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任職資格

1、人力資源、行政管理相關(guān)專業(yè)本科或以上學歷，五年以上相關(guān)工作經(jīng)驗；

2、熟知人力資源管理的各個模塊，并有從事相關(guān)內(nèi)容的經(jīng)驗；

3、具有良好的人際溝通能力，此種能力包括語言、現(xiàn)代通訊手段等多種技能的運用；

4、良好的外聯(lián)和公關(guān)能力、組織能力，具備解決突發(fā)事件能力；有較高的公文寫作能力；

5、具備敏銳細致的洞察能力及處理危機的應變能力；

6、工作嚴謹負責，具有一定的抗壓能力，具備創(chuàng)新精神；

7、具有醫(yī)療器械行業(yè)同類崗位工作經(jīng)驗優(yōu)先。

崗位職責

1、負責制定、監(jiān)督、執(zhí)行公司行政規(guī)章制度，協(xié)助總經(jīng)理決定公司勞動人事政策，負責研究貫徹執(zhí)行公司勞動人事諸方面的方針、政策、指令、決議；

2、就公司重大人事任免事項提供參考意見，負責擬訂機構(gòu)設置或重組方案、定編定員方案的上報；

3、負責擬訂每年的工資、獎金、福利等人力資源費用預算和報酬分配方案；

4、負責指導、管理、監(jiān)督人事部下屬人員的業(yè)務工作，改善工作質(zhì)量和服務態(tài)度，做好下屬人員的績效考核和獎勵懲罰事項；

5、負責公司品牌建設和公司形象維護；

6、負責公司及部門對外聯(lián)絡事宜；

7、負責公司辦公設施的管理及負責公司相關(guān)活動的準備和實施工作；

8、完成領(lǐng)導交辦的其他工作。

崗位要求

學歷要求：不限

語言要求：不限

年齡要求：不限

工作年限：不限