千文網(wǎng)小編為你整理了多篇相關(guān)的《人事助理的崗位職責(zé)》，但愿對(duì)你工作學(xué)習(xí)有幫助，當(dāng)然你在千文網(wǎng)還可以找到更多《人事助理的崗位職責(zé)》。
第一篇：人事助理崗位職責(zé)
1、負(fù)責(zé)公司網(wǎng)絡(luò)平臺(tái)的直播（不限游戲、唱歌、跳舞、樂器等）；
2、良好的溝通能力，性格開朗，應(yīng)變能力強(qiáng)，有自信心，善于與粉絲互動(dòng)調(diào)動(dòng)氣氛，維護(hù)聊天室的秩序；
3、進(jìn)行粉絲運(yùn)營，和粉絲保持互動(dòng)，提高粉絲粘性；
4、網(wǎng)絡(luò)直播內(nèi)容需嚴(yán)格遵守法律法規(guī)，杜絕一切低俗不健康行為；
5、穩(wěn)定上播，按時(shí)直播，維護(hù)直播間的正常秩序；
6、遵守公司規(guī)章制度，配合公司安排。
第二篇：人事助理崗位職責(zé)
1、主要負(fù)責(zé)人事的招聘，簡歷篩選，電話邀約，職位發(fā)布等;
2、員工入職培訓(xùn)，統(tǒng)籌、監(jiān)督各部門在崗培訓(xùn)和職業(yè)提升培訓(xùn);
3、表格制作及完善，資料文件整理;
4、協(xié)助部門主管處理內(nèi)勤部門相關(guān)事務(wù)。
第三篇：人事助理崗位職責(zé)
1、負(fù)責(zé)公司招聘、培訓(xùn)、員工入職、轉(zhuǎn)正、離職等工作的綜合管理；
2、負(fù)責(zé)公司員工薪酬、福利、社會(huì)保險(xiǎn)等工作的綜合管理；
3、做好員工考勤、獎(jiǎng)懲管理，并監(jiān)督各部門對(duì)考勤、獎(jiǎng)懲的執(zhí)行情況；
4、建立公司職位流動(dòng)和晉升體系；
5、改進(jìn)、完善并監(jiān)督執(zhí)行公司考核體系和規(guī)范；
6、指導(dǎo)各部門開展評(píng)價(jià)工作，向員工解釋考核中的問題；
7、相關(guān)人事工作以及有關(guān)疑難的解答工作；
8、嚴(yán)格執(zhí)行公司各項(xiàng)制度、各種信息及時(shí)錄入，并定期整理數(shù)據(jù)，向上級(jí)領(lǐng)導(dǎo)出具數(shù)據(jù)分析結(jié)果；
第四篇：人事助理崗位職責(zé)
一、人事方面
1、發(fā)布招聘信息、篩選應(yīng)聘人員資料
2、監(jiān)督員工考勤、審核和辦理請(qǐng)休假手續(xù)
3、組織、安排應(yīng)聘人員的面試
4、辦理員工入職及轉(zhuǎn)正、調(diào)動(dòng)、離職等異動(dòng)手續(xù)
5、管理公司人事的檔案
6、協(xié)助實(shí)施員工培訓(xùn)活動(dòng)
7、完成人力資源部經(jīng)理交辦的其它事項(xiàng)。
二、行政方面
1、協(xié)助行政部經(jīng)理完成公司行政事務(wù)工作及部門內(nèi)部日常事務(wù)工作
2、各項(xiàng)規(guī)章制度監(jiān)督與執(zhí)行
3、協(xié)助行政部經(jīng)理進(jìn)行內(nèi)務(wù)、安全管理為其他部門提供及時(shí)有效的行政服務(wù)
4、會(huì)務(wù)安排做好會(huì)前準(zhǔn)備、會(huì)議記錄和會(huì)后內(nèi)容整理工作
5、參與公司行政、采購事務(wù)管理負(fù)責(zé)公司各部門辦公用品的領(lǐng)用和分發(fā)工作
6、做好材料收集、檔案管理、文書起草、公文制定、文件收發(fā)等工作
7、對(duì)外相關(guān)部門聯(lián)絡(luò)接待對(duì)內(nèi)接待來訪、接聽來電、解答咨詢及傳遞信息工作
8、協(xié)助行政部經(jīng)理做好公司各部門之間的協(xié)調(diào)工作
第五篇：人事助理崗位職責(zé)
職位描述：
【急聘】來電預(yù)約，可優(yōu)先面試，面試通過第二天可上崗！
崗位職責(zé)①
1.公司的文檔、表格制作。
2.負(fù)責(zé)公司后勤、保潔、采購等工作。
3.統(tǒng)計(jì)公司各種表格數(shù)據(jù)
4.文件、檔案、資料的整理、分類、歸檔、記錄；
5.打印文件、復(fù)印資料；。 崗位職責(zé)②：
1.負(fù)責(zé)各部門職位描述與崗位職責(zé)任職要求工作，執(zhí)行職位描述與崗位職責(zé)任職要求工作流程；
2.協(xié)調(diào)、辦理員工職位描述與崗位職責(zé)任職要求、入職、離職、轉(zhuǎn)正、晉升等手續(xù)；
第六篇：人力資源助理崗位的崗位職責(zé)
1、協(xié)助部門招聘工作：發(fā)布招聘信息、篩選應(yīng)聘人員資料、邀約面試；
2、辦理員工入職、轉(zhuǎn)正、調(diào)動(dòng)、離職等異動(dòng)手續(xù)；
3、負(fù)責(zé)人事檔案管理：建立、更新、保管、調(diào)閱等,含保管勞動(dòng)合同；
4、辦理員工社保、公積金相關(guān)事宜；
5、臨時(shí)交辦事件的處理。
任職資格：
1、23-28歲,大專以上學(xué)歷,熟練運(yùn)用office辦公軟件(word、excel、ppt)；2年以上建筑企業(yè)人力資源工作經(jīng)驗(yàn)；
2、良好的親和力、表達(dá)溝通能力、執(zhí)行力,及較強(qiáng)敬業(yè)精神、團(tuán)隊(duì)意識(shí)。
