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第一篇：倉儲(chǔ)物流主管崗位職責(zé)
倉儲(chǔ)部分：
1、負(fù)責(zé)倉庫整體工作事務(wù)及工作日常管理，協(xié)調(diào)部門與各職能部門之間的工作；
2、負(fù)責(zé)制定和修訂倉庫收發(fā)貨、作業(yè)流程等管理制度，完善倉庫管理的各項(xiàng)流程和標(biāo)準(zhǔn)；建立規(guī)范、完整的物流倉儲(chǔ)操作報(bào)表，及時(shí)反饋倉儲(chǔ)操作；
3、庫房的合理化布局和管理，合理規(guī)劃各分倉的儲(chǔ)存空間及貨物的儲(chǔ)存方式，倉位調(diào)整；負(fù)責(zé)制定各倉庫儲(chǔ)位的規(guī)化、標(biāo)識、防火、防盜、防潮及物料的準(zhǔn)確性管理標(biāo)準(zhǔn)；
4、制定倉庫工作計(jì)劃；制定部門每月工作計(jì)劃、分析、總結(jié)部門工作狀況與下一步工作思路，帶領(lǐng)督促員工完成目標(biāo)任務(wù)；
5、負(fù)責(zé)分配倉庫員工工作及日常工作監(jiān)督；
6、負(fù)責(zé)對倉庫進(jìn)、出庫，庫存等操作進(jìn)行審核與監(jiān)督對各項(xiàng)工作制度的執(zhí)行情況進(jìn)行跟蹤，簽收貨倉各級文件和單據(jù)；
7、及時(shí)地反映倉庫的庫存狀況，確保庫房帳、卡、物數(shù)量一致；確保庫存數(shù)據(jù)的正確性；
8、負(fù)責(zé)倉庫的貨物、人員安全及防護(hù)，進(jìn)行安全評估，不斷改善庫存管理安全，確保倉儲(chǔ)物資免受損失；
9、及時(shí)地定期回顧并匯報(bào)倉庫的安全及運(yùn)行狀況，采取預(yù)防措施；
10、組織倉庫日常盤點(diǎn)。報(bào)表帳目實(shí)物之相符；定期組織實(shí)物盤存，做到帳實(shí)相符、帳卡相符。出具盤存及分析報(bào)告；
11、建立安全庫存機(jī)制，進(jìn)行存量分析和控制，采取有效措施控制庫存成本；
12、能夠按照成本會(huì)計(jì)的要求提供物料消耗情況并進(jìn)行有效控制；
13、督促各分倉對各類報(bào)表的準(zhǔn)時(shí)上呈及監(jiān)督。負(fù)責(zé)加強(qiáng)報(bào)表填寫準(zhǔn)確性和分析管理，參考分析結(jié)果提出改進(jìn)建議并組織落實(shí)；物料數(shù)據(jù)管理和統(tǒng)計(jì)；
14、負(fù)責(zé)督促及時(shí)評估和處理不良物料及呆滯物料；
15、負(fù)責(zé)庫存盤點(diǎn)缺損率；收貨及時(shí)率；發(fā)貨及時(shí)率；收發(fā)貨準(zhǔn)確率；單據(jù)完整率。
物流部分：
1、負(fù)責(zé)制定物流配送相關(guān)操作及安全管理的具體措施、流程，并負(fù)責(zé)在實(shí)施中的指導(dǎo)與監(jiān)督；
2、制定和執(zhí)行配送工作計(jì)劃，對配送工作規(guī)范和考核標(biāo)準(zhǔn)不斷進(jìn)行總結(jié)和完善；
3、制定配送應(yīng)急處理預(yù)案，進(jìn)行配送事故的調(diào)查和處理。負(fù)責(zé)處理物流配送過程中的各項(xiàng)突發(fā)性事件，并在最短時(shí)間內(nèi)做出正確的處理方案；根據(jù)公司需求和配送方式安排貨品發(fā)送及跟蹤貨品到達(dá)情況；
