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第一篇:人事行政行政文員崗位職責(zé)
1、負(fù)責(zé)公司招聘渠道的維護(hù)與開(kāi)拓,電話邀約以及崗位的面試;
2、協(xié)助執(zhí)行并完成年度招聘計(jì)劃并對(duì)招聘計(jì)劃進(jìn)行進(jìn)度分析;
3、新員工入職與離職手續(xù)辦理,勞動(dòng)合同的簽訂;
4、負(fù)責(zé)公司內(nèi)部員工檔案的建立與管理;
5、負(fù)責(zé)新員工入職培訓(xùn)(企業(yè)文化、員工手冊(cè)公司制度培訓(xùn));
6、協(xié)助建立和完善公司的人事制度;
7、負(fù)責(zé)新員工入職事宜;
第二篇:行政人事專員崗位職責(zé)
職位描述:
1、負(fù)責(zé)公司招聘實(shí)施和入職管理;
2、負(fù)責(zé)公司績(jī)效考核方案制定與實(shí)施;
3、負(fù)責(zé)公司員工關(guān)系維護(hù);
4、負(fù)責(zé)公司行政事務(wù)管理;
5、負(fù)責(zé)公司對(duì)外接待安排。
崗位要求:
1、大專以上學(xué)歷,有企業(yè)行政人事工作經(jīng)驗(yàn)2年以上;
2、具有較好的統(tǒng)籌安排、組織實(shí)施能力;
3、具有團(tuán)隊(duì)精神;
4、為人開(kāi)朗、細(xì)心、有責(zé)任心。
注:工作地點(diǎn)在永興縣
第三篇:綜合部?jī)?nèi)勤崗位職責(zé)
1、大專以上學(xué)歷,35歲左右,十年以上本崗位工作經(jīng)驗(yàn)。
2、很強(qiáng)的溝通協(xié)調(diào)能力、執(zhí)行能力,很強(qiáng)的親和力。
3、語(yǔ)言表達(dá)能力強(qiáng),有綜合管理能力,有團(tuán)隊(duì)意識(shí),任何時(shí)間都會(huì)以公司利益為重。
4、有較強(qiáng)的吃苦耐勞精神。
5、負(fù)責(zé)行政后勤的`日常管理工作,做好行政后勤保障工作;
6、建立、完善行政、后勤、安全、衛(wèi)生等相關(guān)制度,并監(jiān)督落實(shí)情況;
7、負(fù)責(zé)設(shè)施等的管理;
8、負(fù)責(zé)行政后勤對(duì)外事務(wù)的聯(lián)絡(luò)及處理;
9、上級(jí)安排的其他日常工作任務(wù)。
10、有良好的的文字功底;能夠熟練使用計(jì)算機(jī)辦公軟件,進(jìn)行高效的辦公室工作,工作細(xì)致認(rèn)真,謹(jǐn)慎,條理性強(qiáng)。
11、和政府部門(mén)溝通協(xié)調(diào)工作。
12、員工考勤統(tǒng)計(jì)管理。
任職要求:
1、年齡22-35周歲;
2、本科及以上學(xué)歷;
3、具有良好的語(yǔ)言表達(dá)能力、溝通協(xié)調(diào)能力;
3、熟練掌握辦公軟件應(yīng)用;
4、較強(qiáng)的自我管理能力和工作主動(dòng)性;
5、有財(cái)務(wù)、保險(xiǎn)公司組訓(xùn)經(jīng)驗(yàn)者優(yōu)先,應(yīng)屆畢業(yè)生亦可。條件優(yōu)秀者可適當(dāng)放寬條件。
崗位職責(zé):
1、協(xié)助綜合部經(jīng)理完成日常工作;
2、早會(huì)、夕會(huì)經(jīng)營(yíng);
3、大型活動(dòng)主持、主講等;
4、其他事務(wù)性工作。