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第一篇：公司司機崗位職責(zé)

第一條 負責(zé)轄區(qū)內(nèi)所有機電系統(tǒng)設(shè)施設(shè)備日常的檢修及維護保養(yǎng)工作，確保機電設(shè)施設(shè)備的正常運行。

第二條 負責(zé)本單位電話、照明等設(shè)施及線路的安裝、檢修及維護保養(yǎng)工作。

第三條 負責(zé)本單位安全生產(chǎn)用電，協(xié)助、配合本單位有關(guān)部門進行安全用電的檢查工作。

第四條 指導(dǎo)本單位有關(guān)人員按操作規(guī)程正確使用相關(guān)機電設(shè)施設(shè)備，確保人身、設(shè)備安全。

第五條 負責(zé)做好本單位機電系統(tǒng)設(shè)施設(shè)備的巡檢、除塵等維護保養(yǎng)工作，協(xié)助、配合做好機電系統(tǒng)的成本控制與預(yù)算。

第六條 嚴格按照有關(guān)操作規(guī)程開展工作，杜絕違章作業(yè)，發(fā)現(xiàn)不安全隱患及時排除。

第七條 加強自身學(xué)習(xí)，做好廉潔自律、風(fēng)險防控。

第八條 認真做好本人負責(zé)業(yè)務(wù)范圍內(nèi)的設(shè)施設(shè)備巡檢、維護維修技術(shù)檔案工作。

第九條 完成每月工作情況的報送工作。

第十條 完成領(lǐng)導(dǎo)交辦的其他工作。

第二篇：公司駕駛員管理制度

為了完善公司內(nèi)部管理，增強駕駛員的責(zé)任心和工作積極性，明確各方的責(zé)權(quán)利，更好地開源節(jié)流，提高經(jīng)濟效益，特訂如下制度。

一、聘用制度：

1、持有A2駕駛證，從業(yè)資格證。

2、有三年以上大貨駕駛經(jīng)驗，無違章和交通事故記錄。

3、身體健康，視力良好，無慢性病和傳染病。

4、試用期10天，只給生活費不計工資。

二、駕駛員的職責(zé)

1、駕駛員必須服從公司統(tǒng)一管理，統(tǒng)一安排調(diào)配。

2、駕駛員必須嚴格遵守交通法規(guī)和本公司的規(guī)章制度。

3、對所駕車輛必須認真負責(zé)，及時對車輛進行然油、機油、電路等常規(guī)檢查，確保車輛良好的技術(shù)狀態(tài)。

4、努力降低成本，節(jié)約開支，爭取最大的經(jīng)濟效益。

5、做到車輛隨時檢修無故障，全年安全無事故。

三、安全獎勵制度：

1、對所有車輛實行季度安全獎勵，凡未出現(xiàn)大小安全事故的“前四后八”駕駛員獎200元，“后八輪”駕駛員獎100元。

2、對公司有特殊貢獻的`駕駛員另行獎勵。

四、處罰制度：

1、因駕駛員操作不當或可預(yù)見而疏忽造成的大小事故，按全部損失費經(jīng)保險賠付后的差額部分由責(zé)任人自行負擔(dān)15%，如果全部損失費不足三千元，在公司不報保險賠償?shù)那闆r下，由責(zé)任人自行負擔(dān)10%，該兩項必須扣除責(zé)任人當月工資，不得在總收入中抵扣。

2、對方責(zé)任造成的交通事故，對方賠償金計該車收入，但要取消當事人安全季獎。雙方責(zé)任事故除按第一款承擔(dān)責(zé)任外，同時取消安全季獎。

3、不可抗拒的和意外的安全事故另行處理。

4、違章駕駛或酒后駕車所造成的一切經(jīng)濟損失由當事人負完全責(zé)任，并處罰金50至200元。

5、駕駛員必須隨時保持通訊聯(lián)絡(luò)，如果手機關(guān)機或不服從安排管理和調(diào)配，每次罰款20至100元。

6、車輛臨時發(fā)生故障必須及時通知公司主管人員記錄在案，并在指定地點進行維修，司機必須留守現(xiàn)場，確保零配件更換到位，并在修理單上核實簽字，否則不予報賬。在本市外任何地方發(fā)生故障都必須先請示公司主管，許可后方可修理。并現(xiàn)場核實零配件價格及工價等情況，盡量節(jié)約開支。不經(jīng)許可不予報賬。

