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第一篇：風險管理崗位職責共
篇1：風險管理崗位職責 融資部資信評審崗位職責
一、風險控制部崗位職能：
負責公司業(yè)務品種的風險控制工作，從完整性和安全性兩方面對擔保項目進行機構深刻并負責組織評審，修訂和完善公司的業(yè)務管理制度并貫徹執(zhí)行，組織公司保后跟蹤管理和追償，建立法務處理機制，承擔公司業(yè)務品種的開發(fā)等。具體為：
1.對申請擔保企業(yè)和項目的報審資料重點從法律角度加以審核； 2.對申請擔保企業(yè)和項目從整體風險進行評定；
3.對申請擔保企業(yè)和項目的反擔保抵押措施從法律風險角度提出意見；辦理反擔保抵押手續(xù)，審核確定相關合同及法律文本；
4.熟悉商業(yè)銀行內控制度，信貸決策體系及投資擔保體系，精通投資、擔保、財務、金融及企業(yè)管理相關的法律法規(guī)政策； 5.熟悉國內企業(yè)現(xiàn)狀、投資擔保政策體系，具有較強的風險防范控制管理意識和能力； 6.完善風險評審辦法及合理化風險評審相關各項操作規(guī)程，業(yè)務規(guī)程；
7.跟蹤公司各項業(yè)務進展，匯總各類業(yè)務的風險情況及發(fā)出風險預警；協(xié)調部門相關人員和公司相關部門保持業(yè)務流程的高速運轉； 8.完成公司領導交辦的其他事務。
9.根據(jù)公司發(fā)展狀況，設部門經理，審核專員，法務專員等崗位。
二、風險控制部崗位工作職責：
（一）、風險控制部部長崗位職責
1.負責研究風險政策，草擬風險政策，設計風險評審崗位的工作指引和運作流程； 2.建設風控系統(tǒng)，建立自動風險報表管理系統(tǒng)，參與建立投資風險審批系統(tǒng)；
3．合規(guī)風險評審：負責組織事前風險審核、事中風險控制、事后風險檢查，出具風險預警提示和風險評估報告；
3.定期出具風險評估常規(guī)報告，針對即時風險問題，評估風險狀態(tài)與風險程度，分析風險來源和影響，提供解決方案。
（二）、風險控制部評審人崗位職責 1.負責投資項目的風險審核
2.負責對業(yè)務部上報的調查報告及項目材料的真實性、完整性和準確性進行核實和檢查； 3.負責對項目的可行性進行初步判斷并向部門領導提供參考意見； 4.負責對業(yè)務部風險評審制度的落實和執(zhí)行情況的監(jiān)督； 5.負責對項目的真實性、合法合規(guī)性及可行性進行評 價，充分揭示項目風險，設計實施方案及風險控制措施； 6.協(xié)助業(yè)務部完善風險控制相關手續(xù)；
7.協(xié)助法務部門進行法律訴訟、處置反擔保資產。 8.完成領導交辦的其他工作。
篇2：風險管理部各崗位崗位職責 風險控制部各崗位崗位職責
經理崗崗位職責
一、貫徹執(zhí)行公司政策和管理制度，整合業(yè)務操作流程，規(guī)范各類監(jiān)管合同文本，承擔監(jiān)管業(yè)務風險評定管理，檢查督導公司各部門風險防控操作程序，促進業(yè)務運營管理規(guī)范化，發(fā)現(xiàn)問題及時幫助糾正，有效防范業(yè)務經營風險。
二、加強調查研究，注意分析經濟和金融形勢變化，搞好經濟預測，掌握監(jiān)管業(yè)務發(fā)展情況，及時向領導匯報，提出業(yè)務發(fā)展合理化建議。
三、負責對公司所有監(jiān)管項目的風險評定和管理。
四、負責公司監(jiān)管業(yè)務審批委員會辦公室日常工作，組織審核項目是否進入。
五、負責風險控制部日常工作，組織實施監(jiān)管業(yè)務風險管理、風險分類、風險監(jiān)測、風險預警工作。
六、組織審查認定監(jiān)管項目風險分類，定期分析匯總全轄總體風險狀況并形成書面報告。
