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第一篇：產(chǎn)品研發(fā)部崗位職責(zé)

產(chǎn)品研發(fā)部崗位職責(zé)

研發(fā)部是公司的核心部門，肩負(fù)著研制、開發(fā)新產(chǎn)品，完善產(chǎn)品功能的任務(wù)。通過明確研發(fā)部各級員工的工作職責(zé)，能夠以快速經(jīng)濟(jì)有效的方法，開發(fā)市場需求、客戶滿意的新產(chǎn)品，以搞銷售、低成本改善現(xiàn)有的產(chǎn)品品質(zhì)，同時提高研發(fā)部的工作效率，提高研發(fā)部人員的技術(shù)。

研發(fā)部崗位職責(zé)

1、根據(jù)公司總體戰(zhàn)略規(guī)劃及年度經(jīng)營目標(biāo)；

2、圍繞商品部制訂的產(chǎn)品計劃，制訂公司各產(chǎn)品的年度產(chǎn)品開發(fā)計劃；

3、對公司現(xiàn)有產(chǎn)品與市場部溝通，進(jìn)行銷售跟蹤；

4、根據(jù)市場反饋情報資料，及時在設(shè)計上進(jìn)行改良，調(diào)整不理想因素，使產(chǎn)品適應(yīng)市場需求，增加競爭力；

5、負(fù)責(zé)組織產(chǎn)品設(shè)計過程中的設(shè)計評審，技術(shù)驗證和技術(shù)確認(rèn)；

6、負(fù)責(zé)相關(guān)技術(shù)、工藝文件、標(biāo)準(zhǔn)樣品件的制定、審批、歸檔和保管；

7、建立健全技術(shù)檔案管理制度；

8、負(fù)責(zé)與設(shè)計開發(fā)有關(guān)的新理念、新技術(shù)、新工藝、新材料等情報資料的收集、整理、歸檔。

第二篇：產(chǎn)品研發(fā)部崗位職責(zé)說明書

產(chǎn)品研發(fā)部崗位職責(zé)說明書

產(chǎn)品研發(fā)部崗位職責(zé)說明書　　一、主要崗位　　產(chǎn)品研發(fā)部部長　　產(chǎn)品研發(fā)部經(jīng)理 產(chǎn)品研發(fā)部設(shè)計師　　產(chǎn)品研發(fā)部校核員　　產(chǎn)品研發(fā)部審定員　二、主要職能　　1. 編制新產(chǎn)品研制開發(fā)年度實施計劃,滿足公司中長遠(yuǎn)發(fā)展規(guī)劃　　2. 組織市場調(diào)研和預(yù)測　　3. 提出新產(chǎn)品開發(fā)的設(shè)想和建議　　4. 編制和組織實施新產(chǎn)品開發(fā)活動計劃 ，產(chǎn)品研發(fā)部崗位職責(zé)說明書?！　?.優(yōu)化產(chǎn)品結(jié)構(gòu)和方案　三、崗位職責(zé)　　(一)產(chǎn)品研發(fā)部經(jīng)理崗位職責(zé)　　1.領(lǐng)導(dǎo)分管部門制度建設(shè)并組織實施年、季、月、周度工作計劃，負(fù)責(zé)具體實施，并針對任務(wù)變化進(jìn)行階段性的調(diào)整，有效落實部門和下屬員工的各項業(yè)績指標(biāo)，實施部門績效考核;　　2. 負(fù)責(zé)設(shè)定產(chǎn)品設(shè)計及相關(guān)的研發(fā)課題，指導(dǎo)并參與研發(fā)及管理工作;　　3. 負(fù)責(zé)產(chǎn)品標(biāo)準(zhǔn)化的制訂、發(fā)布、執(zhí)行;　　4.負(fù)責(zé)指導(dǎo)倉庫和設(shè)計資源庫的建設(shè)，并推進(jìn)建設(shè)進(jìn)程，促進(jìn)資源共享;　　5.負(fù)責(zé)組織安排標(biāo)準(zhǔn)化、技術(shù)、制作工藝等各方面的交流、培訓(xùn);　　6.負(fù)責(zé)指導(dǎo)、協(xié)助、檢查、審核產(chǎn)品設(shè)計工作、設(shè)計作品及相關(guān)檔案管理工作;　　7. 負(fù)責(zé)設(shè)計研發(fā)部門的制度修訂、崗位招聘申請、團(tuán)隊組建與提升等;　　8. 