7、車輛停運時必須停放在公司指定的區(qū)域，不準擅自亂停亂放，違者每次罰款50元

8、不準將車輛交給非本司安排的無關(guān)人員操作，違者每次罰款20元。如果無關(guān)人員操作發(fā)生事故，一切損失由當事司機與肇事者共同承擔(dān)。

9、嚴禁司機暗中私自拉貨中飽私囊，內(nèi)外勾結(jié)盜油，與修理工串通以少報多，一經(jīng)發(fā)現(xiàn)除追回贓款外并處兩倍罰金。

10、司機在外違章駕駛造成的罰款由當事人自行承擔(dān)。

五、請假制度：

1、本人婚假7天不扣工資，親屬“紅喜”事假一天不扣工資。

2、嫡親長輩“白喜”事假三天不扣工資，一般親屬“白喜”一天不扣工資。超過者或其它事假每天扣工資100元。

3、以上工資專指保底工資部分，毛收入提成則歸代班司機所有。但其代班司機的收入計入該車賬戶。

六、工資發(fā)放：

無特殊情況盡量保證每月十五日發(fā)放。以上六條從公布之日起執(zhí)行。請公司全體成員共同遵守。

飛鴻物流公司

　　20xx年4月1日

第三篇：公司司機崗位職責(zé)

1、認真貫徹執(zhí)行黨和國家的安全生產(chǎn)方針、法律、法規(guī)以及礦制定的各種規(guī)章制度。

2、負責(zé)編制本隊各類規(guī)程和措施，編制本隊材料消耗計劃、設(shè)備維修計劃，繪制本隊管轄范圍內(nèi)電氣圖，做好本隊技術(shù)資料的收集、整理、歸檔、保管工作。

3、做好井上供電、提升、壓風(fēng)、的維護管理，及時消除隱患，保證正常運行。加強質(zhì)量標準化建設(shè)，達到考核目標。

4、嚴格材料成本管理，加大回收復(fù)用、修舊利廢力度。

5、深入現(xiàn)場，掌握安全生產(chǎn)動態(tài)，對發(fā)現(xiàn)的問題及時指導(dǎo)處理。

6、搞好全隊專業(yè)技術(shù)培訓(xùn)及各工種的“學(xué)、練、比、推”活動，通過傳、幫、帶，提高職工的整體專業(yè)技術(shù)素質(zhì)。

7、鉆研業(yè)務(wù)，提高自身素質(zhì)，增強工作責(zé)任心。

8、完成領(lǐng)導(dǎo)交辦的各項任務(wù)。

第四篇：駕駛員崗位職責(zé)

1、上下班按時報到、交接，安全駕駛；

2、做好吊車的日常維護、保養(yǎng)、潤滑；

3、按設(shè)備“四無”“六不漏”及潤滑“五定”對設(shè)備進行日常維護與保養(yǎng)；

4、每班按規(guī)程對要求對分管區(qū)域及分管設(shè)備進行巡檢。

第五篇：駕駛員崗位職責(zé)

1、負責(zé)公司外事接送，給公司高管開車；

2、出車準時，隨叫隨到，在單獨行車時，負責(zé)車上物品的安全；

3、承擔(dān)局領(lǐng)導(dǎo)出差、開會、辦理機關(guān)有關(guān)公務(wù)的接送服務(wù)任務(wù)；

4、堅持服務(wù)第一，做到領(lǐng)導(dǎo)滿意。

第六篇：公司司機崗位職責(zé)