七、負責組織對風險控制制度、實施方案的修訂和貫徹落實，組織監(jiān)管審查、風險管理條線的業(yè)務培訓和協(xié)調服務工作。
八、建立健全公司風險識別、風險評估和衡量、風險應對、風險監(jiān)測、風險報告的循環(huán)處理及反饋流程，并協(xié)助管理層將其整合、落實到公司各崗位以及業(yè)務流程之中；
九、協(xié)調本部門各崗位業(yè)務工作、負責本部門文件轉發(fā)、辦法制度草擬和簡報調研等綜合資料的整理完善，負責本部門對外宣傳協(xié)調和接待工作。
十、完成領導交辦的其他工作。
風險管控崗崗位職責
一、對公司貸款的各部門風險防控情況，進行檢查督導，發(fā)現(xiàn)風險及時預警，提出處置方案，并督促處置方案落實。
二、負責審核基層監(jiān)管員、客戶經理、片區(qū)主管上報的風險分類認定資料，對全公司風險分類工作進行檢查督導，對本部門風險認定工作及時總結，提出整改方案和措施。
三、負責分析審查對外文書的修訂與發(fā)放（含監(jiān)管報告），對文書中涉及的風險管控類事件進行分類管理。
四、負責對各監(jiān)管項目業(yè)務風險定期分析，并將相關情況匯總上報。
五、負責對基層監(jiān)管員、客戶經理、片區(qū)主管進行項目風險管理業(yè)務培訓。
六、負責組織協(xié)調已出現(xiàn)的業(yè)務風險事項處理、力爭將公司的損失減小至最低。
七、負責監(jiān)管業(yè)務的運營風險進行獨立核查。
八、服從公司和部門領導，完成公司和部門交辦的其他工作。 檔案編匯管理及統(tǒng)計崗崗位職責
一、嚴格執(zhí)行統(tǒng)計制度及相關規(guī)定，并按規(guī)定及時、準確、完整地收集、編制、匯總和報送各項目監(jiān)管情況信息匯總表至相關管理職能部門，不得虛報、瞞報、漏報、遲報、偽造和篡改統(tǒng)計數(shù)據(jù)，確保數(shù)據(jù)真實、準確。
二、積極開展統(tǒng)計調查、統(tǒng)計分析和統(tǒng)計預測工作，及時、準確、全面地提供統(tǒng)計分析資料。
三、對公司監(jiān)管項目建立詳細的檔案信息，并及時根據(jù)各種事件的發(fā)生及處理情況對檔案進行更新，做到每一個項目有據(jù)可查、有理可依。負責對以檔案資料的歸類、備份、保存等工作，確保檔案資料和數(shù)據(jù)安全可靠。
四、管理、指導、監(jiān)督和檢查下級相關部門和人員的相關工作。
五、嚴格遵守保密制度，未經授權，不得泄漏和擅自公布本單位的任何統(tǒng)計信息。
六、服從公司和部門領導，完成公司和部門交辦的其他工作。
合規(guī)風險管理崗崗位職責
一、加強學習，明確崗位職責，及時轉變思維、角色，為崗位履行打下良好基礎。
二、草擬我公司合規(guī)風險管理實施細則，為公司合規(guī)風險管理工作提供制度保障。
三、組織梳理重要規(guī)章制度，力保公司出臺且現(xiàn)行的重要業(yè)務規(guī)章制度的合法合規(guī)性，制度辦法之間的相互銜接。
四、規(guī)范合規(guī)審查工作，對公司出臺的制度辦法嚴把制度審查關，進一步提升制度的合法、合規(guī)性、一致性和連續(xù)性。
五、做好公司員工合規(guī)教育與培訓工作。
六、定期或不定期對業(yè)務部門及其他部門合規(guī)職責履行及開展合規(guī)工作進行監(jiān)督檢查，并提出合規(guī)意見或建議。
七、負責按時報送合規(guī)工作報告。
八、服從公司和部門領導，完成公司和部門交辦的其他工作。
篇3：風險控制部崗位職責
風險控制部崗位職責 公司風險控制部部門職責
風險控制部的核心職能是控制公司業(yè)務風險，具體職責：
