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第一篇：倉庫崗位職責
崗位職責：
1、按企業(yè)管理標準要求，負責倉庫整體工作事務及日常工作管理，協(xié)調部門與各職能部門之間的工作。
2、按企業(yè)作業(yè)計劃書和應知應會要求，負責制定和修訂倉庫收發(fā)存作業(yè)程序及管理制度，完善倉庫管理的各項流程和標準。
3、根據(jù)工作分工，制定倉庫工作計劃。制定本月工作計劃，總結和分析上月部門工作情況，帶領督促員工完成目標任務。
4、負責分配倉管員的`日常工作，使日常工作做到高效、準確、有序。
5、倉別要合理化布局和管理，負責制定各倉別的倉位的規(guī)劃。標識、防火、防盜、防潮及物料的準確性管理標準。
6、負責組織倉庫盤點工作，確?？?、賬、物一致。
7、對倉庫人員進行工作指導、業(yè)務知識培訓。
8、定期對倉庫人員進行考核。
9、負責監(jiān)督處理不良物料和呆滯料。
10、對各倉庫、收發(fā)區(qū)進行現(xiàn)場監(jiān)督管理、6S的推行狀況、目視化管理的執(zhí)行狀況并進行檢查記錄。
第二篇：倉儲各工作崗位職責
職責描述:
1、全面負責倉儲人員日常工作分配及人員管理;
2、負責倉庫貨物出、入庫及在庫6s管理工作;
3、負責數(shù)據(jù)管理，保證倉庫erp數(shù)據(jù)清晰、準確，帳物相符;
4、負責倉庫內收發(fā)貨各項協(xié)調工作;
5、加強與提高倉庫的各崗位人員工作能力;
6、保證倉庫所有貨品的庫存準確率及出入庫的準確率;
7、加強與其他部門的工作協(xié)調及上級領導的工作匯報。
任職要求:
1、man，35周歲以下，全日制本科或以上學歷;
2、至少3年以上倉庫實際工作經(jīng)驗，電腦使用熟練;
3、至少精通sap、erp、wms中的一個系統(tǒng)的操作及應用;
4、能服從上級安排，身體強健，能吃苦耐勞，踏實勤奮;
5、有現(xiàn)代化倉儲管理經(jīng)驗，熟悉智能化倉儲管理方案;
第三篇：倉庫崗位職責
倉庫主任：
1.負責倉庫整體日常工作的按排。
2.倉庫工作的.籌劃與進度控制，合理調配人力資源及成本控制，對倉庫現(xiàn)場各個工作的全面監(jiān)控。
3.與公司其他部門的溝通與協(xié)調。
4.參與公司宏觀管理和策略制定。
5.現(xiàn)場管理的督導、6S推行情況、目視化管理執(zhí)行情況。
6.審訂和修改倉庫的工作操作流程和管理制度。
7.對下屬員工進行業(yè)務技能培訓和考核，提高員工素質和工作效率。
8.與業(yè)務部及生產(chǎn)部門溝通處理異常事情。
9.與相關部門確定工作接口和業(yè)務交接標準。
10.審核及簽發(fā)倉庫各級文件和單據(jù)。
11.接受并完成上級交代的其它工作任務。
第四篇：倉儲各工作崗位職責
1、設計、推行修訂倉儲管理制度，規(guī)范作業(yè)流程，優(yōu)化內部流程、并確保其有效實施;根據(jù)倉庫管理制度，對庫存做到帳目清晰、定期進行倉庫盤點，確保庫存數(shù)據(jù)的正確性;
2、制定部門每月工作計劃，帶領督促員工完成目標任務，對各項工作制度的執(zhí)行情況進行跟蹤檢查;
3、制定倉庫安全標準，做好防雨、防火、防盜、防潮、防災的現(xiàn)場管理工作，及時排查各種隱患;
4、制定倉庫規(guī)劃，實現(xiàn)場地、物料、人員、倉儲設備的合理規(guī)劃，并加以控制;
5、運用有效領導方法，激勵所屬人員的士氣，提高工作效率，并督導其按照工作標準或要求，有效執(zhí)行其工作，確保本部門目標的達成;
6、有計劃地培養(yǎng)、訓練所屬人員，并隨時施予機會教育，以提高其工作能力與素質;
7、依員工考核、獎懲辦法，審慎辦理所屬人員的考核、獎懲、升降等事項。
第五篇：倉庫崗位職責
1、倉庫管理員按公司財務部門要求必須合理設置各類原材料和物資的明細賬簿和臺賬。原材料倉庫必須根據(jù)實際情況和各類原材料的用途、類別、數(shù)量、單價，建立相應的明細賬。
2、必須嚴格按照倉庫管理規(guī)程進行日常操作，倉管員對當日發(fā)生的業(yè)務必須及時逐筆登記賬簿，做到日清月結確保物料進出，及結存數(shù)據(jù)的準確無誤。保證賬物一致。
3、做好各類物料的`日常核查工作，倉管員必須對各類庫存物料定期進行檢查盤點，做到賬物一致。如有差錯及時向領導反映，以便及時調整。要按月編制報表，報送領導及財務部門進行財務核算。
4、物料進庫時，倉管員必須憑送貨單、檢驗合格單辦理入庫手續(xù)；拒絕不合格或手續(xù)不齊全的物料入庫，拒絕只見發(fā)票不見實物的現(xiàn)象。
5、入庫單要于次月5日前上交于財務部門，月末根據(jù)入庫單存根領取次月入庫單，領取入庫單時財務人員要做好登記，倉庫管理員要保證入庫單號碼的連續(xù)性。