4、對配送員實(shí)施日常管理，反映員工需求，負(fù)責(zé)解決和協(xié)調(diào)員工工作中出現(xiàn)的問題。營造良好的工作氛圍，公平、公正地對待每一位員工。
5、負(fù)責(zé)制定年度物流計(jì)劃及費(fèi)用預(yù)算工作；配送成本、效率的分析，運(yùn)力需求評估、配送路線及距離的審查，配送流程的優(yōu)化（含配送計(jì)劃程序、更改程序），監(jiān)管配送流程的執(zhí)行，保障配送準(zhǔn)確；
6、負(fù)責(zé)提供各項(xiàng)產(chǎn)品庫存動(dòng)態(tài)及成品庫管理工作。
7、實(shí)施妥善的車輛維護(hù)保養(yǎng)計(jì)劃和維修，防范車輛機(jī)械事故的發(fā)生。
其他：完成領(lǐng)導(dǎo)交辦的其他事項(xiàng)。
第二篇：倉儲(chǔ)職業(yè)崗位及要求
倉儲(chǔ)職業(yè)及要求1.經(jīng)理：
工作職責(zé)
１.依據(jù)公司經(jīng)營計(jì)劃，配合公司總目標(biāo)，制定本單位的目標(biāo)及工作計(jì)劃。
２.根據(jù)本單位工作計(jì)劃，估計(jì)所需的款項(xiàng)收支，編制本單位的年度預(yù)算，并加以控制。
３.妥善存儲(chǔ)、整理及保管所有待銷的商品，以確保出倉商品的優(yōu)良質(zhì)量。
４.考慮商品的流通速度，配合銷售預(yù)測，擬訂各項(xiàng)商品的存量標(biāo)準(zhǔn)。
５.隨時(shí)注意各營業(yè)單位的實(shí)際銷售情況，調(diào)撥商品，以達(dá)貨暢其流之境。
６.研析倉庫空間、設(shè)備、人力與商品銷售型態(tài)，擬訂完善之商品質(zhì)量管理辦法與作業(yè)程序。
７.設(shè)計(jì)、推行及改進(jìn)倉儲(chǔ)管理制度及其作業(yè)流程，并確保其有效實(shí)施。
８.運(yùn)用有效領(lǐng)導(dǎo)方法，激勵(lì)所屬人員的士氣，提高工作效率，并督導(dǎo)其按照工作標(biāo)準(zhǔn)或要求，有效執(zhí)
行其工作，確保本單位目標(biāo)的達(dá)成。
９.與人事單位配合，有計(jì)劃地培養(yǎng)、訓(xùn)練所屬人員，并隨時(shí)施予機(jī)會(huì)教育，以提高其工作能力與素質(zhì)。
１０.將本單位工作，按所屬人員的能力，予以合理分派，并促進(jìn)各屬員間工作的聯(lián)系與配合。
１１.依員工考核、獎(jiǎng)懲辦法，審慎辦理所屬人員的考核、獎(jiǎng)懲、升降等事項(xiàng)
2、主管：
工作職責(zé)：
1、負(fù)責(zé)B2C網(wǎng)站倉儲(chǔ)部門的收貨、驗(yàn)貨、理貨、發(fā)貨等業(yè)務(wù)單元的日常管理；
2、與第三方物流合作，完善配送及核帳環(huán)節(jié)，降低配送成本；
3、制定及完善倉儲(chǔ)制度、完善作業(yè)流程、規(guī)劃倉儲(chǔ)團(tuán)隊(duì)發(fā)展；
4、協(xié)調(diào)倉儲(chǔ)部門與其它部門間的合作；
5、定期提供與倉儲(chǔ)物流有關(guān)的各項(xiàng)分析數(shù)據(jù)，提供決策建議。
職位要求：
1、大學(xué)?？埔陨蠈W(xué)歷，2年以上零售倉儲(chǔ)管理經(jīng)驗(yàn)（相關(guān)經(jīng)驗(yàn)不足2年者可先從物流經(jīng)理助理做起）；
