目的設計方案，協(xié)助公司順利接下項目;

2、參與工程項目的洽談制定和審核工作，對公司所簽合同有關軟件技術合同部分中工期技術方案軟件合同額等方面帶給技術支持;

3、抓好本部門項目組總結分析報告工作，定期進行項目分析總結經(jīng)驗找出存在的問題，提出改善工作的意見和推薦，并組織本部門員工學習，為公司領導決策帶給專題分析報告或綜合分析資料;

4、定期組織部門人員培訓，組建一個高效有朝氣技術過硬的開發(fā)團隊;

5、規(guī)范部門內(nèi)部管理，提高員工整體技術水平，把握技術發(fā)展方向，使得技術發(fā)展方向與主流技術合拍;

6、推進公司企業(yè)文化建設，掌握員工主要思想動態(tài)，倡導隊伍的創(chuàng)新和團隊精神，提升公司核心競爭潛力;

7、開展公司的市場經(jīng)營和客戶服務工作，組織開展市場調(diào)查經(jīng)營分析，掌握競爭對手動態(tài)，及時組織競爭方案的制定和實施，確保公司在市場競爭中的主動;

第四篇：軟件開發(fā)工程師崗位職責

1、負責嵌入式軟件程序的框架設計及開發(fā)，參與系統(tǒng)方案設計、評審;

2、負責項目需求分析、產(chǎn)品模塊的概要及詳細設計;

3、負責產(chǎn)品功能的代碼實現(xiàn)，按計劃獨立完成代碼編寫，并負責產(chǎn)品模塊的單元測試，保證代碼質(zhì)量;

4、負責對所編寫的模塊或程序進行嚴格測試，執(zhí)行軟件故障的定位、分析和調(diào)試;

5、負責產(chǎn)品模塊開發(fā)文檔的編寫，協(xié)助制定相關系統(tǒng)的測試文檔。

第五篇：軟件開發(fā)工程師崗位職責

崗位職責：

1、負責GE，TI，Infineon，F(xiàn)reescale等多平臺下的固件開發(fā)；

2、完成固件組主管分配的項目固件開發(fā)任務；

3、負責具體固件的流程圖繪制，和代碼編寫；

4、協(xié)助固件主管進行產(chǎn)品軟件改進和優(yōu)化；

5、協(xié)助固件主管調(diào)試軟件功能，穩(wěn)定性，可靠性；

6、根據(jù)需求發(fā)行跟蹤固件相關變更；

7、明確客戶要求，建立固件開發(fā)流程及模塊圖；

8、根據(jù)固件編程規(guī)范，完成固件程序的規(guī)范化，形成CBB程序模塊；

9、參與固件評審；

10、進行固件可靠性測試，完成測試報告；

11、解決產(chǎn)品質(zhì)量問題，解決固件中存在的問題。

任職資格：

1、3年以上相關工作經(jīng)驗，本科及以上學歷，電子及通信相關專業(yè)畢業(yè)；

2、精通8051、Freescale、PIC等多種單片機工作原理，擅長嵌入式的軟硬件設計；

2、熟練掌握C語言或匯編語言；具有良好的編程風格；

3、有SPI，IIC，串口等通信協(xié)議開發(fā)經(jīng)驗；

4、具備CAN、LIN、K等多種總線開發(fā)能力；

5、有一定的電路及相關硬件基礎知識。

第六篇：工程師崗位職責及任職條件

工程師崗位職責及任職條件

職位概述

需求工程師是指IT行業(yè)中專門負責市場軟件需求分析的專業(yè)人員。他們在了解用戶又了解技術的基礎上掌控著項目發(fā)展的風向標，堪稱溝通用戶與開發(fā)人員的橋梁。

需求工程師崗位職責

1.根據(jù)產(chǎn)品規(guī)劃或者項目要求，對客戶進行需求調(diào)研，整理客戶需求；

2.負責編寫用戶需求說明書；

3.負責將完成的項目模塊給客戶做演示，并收集完成模塊的意見；

4.協(xié)助系統(tǒng)架構師、系統(tǒng)分析師對需求進行理解；

5.指導測試工程師根據(jù)測試需求，組建測試環(huán)境的工作。

需求工程師工作內(nèi)容

1.在項目經(jīng)理和高級開發(fā)工程師指導下，根據(jù)公司戰(zhàn)略進行調(diào)研和數(shù)據(jù)分析，規(guī)劃相關產(chǎn)品戰(zhàn)略，長短期目標與產(chǎn)品策略；

2.搭建系統(tǒng)開發(fā)環(huán)境，并使用SVN、VSS、TFS等版本控制工具；

3.完成所開發(fā)模塊的單元測試；

4.主動收集業(yè)務需求，并完成需求分析，產(chǎn)品設計，推動產(chǎn)品研發(fā)項目；

5.所負責產(chǎn)品線產(chǎn)品規(guī)劃的落地、實施，以及基于數(shù)據(jù)的產(chǎn)品提升。

需求工程師任職條件

1.所學專業(yè)為計算機相關專業(yè)或管理專業(yè)；

2.具有一定的工作經(jīng)驗，如軟件開發(fā)、需求分析、系統(tǒng)分析等；

3.具有一定的'技術背景，了解軟件開發(fā)的過程，包括編程語言和數(shù)據(jù)庫等；

4.具備良好的專業(yè)知識儲備，如數(shù)據(jù)庫知識、建模知識等，并了解掌握行業(yè)最新資訊；

5.熟練掌握相關工作軟件如需求分析軟件、建模軟件等；

6.具有良好的分析綜合能力，能做出正確的市場判斷；

7.具有很強的文檔撰寫能力及表達理解能力，能夠理解客戶的需求并向設計開發(fā)人員清晰地闡述；

8.具有良好的溝通協(xié)調(diào)能力和人際交往能力，善于傾聽客戶意見。

需求工程師職位的工作經(jīng)驗人群比例

3-5年：48%

0-2年：41%

6-7年：8%

應屆畢業(yè)生：5%

需求工程師職業(yè)發(fā)展方向

需求工程師 → 技術經(jīng)理/項目經(jīng)理

需求工程師薪資行情（元/月）

應屆畢業(yè)生：3831

一年以上：3847

二年以上：4387

三年以上：5855

五年以上：7539

八年以上：8500

十年以上：9219

（數(shù)據(jù)來自網(wǎng)絡，僅供參考）