配合橫向部門的工作，對部門運(yùn)營給予支持;　　9. 完成領(lǐng)導(dǎo)交辦的其他事務(wù);職位名稱產(chǎn)品研發(fā)部經(jīng)理職位代碼所屬部門產(chǎn)品研發(fā)部職系職等職級直屬上級薪金標(biāo)準(zhǔn)填寫日期核準(zhǔn)人職位概要：全面負(fù)責(zé)金絲木系列產(chǎn)品的研究開發(fā)工作，帶領(lǐng)團(tuán)隊完成年度研發(fā)課題，實現(xiàn)產(chǎn)品標(biāo)準(zhǔn)化、產(chǎn)品市場化、產(chǎn)品創(chuàng)新等工作工作內(nèi)容：1.提供項目管理的規(guī)則和方式，培養(yǎng)項目管理人員；2. 制定研發(fā)規(guī)范；3.研發(fā)崗位設(shè)置，制定崗位說明；4. 項目管理人才培訓(xùn)；5. 流程的監(jiān)控；6. 制定開發(fā)計劃；7. 制定開發(fā)標(biāo)準(zhǔn)；8.監(jiān)督開發(fā)計劃的實施；9. 監(jiān)督開發(fā)標(biāo)準(zhǔn)的實施；10.管理研發(fā)人員的工作分配；11. 制定研發(fā)人員的培訓(xùn)計劃；12.組織研發(fā)成果的鑒定和評審 ；13. 監(jiān)控每個項目的執(zhí)行情況；14.匯總每個項目的可重用成果，形成內(nèi)部的資源庫；15. 質(zhì)量控制 ；16.根據(jù)市場動態(tài)預(yù)測制定公司發(fā)展目標(biāo)17. 部門內(nèi)部的建設(shè)、崗位定義、崗位職責(zé)要求、員工考核、隊伍建設(shè)、資源調(diào)度；18. 協(xié)助公司管理層進(jìn)行任務(wù)規(guī)劃、進(jìn)展的調(diào)控工作。任職資格：教育背景：◆土木專業(yè)本科以上學(xué)歷。培訓(xùn)經(jīng)歷：◆受過工藝品制作、管理，產(chǎn)品研發(fā)等方面的培訓(xùn)。經(jīng)驗：◆3年以上產(chǎn)品研發(fā)工作經(jīng)驗。技能技巧：◆熟悉產(chǎn)品研發(fā)程序；◆豐富的流程管理技能，熟悉產(chǎn)品研發(fā)流程；◆熟練使用電算及辦公軟件；◆英語水平良好。態(tài)度：◆積極進(jìn)取，責(zé)任心強(qiáng)，很強(qiáng)的自我約束力，獨立工作和承受壓力的能力；◆人際溝通、交往能力強(qiáng)；◆高度的`工作熱情，良好的團(tuán)隊合作精神。工作條件：工作場所：辦公室，經(jīng)常出差。環(huán)境狀況：基本舒適。危險性：基本無危險,無職業(yè)病危險?！　≈苯酉聦?間接下屬　　晉升方向 輪轉(zhuǎn)崗位　　(二)產(chǎn)品研發(fā)部部長崗位職責(zé)　　1.全面管理產(chǎn)品開發(fā)部的各項工作，負(fù)責(zé)開發(fā)部日常工作的調(diào)度、安排，協(xié)調(diào)本部門個技術(shù)崗位的工作配合;　　2.負(fù)責(zé)與設(shè)計開發(fā)有關(guān)的新理念、新技術(shù)、新工藝、等情報資料的收集、整理、歸檔;　　3.負(fù)責(zé)組織本門員工對專業(yè)知識和新工藝技術(shù)的學(xué)習(xí)，不斷提高整體藝術(shù)水平;　　4.負(fù)責(zé)組織力量解決產(chǎn)品技術(shù)上的重大難題，指導(dǎo)設(shè)計重大技術(shù)問題的研究和處理;　　5.負(fù)責(zé)新產(chǎn)品的開發(fā)并組織實施;　　6.負(fù)責(zé)開發(fā)部所有產(chǎn)品圖紙、技術(shù)資料的審查;　　7.協(xié)助解決設(shè)備生產(chǎn)制造的技術(shù)質(zhì)量問題及協(xié)助處理產(chǎn)品售后服務(wù)事宜。職位名稱產(chǎn)品研發(fā)部部長職位代碼所屬部門產(chǎn)品研發(fā)部職系職等職級直屬上級薪金標(biāo)準(zhǔn)填寫日期核準(zhǔn)人職位概要：負(fù)責(zé)新產(chǎn)品的調(diào)研和已建生產(chǎn)線的生產(chǎn)管理和技術(shù)改造工作內(nèi)容：1.