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第一篇：超市采購崗位職責(zé)

1、對采購員的工作進(jìn)行監(jiān)督和檢查,確保采購工作順利開展。

2、審核采購員所簽合同是否符合要求,確認(rèn)供應(yīng)商及終止供應(yīng)商。

3、審核單品是否調(diào)價(jià)(進(jìn)/售價(jià)),并進(jìn)行確認(rèn),促銷單品是否合格;日期段內(nèi)商品排行、費(fèi)用收取是否合理。

4、每月分析一次銷售情況,審核各部組滯銷商品的淘汰以及暢銷商品的調(diào)整和新商品的導(dǎo)入。

5、隨時(shí)掌握商品的毛利率和費(fèi)用率的比例,進(jìn)行及時(shí)調(diào)整。

6、每周根據(jù)銷售報(bào)表,分析部組的銷售及平均加價(jià)率是否合理,以便及進(jìn)行供應(yīng)商的篩選、單品調(diào)整。

7、根據(jù)報(bào)表,掌握各部組大分類、中分類、小分類的加價(jià)率,進(jìn)行店內(nèi)毛利率的調(diào)整及商品組織結(jié)構(gòu)表的調(diào)整。

8、每天對各部組的工作安排完成情況進(jìn)行監(jiān)督和檢查。

9、每周組織采購員召開一次業(yè)務(wù)分析會(huì),進(jìn)行交流與培訓(xùn)。

第二篇：超市采購崗位職責(zé)

1、制定和審核、執(zhí)行品類計(jì)劃；

2、制定和執(zhí)行戰(zhàn)略和策略，達(dá)成本品類相應(yīng)的財(cái)務(wù)目標(biāo)；

3、制定和執(zhí)行促銷計(jì)劃包括主題活動(dòng)和供應(yīng)商一起制定新品上市活動(dòng)，營造商品氛圍；

4、根據(jù)制定好的定價(jià)戰(zhàn)略，督促在各業(yè)態(tài)門店的執(zhí)行；

5、提供所需數(shù)據(jù)給品類經(jīng)理進(jìn)行供應(yīng)商談判和合同條款最大化；

6、在促銷進(jìn)價(jià)開始前或進(jìn)價(jià)上漲前，提供進(jìn)價(jià)信息給到商品經(jīng)理采取措施確保利潤最大化。

第三篇：超市采購崗位職責(zé)

崗位職責(zé)：

1、負(fù)責(zé)公司線上超市平臺商品渠道拓展、外聯(lián)及物流工作，尋找貨源及供應(yīng)商，與廠商農(nóng)戶等接洽促成合作；

2、負(fù)責(zé)農(nóng)副產(chǎn)品及生活用品分類下采購渠道的收集、開發(fā)及落實(shí)等；

3、負(fù)責(zé)供應(yīng)商環(huán)節(jié)及商品質(zhì)量管理體制等流程把控；

4、對供應(yīng)商進(jìn)行定期拜訪及抽查工作，對供應(yīng)商產(chǎn)品的銷售情況作出總結(jié)并分析。

任職資格：

1、兩年以上超市賣場工作經(jīng)驗(yàn)，熟悉農(nóng)副產(chǎn)品及生活品的渠道物流；

2、年齡25-40歲，人際交往及溝通能力優(yōu)秀，職業(yè)形象佳；

3、掌握基本談判技巧，思路清晰新穎，抗壓力強(qiáng)，優(yōu)秀的團(tuán)隊(duì)合作能力；

4、熟悉供應(yīng)鏈管理流程，較強(qiáng)的市場分析和推廣能力。

第四篇：超市采購崗位職責(zé)

1、負(fù)責(zé)采購資源與渠道的開發(fā),供應(yīng)商的定期評估和訪談;

2、負(fù)責(zé)規(guī)劃各品類年度和月度銷售和毛利率目標(biāo);

3、負(fù)責(zé)新品的引進(jìn)和淘汰;

4、負(fù)責(zé)供應(yīng)商的協(xié)調(diào),并對供應(yīng)商進(jìn)行考核和評估;

5、負(fù)責(zé)組織人員進(jìn)行新店的市調(diào)和訂單的制作;

6、負(fù)責(zé)為全年促銷計(jì)劃,組織提供商品和活動(dòng)的資源;

7、負(fù)責(zé)組織編制和調(diào)整不同經(jīng)營形態(tài)門店的陳列圖;

任職資格要求:

1、大專以上學(xué)歷,采購管理相關(guān)專業(yè);

2、十年以上采購經(jīng)驗(yàn),三年以上同等職位管理經(jīng)驗(yàn);

3、熟悉采購業(yè)務(wù)流程,具備商品采購相關(guān)的財(cái)經(jīng)法律、法規(guī)知識;

4、具有良好的職業(yè)道德紀(jì)錄;

5、分析能力強(qiáng),熟悉商品采購程序,具有優(yōu)秀的談判技巧和供應(yīng)商管理能力。

第五篇：超市采購崗位職責(zé)

崗位職責(zé)：

1、組織開展市場調(diào)查及數(shù)據(jù)分析;

2、負(fù)責(zé)品類的采購;

3、負(fù)責(zé)供應(yīng)商開發(fā)及談判，制定及跟進(jìn)所負(fù)責(zé)品類訂貨計(jì)劃;

4、價(jià)格變更、商談，所負(fù)責(zé)品類促銷計(jì)劃談判;

5、根據(jù)銷售情況，負(fù)責(zé)品類商品結(jié)構(gòu)的制定與調(diào)整;

6、制訂營業(yè)指標(biāo)提升計(jì)劃與對策;

7、處理各店鋪的不良庫存(退貨、調(diào)運(yùn)、折價(jià)銷售);

8、對賣場設(shè)置作出指導(dǎo);

9、完成所負(fù)責(zé)品類各項(xiàng)指標(biāo)(營業(yè)額、毛利、周轉(zhuǎn)率等);

10、月度各項(xiàng)報(bào)告及計(jì)劃制成。

任職要求：

1、大?；蛞陨蠈W(xué)歷;

2、具備良好的溝通能力與談判技巧;

3、具大型零售企業(yè)區(qū)域采購經(jīng)驗(yàn)，并至少3年以上本品類采購經(jīng)驗(yàn);

4、有豐富的供應(yīng)商開發(fā)及管理經(jīng)驗(yàn);

5、熟悉大型零售賣場自營商品管理及銷售運(yùn)作;

6、電腦操作熟練，掌握Excel、Powerpoint及其它操作系統(tǒng)。