千文網小編為你整理了多篇相關的《銷售助理的工作崗位職責要求》，但愿對你工作學習有幫助，當然你在千文網還可以找到更多《銷售助理的工作崗位職責要求》。

第一篇：銷售助理的工作崗位職責要求

1、協(xié)助總經理建立全面的銷售戰(zhàn)略。

2、制定并組織實施完整的銷售方案。

3、與客戶、同行業(yè)間建立良好的`合作關系。

4、引導和控制市場銷省工作的方向和進度。

5、組織部門開發(fā)多種銷售手段，完成銷售計劃及回款任務。

6、管理銷售人員、幫助建立、補充、發(fā)展、培養(yǎng)銷售隊伍。

7、掌握市場動態(tài)、熟悉市場狀況并有獨特見解。

8 、有效地管理全國的經銷商。

9、主持公司重大營銷合同的談判與簽訂工作。

10、協(xié)助處理大客戶投訴、跟蹤處理投訴結果、并進行客戶滿感度調查。

11、進行客戶分析、建立客戶關系、挖掘用戶需求。

12、深入了解本行業(yè)，把握新銷售信息、為企業(yè)提供業(yè)務發(fā)展戰(zhàn)略依據。

13、完成總經理臨時交辦的其他任務。

任職要求：

1、管理、市場營銷等相關專業(yè)本科以上學歷。

2、八年以上銷售、市場營銷管理工作經驗。

3、受過戰(zhàn)略管理、戰(zhàn)略市場營銷、管理技能開發(fā)、組織變革管理、合問法、時務管理等方面的培訓。

4、熟悉現代管理模式、熟練運用各種激勵措施;有豐富的市場營銷策劃經驗、能夠識別、確定潛在的商業(yè)合作伙作、熟悉行業(yè)市場發(fā)展現狀;具有優(yōu)秀的營銷技巧、較強的市場策劃能力和運作能力;具備良好的口頭及書面表達能力。

5、工作細致、嚴謹，并具有戰(zhàn)略前瞻性思維:具有較強的管理能力、判斷和決策能力、人際溝通協(xié)調能力、計劃與執(zhí)行能力;優(yōu)秀的市場拓展、項目協(xié)調、談判能力;其有高度的工作熱情和責任感。

第二篇：銷售助理工作職責

銷售助理工作職責

1、負責銷售人員工作情況跟蹤：每天與所負責區(qū)域的銷售人員進行電話溝通，落實銷售人員銷售進度和工作完成情況。

2、負責銷售人員考勤、請假審批。

3、負責銷售人員工作報告與匯總：敦促銷售人員分別于每天、每月、每半年和每年將工作總結和工作計劃以書面形式發(fā)給銷售助理，銷售助理進行匯總統(tǒng)計。

4、根據銷售人員的需求，上網查詢競爭對手和相關產品的注冊證、宣傳廣告、產品特點等各種信息資料。

5、每周不少于三次上網查詢所負責區(qū)域的招投標信息，并及時上報通知相關銷售人員。

6、協(xié)助銷售人員對政府招標采購公司與競爭對手提出的質疑及時予以答復。

7、提供銷售所需相關資料：產品彩頁資料、公司資質、宣傳廣告等。

8、根據合同和業(yè)務員需求確認發(fā)貨內容、開票情況、收貨單位、收貨地址、收貨人、聯系電話，并與財務協(xié)調開據發(fā)票。在沒有合同的情況下詳細詢問收款情況。負責與銷售及時溝通，并安排發(fā)貨時間及方式。

9、根據銷售人員反饋，對合同回歸情況進行跟催，并對合同進行掃描存檔，合同原件交財務存檔；財務部門開具的發(fā)票進行登記后并敦促將發(fā)票寄往各辦事處，并催促各區(qū)域銷售人員及時收款。

10、負責安排到貨確認與安裝培訓事宜：

A、與銷售人員確認是否到貨，是否安裝，運行是否正常；

B、如需公司安排人員進行上門安裝培訓，由銷售人員出具書面申請后協(xié)調公司市場部安排安裝培訓事宜。。

11、負責對銷售部門工作上傳下達，內外溝通。

12、負責對銷售數據及客戶資料進行匯總、存檔。

13、負責設備質量問題收集：收集到的產品質量問題及時反饋，以便其安排或協(xié)調維修設備事宜。

第三篇：銷售助理的工作崗位職責要求

崗位職責：

1、負責集團洽談大型企業(yè)在本省落地及后續(xù)業(yè)務對接工作;

2、負責本省知名品牌企業(yè)的業(yè)務開拓、洽談、落地工作;

3、負責本省內共享倉業(yè)務的開拓及業(yè)務人員的培訓和指導工作;

4、負責對接各大廠商E店板塊的激活業(yè)務指導工作;

5、負責集團各大業(yè)務板塊如訂貨通、物流通、E店、E倉、蜘點商城的業(yè)務培訓工作。

任職要求：

1、大專學歷以上;

2、年齡28-35歲之間，男女不限;