1．負責起草公司業(yè)務風險控制的相關工作流程、制度，并對相關的制度提出改進意見。2．與業(yè)務部共同對每項業(yè)務按工作流程的規(guī)定進行完全的風險調查與評估。3．協(xié)同法律資產保全部共同對每項業(yè)務的實際操作過程及法律文件進行風險分析與評估。
4．完成業(yè)務風險分析評估報告，向審貸委員會匯報業(yè)務風險調查與分析評估結果。5．協(xié)助各部門已放貸業(yè)務進行跟蹤監(jiān)督。
部門總監(jiān)崗位職責
在總經理領導下，對風險控制部工作負全面的管理責任。負責部門工作流程與工作制度制定、修改的起草工作。負責部門工作人員的工作安排與檢查。
負責業(yè)務的風險調查與分析，向審貸委員會提交業(yè)務風險調查分析報告。對風險分析評估報告負職務責任。
負責與其他部門之間的業(yè)務銜接與協(xié)調。負責部門內部業(yè)務培訓組織與安排。
部門業(yè)務經理崗位職責
在部門總監(jiān)領導下，具體操作各項業(yè)務。負責具體業(yè)務的風險調查工作。
負責具體業(yè)務資料審核、查證、現(xiàn)場調查。
負責具體業(yè)務的風險分析與報告的填寫。對報告內容負職務責任。負責具體業(yè)務中與業(yè)務部、法律資產保全部、財務部之間的溝通與協(xié)調。負責協(xié)助其他部門對已放貸業(yè)務進行跟蹤監(jiān)督。負責保管每項業(yè)務的風險調查及分析評估資料和檔案。部門總監(jiān)崗位說明書
部 門：風險控制部 職位名稱：部門總監(jiān)
編制： 審核： 批準：
篇4：風險控制部崗位職責 風險控制部崗位職責
公司風險控制部部門職責
風險控制部的核心職能是控制公司業(yè)務風險，具體職責：
1．負責起草公司業(yè)務風險控制的相關工作流程、制度，并對相關的制度提出改進意見。2．與業(yè)務部共同對每項業(yè)務按工作流程的規(guī)定進行完全的風險調查與評估。3．協(xié)同法律資產保全部共同對每項業(yè)務的實際操作過程及法律文件進行風險分析與評估。4．完成業(yè)務風險分析評估報告，向審貸委員會匯報業(yè)務風險調查與分析評估結果。5．協(xié)助各部門已放貸業(yè)務進行跟蹤監(jiān)督。
部門總監(jiān)崗位職責
在總經理領導下，對風險控制部工作負全面的管理責任。
負責部門工作流程與工作制度制定、修改的起草工作。
負責部門工作人員的工作安排與檢查。
負責業(yè)務的風險調查與分析，向審貸委員會提交業(yè)務風險調查分析報告。對風險分析評估報告負職務責任。
負責與其他部門之間的業(yè)務銜接與協(xié)調。
負責部門內部業(yè)務培訓組織與安排。
部門業(yè)務經理崗位職責
在部門總監(jiān)領導下，具體操作各項業(yè)務。
負責具體業(yè)務的風險調查工作。
負責具體業(yè)務資料審核、查證、現(xiàn)場調查。
負責具體業(yè)務的風險分析與報告的填寫。對報告內容負職務責任。
負責具體業(yè)務中與業(yè)務部、法律資產保全部、財務部之間的溝通與協(xié)調。負責協(xié)助其他部門對已放貸業(yè)務進行跟蹤監(jiān)督。
負責保管每項業(yè)務的風險調查及分析評估資料和檔案。篇5：風險管理部崗位設置及職責[1] 商業(yè)銀行
風險管理部職能及崗位職責
一、部門職能 (一)風險資產監(jiān)控
1.負責制定各類內部審批程序和操作規(guī)程，根據(jù)業(yè)務性質、規(guī)模、復雜程度和風險承受能力設定、定期審查和更新各級限額；
2.負責匯總全行的信貸資產分類，并最終確定信貸資產的五級分類；
3.負責審查各支行上報的保全類不良資產，并上報授信審查委員會審批； 4.就有關市場風險分析向董事會和經營層匯報，并建議相關行動； 5.制定和推進我行法人客戶信用評級工作；(二)信貸風險管理
