千文網(wǎng)小編為你整理了多篇相關(guān)的《銷售助理的工作崗位職責(zé)要求》，但愿對你工作學(xué)習(xí)有幫助，當(dāng)然你在千文網(wǎng)還可以找到更多《銷售助理的工作崗位職責(zé)要求》。

第一篇：銷售助理的工作崗位職責(zé)要求

1、協(xié)助總經(jīng)理建立全面的銷售戰(zhàn)略。

2、制定并組織實(shí)施完整的銷售方案。

3、與客戶、同行業(yè)間建立良好的`合作關(guān)系。

4、引導(dǎo)和控制市場銷省工作的方向和進(jìn)度。

5、組織部門開發(fā)多種銷售手段，完成銷售計(jì)劃及回款任務(wù)。

6、管理銷售人員、幫助建立、補(bǔ)充、發(fā)展、培養(yǎng)銷售隊(duì)伍。

7、掌握市場動態(tài)、熟悉市場狀況并有獨(dú)特見解。

8 、有效地管理全國的經(jīng)銷商。

9、主持公司重大營銷合同的談判與簽訂工作。

10、協(xié)助處理大客戶投訴、跟蹤處理投訴結(jié)果、并進(jìn)行客戶滿感度調(diào)查。

11、進(jìn)行客戶分析、建立客戶關(guān)系、挖掘用戶需求。

12、深入了解本行業(yè)，把握新銷售信息、為企業(yè)提供業(yè)務(wù)發(fā)展戰(zhàn)略依據(jù)。

13、完成總經(jīng)理臨時(shí)交辦的其他任務(wù)。

任職要求：

1、管理、市場營銷等相關(guān)專業(yè)本科以上學(xué)歷。

2、八年以上銷售、市場營銷管理工作經(jīng)驗(yàn)。

3、受過戰(zhàn)略管理、戰(zhàn)略市場營銷、管理技能開發(fā)、組織變革管理、合問法、時(shí)務(wù)管理等方面的培訓(xùn)。

4、熟悉現(xiàn)代管理模式、熟練運(yùn)用各種激勵措施;有豐富的市場營銷策劃經(jīng)驗(yàn)、能夠識別、確定潛在的商業(yè)合作伙作、熟悉行業(yè)市場發(fā)展現(xiàn)狀;具有優(yōu)秀的營銷技巧、較強(qiáng)的市場策劃能力和運(yùn)作能力;具備良好的口頭及書面表達(dá)能力。

5、工作細(xì)致、嚴(yán)謹(jǐn)，并具有戰(zhàn)略前瞻性思維:具有較強(qiáng)的管理能力、判斷和決策能力、人際溝通協(xié)調(diào)能力、計(jì)劃與執(zhí)行能力;優(yōu)秀的市場拓展、項(xiàng)目協(xié)調(diào)、談判能力;其有高度的工作熱情和責(zé)任感。

第二篇：銷售助理工作職責(zé)

銷售助理工作職責(zé)

1、負(fù)責(zé)銷售人員工作情況跟蹤：每天與所負(fù)責(zé)區(qū)域的銷售人員進(jìn)行電話溝通，落實(shí)銷售人員銷售進(jìn)度和工作完成情況。

2、負(fù)責(zé)銷售人員考勤、請假審批。

3、負(fù)責(zé)銷售人員工作報(bào)告與匯總：敦促銷售人員分別于每天、每月、每半年和每年將工作總結(jié)和工作計(jì)劃以書面形式發(fā)給銷售助理，銷售助理進(jìn)行匯總統(tǒng)計(jì)。

4、根據(jù)銷售人員的需求，上網(wǎng)查詢競爭對手和相關(guān)產(chǎn)品的注冊證、宣傳廣告、產(chǎn)品特點(diǎn)等各種信息資料。

5、每周不少于三次上網(wǎng)查詢所負(fù)責(zé)區(qū)域的招投標(biāo)信息，并及時(shí)上報(bào)通知相關(guān)銷售人員。

6、協(xié)助銷售人員對政府招標(biāo)采購公司與競爭對手提出的質(zhì)疑及時(shí)予以答復(fù)。

7、提供銷售所需相關(guān)資料：產(chǎn)品彩頁資料、公司資質(zhì)、宣傳廣告等。

8、根據(jù)合同和業(yè)務(wù)員需求確認(rèn)發(fā)貨內(nèi)容、開票情況、收貨單位、收貨地址、收貨人、聯(lián)系電話，并與財(cái)務(wù)協(xié)調(diào)開據(jù)發(fā)票。在沒有合同的情況下詳細(xì)詢問收款情況。負(fù)責(zé)與銷售及時(shí)溝通，并安排發(fā)貨時(shí)間及方式。