對公司指定的新產(chǎn)品進(jìn)行開發(fā)、老產(chǎn)品改進(jìn)工作；2.對公司產(chǎn)品研發(fā)、改進(jìn)的各個環(huán)節(jié)實行組織、監(jiān)督、協(xié)調(diào)與服務(wù)；3.根據(jù)部門工作職責(zé)制定本部門管理制度，細(xì)化工作流程，分解工作任務(wù)，明確工作標(biāo)準(zhǔn)；4.制定新產(chǎn)品研發(fā)、老產(chǎn)品技術(shù)改進(jìn)計劃并組織實施、綜合銷售部、品控部提供的有關(guān)信息完成可行性分析、策劃的輸入與輸出，審評驗證等工作；5.組織部門人員根據(jù)產(chǎn)品研發(fā)、改進(jìn)任務(wù)編制相應(yīng)的器件清單；6.對公司產(chǎn)品在生產(chǎn)、使用中出現(xiàn)的技術(shù)問題進(jìn)行研究，找出原因，為技術(shù)部和生產(chǎn)部提供技術(shù)支持；7.負(fù)責(zé)對本部門所屬人員的業(yè)務(wù)指導(dǎo)、業(yè)績考核、評比工作；8.完成領(lǐng)導(dǎo)交辦的臨時事物，資料共享平臺《產(chǎn)品研發(fā)部崗位職責(zé)說明書》(https://www.unjs.com)。任職資格：教育背景：◆土木專業(yè)本科以上學(xué)歷。培訓(xùn)經(jīng)歷：◆受過工藝品制作、管理，產(chǎn)品研發(fā)等方面的培訓(xùn)。經(jīng)驗：◆2年以上產(chǎn)品研發(fā)工作經(jīng)驗。技能技巧：◆熟悉產(chǎn)品研發(fā)程序；◆豐富的流程管理技能，熟悉產(chǎn)品研發(fā)流程；◆熟練使用電算及辦公軟件；◆英語水平良好。態(tài)度：◆積極進(jìn)取，責(zé)任心強(qiáng)，很強(qiáng)的自我約束力，獨立工作和承受壓力的能力；◆人際溝通、交往能力強(qiáng)；◆高度的工作熱情，良好的團(tuán)隊合作精神。工作條件：工作場所：辦公室，經(jīng)常出差。環(huán)境狀況：基本舒適。危險性：基本無危險,無職業(yè)病危險。　　直接下屬 間接下屬　　晉升方向 輪轉(zhuǎn)崗位　　(三)產(chǎn)品研發(fā)部設(shè)計師崗位職責(zé)　　1.收集和分析產(chǎn)品設(shè)計資料，研究產(chǎn)品發(fā)展趨勢，開展各類產(chǎn)品研究;　　2.組織分析和總結(jié)已完成產(chǎn)品的設(shè)計缺陷和問題，擬定、修訂公司開發(fā)項目的標(biāo)準(zhǔn);　　3.負(fù)責(zé)跟進(jìn)市場動態(tài)，開展專題設(shè)計研究;　　4.負(fù)責(zé)收集木制工藝品行業(yè)的新技術(shù)、新工藝、新材料和新產(chǎn)品的發(fā)展動態(tài)，定期組織相關(guān)人員進(jìn)行必要的觀摩、學(xué)習(xí)和講座，進(jìn)行經(jīng)驗交流和總結(jié);　　5.根據(jù)營銷策劃部提供的擬定開發(fā)項目的市場定位意見編制規(guī)劃方案;　　6.負(fù)責(zé)組織產(chǎn)品開發(fā)規(guī)劃的工作，提出總體開發(fā)策略。職位名稱產(chǎn)品研發(fā)部設(shè)計師職位代碼所屬部門產(chǎn)品研發(fā)部職系職等職級直屬上級薪金標(biāo)準(zhǔn)填寫日期核準(zhǔn)人職位概要：負(fù)責(zé)新產(chǎn)品的調(diào)研設(shè)計和已建生產(chǎn)線的技術(shù)改造工作內(nèi)容：1.接受上級的管理和考核；2.負(fù)責(zé)產(chǎn)品的專業(yè)設(shè)計，認(rèn)真完成自己的任務(wù)，并確定設(shè)計質(zhì)量的水平及進(jìn)度；3.