千文網小編為你整理了多篇相關的《人力行政綜合內勤崗位職責(合集)》，但愿對你工作學習有幫助，當然你在千文網還可以找到更多《人力行政綜合內勤崗位職責(合集)》。

第一篇：行政內勤崗位職責

1、部門基礎資料、文件的.整理和歸檔；

2、部分工程項目的收入、支出（勞務支出、租車、住宿等）結算；

3、倉庫管理（物資的入庫、發(fā)放，整理，定期盤點）；

4、收集、整理、填寫試驗室各種單據表格、生產數據錄入；

5、其他行政事務（蓋章、簽字等事務的辦理、客戶接待、會議安排等）。

第二篇：人事行政行政文員崗位職責

職位描述

崗位職責：

1.負責公司銷售人員的招聘工作，根據各部門的人員需求制定并執(zhí)行招聘計劃，職位信息的發(fā)布、及應聘人員的預約、面試接待工作；

2.負責新進員工試用期的跟蹤考核，晉升提薪及轉正合同的簽訂并形成相應檔案資料

3.員工入職、考勤、考核、離職及社醫(yī)保 勞動合同等相關手續(xù)的辦理；

4.公司內部員工檔案的建立與管理，通訊錄、花名冊地及時更新；

5.處理、匯制相關人事報表及文件，如面試匯總表、培訓統(tǒng)計表、績效考核表及崗位說明書的擬寫等等；

6.協(xié)助公司行政處理公司事務等

任職要求：

1、大專以上學歷，人力資源、行政及企業(yè)管理相關專業(yè)

2、2年以上行政或人事工作經驗，熟悉辦公流程；

3、溝通能力較強，有耐心，責任心強，積極主動，有較強應變能力。

4、熟練操作MS軟件，精通WORD和EXCEL。學習能力強。

此數據摘自相關公司實際發(fā)布的招聘要求

第三篇：行政內勤崗位職責

崗位職責：

主要管理營業(yè)區(qū)人員的會務，采購，人事，行政，培訓等綜合性工作，幫助和支持營業(yè)區(qū)的發(fā)展和管理。

崗位要求：

1、大專及以上學歷，條件優(yōu)秀者可放寬到高中;

2、普通話標準，口齒清晰，良好的語言組織及表達能力;

3、較強的傾聽、溝通能力，良好的心理素質；

4、熟悉一般辦公軟件，打字速度比較快；

應聘要求：

1、專業(yè)無限制，年齡20-45歲。

2、良好的個人品質與修養(yǎng)，是一個公正、認真、誠實和熱情的人。

3、有良好的.敬業(yè)精神，帶著激情去工作，踏實地完成自己的工作。

4、學習意愿強、追求職業(yè)發(fā)展的員工，認同企業(yè)文化和良好團隊協(xié)作精神。

第四篇：行政人事專員崗位職責

崗位職責:

1.負責全體員工的人事檔案管理工作。

2.負責新進員工試用期的跟蹤考核,晉升提薪及轉正合同的簽訂并形成相應檔案資料。

3.負責統(tǒng)計匯總,上報員工考勤月報表,處理考勤異常情況。

4.負責員工績效考核資料的`定期統(tǒng)計匯總,上報,并對績效考核的方式方法提出意見和建議。

5.負責員工技能培訓,技能測評的督導與跟進。

6.負責完成公司人事工作任務,并提出改進意見。

7.負責公司人事文件的呈轉及發(fā)放。

8.負責草擬,解釋公司的福利保險制度,組織辦理入保手續(xù),聯(lián)絡退保,理賠事務。

9.協(xié)助人事行政經理處理人事方面的其他工作。

10.協(xié)助招聘主管進行員工招聘的面試,負責報到及解聘手續(xù)的辦理,接待引領新進員工。

任職要求:人力資源相關相關專業(yè)優(yōu)先;

經驗豐富的優(yōu)先

公司實行五天八小時工作制,周末雙休,國家法定節(jié)假日放假。

第五篇：人事行政行政文員崗位職責

1、建立健全人事行政工作流程與規(guī)范，負責各項文書文件的擬訂、宣導與監(jiān)督執(zhí)行；

2、協(xié)助財務負責企業(yè)資產配置（辦公設備）的管理工作，包括清點、維護、登記等；

3、負責員工考勤統(tǒng)計、入職、轉正、異動、離職手續(xù)辦理，勞動合同的簽訂與管理；

4、協(xié)助辦理面試接待、會議、培訓、公司集體活動組織與安排，節(jié)假日慰問等；

5、負責公司伙食，訂水，快遞收發(fā)、行政物料申購及月結對賬報銷等后勤工作；

6、為營造良好工作環(huán)境，負責檢查辦公室衛(wèi)生、綠植、安全；

7、及時完成上級交辦的其他工作事項。

第六篇：行政內勤崗位職責

1、負責公司銷售合同等文件資料的管理、歸類、整理、建檔和保管;

2、負責日常發(fā)貨、寄件，做好各類銷售報表的統(tǒng)計，協(xié)助進行單據的編制并及時向主管領導報送;

3、負責與外部的協(xié)調工作，提供支持;

4、有效落實產品進出作業(yè)和賬務管理;

5、完成上級領導交辦的其他事項。