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第一篇：行政人事專(zhuān)員崗位職責(zé)

崗位職責(zé):

1、部門(mén)員工的考勤、費(fèi)用、績(jī)效管理以及員工成長(zhǎng)培訓(xùn);

2、部門(mén)重點(diǎn)工作事項(xiàng)和部門(mén)領(lǐng)導(dǎo)交辦事項(xiàng)的督辦和跟進(jìn);

3、與總部其他職能部門(mén)的工作協(xié)調(diào)對(duì)接,以及部門(mén)內(nèi)部制度政策的宣貫和相關(guān)信息的`上傳下達(dá)。

任職要求:

1.1年以上工作經(jīng)驗(yàn),本科以上學(xué)歷,管理類(lèi)專(zhuān)業(yè)優(yōu)先;

2.語(yǔ)言及文字的理解、表達(dá)能力強(qiáng),具備一定的文字撰寫(xiě)能力;

3.工作細(xì)致、認(rèn)真、思路清晰,有責(zé)任心,辦事嚴(yán)謹(jǐn);

4.親和力好,具備較強(qiáng)的溝通、協(xié)調(diào)、管理能力;

5.有行政管理工作經(jīng)驗(yàn)優(yōu)先考慮;

6.歡迎素質(zhì)能力較強(qiáng)的應(yīng)屆畢業(yè)生,有社團(tuán)和學(xué)生工作經(jīng)驗(yàn)者優(yōu)先考慮。

第二篇：人事行政行政文員崗位職責(zé)

1、負(fù)責(zé)招聘渠道的建立、開(kāi)發(fā)、評(píng)估及維護(hù)，進(jìn)行初次面試及復(fù)試的組織，并根據(jù)錄用狀況進(jìn)行背景調(diào)查;

2、負(fù)責(zé)辦理員工入職、離職、轉(zhuǎn)正、調(diào)崗、調(diào)薪等相關(guān)工作，建立和維護(hù)人事檔案、員工花名冊(cè)，及時(shí)更新、錄入員工的個(gè)人信息和資料;

3、協(xié)助上級(jí)領(lǐng)導(dǎo)推行企業(yè)各項(xiàng)培訓(xùn)方案實(shí)施，負(fù)責(zé)新員工入職培訓(xùn)工作;

4、協(xié)助開(kāi)展薪酬績(jī)效考核工作;

5、協(xié)助部門(mén)籌劃有關(guān)重要活動(dòng);

6、組織安排公司會(huì)議，做好會(huì)議記錄，整理會(huì)議紀(jì)要;

7、負(fù)責(zé)考勤統(tǒng)計(jì)

8、完成上級(jí)領(lǐng)導(dǎo)安排其他事務(wù)