正確執(zhí)行國家、行業(yè)及地方有關(guān)設(shè)計標(biāo)準(zhǔn)、規(guī)范和規(guī)程；4.做好產(chǎn)品設(shè)計準(zhǔn)備工作，根據(jù)需要參加市場調(diào)研，認(rèn)真收集設(shè)計資料；5.設(shè)計過程中，根據(jù)規(guī)定做好其他專業(yè)的配合和協(xié)調(diào)，對所提供的設(shè)計資料的正確、齊全負(fù)責(zé)，認(rèn)真參與圖紙會簽工作；6.正確運(yùn)用設(shè)計輸入資料進(jìn)行產(chǎn)品設(shè)計和計算，主義設(shè)計方案優(yōu)選；7.加強(qiáng)自身設(shè)計能力的培養(yǎng)，認(rèn)真自校，重視產(chǎn)品的內(nèi)在和外表質(zhì)量，做到技術(shù)先進(jìn)、經(jīng)濟(jì)合理、安全適用、切合實際，符合質(zhì)量特性的要求；8.根據(jù)校審意見，認(rèn)真做好設(shè)計修改工作；9.做好設(shè)計文件、資料和記錄收集的整理工作。任職資格：教育背景：◆設(shè)計專業(yè)本科以上學(xué)歷。培訓(xùn)經(jīng)歷：◆受過工藝品制作、設(shè)計，產(chǎn)品研發(fā)等方面的培訓(xùn)。經(jīng)驗：◆2年以上產(chǎn)品研發(fā)工作經(jīng)驗。技能技巧：◆熟悉產(chǎn)品研發(fā)程序；◆豐富的流程管理技能，熟悉產(chǎn)品研發(fā)流程；◆熟練使用電算及辦公軟件；◆英語水平良好。態(tài)度：◆積極進(jìn)取，責(zé)任心強(qiáng)，很強(qiáng)的自我約束力，獨立工作和承受壓力的能力；◆人際溝通、交往能力強(qiáng)；◆高度的工作熱情，良好的團(tuán)隊合作精神。工作條件：工作場所：辦公室，經(jīng)常出差。環(huán)境狀況：基本舒適。危險性：基本無危險,無職業(yè)病危險?！　≈苯酉聦?間接下屬　　晉升方向 輪轉(zhuǎn)崗位　　(五)產(chǎn)品研發(fā)部審定員崗位職責(zé)　　1.認(rèn)真執(zhí)行和貫徹有關(guān)的質(zhì)量標(biāo)準(zhǔn)、質(zhì)量手冊和涉及自己工作的程序文件;　　2.及時發(fā)現(xiàn)和解決在質(zhì)量體系運(yùn)作過程中的有關(guān)問題;　　3.完成對我公司質(zhì)量體系的審核過程。職位名稱產(chǎn)品研發(fā)部審核員職位代碼所屬部門產(chǎn)品研發(fā)部職系職等職級直屬上級薪金標(biāo)準(zhǔn)填寫日期核準(zhǔn)人職位概要：負(fù)責(zé)對本部門產(chǎn)品設(shè)計的審定和批準(zhǔn)工作內(nèi)容：1.參與產(chǎn)品設(shè)計的評審；2.審定產(chǎn)品設(shè)計輸入評審和設(shè)計評審的決定是否得到了正確的執(zhí)行；3.審定產(chǎn)品成果中所采用的重大新技術(shù)；4.負(fù)責(zé)設(shè)計圖紙資料、技術(shù)文件、設(shè)計計算書的審核工作；5.審定產(chǎn)品設(shè)計的總體評價和重大專業(yè)問題任職資格：教育背景：◆質(zhì)檢專業(yè)本科以上學(xué)歷。培訓(xùn)經(jīng)歷：◆受過工藝品制作、設(shè)計，產(chǎn)品研發(fā)等方面的培訓(xùn)。經(jīng)驗：◆2年以上產(chǎn)品研發(fā)工作經(jīng)驗。技能技巧：◆熟悉產(chǎn)品研發(fā)程序；◆豐富的流程管理技能，熟悉產(chǎn)品研發(fā)流程；◆熟練使用電算及辦公軟件；◆英語水平良好。態(tài)度：◆積極進(jìn)取，責(zé)任心強(qiáng)，很強(qiáng)的自我約束力，獨立工作和承受壓力的能力；◆人際溝通、交往能力強(qiáng)；◆高度的工作熱情，良好的團(tuán)隊合作精神。工作條件：工作場所：辦公室，經(jīng)常出差。環(huán)境狀況：基本舒適。危險性：基本無危險,無職業(yè)病危險。　　直接下屬 間接下屬　　晉升方向 輪轉(zhuǎn)崗位