2、熟悉電子商務(wù)企業(yè)或零售企業(yè)的倉儲(chǔ)運(yùn)營，能制定適合的倉儲(chǔ)管理流程及制度；
3、能分析工作流程中出現(xiàn)的問題，并提出改進(jìn)措施；
4、邏輯思維能力強(qiáng)，愛鉆研問題。
5、細(xì)心、耐心、敬業(yè)精神，有決心在B2C物流管理方面長期發(fā)展者；
6、有成熟電子商務(wù)企業(yè)（日出貨單量1000單以上）倉儲(chǔ)管理經(jīng)驗(yàn)者優(yōu)先。
3、管理員：
職位描述:崗位職責(zé) 1、負(fù)責(zé)庫房部門的日常管理，協(xié)助部門制定工作計(jì)劃及預(yù)算，規(guī)范并不斷完善部門制度及工作流程； 2、監(jiān)督管理庫房、供應(yīng)商倉儲(chǔ)盤點(diǎn)、收貨、發(fā)貨、包裝、發(fā)貨運(yùn)輸和記賬等的日常工作； 3、及時(shí)、完整、正確的提供商品庫存動(dòng)態(tài)信息，確保臺(tái)賬準(zhǔn)備； 4、了解平臺(tái)的質(zhì)量現(xiàn)狀，避免存貨超儲(chǔ)、短缺、毀壞等現(xiàn)象，確保庫存物資安全； 5、協(xié)助上級管理倉庫運(yùn)作團(tuán)隊(duì)，確保收貨......學(xué)歷要求: 大專|
4、叉車司機(jī)：
崗位職責(zé)：
1、負(fù)責(zé)駕駛叉車進(jìn)行貨物的裝卸、搬運(yùn)與堆碼工作，確保貨物安全和正確堆放； 2、協(xié)助收貨員做好貨物的入庫、清點(diǎn)、上架、盤點(diǎn)及庫存管理工作； 3、負(fù)責(zé)及時(shí)對叉車等倉庫車輛進(jìn)行日常使用保養(yǎng)，保證車輛正常使用與安全； 4、負(fù)責(zé)補(bǔ)貨區(qū)域的5S管理工作； 5、參與臨時(shí)或定期盤點(diǎn)； 6、完成上級交辦的其他任務(wù)。任職資格：
1、中專/技校，有叉車從業(yè)資格考試暨《特種設(shè)備作業(yè)人員證》；
2、2年以上工作經(jīng)驗(yàn)，熟練操作各類倉儲(chǔ)叉車，有1年以上駕駛倉儲(chǔ)叉車從事貨物取放、搬運(yùn)和裝卸經(jīng)驗(yàn)； 3、具備倉庫設(shè)備使用維護(hù)基礎(chǔ)能力。素質(zhì)要求：
1、身體健康，具有吃苦耐勞精神 2、能夠適應(yīng)工作崗位的臨時(shí)調(diào)整
5、裝卸員：
崗位職責(zé)： 1、聽眾領(lǐng)導(dǎo)指揮對貨物進(jìn)行卸車； 2、聽從領(lǐng)導(dǎo)指揮對貨物進(jìn)行倉儲(chǔ)整理； 3、聽從領(lǐng)導(dǎo)指揮對貨物進(jìn)行裝車。
6、統(tǒng)計(jì)員：
工作職責(zé)： 1）嚴(yán)格執(zhí)行倉儲(chǔ)部結(jié)算工作的程序，報(bào)表、記帳及時(shí)準(zhǔn)確； 2）保管好所負(fù)責(zé)的帳簿、報(bào)表、票據(jù)等，存檔備查； 3）做好每日/每月與財(cái)務(wù)的對帳 工作職位要求： 1）中專及以上學(xué)歷，1年以上倉儲(chǔ)工作經(jīng)歷； 2）excel操作熟練，對數(shù)據(jù)敏感； 3）執(zhí)行能力強(qiáng)； 4）能吃苦耐勞
7、信息員：