為加強對司機的管理，確保司機安全行車，順利完成駕駛?cè)蝿?wù)，為公司其他部門提供良好的用車服務(wù)，特制定本制度。

1. 司機必須遵守公司的一切規(guī)章制度，按時上下班，服從領(lǐng)導(dǎo)，聽從分配。

2. 所有司機必須遵守《中華人民共和國道路交通管理條例》及有關(guān)交通安全管理的規(guī)章、規(guī)則。

3. 司機隨車輛出入必須在行政部有關(guān)負責(zé)人處領(lǐng)取車輛放行單，并按規(guī)定填好車輛放行單，然后保安根據(jù)出車原因進行檢查，檢查無誤給予放行。

4. 司機憑《用車申請單》出車，未經(jīng)批準不得用公車辦私事。

5. 司機在上班時間內(nèi)必須在門衛(wèi)室或辦公室待命，以便聽從公司的出車安排。上班時間不出車時，司機必須在司機室靜候派遣，若臨時有事，須向領(lǐng)導(dǎo)請假。

6. 司機請事假前，必須經(jīng)領(lǐng)導(dǎo)同意后，方可請假。

7. 高層領(lǐng)導(dǎo)因公事外出或前往外地學(xué)習(xí)、開會期間，其專職司機的工作由車輛主管負責(zé)安排。

8. 所有司機應(yīng)嚴格執(zhí)行考勤制度，無故缺勤者一律按曠工處理。司機應(yīng)每天24小時開機，對公司領(lǐng)導(dǎo)或管理人員的呼叫，應(yīng)盡快回復(fù)。司機晚上必須服從加班，晚上10點前下班第二天早上照常9：00上班。

9. 無論任何時間、任何地點，司機均不得將自己保管的車輛隨便交給他人駕駛，嚴禁將車輛交給無證人員駕駛。未經(jīng)領(lǐng)導(dǎo)同意，不準私自出車或外借他人，不許拉私活、帶客，不許酒后駕車，否則出現(xiàn)的一切后果由司機本人負責(zé)。

10.司機駕車須遵守交通規(guī)則，文明開車，不準酒后駕車。

11.司機應(yīng)經(jīng)常檢查自己所開車輛的各種證件的有效性，出車時一定要保證證件齊全。

12.公務(wù)車內(nèi)不準吸煙。公司員工在車內(nèi)吸煙時，司機應(yīng)禮貌地制止；客人在車內(nèi)吸煙時，司機可委婉告知本公司陪同人，但不能直接制止。

13.司機下班后，需將車輛開回車庫。第一次違反者，給予批評教育并罰款50元。從第二次起，每次加倍處罰。

14.司機因需要離開車輛時，必須關(guān)好車窗、鎖好車門。

15.車中放有物品或文件資料，司機又必須離開時，應(yīng)將它們放于后備廂內(nèi)并加鎖。

16.出發(fā)前，確認路線和目的地，選擇最佳的行車路線。

17.收車后，司機應(yīng)填寫行車記錄（包括目的地、乘車人、行車時間和行車距離等）。

18.隨車運送物品時，收車后須向相關(guān)管理人員報告。

19.司機必須經(jīng)車輛主管、行政部經(jīng)理及相關(guān)人員同意后，才能進行車輛大修。

車輛修理完后，應(yīng)認真做好確認工作。車輛需要維修時，要先和領(lǐng)導(dǎo)打好招呼，經(jīng)同意后方可修理。如果實行零件拆舊換新，應(yīng)在指定點維修站修理，簽單時應(yīng)寫清配件名稱、價格、功用、修理工簽字，再帶回憑證單到財務(wù)掛帳，無特殊情況，未經(jīng)領(lǐng)導(dǎo)批準，不準私自修車。

20.開車精力集中，保持良好的精神狀態(tài)，不許超速行駛，不許強行超車，野蠻行車，盡量減少損耗，減少油耗。

21.出車要填好行車記錄，節(jié)約用油，如有發(fā)現(xiàn)虛報油票、燃油外漏現(xiàn)象，扣發(fā)當月工資。

22.司機對管理人員的工作安排，應(yīng)無條件服從，不準借故拖延或拒不出車，對工作安排有意見的，事后可向領(lǐng)導(dǎo)反映。

23.司機應(yīng)每天24小時開機，對公司領(lǐng)導(dǎo)或管理人員的呼叫，應(yīng)盡快回復(fù)。如不開機者一次扣罰20元。

24.司機如果不服從相關(guān)領(lǐng)導(dǎo)管理，每次罰款30元，如果三次不服從相關(guān)領(lǐng)導(dǎo)管理除扣發(fā)60元外并給予辭退。