第三篇：產(chǎn)品研發(fā)部崗位職責(zé)

產(chǎn)品研發(fā)部崗位職責(zé)

研發(fā)部是公司的核心部門，肩負(fù)著研制、開發(fā)新產(chǎn)品，完善產(chǎn)品功能的任務(wù)。研發(fā)中心的工作流程是基于一個裁剪后的CMM模型，具體分為計劃、設(shè)計、執(zhí)行、測試和維護(hù)五個步驟。在計劃、設(shè)計階段結(jié)束后，進(jìn)行階段性檢查，在執(zhí)行階段將進(jìn)行三次檢測和驗收，每次檢測和驗收后都有獨立的可運(yùn)行的版本，之后進(jìn)行測試階段；代碼覆蓋測試、數(shù)據(jù)覆蓋測試完成后，進(jìn)入維護(hù)階段，包括對產(chǎn)品的服務(wù)和升級，進(jìn)一步完善對客戶的服務(wù)，樹立公司品牌。

提供項目管理的規(guī)則和方式，培養(yǎng)項目管理人員

制定研發(fā)規(guī)范

研發(fā)崗位設(shè)置,制定崗位說明

項目管理人才培訓(xùn)

流程的監(jiān)控

制定開發(fā)計劃

制定開發(fā)標(biāo)準(zhǔn)

監(jiān)督開發(fā)計劃的實施

監(jiān)督開發(fā)標(biāo)準(zhǔn)的實施

管理研發(fā)人員的工作分配

制定研發(fā)人員的培訓(xùn)計劃

組織研發(fā)成果的鑒定和評審

分析總結(jié)研發(fā)過程的經(jīng)驗和教訓(xùn)