3、三年以上電商銷售、電商產品、電商物流行業(yè)的管理經驗;

4、兩年以上市場、商務談判經驗;

5、可適應長期出差的;

第四篇：銷售總監(jiān)助理崗位職責和具體工作實施流程

銷售總監(jiān)助理

崗位職責和具體工作實施流程

崗位名稱：事業(yè)部總監(jiān)助理=市場部經理

直接上級：事業(yè)部總監(jiān)

崗位性質：全面支持、協(xié)助事業(yè)部部總監(jiān)的工作

管理權限：對本部職責范圍內的工作有部分指揮、協(xié)調、監(jiān)督管理的權力

管理責任：對所承擔的工作全面負責

主要職責：

1、負責市場開拓和管理工作；

2、依據公司戰(zhàn)略規(guī)劃及行業(yè)市場信息，參與制訂并及時調整部門年度市場發(fā)展戰(zhàn)略。

3、依據年度市場發(fā)展戰(zhàn)略及市場情況，組織制訂并調整年度計劃、并組織實施。

4、依據市場情況，制訂本部門月度工作計劃，并組織按要求完成，以確保完成公司下達的年度各項經營指標。

5、建立和完善市場部相關業(yè)務流程，并監(jiān)督檢查執(zhí)行情況，以確保本部門工作質量與效率的不斷提高。

6、抓好活動方案的實施、執(zhí)行、監(jiān)督、修正和活動總結；

7、參與部門重要的業(yè)務洽談與關系維護，以得到客戶資源、信息等方面的最大支持。

8、負責協(xié)調部門內外其他部門的工作關系，以確保按計劃完成

各項工作。

9、合理控制本部門的費用開支，以達到低投入高產出的效果。

10、 參與建立本部門績效考核制度，以激勵員工做出更大貢獻。

11、負責編制本部門年、季、月銷值和預算的計劃工作；

12、對提高銷量管理辦法的研究和改進；

13、市場價格及市場進行潛力的調查和分析；

14、對市場銷售人員工作的考核、評比、激勵；

15、各區(qū)銷售業(yè)績的統(tǒng)計與分析；

16、積極了解并獲得客戶的各種信息，積極利用有效渠道對相關信息進行反饋并提出建議。

17、積極有效督促客戶預付款到賬后進行裝卸流程，以最經濟的方式運作并保持高效率。

18、完整、準確、及時地制作、呈報各類報表。

19、定期或不定期地組織對客戶回訪情況的分析和討論；

20、完成好領導交辦其他各項基礎性和臨時性工作。 工作流程：

一、發(fā)現問題；

1、了解銷售人員的工作狀態(tài)？

2、經銷商的銷售狀態(tài)調查，評估？

3、調查市場基礎產品現狀的合理性及健康發(fā)展狀態(tài)？

4、了解公司資源投放的落實狀況及市場效應？

5、調查了解市場存在的潛力空間？

6、了解各區(qū)域廣告投放需求及需要投放的力度方向？

7、了解經銷商庫存的合理與否？

8、了解各區(qū)對公司策略的掌控度及目標明確性？

9、了解終端消費者對我司產品的實質性看法和建議？

10、了解對手產品的市場信息？

11、全面調查各個市場的資源（人員、促銷、廣告）需求？

二、分析問題；

1、建立完善的信息系統(tǒng)；

1）各級市場人員定期填報相應表格上交部門統(tǒng)計分析；

2）分析部門銷售報表；

3）實地走訪調查，取證；

4）參考其它部門建議。

2、組織討論分析；

1）分析資源投放的必要性；

2）分析資源投放的落實情況；

3）分析資源投放的市場效應；

4）分析市場的優(yōu)劣性；

5）分析策略實施的合理性；

6）分析產品與渠道的融合度；

7）分析月度目標的完成度；

8）分析自我的欠缺點；

9）分析對手產品的優(yōu)劣；

三、解決問題；

1、做好單一問題的解決策劃案；

2、明確策劃案的目的性；

3、確立策劃案的目標；

4、制定執(zhí)行策劃案的制度；

5、細化解決問題的方案；

6、做好策劃案的執(zhí)行指引流程；

7、執(zhí)行策劃案；

四、總結推廣；

1、建立監(jiān)督系統(tǒng)；

2、監(jiān)督方案的執(zhí)行過程,及時修補不足之處，爭取公司利益的最大化；

3、考核方案的執(zhí)行結果；

4、分析方案的最終效果；

5、總結不足；

6、宣傳推廣好的案子，以點帶面。

胡應功

第五篇：銷售助理崗位職責

銷售助理崗位職責

一、協(xié)助銷售部經理工作。

二、負責客戶的往來接待及產品的初步介紹。

三、負責園區(qū)所有銷售客戶的往來跟蹤、售后服務和聯系，并建立客戶資料。

四、負責銷售部所有銷售檔案的整理及管理。

五、負責所有銷售合同的管理和跟蹤。

六、定期電話回訪老客戶。