崗位職責(zé)：1、根據(jù)出貨情況，及時(shí)完成出港到通制作 2、對貨物出港信息的及時(shí)查詢、跟蹤，做好信息記錄及反饋，并與到港方做好確認(rèn)； 3、出港、進(jìn)港異常信息的處理及跟蹤； 4、進(jìn)港到通的接收、處理工作； 5、對出港單據(jù)進(jìn)行整理、歸檔； 6、完成領(lǐng)導(dǎo)交辦的其他工作； 7、根據(jù)發(fā)貨指令及出貨情況制作物流詳情單； 8、制作基礎(chǔ)信息（指令、包裝、重量、件數(shù)、代理等）報(bào)表，并按標(biāo)準(zhǔn)實(shí)現(xiàn)信息系統(tǒng)錄入
8、文員：
工作職責(zé)：
1.積極配合倉庫物流管理工作，協(xié)助倉管對倉庫的數(shù)據(jù)化規(guī)范管理；
2.負(fù)責(zé)倉庫每日入庫、出庫、盤點(diǎn)ERP系統(tǒng)數(shù)據(jù)審核，確認(rèn)單據(jù)打印工作，保證ERP系統(tǒng)帳目的準(zhǔn)確性； 3.每日對系統(tǒng)帳目進(jìn)行盤點(diǎn)工作，確保帳物相符，不定期的對實(shí)物進(jìn)行抽盤以及相關(guān)報(bào)表匯總； 4.積極配合發(fā)貨員做好倉庫出入數(shù)據(jù)管理工作。
任職資格：
1.女性，20-30歲之間，大專以上學(xué)歷，財(cái)會(huì)專業(yè)背景者優(yōu)先；
2.1年以上倉儲(chǔ)數(shù)據(jù)統(tǒng)計(jì)經(jīng)驗(yàn)，熟練使用office辦公軟件，熟練使用ERP系統(tǒng)者優(yōu)先； 3.吃苦耐勞，能適應(yīng)倉儲(chǔ)工作環(huán)境。
9、質(zhì)檢員：
任職要求：
1、對倉庫商品質(zhì)量監(jiān)督檢查工作有一定經(jīng)驗(yàn)
2、對采購商品質(zhì)檢工作了解
3、從事過食品、水果類商品檢驗(yàn)工作的優(yōu)先考慮
4、年齡30歲以下、限男性，2年以上駕齡
5、學(xué)歷中專以上、一年以上工作經(jīng)驗(yàn)
6、責(zé)任心強(qiáng)，具有一定抗壓能力，能適應(yīng)加班工作
7、較強(qiáng)的溝通協(xié)調(diào)能力及應(yīng)變能力
8、此職位在大興區(qū)西紅門物流中心商品部就職
崗位職責(zé)：
1、主要負(fù)責(zé)日常倉庫執(zhí)行質(zhì)檢標(biāo)準(zhǔn)的監(jiān)督工作 2、負(fù)責(zé)對日常退貨的確認(rèn)和原因分析
3、在實(shí)際工作中，優(yōu)化質(zhì)檢標(biāo)準(zhǔn)，輔助倉庫提高質(zhì)檢效率
4、完成上級領(lǐng)導(dǎo)布置的其它緊急任務(wù)
10、操作員：
崗位描述：
1、根據(jù)客戶在網(wǎng)上下的訂單在庫房內(nèi)查找和分揀圖書； 2、按照物品的類別進(jìn)行電腦信息核對，質(zhì)檢和包裝； 3、收貨合格商品的入庫、及倉儲(chǔ)日常管理工作；
4、負(fù)責(zé)日常物品的上下架，商品物理位置的移動(dòng)等實(shí)物操作將進(jìn)入庫區(qū)的貨物按照門類、次序上貨架等工作。
11、財(cái)務(wù)人員：