1.在政策指導和工具支持之下識別、衡量和管理信貸風險，包括信貸風險分析、信貸(含貸款以及票據(jù)、保函等與信貸相關的業(yè)務)審批和信貸監(jiān)控； 2.進行與信貸風險管理有關的培訓和指導； 3.組織、協(xié)調總行授信審查委員會會議；
4.處理與信貸有關的工作，包括放貸的核對、文檔管理、各種相關報表以及配合人民銀行、銀監(jiān)局完成各項檢查、調研工作。
二、崗位設置及人員
（一）崗位設置
目前，風險管理部崗位設置為7個，主要是風險管理部總經理、副總經理、風險監(jiān)測與預警、風險數(shù)據(jù)分析、信貸審查、放款授權、檔案綜合管理。
（二）組成人員
總 經 理：楊艷
副總經理：楊麗
職 員：張娟、羅春慧、于鐵、李靜、孫鳳嬌。
（三）人員分工
1.總經理楊艷主持風險管理部全面工作；
2.副總經理楊麗協(xié)助總經理抓好全面工作，并負責風險數(shù)據(jù)分析及放款授權工作； 3.職員張娟負責放款授權和信貸檔案管理工作；
4.職員羅春慧負責信貸審查、風險數(shù)據(jù)分析及授信審查會議會務工作； 5.職員于鐵負責風險監(jiān)測與預警及信貸審查工作； 6.職員李靜負責風險管理部內勤工作； 7.職員孫鳳嬌負責信貸審查及監(jiān)測企業(yè)法人客戶信用評級工作。
三、崗位職責
(一)風險管理部總經理崗位職責 1.組織風險評審工作：
負責組織調查分析全行市場風險、政策風險、信貸風險管理狀況，并組織編制相關風險預警報告；組織對客戶進行風險評級、授信；組織評審信貸風險，為授信審查委員會審批貸款提供支持；組織對通過審批的貸款進行放款；
2.組織督導對信貸風險和市場風險進行評估審核： 負責組織督導審閱貸款客戶資料，了解貸款客戶相關信息；組織督導識別和衡量有關信貸風險及市場風險；組織督導對客戶進行風險評級，并保證評級的公正、準確；組織督導對貸后發(fā)生重大變化的客戶進行重新評級；組織督導為授信審查委員會出具貸款審核意見，確保授信審查委員會做出正確判斷，保證貸款發(fā)放的安全性。
3.協(xié)調組織授信審查委員會會議：
負責協(xié)調、召集授信審查委員會會議，確定授信審查議題，安排會議議程(二)副總經理崗位職責 1.風險數(shù)據(jù)監(jiān)測和分析：
負責管理全行信貸業(yè)務臺帳；統(tǒng)計、分析全行的信貸業(yè)務數(shù)據(jù)；統(tǒng)計全行風險管理的相關數(shù)據(jù)；為相關部門提供所需的風險管理的相關數(shù)據(jù)。2.放款授權（a角）
負責審閱授信審查委員會會議審批同意放款的客戶相關資料，在權限內對客戶進行放款授權（a角）工作。
3.負責全行貸款五級分類匯總工作，并負責最終確定全行信貸資產的五級分類。 4.各項對內、對外數(shù)據(jù)（報表）報送：
負責總行各部門之間數(shù)據(jù)溝通；負責人民銀行、銀監(jiān)局各項數(shù)據(jù)（各種月報表、季報表、半年報表、年報表）及臨時數(shù)據(jù)報送工作。(三)職員崗位職責
職員張娟
1.放款授權（b角）：
負責審閱授信審查會同意放款的客戶相關資料，在權限內對客戶進行放款授權（b角），并負責相關信貸檔案管理；核對經過授權的放款申請文件，確保文件的準確；通知有關部門放款。
2.風險監(jiān)測與預警：
負責定期提示相關部門和人員對信貸進行貸后檢查；督導發(fā)現(xiàn)貸后出現(xiàn)預警信號的貸款；督導對出現(xiàn)預警信號的貸款進行通告。
職員羅春慧
1.風險監(jiān)測與預警：
負責貸后風險預警，及時發(fā)現(xiàn)貸后出現(xiàn)預警信號的貸款并對出現(xiàn)預警信號的貸款進行通告，對出現(xiàn)風險預警信號的貸后貸款及時提出意見。負責審查支行上報申請保全的不良貸款并組織上報授信審查委員會審議；對其他市場風險進行監(jiān)控預警，并及時提交相關預警信息和報告。
2.授信審查委員會會務
