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第一篇:行政內(nèi)勤崗位職責
職責:
一、做好后勤日常事務工作,
二、負責有關(guān)行政公文的`收發(fā)、登記、呈送、催辦、歸檔及文檔保管等工作。
三、協(xié)助部門總監(jiān)安排行政會議,負責會議記錄,以及會議議決事項的催辦。協(xié)助公總監(jiān)接待安排當事人。
三、負責辦公用品的領(lǐng)取,使用,管理和維護,責任到人。
四、嚴格考勤制度,每月計算績效考核。
五、完成領(lǐng)導交給的其他任務。
任職要求:
1、有良好的溝通能力,會熟練使用office各軟件。
2、精通excel制表。
3、有團隊協(xié)作精神,不怕吃苦。
第二篇:行政內(nèi)勤崗位職責
職責:
1、協(xié)助主管完成日常采購工作,負責采購單的制作,確認以及跟蹤到貨,與倉庫對接好相關(guān)工作;
2、負責日常ERP系統(tǒng)中的'產(chǎn)品維護,學習ERP系統(tǒng)相關(guān)內(nèi)容;
3、熟悉辦公室行政管理知識及工作流程;
4、熟練運用OFFICE等辦公軟件;
5、學習能力強,有良好邏輯思維能力以及良好的團隊合作意識;
6、完成主管交代的其他工作。
任職資格:
1、大學專科以上學歷,會計學或財務管理專業(yè)畢業(yè);
2、熟悉操作財務軟件、Excel、Word等辦公軟件;
3、工作認真,態(tài)度端正;
第三篇:行政內(nèi)勤崗位職責
一、崗位職責
1、日常數(shù)據(jù)統(tǒng)計;
2、辦理入、離職手續(xù);
3、日常辦公用品的采購;
4、其他公司交辦的行政類事務。
二、任職要求
1、年齡20-30歲,可接受應屆生或?qū)嵙暽?/p>
2、性格開朗,與人溝通流暢;
3、心思嚴謹,做事認真,原則性強。
工作內(nèi)容:1.人員入離職考勤工作。2.每日團隊業(yè)績表統(tǒng)計工作。3.月度有效業(yè)績數(shù)據(jù)核對匯總。4.團隊經(jīng)理交辦的工作事項。5.幫助團隊營銷員處理后臺工作。6.建行卡部處理相關(guān)工作事項。
1、大專以上學歷、35歲以下;
2、能熟練掌握文字編輯、排版和辦公軟件的操作;
3、組織溝通能力強,業(yè)務熟練;工作負責、主動、干練、反應靈敏、形象良好
4、協(xié)助總經(jīng)理管理部門工作;
5、完成經(jīng)理指派任務,對于公司制定計劃認真執(zhí)行;
6、具有質(zhì)量管理體系審查經(jīng)驗優(yōu)先
第四篇:行政內(nèi)勤崗位職責
1、努力做好經(jīng)理的參謀助手,起到承上啟下的作用,認真做到全方位服務。
2、負責各類文件的分類呈送,請集團領(lǐng)導閱批并轉(zhuǎn)有關(guān)部門處理。
3、做好文件的發(fā)放、登記、傳遞、催辦、立卷、歸檔工作。
4、負責各類銷售合同的擬定,審閱,跟進催辦遞交等。
5、負責對外的公文辦理,及時處理、匯報。
6、銷售數(shù)據(jù)整理,分析。
第五篇:行政內(nèi)勤崗位職責
職責:
1、倉庫盤點等行政方面的'事務性工作;
2、協(xié)助建立員工關(guān)系,組織員工的活動;
3、協(xié)助部門同事完成招聘、培訓、入離職等工作;
4、協(xié)助人事行政主管對各項行政事務的安排及執(zhí)行;
5、完成部門經(jīng)理交辦的其他工作;
招聘要求:
1、有相關(guān)經(jīng)驗,應屆畢業(yè)生也可以培養(yǎng)
2、負責完成公司人事工作任務,并提出改進意見
3、工作細致認真有良好執(zhí)行力及職業(yè)素養(yǎng)
第六篇:行政內(nèi)勤崗位職責
職責描述:
崗位職責:
1、協(xié)助經(jīng)理管理倉庫運作團隊,確保收貨、包裝、發(fā)貨等流程正常進行;
2、執(zhí)行和完善倉庫的規(guī)章制度、規(guī)范作業(yè)標準及流程,提高效率,降低成本;
3、科學管理貨品庫位,提出改進方案,保證倉庫最大化的使用率;
4、有效配合公司整體業(yè)務運作需求;
5、每天進行庫存數(shù)據(jù)統(tǒng)計;
6、每月做出庫存和合作客戶的數(shù)據(jù)統(tǒng)計。
7、協(xié)助推廣人員的部分工作
任職資格:
1、大專以上學歷;
2、有相關(guān)領(lǐng)域工作經(jīng)驗者優(yōu)先考慮;
3、心細具有耐心
4、熟練操作電腦,表格制作等技能熟練
5、具備較強的責任心和團隊精神,能吃苦耐勞,能承受一定工作壓力。
崗位要求:
學歷要求:大專
語言要求:不限
年齡要求:不限
工作年限:經(jīng)驗不限