監(jiān)控每個項目的執(zhí)行情況

匯總每個項目的可重用成果，形成內(nèi)部的資源庫 質(zhì)量控制

根據(jù)市場動態(tài)預(yù)測制定公司發(fā)展目標(biāo)

部門內(nèi)部的建設(shè)、崗位定義、崗位職責(zé)要求、員工考核、隊伍建設(shè)、資源調(diào)度

協(xié)助公司管理層進(jìn)行任務(wù)規(guī)劃、進(jìn)展的調(diào)控工作

第四篇：技術(shù)副部長崗位職責(zé)

職責(zé)描述:

1.主持團(tuán)隊研發(fā)與管理工作,參與部門規(guī)劃和制定技術(shù)發(fā)展路線,實現(xiàn)整體技術(shù)創(chuàng)新目標(biāo);

2.負(fù)責(zé)管理、更新部門的整體核心技術(shù),組織制定和實施重大技術(shù)決策和技術(shù)方案;組織研究行業(yè)新產(chǎn)品的技術(shù)發(fā)展方向,主持制定技術(shù)發(fā)展戰(zhàn)略規(guī)劃;

3.建立規(guī)范、高效的技術(shù)部門管理體系并優(yōu)化完善,監(jiān)督指導(dǎo)部門工作人員的整體工作情況;

4.全面負(fù)責(zé)開發(fā)團(tuán)隊的建設(shè)、培養(yǎng)、評估、考核、激勵,搭建穩(wěn)定的技術(shù)核心團(tuán)隊;

5.參與公司企業(yè)產(chǎn)品的設(shè)計與實現(xiàn),從技術(shù)角度提升公司產(chǎn)品及解決方案的競爭力;

6.監(jiān)督和管理重點項目研發(fā)與實施,協(xié)助銷售完成部門年度銷售目標(biāo)。

任職資格:

1.計算機(jī)科學(xué)技術(shù)專業(yè)畢業(yè),本科以上學(xué)歷;

2.在有一定規(guī)模的軟件公司從事過8年以上的專業(yè)技術(shù)工作,擔(dān)任過大中型軟件研發(fā)負(fù)責(zé)人并有20人以上的軟件開發(fā)隊伍的實際負(fù)責(zé)人的經(jīng)歷,有豐富的軟件隊伍組織管理、協(xié)調(diào)經(jīng)驗;

3.精通java開發(fā),熟悉c/c++/php/python等編程語言,熟悉大數(shù)據(jù)和云計算相關(guān)技術(shù)理論,具有較強(qiáng)的架構(gòu)和設(shè)計經(jīng)驗,對現(xiàn)有大數(shù)據(jù)、云計算主要產(chǎn)品的相關(guān)技術(shù)有深刻研究和了解;

4.精通數(shù)據(jù)庫設(shè)計、分析、代碼編寫和調(diào)試,精通mysql、mongodb等數(shù)據(jù)庫操作和編程;有成熟的線上系統(tǒng)運(yùn)行維護(hù)經(jīng)驗和能力,處理過應(yīng)急事宜有限;

5.強(qiáng)大的系統(tǒng)分析能力,熟悉uml或者其他流行的系統(tǒng)分析工具;

6.有智能制造、mes、工業(yè)智能軟件、大數(shù)據(jù)平臺相關(guān)開發(fā)經(jīng)驗者優(yōu)先;

7.強(qiáng)大的代碼編寫能力,以及對于開發(fā)部門員工的核心能力提升的培訓(xùn)能力。

第五篇：產(chǎn)品研發(fā)部崗位職責(zé)

產(chǎn)品研發(fā)部崗位職責(zé)

研發(fā)部是公司的核心部門，肩負(fù)著研制、開發(fā)新產(chǎn)品，完善產(chǎn)品功能的任務(wù)。通過明確研發(fā)部各級員工的工作職責(zé)，能夠以快速經(jīng)濟(jì)有效的方法，開發(fā)市場需求、客戶滿意的新產(chǎn)品，以搞銷售、低成本改善現(xiàn)有的產(chǎn)品品質(zhì)，同時提高研發(fā)部的工作效率，提高研發(fā)部人員的技術(shù)。