負責授信審查委員會審議的各項信貸業(yè)務資料的整理、報送以及授信審查會議記錄工作；負責授信審查會議表決票的整理、統(tǒng)計工作。
3.負責對內、對外風險管理各項相關數(shù)據(jù)及文字材料的報送工作。 4.信貸審查：
負責對公司業(yè)務部、個人業(yè)務部上報的信貸業(yè)務審查工作。
職員于鐵
1.風險數(shù)據(jù)分析：
負責統(tǒng)計、分析全行的信貸業(yè)務數(shù)據(jù)；負責全行信貸臺帳日常維護工作； 2.信貸審查（a角）：
負責對公司業(yè)務部、個人業(yè)務部上報的信貸業(yè)務審查（a角）工作。3.負責大額客戶風險監(jiān)測報送工作。4.負責組織全行風險管理條線人員培訓工作。
職員李靜
1.負責風險管理部日常內勤工作。
職員孫鳳嬌
1.負責監(jiān)測全行貸款企業(yè)法人客戶信用等級情況，指導企業(yè)評級工作。 2.負責監(jiān)測全行法人客戶大額存款變化情況，并及時上報情況變動表。3.負責對公司業(yè)務部、個人業(yè)務部上報的信貸業(yè)務審查（b角）工作。
風險管理部
二〇一〇年五月一十七日
一、負責做好對不良貸款的監(jiān)測、考核、清收、保全工作，化解信貸資產風險。
二、指導督促各貸款經營網(wǎng)點對不良貸款進行一次全面清理，逐戶分析成因，針對不同的清收對象采取不同的方法和手段進行清收。
三、對不良貸款的變化趨勢進行預測，提出抓好不良貸款管理工作的措施意見供聯(lián)社領導參考和決策。
四、認真做好貸款五級分類工作，真實、全面、動態(tài)地反映信貸資產質量，做到準確分類，真實反映。對各社五級分類工作進行2次全面檢查。通過貸款五級分類及時發(fā)現(xiàn)和反映信貸管理工作中存在的問題，進行相應的風險提示。
五、及時處置抵債資產和閑置的固定資產。
六、對單戶余額在10萬元以上的不良貸款逐戶建立監(jiān)測臺帳，實行建檔監(jiān)控，采取措施進行逐戶清收管理。
七、對訴訟時效有效，借款人有可供執(zhí)行財產的不良貸款，采取加大依法收貸和保全的力度進行清收。
八、對已失去訴訟時效的不良貸款，通過清理督促基社（分社）向債務人，擔保人主張債權，重新恢復訴訟時效或延續(xù)擔保期限。
九、對形成損失的呆帳貸款，及時組織上報核銷。
十、完成聯(lián)社安排的其它工作。
篇6：風險管理部崗位職責 崗位說明書
注：“其它說明”根據(jù)實際情況確定，包括工作特點、工作環(huán)境、工作關系以及其
它需要特別說明的方面。
崗位說明書
注：“其它說明”根據(jù)實際情況確定，包括工作特點、工作環(huán)境、工作關系以及其它需要特別說明的方面。崗位說明書
注：“其它說明”根據(jù)實際情況確定，包括工作特點、工作環(huán)境、工作關系以及其它需要特別說明的方面。崗位說明書
注：“其它說明”根據(jù)實際情況確定，包括工作特點、工作環(huán)境、工作關系以及其
它需要特別說明的方面。
篇7：風險管理部崗位職責 風險管理部
工作職責
1、認真落實各項金融風險管理法律法規(guī)和規(guī)章制度，研究制定和推動落實本行風險管理的總體目標、風險管理規(guī)劃工作，建立健全本行金融風險管理體系；
2、編制全行不良貸款清收計劃，制定相應考核辦法，并做好相關指標下達和計劃的考核；
3、調查分析全行市場風險、政策風險、信貸風險管理狀況，負責對資本充足率、資產流動性比例等單項風險指標的監(jiān)測、預警和變動分析；
4、制定信貸風險界限，對重大投資、重大貸款、風險資產進行實時有效監(jiān)控，對各類風險進行有效識別；
5、負責全行各項風險評估認定工作，對全行大額貸款申請、信貸資產風險分類、不良資產處置、不良貸款利息減免進行風險預測和認定審批；
