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第一篇:研發(fā)項(xiàng)目助理崗位職責(zé)
職責(zé)描述:
1、需求調(diào)研,準(zhǔn)確理解與判斷客戶的業(yè)務(wù)需求并能夠形成規(guī)范的文檔;
2、項(xiàng)目監(jiān)督,及時(shí)了解項(xiàng)目進(jìn)度,定期形成進(jìn)度匯報(bào)材料向客戶匯報(bào)進(jìn)度情況;
3、項(xiàng)目培訓(xùn),熟練掌握項(xiàng)目所開發(fā)軟件的各項(xiàng)操作,能夠?yàn)榭蛻糇龈黝愌菔竞团嘤?xùn);
4、項(xiàng)目資料整理,對(duì)項(xiàng)目過程中形成的`各類文檔進(jìn)行收集、整理、歸檔。
任職要求:
1、計(jì)算機(jī)相關(guān)專業(yè),本科學(xué)歷;
2、精通office各類辦公軟件,有較好的文檔寫作能力;
3、學(xué)習(xí)能力強(qiáng),有較強(qiáng)的溝通和表達(dá)能力,喜歡且善于與人交流;
4、熱愛本行業(yè)工作,對(duì)產(chǎn)品生命周期有一定的了解。
第二篇:研發(fā)項(xiàng)目管理崗位職責(zé)
產(chǎn)品研發(fā)部部長崗位職責(zé)
1、全面管理產(chǎn)品開發(fā)部的各項(xiàng)工作,負(fù)責(zé)開發(fā)部日常工作的調(diào)度安排,協(xié)調(diào)本部門個(gè)技術(shù)崗位的工作配合;
2、負(fù)責(zé)組織本門員工對(duì)專業(yè)知識(shí)和新工藝技術(shù)的學(xué)習(xí),不斷提高整體藝術(shù)水平;
3、負(fù)責(zé)組織力量解決產(chǎn)品技術(shù)上的重大難題,指導(dǎo)設(shè)計(jì)重大技術(shù)問題的研究和處理;
4、協(xié)助解決設(shè)備生產(chǎn)制造的技術(shù)質(zhì)量問題及協(xié)助處理產(chǎn)品售后服務(wù)事宜。
5、負(fù)責(zé)開發(fā)部所有產(chǎn)品圖紙技術(shù)資料的審查;
6、負(fù)責(zé)新產(chǎn)品的開發(fā)并組織實(shí)施;
7、負(fù)責(zé)與設(shè)計(jì)開發(fā)有關(guān)的新理念新技術(shù)新工藝等情報(bào)資料的收集整理歸檔;
第三篇:研發(fā)總監(jiān)崗位職責(zé)
研發(fā)部總監(jiān)崗位職責(zé)研發(fā)部是公司的核心技術(shù)部門,肩負(fù)著研制、開發(fā)新產(chǎn)品功能的任務(wù)。其使命是形成公司有競(jìng)爭(zhēng)力的產(chǎn)品和從技術(shù)層面上輔助提供項(xiàng)目開發(fā)速度、質(zhì)量。本著“嚴(yán)謹(jǐn)務(wù)實(shí),努力創(chuàng)新”的思想,做好研發(fā)部門的領(lǐng)導(dǎo)者,具體有以下工作職責(zé)。1、負(fù)責(zé)本部門人員的引進(jìn)及本部門人員的績效考評(píng)管理工作。2、3、4、5、制定公司沒每季度的商品企劃方案。
完成公司自有新產(chǎn)品(包括產(chǎn)品升級(jí))的構(gòu)思設(shè)計(jì)。制定本部門的年度研發(fā)費(fèi)用。
組織部門人員對(duì)基礎(chǔ)技術(shù)進(jìn)行研究,組織審定部門各項(xiàng)技術(shù)標(biāo)準(zhǔn)。6、抓好本部門項(xiàng)目組總結(jié)分析報(bào)告作,定期進(jìn)行項(xiàng)目分析、總結(jié)經(jīng)驗(yàn),找出存在的問題,提出改進(jìn)工作的意見和建議,為公司領(lǐng)導(dǎo)決策提供分析報(bào)告或綜合分析資料。7、8、組織本部門人員的培訓(xùn)、技術(shù)領(lǐng)導(dǎo)遺跡技術(shù)難點(diǎn)突破工作。配合銷售部開展工作,向市場(chǎng)提供必要的技術(shù)支持和售后工程技術(shù)培訓(xùn)。9、對(duì)部門人員的周報(bào)檢查,了解每天一個(gè)開發(fā)人員的工作情況以工作狀態(tài)。10、上傳下達(dá)。規(guī)范部門內(nèi)部管理,提高員工整體技術(shù)水平。
把握技術(shù)發(fā)展方向,使得技術(shù)發(fā)展方向與主流技術(shù)合拍。11、做好部門技術(shù)資料管理工作。12、視下屬為兄弟姐妹,在工作生活中給予最多的關(guān)愛。完
成領(lǐng)
導(dǎo)
安
排的其他
工
作
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