9、根據(jù)銷售人員反饋，對合同回歸情況進(jìn)行跟催，并對合同進(jìn)行掃描存檔，合同原件交財(cái)務(wù)存檔；財(cái)務(wù)部門開具的發(fā)票進(jìn)行登記后并敦促將發(fā)票寄往各辦事處，并催促各區(qū)域銷售人員及時(shí)收款。

10、負(fù)責(zé)安排到貨確認(rèn)與安裝培訓(xùn)事宜：

A、與銷售人員確認(rèn)是否到貨，是否安裝，運(yùn)行是否正常；

B、如需公司安排人員進(jìn)行上門安裝培訓(xùn)，由銷售人員出具書面申請后協(xié)調(diào)公司市場部安排安裝培訓(xùn)事宜。。

11、負(fù)責(zé)對銷售部門工作上傳下達(dá)，內(nèi)外溝通。

12、負(fù)責(zé)對銷售數(shù)據(jù)及客戶資料進(jìn)行匯總、存檔。

13、負(fù)責(zé)設(shè)備質(zhì)量問題收集：收集到的產(chǎn)品質(zhì)量問題及時(shí)反饋，以便其安排或協(xié)調(diào)維修設(shè)備事宜。

第三篇：銷售助理的工作崗位職責(zé)要求

崗位職責(zé)：

1、負(fù)責(zé)集團(tuán)洽談大型企業(yè)在本省落地及后續(xù)業(yè)務(wù)對接工作;

2、負(fù)責(zé)本省知名品牌企業(yè)的業(yè)務(wù)開拓、洽談、落地工作;

3、負(fù)責(zé)本省內(nèi)共享倉業(yè)務(wù)的開拓及業(yè)務(wù)人員的培訓(xùn)和指導(dǎo)工作;

4、負(fù)責(zé)對接各大廠商E店板塊的激活業(yè)務(wù)指導(dǎo)工作;

5、負(fù)責(zé)集團(tuán)各大業(yè)務(wù)板塊如訂貨通、物流通、E店、E倉、蜘點(diǎn)商城的業(yè)務(wù)培訓(xùn)工作。

任職要求：

1、大專學(xué)歷以上;

2、年齡28-35歲之間，男女不限;

3、三年以上電商銷售、電商產(chǎn)品、電商物流行業(yè)的管理經(jīng)驗(yàn);

4、兩年以上市場、商務(wù)談判經(jīng)驗(yàn);

5、可適應(yīng)長期出差的;

第四篇：銷售總監(jiān)助理崗位職責(zé)和具體工作實(shí)施流程

銷售總監(jiān)助理

崗位職責(zé)和具體工作實(shí)施流程

崗位名稱：事業(yè)部總監(jiān)助理=市場部經(jīng)理

直接上級：事業(yè)部總監(jiān)

崗位性質(zhì)：全面支持、協(xié)助事業(yè)部部總監(jiān)的工作

管理權(quán)限：對本部職責(zé)范圍內(nèi)的工作有部分指揮、協(xié)調(diào)、監(jiān)督管理的權(quán)力

管理責(zé)任：對所承擔(dān)的工作全面負(fù)責(zé)