工作職責(zé)：1貫徹執(zhí)行國家的財(cái)經(jīng)政策和公司主要負(fù)責(zé)人對財(cái)務(wù)工作的要求和制定公司的財(cái)務(wù)規(guī)章制度； 1.2對各項(xiàng)資金的收付進(jìn)行嚴(yán)格的審核把關(guān)；.3負(fù)責(zé)安排部門人員的工作，并進(jìn)行檢查、總結(jié)、督促和配合財(cái)務(wù)人員及時(shí)處理帳務(wù)，按期編報(bào)會(huì)計(jì)報(bào)表和有關(guān)會(huì)計(jì)資料； 4負(fù)責(zé)對公司生產(chǎn)經(jīng)營情況和財(cái)務(wù)收支情況的計(jì)劃提供參考資料，協(xié)助有關(guān)部門編制計(jì)劃
12、業(yè)務(wù)員：
1.誠實(shí)信用，有責(zé)任心，有上進(jìn)心，表達(dá)能力強(qiáng)；
2.熟悉物流業(yè)務(wù)操作流程，負(fù)責(zé)到貨處理，跟車接送貨等； 3.有2年以上物流或快遞行業(yè)經(jīng)驗(yàn)，有駕照優(yōu)先
13、采購員：
1、有倉儲(chǔ)、營銷等相關(guān)專業(yè)，大專以上學(xué)歷，具有2年以上采購經(jīng)驗(yàn)。 2、熟悉倉儲(chǔ)、物流管理流程和控制環(huán)節(jié)。
3、熟悉生產(chǎn)所需物料，熟悉生產(chǎn)設(shè)備及設(shè)備常用備品、備件的型號、供應(yīng)商等相關(guān)情況。
14、跟單員：
職位要求： 1、中專以上學(xué)歷，男女不限,有2年以上跟單經(jīng)驗(yàn)（建材行業(yè)優(yōu)先）；2、熟悉跟單流程，能承受一定壓力；3、性格開朗，普通話標(biāo)準(zhǔn)，表達(dá)和溝通能力強(qiáng)；4、有較好的工作協(xié)調(diào)能力，能及時(shí)合理地解決訂單跟進(jìn)中發(fā)生的問題。主要工作職責(zé)： 1.熟悉國內(nèi)、外進(jìn)出口流程, 包括制單,跟單,物流等 ；2.負(fù)責(zé)接單,跟單及相關(guān)連的工作 ；3.肯學(xué),肯問,積極配合協(xié)助,服從上級指令,盡職盡責(zé)； 4.團(tuán)結(jié)友善,相處融洽。
15、調(diào)度員：
1、高中或以上學(xué)歷，交通控制、交通運(yùn)輸?shù)认嚓P(guān)專業(yè)；2、從事車輛調(diào)度兩年以上工作經(jīng)驗(yàn)，廉潔奉公；3、辦事沉穩(wěn)、細(xì)致，思維靈活，有創(chuàng)新精神，良好的團(tuán)隊(duì)合作意識，有良好的應(yīng)急能力與突發(fā)事件的處理能力。4、較強(qiáng)的學(xué)習(xí)能力和責(zé)任心，能自我激勵(lì)，具備較強(qiáng)的獨(dú)立處理事務(wù)的能力。5、熟悉操作車輛GPS管理系統(tǒng)和常用計(jì)算機(jī)軟件；6、熟悉公交系統(tǒng)調(diào)度工作流程，有較強(qiáng)的制度分析能力與執(zhí)行能力；7、有CNG公交調(diào)度系統(tǒng)工作經(jīng)驗(yàn)者優(yōu)先。8、有一定的車輛構(gòu)造、故障、維修、保養(yǎng)等知識。我自己喜歡的崗位：倉庫主管
1、南京乾鑫電器設(shè)備有限公司
職位性質(zhì)：全職 工作年限：三年以上 學(xué)歷要求：大專以上 招聘人數(shù)：1人 薪水范圍：5000元左右 工作地點(diǎn)：江蘇-南京市 工作要求；
負(fù)責(zé)倉庫整體工作事務(wù)及日常工作管理，協(xié)調(diào)部門與各職能部門之間的工作。負(fù)責(zé)制定和修訂倉庫收發(fā)存作業(yè)程序及管理制度，完善倉庫管理的各項(xiàng)流程和標(biāo)準(zhǔn)。