25.如果司機在送貨物期間丟失貨物、開回的單據(jù)數(shù)量不對、沒有注明付款方式、發(fā)生送錯現(xiàn)象等；損失應(yīng)由自己承擔(dān) ，而且還要給予相應(yīng)的處罰或辭退。

26.司機應(yīng)注意保持良好的個人形象

①保持服裝的整潔衛(wèi)生。

②注意頭發(fā)、手足的清潔。

③個人言行得體大方。

④在駕駛過程中，盡量保持端正的姿勢。

27.司機對乘車人員要熱情、禮貌，說話應(yīng)文明

①司機應(yīng)熱情接待、小心駕駛，遵守交通規(guī)則，確保交通安全。

②司機應(yīng)在乘車人（特別是公司客人和領(lǐng)導(dǎo)）上下車時，主動打招呼，開關(guān)車門。

③當乘車人上車后，司機應(yīng)向其確認目的地。

④乘車人下車辦事時，司機不得表示出任何的不耐煩，應(yīng)將車停好等候。

⑤等候時，司機不準遠離車輛，不得在車上睡覺，不得翻閱乘車人放在車上的物品，更不得用喇叭催人。

⑥乘車人帶大件物品上車時，司機應(yīng)予以幫助。

28.車內(nèi)客人談話時，司機不準隨便插嘴?？腿藛栐?，應(yīng)禮貌回答。

29.司機必須注意保密，不得傳播乘車者講話的內(nèi)容，違者給予批評教育，對情節(jié)嚴重者將嚴肅處理。

30.接送公司客人時，司機應(yīng)主動向客人打招呼并作自我介紹，然后打開車門請客人上車，關(guān)車門時要注意乘客的身體和衣物，防止被車門擠壓。

31.司機在行車中聽收音機或聽音樂時應(yīng)征得乘車人的同意，聲音不要太大，以免影響客人思考或休息。

32.在涉外活動中，司機對待外賓既要彬彬有禮又要不卑不亢，態(tài)度要自然、大方。如果對方主動打招呼，司機可按一般禮節(jié)同其握手、交談。

33.司機在涉外活動中不得向客人索要禮品或示意索取禮品。對不宜拒絕的禮品可以接受，回公司后應(yīng)上交辦公室統(tǒng)一登記，按規(guī)定處理。

34.司機應(yīng)愛惜公司車輛，平時注意保養(yǎng)車輛，經(jīng)常檢查車輛的主要機件，確保車輛正常行駛。

35.司機應(yīng)每天抽時間擦洗自己所開車輛，做到晴天停車無灰塵，雨雪天停車無泥點。要保持前后擋風(fēng)玻璃和車門玻璃的清潔，要經(jīng)常清洗輪胎外側(cè)和防護罩，做到無積土。

36.出車在外或出車歸來停放車輛時，一定要注意選取停放地點和位置，不能在不準停車的路段或危險地段停車。司機離開車輛時，要鎖好保險鎖，防止車輛被盜。

37.出車前，司機應(yīng)搞好車容衛(wèi)生，車外要擦洗干凈，打蠟擦亮，車內(nèi)也要勤打掃，保持車內(nèi)的整潔美觀。

38.出車前，司機要堅持“三檢四勤”制，做到機油、汽油、剎車油、冷卻水、輪胎氣壓、制動轉(zhuǎn)向、喇叭和燈光的安全、準確、可靠，保證汽車處于良好的安全狀態(tài)。

39.出車前，司機要例行檢查車輛的燃料、潤滑油料、電液、冷卻液、制動器和離合器總泵油是否足夠，檢查輪胎氣壓及輪胎緊固情況，檢查喇叭、燈光是否良好，檢查路單、票證是否齊全，檢查隨車工具是否齊備。

