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第一篇：行政經(jīng)理的崗位職責(zé)

1．負(fù)責(zé)主持本部的全面工作組織并督促部門人員全面完成本部職責(zé)范圍內(nèi)的各項工作任務(wù)；

2．貫徹落實本部崗位責(zé)任制和工作標(biāo)準(zhǔn)，加強與有關(guān)部門協(xié)作配合；

3．負(fù)責(zé)組織行政后勤、供給工作管理制度的擬訂、檢查、監(jiān)督和執(zhí)行；

4．負(fù)責(zé)組織行政年、季、月度行政后勤工作計劃。本著合理節(jié)約的原則，編制后勤用款計劃，搞好行政后勤預(yù)算工作；

5．做好公司生活及財產(chǎn)管理工作。建立生活、員工等用于行政后勤生活服務(wù)的保障；

6．負(fù)責(zé)公司內(nèi)部管理工作。維護(hù)內(nèi)部秩序，搞好綜合協(xié)調(diào)；

7．負(fù)責(zé)做好公司用水、電的'管理工作。認(rèn)真抓好水、電的計量基礎(chǔ)管理工作，定期檢查和維修計量器具，搞好電器設(shè)備和線路的保養(yǎng)維修工作；

8．負(fù)責(zé)組織各部門人員的培訓(xùn)教育工作。協(xié)同人事部做好各項工作，定期開展崗位優(yōu)質(zhì)服務(wù)和業(yè)務(wù)競賽評比活動；

9．有權(quán)向主管領(lǐng)導(dǎo)提議下屬人選，并對其工作考核評價；

10．按時完成公司領(lǐng)導(dǎo)交辦其他工作任務(wù)。

崗位要求

1．具有大專以上文化程度和行政后勤工作管理知識；

2．熱愛公司，有較強的綜合協(xié)調(diào)能力和組織管理能力；

3．能團(tuán)結(jié)同事，有較強的工作責(zé)任感和事業(yè)心；

4．堅持原則，具有較強警惕性處理事件的能力；

5．具有處理后勤事務(wù)工作的耐心。

參加會議

1．參加公司年度總結(jié)會、計劃平衡協(xié)調(diào)會及有關(guān)會議；

2．參加者季、月度經(jīng)理辦公會、經(jīng)濟分析會、考核評比會等；

3．參加公司臨時召開有關(guān)的會議；

4．參加本部門召開的行政后勤工作會議等。

第二篇：行政綜合部經(jīng)理的崗位職責(zé)

崗位職責(zé)：

1、建立、健全、監(jiān)督執(zhí)行公司行政管理政策、流程、制度；

2、擬定公司行政管理的整體規(guī)劃報公司領(lǐng)導(dǎo)批準(zhǔn)后組織實施；

3、帶領(lǐng)本部門人員做好文書、檔案、重要資質(zhì)、固定資產(chǎn)、辦公用品及設(shè)施、會議、辦公環(huán)境、安全、車輛、宿舍等方面的行政工作，為公司和各部門提供高效的行政管理和服務(wù)支持；

4、擬定、執(zhí)行公司行政費用預(yù)算，合理控制行政成本；

職位要求：

1、大專及以上學(xué)歷（優(yōu)秀者可放寬限制）；

2、掌握企業(yè)全面行政管理理論知識體系，精通行政體系建設(shè)和事務(wù)處理方面的實操；

3、優(yōu)秀的協(xié)調(diào)、溝通和文字寫作能力，善于解決團(tuán)隊成員之間沖突并帶領(lǐng)團(tuán)隊完成工作目標(biāo)；

4、很強的學(xué)習(xí)能力和工作責(zé)任心，良好的團(tuán)隊合作意識；

5、熟練使用辦公軟件；

薪資福利：

1、底薪6500+全勤績效+獎金+多項福利補貼（交補、房補、餐補）+五險一金+朝九晚六+周末雙休；

2、工作時間9：00-18:00；

3、每年多次員工活動（年度旅游、拓展活動等）；

4、公司將定期、不定期組織一些體育、文化、聚餐活動；

5、快速晉升空間，有效地競聘晉升制度；

6、保障薪獎: 入職報到享受優(yōu)質(zhì)的獎勵機制高底薪+豐厚提成

7、每季度員工聚會+員工生日會+節(jié)日禮物；

8、每年享受國家規(guī)定的帶薪年假、法定節(jié)假日等福利；

9、根據(jù)工作需要，公司安排晉升培訓(xùn)（都是帶薪并且提高薪資的）

崗位要求：

學(xué)歷要求：大專

語言要求：不限

年齡要求：不限

工作年限：經(jīng)驗不限