制定倉庫工作計(jì)劃。制定本月工作計(jì)劃，總結(jié)和分析上月部門工作情況，帶領(lǐng)督促員工完成目標(biāo)任務(wù)。負(fù)責(zé)分配倉管員的日常工作，使日常工作做到高效、準(zhǔn)確、有序。
倉別要合理化布局和管理，負(fù)責(zé)制定各倉別的倉位的規(guī)劃。標(biāo)識、防火、防盜、防潮及物料的準(zhǔn)確性管理標(biāo)準(zhǔn)。
負(fù)責(zé)組織倉庫盤點(diǎn)工作，確?？?、賬、物一致。對倉庫人員進(jìn)行工作指導(dǎo)、業(yè)務(wù)知識培訓(xùn)。定期對倉庫人員進(jìn)行考核。負(fù)責(zé)監(jiān)督處理不良物料和呆滯料。
對各倉庫、收發(fā)區(qū)進(jìn)行現(xiàn)場監(jiān)督管理、6S的推行狀況、目視化管理的執(zhí)行狀況并進(jìn)行檢查記錄。簽發(fā)倉庫各級文件和單據(jù)。
接受并完成上級交辦的其他工作任務(wù)。
2、南京大統(tǒng)華服飾
所屬的行業(yè)分類:物流服裝軟件所屬的職位分類:倉庫主管倉庫經(jīng)理
工作地區(qū)：南京市 職位性質(zhì)：全職 招聘人數(shù)：1人 職位月薪：4500元左右 學(xué)歷要求：大專 工作經(jīng)驗(yàn)：三年以上
住宿情況：不提供
年齡要求：不限
性別要求：不限
身高要求：不限 任職要求
1、?？萍耙陨蠈W(xué)歷，物流、供應(yīng)鏈類相關(guān)專業(yè)；
2、三年以上服裝倉儲(chǔ)管理或相關(guān)領(lǐng)域工作經(jīng)驗(yàn)，有外企相關(guān)領(lǐng)域工作經(jīng)驗(yàn)者優(yōu)先考慮；
3、熟悉物流倉儲(chǔ)作業(yè)流程，熟悉相關(guān)物流設(shè)備的使用和維護(hù)規(guī)范，有ERP系統(tǒng)操作經(jīng)驗(yàn)者優(yōu)先考慮； 4、較強(qiáng)的解決問題和溝通的能力，熟練使用基本的辦公管理軟件； 5、具備較強(qiáng)的責(zé)任心和團(tuán)隊(duì)精神，能吃苦耐勞，能承受一定工作壓力
第三篇：倉儲(chǔ)主管崗位職責(zé)
倉儲(chǔ)部分：
1、負(fù)責(zé)倉庫整體工作事務(wù)及工作日常管理，協(xié)調(diào)部門與各職能部門之間的工作；
2、負(fù)責(zé)制定和修訂倉庫收發(fā)貨、作業(yè)流程等管理制度，完善倉庫管理的各項(xiàng)流程和標(biāo)準(zhǔn)；建立規(guī)范、完整的物流倉儲(chǔ)操作報(bào)表，及時(shí)反饋倉儲(chǔ)操作；
3、庫房的合理化布局和管理，合理規(guī)劃各分倉的儲(chǔ)存空間及貨物的儲(chǔ)存方式，倉位調(diào)整；負(fù)責(zé)制定各倉庫儲(chǔ)位的規(guī)化、標(biāo)識、防火、防盜、防潮及物料的準(zhǔn)確性管理標(biāo)準(zhǔn)；
4、制定倉庫工作計(jì)劃；制定部門每月工作計(jì)劃、分析、總結(jié)部門工作狀況與下一步工作思路，帶領(lǐng)督促員工完成目標(biāo)任務(wù)；
5、負(fù)責(zé)分配倉庫員工工作及日常工作監(jiān)督；