研發(fā)部崗位職責(zé)

1、根據(jù)公司總體戰(zhàn)略規(guī)劃及年度經(jīng)營目標(biāo)；

2、圍繞運(yùn)營部制訂的產(chǎn)品計劃，制訂公司各產(chǎn)品的年度產(chǎn)品開發(fā)計劃；

3、對公司現(xiàn)有產(chǎn)品與客服部溝通，進(jìn)行銷售跟蹤；

4、根據(jù)市場反饋情報資料，及時在設(shè)計上進(jìn)行改良，調(diào)整不理想因素，使產(chǎn)品適應(yīng)市場需求，增加競爭力；

5、負(fù)責(zé)組織產(chǎn)品設(shè)計過程中的設(shè)計評審，技術(shù)驗證和技術(shù)確認(rèn)； 6、負(fù)責(zé)相關(guān)技術(shù)、工藝文件、標(biāo)準(zhǔn)樣品件的制定、審批、歸檔和保管；

7、建立健全技術(shù)檔案管理制度；

8、負(fù)責(zé)與設(shè)計開發(fā)有關(guān)的新理念、新技術(shù)、新工藝、新材料等情報資料的收集、整理、歸檔。

第六篇：產(chǎn)品研發(fā)崗位職責(zé)

產(chǎn)品研發(fā)

崗位職責(zé)：

1、進(jìn)行市場調(diào)研，了解同行產(chǎn)品研發(fā)及產(chǎn)品變化趨勢。

2、根據(jù)營運(yùn)反饋的情況，及時在工藝上進(jìn)行改良，調(diào)整不理想因素，使產(chǎn)品適應(yīng)市場需求，增加競爭力。

3、負(fù)責(zé)組織產(chǎn)品設(shè)計過程中的設(shè)計評審，技術(shù)驗證和技術(shù)確認(rèn)。 4、負(fù)責(zé)相關(guān)技術(shù)、工藝文件、標(biāo)準(zhǔn)樣品的制定、審批、歸檔和保管。5、負(fù)責(zé)建立健全技術(shù)檔案管理制度。

6、負(fù)責(zé)建立健全原材料、半成品、成品數(shù)據(jù)性資料的收集、管理及歸檔。 7、熟悉行業(yè)生產(chǎn)工藝流程、設(shè)備技術(shù)資料，對生產(chǎn)工藝技術(shù)進(jìn)行把關(guān)，當(dāng)工藝參數(shù)不適應(yīng)生產(chǎn)時，及時做出判斷并進(jìn)行調(diào)整、修改。

8、根據(jù)公司產(chǎn)品研發(fā)規(guī)劃，開發(fā)新產(chǎn)品，每月新產(chǎn)品開發(fā)數(shù)量不少于2個，并至少有一款新產(chǎn)品能夠通過市場及營運(yùn)部門審核上市。

9、負(fù)責(zé)與設(shè)計開發(fā)有關(guān)的新理念、新技術(shù)、新工藝、新材料等情報資料的收集、整理、歸檔,制訂工藝流程規(guī)范、確定設(shè)備需求、編寫自己研發(fā)產(chǎn)品的產(chǎn)品手冊。 10、負(fù)責(zé)組織研發(fā)人員進(jìn)行新產(chǎn)品研制、舊工藝優(yōu)化、不斷降低生產(chǎn)成本，降低能耗。

11、負(fù)責(zé)對部門人員進(jìn)行定期培訓(xùn)和專業(yè)技術(shù)隊伍的建設(shè)，并對部門人員定期考核，并進(jìn)行年終業(yè)績考核。

12、負(fù)責(zé)監(jiān)督項目執(zhí)行情況，及時向上級領(lǐng)導(dǎo)匯報。 13、負(fù)責(zé)編制本部門日常工作計劃和目標(biāo)。14、完成上級領(lǐng)導(dǎo)交待的其他臨時工作。