40.按照車輛技術(shù)規(guī)程啟動引擎，查聽聲音是否正常，查看引擎連動裝置的緊固情況，查看有無漏油、漏水和漏氣。如有故障應(yīng)予排除并上報車管部門或人員。

41.行車過程中，司機應(yīng)密切注意道路上的車、馬、行人動態(tài)，與前車保持一定的安全距離。通過十字路口、繁雜地段和轉(zhuǎn)彎拐角時要嚴格執(zhí)行有關(guān)規(guī)定。

42.收車后，司機要將車身、車輪擋板和車底等處全面沖洗干凈，清潔車箱內(nèi)壁、沙發(fā)、腳墊。

43.因司機故意或其本人重大過失造成的人身傷害，賠償金額由當事人承擔(dān)。

44.在執(zhí)行公務(wù)的過程中，除認定是司機故意或其本人重大過失的情況外，違反交通規(guī)則，或發(fā)生交通事故時，其處理辦法如下。

①出現(xiàn)違章停車、證件不全、高速駕車或違反交通規(guī)則等罰款，由當事人承擔(dān)全額罰金。

②因交通事故造成人身或車輛傷害時，如屬公司車輛損害保險范圍，當事人可免除賠償責(zé)任。如在保險范圍之外，當事人應(yīng)負責(zé)損失實額與保險金差額的 %。

③當公司車輛交通違章次數(shù)超出安全委員會限定的指標時，公司接到的罰款由當事人承擔(dān)。

45.酒后開車損壞車輛者，由司機負責(zé)維修費用；如發(fā)生交通事故，除支付維修費用外，司機還應(yīng)按相關(guān)法律規(guī)定承擔(dān)相應(yīng)的刑事或民事責(zé)任。

46.當發(fā)生交通事故時，事故現(xiàn)場司機應(yīng)做到以下幾點。

①迅速與公司聯(lián)系，接受公司的相關(guān)指示。

②如發(fā)生人身傷害，應(yīng)迅速將傷者送到最近的醫(yī)院進行治療。

③應(yīng)記錄對方車輛的駕駛證號和車牌號，填寫“事故報告單”。

④記錄對方的住址、姓名、工作單位、電話和身份證號碼等。

⑤盡量取得對方的'名片，以便事后聯(lián)系。

⑥牢記對方車輛損壞的部位與程度，條件許可時，可利用手機、照相機拍下現(xiàn)場實景。

⑦記錄事故現(xiàn)場目擊者的姓名、住址和聯(lián)系電話等資料。

47.如果司機在出車期間由于以下原因造成交通事故的：

⑴由于自身原因造成交通事故的：

①未有人員傷亡，只造成車輛損壞的，司機應(yīng)負責(zé)一切損失和責(zé)任（包括公司車輛維修費用）。

②有人員傷亡的，應(yīng)根據(jù)相關(guān)法律裁定來劃分責(zé)任和承擔(dān)相關(guān)費用。

⑵由于客觀原因造成交通事故的；公司根據(jù)相關(guān)法律規(guī)定來承擔(dān)責(zé)任。

48.為了確保上述規(guī)定能得到認真貫徹執(zhí)行，使公司司機的總體素質(zhì)能有顯著提高，人力資源部將對所有在崗司機進行文明、禮儀、安全方面的考核。

49.考核采取年終考核與平時考核相結(jié)合、本部門考核與用車人員考核相結(jié)合的辦法，考核的內(nèi)容包括儀態(tài)儀表、敬業(yè)精神和安全行車等方面。

50.對于工作勤奮、遵守制度和表現(xiàn)突出者，公司可視具體情況給予嘉獎、記功等獎勵。

51.對工作怠慢、違反制度和發(fā)生事故者，公司視具體情節(jié)給予警告、記過、降級直至辭退處理。

本制度根據(jù)公司人力資源相關(guān)制度制定，由行政部負責(zé)解釋。

本制度經(jīng)公司總經(jīng)理批準后，自公布之日起實行。