6、負(fù)責(zé)對倉庫進(jìn)、出庫，庫存等操作進(jìn)行審核與監(jiān)督對各項(xiàng)工作制度的執(zhí)行情況進(jìn)行跟蹤，簽收貨倉各級文件和單據(jù)；
7、及時(shí)地反映倉庫的庫存狀況，確保庫房帳、卡、物數(shù)量一致；確保庫存數(shù)據(jù)的正確性；8。負(fù)責(zé)倉庫的貨物、人員安全及防護(hù)，進(jìn)行安全評估，不斷改善庫存管理安全，確保倉儲(chǔ)物資免受損失；
9、及時(shí)地定期回顧并匯報(bào)倉庫的安全及運(yùn)行狀況，采取預(yù)防措施；
10、組織倉庫日常盤點(diǎn)。報(bào)表帳目實(shí)物之相符；定期組織實(shí)物盤存，做到帳實(shí)相符、帳卡相符。出具盤存及分析報(bào)告；
11、建立安全庫存機(jī)制，進(jìn)行存量分析和控制，采取有效措施控制庫存成本；12。能夠按照成本會(huì)計(jì)的要求提供物料消耗情況并進(jìn)行有效控制；
13、督促各分倉對各類報(bào)表的準(zhǔn)時(shí)上呈及監(jiān)督。負(fù)責(zé)加強(qiáng)報(bào)表填寫準(zhǔn)確性和分析管理，參考分析結(jié)果提出改進(jìn)建議并組織落實(shí)；物料數(shù)據(jù)管理和統(tǒng)計(jì)；14。負(fù)責(zé)督促及時(shí)評估和處理不良物料及呆滯物料；
15、負(fù)責(zé)庫存盤點(diǎn)缺損率；收貨及時(shí)率；發(fā)貨及時(shí)率；收發(fā)貨準(zhǔn)確率；單據(jù)完整率；
物流部分：
1、負(fù)責(zé)制定物流配送相關(guān)操作及安全管理的具體措施、流程，并負(fù)責(zé)在實(shí)施中的指導(dǎo)與監(jiān)督；
2、制定和執(zhí)行配送工作計(jì)劃，對配送工作規(guī)范和考核標(biāo)準(zhǔn)不斷進(jìn)行總結(jié)和完善；
3、制定配送應(yīng)急處理預(yù)案，進(jìn)行配送事故的調(diào)查和處理。負(fù)責(zé)處理物流配送過程中的各項(xiàng)突發(fā)性事件，并在最短時(shí)間內(nèi)做出正確的處理方案；根據(jù)公司需求和配送方式安排貨品發(fā)送及跟蹤貨品到達(dá)情況；
4、對配送員實(shí)施日常管理，反映員工需求，負(fù)責(zé)解決和協(xié)調(diào)員工工作中出現(xiàn)的問題。營造良好的工作氛圍，公平、公正地對待每一位員工。
5、負(fù)責(zé)制定年度物流計(jì)劃及費(fèi)用預(yù)算工作；配送成本、效率的分析，運(yùn)力需求評估、配送路線及距離的審查，配送流程的優(yōu)化（含配送計(jì)劃程序、更改程序），監(jiān)管配送流程的執(zhí)行，保障配送準(zhǔn)確；
6。負(fù)責(zé)提供各項(xiàng)產(chǎn)品庫存動(dòng)態(tài)及成品庫管理工作。
7。實(shí)施妥善的車輛維護(hù)保養(yǎng)計(jì)劃和維修，防范車輛機(jī)械事故的發(fā)生。
第四篇：倉儲(chǔ)物流主管崗位職責(zé)
1、負(fù)責(zé)電商倉庫整體工作事宜及日常工作管理，協(xié)調(diào)倉庫部門與各部門之間的工作。
2、負(fù)責(zé)制定和修改倉庫管理制度，完善倉庫管理的各項(xiàng)流程和標(biāo)準(zhǔn)。
3、善于制作工作計(jì)劃，分配工作任務(wù)，帶領(lǐng)部門成員在規(guī)定的時(shí)間內(nèi)高效地完成配貨打包任務(wù)；使日常工作做到高效準(zhǔn)確有序。