主要職責(zé)：

1、負(fù)責(zé)市場開拓和管理工作；

2、依據(jù)公司戰(zhàn)略規(guī)劃及行業(yè)市場信息，參與制訂并及時(shí)調(diào)整部門年度市場發(fā)展戰(zhàn)略。

3、依據(jù)年度市場發(fā)展戰(zhàn)略及市場情況，組織制訂并調(diào)整年度計(jì)劃、并組織實(shí)施。

4、依據(jù)市場情況，制訂本部門月度工作計(jì)劃，并組織按要求完成，以確保完成公司下達(dá)的年度各項(xiàng)經(jīng)營指標(biāo)。

5、建立和完善市場部相關(guān)業(yè)務(wù)流程，并監(jiān)督檢查執(zhí)行情況，以確保本部門工作質(zhì)量與效率的不斷提高。

6、抓好活動方案的實(shí)施、執(zhí)行、監(jiān)督、修正和活動總結(jié)；

7、參與部門重要的業(yè)務(wù)洽談與關(guān)系維護(hù)，以得到客戶資源、信息等方面的最大支持。

8、負(fù)責(zé)協(xié)調(diào)部門內(nèi)外其他部門的工作關(guān)系，以確保按計(jì)劃完成

各項(xiàng)工作。

9、合理控制本部門的費(fèi)用開支，以達(dá)到低投入高產(chǎn)出的效果。

10、 參與建立本部門績效考核制度，以激勵員工做出更大貢獻(xiàn)。

11、負(fù)責(zé)編制本部門年、季、月銷值和預(yù)算的計(jì)劃工作；

12、對提高銷量管理辦法的研究和改進(jìn)；

13、市場價(jià)格及市場進(jìn)行潛力的調(diào)查和分析；

14、對市場銷售人員工作的考核、評比、激勵；

15、各區(qū)銷售業(yè)績的統(tǒng)計(jì)與分析；

16、積極了解并獲得客戶的各種信息，積極利用有效渠道對相關(guān)信息進(jìn)行反饋并提出建議。

17、積極有效督促客戶預(yù)付款到賬后進(jìn)行裝卸流程，以最經(jīng)濟(jì)的方式運(yùn)作并保持高效率。

18、完整、準(zhǔn)確、及時(shí)地制作、呈報(bào)各類報(bào)表。

19、定期或不定期地組織對客戶回訪情況的分析和討論；

20、完成好領(lǐng)導(dǎo)交辦其他各項(xiàng)基礎(chǔ)性和臨時(shí)性工作。 工作流程：

一、發(fā)現(xiàn)問題；

1、了解銷售人員的工作狀態(tài)？

2、經(jīng)銷商的銷售狀態(tài)調(diào)查，評估？

3、調(diào)查市場基礎(chǔ)產(chǎn)品現(xiàn)狀的合理性及健康發(fā)展?fàn)顟B(tài)？

4、了解公司資源投放的落實(shí)狀況及市場效應(yīng)？

5、調(diào)查了解市場存在的潛力空間？

6、了解各區(qū)域廣告投放需求及需要投放的力度方向？

7、了解經(jīng)銷商庫存的合理與否？

8、了解各區(qū)對公司策略的掌控度及目標(biāo)明確性？

9、了解終端消費(fèi)者對我司產(chǎn)品的實(shí)質(zhì)性看法和建議？

10、了解對手產(chǎn)品的市場信息？

11、全面調(diào)查各個市場的資源（人員、促銷、廣告）需求？

二、分析問題；

1、建立完善的信息系統(tǒng)；

1）各級市場人員定期填報(bào)相應(yīng)表格上交部門統(tǒng)計(jì)分析；

2）分析部門銷售報(bào)表；

3）實(shí)地走訪調(diào)查，取證；

4）參考其它部門建議。

2、組織討論分析；

1）分析資源投放的必要性；

2）分析資源投放的落實(shí)情況；

3）分析資源投放的市場效應(yīng)；

4）分析市場的優(yōu)劣性；

5）分析策略實(shí)施的合理性；

6）分析產(chǎn)品與渠道的融合度；

7）分析月度目標(biāo)的完成度；

8）分析自我的欠缺點(diǎn)；

9）分析對手產(chǎn)品的優(yōu)劣；

三、解決問題；

1、做好單一問題的解決策劃案；

2、明確策劃案的目的性；

3、確立策劃案的目標(biāo)；

4、制定執(zhí)行策劃案的制度；

5、細(xì)化解決問題的方案；

6、做好策劃案的執(zhí)行指引流程；

7、執(zhí)行策劃案；

四、總結(jié)推廣；

1、建立監(jiān)督系統(tǒng)；

2、監(jiān)督方案的執(zhí)行過程,及時(shí)修補(bǔ)不足之處，爭取公司利益的最大化；

3、考核方案的執(zhí)行結(jié)果；

4、分析方案的最終效果；

5、總結(jié)不足；

6、宣傳推廣好的案子，以點(diǎn)帶面。

胡應(yīng)功

第五篇：銷售助理崗位職責(zé)

銷售助理崗位職責(zé)

一、協(xié)助銷售部經(jīng)理工作。

二、負(fù)責(zé)客戶的往來接待及產(chǎn)品的初步介紹。

三、負(fù)責(zé)園區(qū)所有銷售客戶的往來跟蹤、售后服務(wù)和聯(lián)系，并建立客戶資料。

四、負(fù)責(zé)銷售部所有銷售檔案的整理及管理。

五、負(fù)責(zé)所有銷售合同的管理和跟蹤。

六、定期電話回訪老客戶。