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第一篇：應(yīng)收會(huì)計(jì)崗位職責(zé)

崗位職責(zé)：

1.SAP應(yīng)付系統(tǒng)處理

2.K3應(yīng)付系統(tǒng)處理

3.增值稅發(fā)票開具與進(jìn)項(xiàng)簽收登記

4.材料固資等入庫(kù)與應(yīng)付款審核

5.應(yīng)付款報(bào)表報(bào)送

要求：

1、財(cái)會(huì)專業(yè)畢業(yè)，具有1年以上財(cái)務(wù)相關(guān)工作經(jīng)驗(yàn)

2、熟悉K3操作，精通辦公軟件，尤其是excel的實(shí)操

3、溝通表達(dá)能力強(qiáng)，具有較強(qiáng)的目標(biāo)管理和時(shí)間管理

4、具有一定的財(cái)務(wù)分析能力

5、執(zhí)行力好，具有團(tuán)隊(duì)精神

第二篇：會(huì)計(jì)崗位職責(zé)

1、負(fù)責(zé)門店的商超企業(yè)的內(nèi)部管理賬務(wù)處理，往來(lái)抵賬;

2、收集及審核原始憑證，保證財(cái)務(wù)流程的完整性以及原始單據(jù)的準(zhǔn)確性、合法性;

3、每月根據(jù)財(cái)務(wù)數(shù)據(jù)編制財(cái)務(wù)報(bào)表，并對(duì)財(cái)務(wù)相關(guān)資料進(jìn)行整理、歸檔，做到賬實(shí)相符、賬表相符、賬賬相符;

4、對(duì)數(shù)據(jù)敏感，有財(cái)務(wù)報(bào)表分析能力;

5、上級(jí)交辦的其他工作。

第三篇：會(huì)計(jì)工作崗位職責(zé)

一、堅(jiān)持原則、廉潔奉公，具有必要的專業(yè)知識(shí)和專業(yè)技能，并具有會(huì)計(jì)從業(yè)資格證書。

二、熟悉國(guó)家財(cái)經(jīng)、稅務(wù)、法律、規(guī)章和方針政策。掌握本單位業(yè)務(wù)管理的相關(guān)知識(shí)。

三、商品管理：負(fù)責(zé)公司商品管理，逐日審核保管員上報(bào)的原料、成品、包裝物收付單據(jù)，確保數(shù)量與財(cái)務(wù)一致，逐月核對(duì)物料庫(kù)存(五金材料)等金額與財(cái)務(wù)一致。月終協(xié)助保管員做好實(shí)物盤點(diǎn)并與財(cái)務(wù)帳核對(duì)，逐月編制原料、成品、包裝物存貨調(diào)節(jié)表，達(dá)到賬賬相符、賬物相符。

四、包裝物、五金材料每季度盤點(diǎn)一次，每年10-11月份清查低值易耗品、固定資產(chǎn)一次。

五、業(yè)務(wù)輔導(dǎo)：對(duì)保管員發(fā)生的業(yè)務(wù)差錯(cuò)及時(shí)通知更正，并進(jìn)行業(yè)務(wù)指導(dǎo)，做好耐心細(xì)致解釋工作，為提高工作效率，嚴(yán)格按標(biāo)準(zhǔn)進(jìn)行考核罰款，達(dá)到及時(shí)完成工作目標(biāo)。

六、會(huì)計(jì)檔案保管：妥善保管各種票證，做好購(gòu)買、領(lǐng)用登記、銷號(hào)手續(xù)，逐月將各類已用票據(jù)存根、會(huì)計(jì)憑證、按序號(hào)裝訂成冊(cè)，逐年將帳冊(cè)、報(bào)表資料整理歸檔。

七、帳務(wù)處理：參與會(huì)計(jì)核算帳務(wù)處理，按經(jīng)營(yíng)業(yè)務(wù)內(nèi)容正確編制記賬憑證，對(duì)原始憑證進(jìn)行審核，凡不真實(shí)、不合法的原始單據(jù)有權(quán)拒絕收理，對(duì)記載不準(zhǔn)確、不完整的原始憑證予以退回，并向主管、單位負(fù)責(zé)人報(bào)告。

八、每月及時(shí)做好成本核算、參于編制財(cái)務(wù)報(bào)告。

九、保守本單位的商業(yè)秘密：除法律規(guī)定和單位領(lǐng)導(dǎo)人同意外，不能私自向外界提供或者泄露單位的經(jīng)濟(jì)信息。

十、因工作調(diào)動(dòng)或離職，必需將所經(jīng)管的財(cái)務(wù)工作全部移交給接替人員。未辦清交接手續(xù)不得調(diào)動(dòng)或離職。