4、善于總結(jié)和分析部門工作存在的情況，針對情況進(jìn)行積極的解決和反饋。
5、負(fù)責(zé)組織倉庫盤點(diǎn)工作，確保貨物出入庫庫存與賬目的一致性。
6、對倉庫人員進(jìn)行工作指導(dǎo)業(yè)務(wù)知識培訓(xùn)定期會(huì)議的召開。
7、完成上級交代的其他工作。
第五篇：倉儲(chǔ)物流主管崗位職責(zé)
職責(zé)一
職責(zé)表述：負(fù)責(zé)日常出入庫數(shù)量核對，做到準(zhǔn)確、及時(shí)！人員工作安排
工作任務(wù)
1、倉庫日常出入庫存數(shù)量統(tǒng)計(jì)與核對；
2、物流人員的日常工作安排，做到合理化；
職責(zé)二
職責(zé)表述：負(fù)責(zé)各種物流數(shù)據(jù)的分析
工作任務(wù)
3、新款的發(fā)放與跟蹤及貨源調(diào)配；
4、零售與庫存數(shù)據(jù)的統(tǒng)計(jì)與分析；
5、各專賣店的特價(jià)處理工作的安排；
職責(zé)三
職責(zé)表述：負(fù)責(zé)倉庫正常運(yùn)轉(zhuǎn)及物流整體宏觀操作！
工作任務(wù)
6、不定期的對中心倉庫現(xiàn)有庫存進(jìn)行有思路性掌控；
7、負(fù)責(zé)分公司庫存結(jié)構(gòu)控制與安排；
8、倉庫衛(wèi)生與安全，對外來人員的詢問并登記；
9、代理商退換貨的把關(guān)；
職責(zé)四
職責(zé)表述：托運(yùn)部的洽談和運(yùn)費(fèi)的控制
工作任務(wù)
10、和托運(yùn)部的溝通，保證貨物準(zhǔn)時(shí)安全到達(dá)；
11、每月和托運(yùn)部對賬結(jié)算，保證費(fèi)用的合理性（到付和是否合同價(jià)位）；
12、托運(yùn)部丟失貨物及時(shí)溝通查詢及賠償；
職責(zé)五
完成領(lǐng)導(dǎo)交付的其他工作。
3倉儲(chǔ)物流部主管崗位職責(zé)
1.根據(jù)公司的生產(chǎn)銷售能力，確定原材料及輔助材料的標(biāo)準(zhǔn)庫存量；
2.監(jiān)督下級人員進(jìn)行進(jìn)料驗(yàn)收質(zhì)量及數(shù)量，發(fā)料記錄管理；
3.對生產(chǎn)部生產(chǎn)的產(chǎn)成品、不良品和半成品分別進(jìn)行入庫處理；
4.生產(chǎn)部和銷售部溝通，保障生產(chǎn)用原材料的庫存供給和銷售部發(fā)送產(chǎn)品所需的庫存供給；
5.定期編制產(chǎn)品入庫、出庫及庫存臺(tái)賬，送生產(chǎn)部和財(cái)務(wù)部；
6.組織人員保證材料庫及成品庫的倉儲(chǔ)環(huán)境，確保庫存產(chǎn)品或材料的材質(zhì)不變；
7.制定并實(shí)施材料庫及成品庫的管理制度和管理方法；
8.與生產(chǎn)部與銷售部溝通，組織相關(guān)人員發(fā)貨，并監(jiān)督發(fā)貨人員配齊輔助材料；
9.根據(jù)產(chǎn)品數(shù)量和性質(zhì)選擇合適的物流公司，提高自身議價(jià)能力；
10.排出貨車使用單，合理組織公司的貨車進(jìn)行發(fā)貨；
11.對未發(fā)貨的合格產(chǎn)成品進(jìn)行入庫處理，及時(shí)入賬并通知銷售部和生產(chǎn)部；
12.對不良品進(jìn)行合理處置。