6、負責信貸風險資產管理，監(jiān)測不良貸款的變化趨勢，督促相關責任人及時清收貸款，定時向領導報告清收情況；
7、負責不良貸款的化解處置工作，協(xié)助網(wǎng)點做好有關涉政、涉案、涉訴貸款的清收工作，做好網(wǎng)點不良資產的核銷呈報以及抵貸資產的審批、管理、變現(xiàn)等工作；
8、負責全行信貸風險管理業(yè)務數(shù)據(jù)的匯總統(tǒng)計、分析和上報工作，及時向領導提供有關風險控制防范的數(shù)據(jù)統(tǒng)計，提出工作建議和政策方案；
9、建立健全本行風險管理制度體系，修訂和完善各項風險管理制度和操作規(guī)程；
10、完成領導交辦的其他工作任務。
經理崗
1、全面負責風險管理部的日常管理工作，對本部門工作進行總體規(guī)劃部署，確定本部門年度工作目標和工作計劃；
2、負責本部門員工綜合管理，包括工作任務分配、員工考核監(jiān)督、業(yè)務指導等；
3、負責本部門發(fā)行或轉發(fā)的各類文件的最終審核定稿工作，組織制定各項風險管理制度和操作規(guī)程；
4、組織制定和實施全行不良貸款清收計劃和考核辦法，做好相關指標下達和考核；
5、組織調查分析全行市場風險、政策風險、信貸風險管理狀況，作出流動性預警以及處置預案；
6、負責組織全行不良資產的清收、化解和處置，協(xié)調全行涉訴、涉案、涉政貸款的起訴、理賠等工作；
7、根據(jù)不良貸款的變化趨勢，提出抓好不良貸款管理工作的措施意見供領導參考和決策，并指導督促各網(wǎng)點清收不良貸款；
8、負責對全行信貸資產風險分類認定、不良資產處置、不良貸款利息減免進行認定審核，上報領導批示；
9、完成領導交辦的其他工作任務。 風險監(jiān)測崗
1、負責檢查全行貸款客戶資料，對客戶進行風險評級，保證評 級的公正、準確，對貸后發(fā)生重大變化的客戶進行重新評級；
2、負責調查分析全行市場風險、政策風險、信貸風險管理狀況，并起草編制相關風險預警報告；
3、負責監(jiān)測不良貸款的變化趨勢，提出可行性建議和意見供領導參考和決策；
4、掌握了解大額貸款戶的生產經營狀況，發(fā)現(xiàn)風險隱患及時向部門負責人匯報；
5、負責定期提示相關部門和人員對信貸資產進行貸后檢查，發(fā)現(xiàn)貸后檢查出現(xiàn)預警信號的貸款，及時匯報相關領導；
6、完成領導交辦的其他工作任務。
風險評估崗
1、負責大額貸款資料真實性審核，對大額貸款合同的基本資料的完整性、有效性、以及和審批依據(jù)的一致性進行審核，確保簽訂合同質量；
2、對發(fā)放的大額審批貸款逐筆做好登記工作，做好貸款公示、出具《公示無異證明》等相關工作；
3、負責全行信貸資產風險分類認定管理；
4、負責不良貸款利息減免進行初步認定評估，并做好會議記錄；
5、完成領導交辦的其他工作任務。
不良資產處置崗
1、負責全行涉訴、涉案、涉政貸款協(xié)調工作，配合網(wǎng)點負責人積極協(xié)助人民法院、公安機關及政府部門全力清收不良貸款；
2、及時將收到的執(zhí)行案款和物資入帳保管，歸還訴訟執(zhí)行費用、貸款本息及相關費用；
3、負責督促調離職工清收自貸、擔保、引薦及責任貸款；
4、協(xié)助不良貸款上升過快、不良貸款較多的網(wǎng)點清收不良貸款；
5、負責各網(wǎng)點不良資產核銷、呈報以及抵貸資產審批、管理、變現(xiàn)等工作；
6、負責資產拍賣、保管工作。積極與多家拍賣行、各家媒體進行廣泛合作，對不良資產進行變現(xiàn)及有效利用，盤活不生息資產；
7、研究總結不良資產處置方法。認真學習國內外不良資產處置的先進方式，研究不良資產的處置新舉措；
8、完成領導交辦的其他工作任務。
綜合崗
1、負責統(tǒng)計、分析全行的信貸業(yè)務數(shù)據(jù)，包括全行信貸資產五級分類匯總臺賬、全行職工責任貸款臺賬、涉政貸款臺賬的建立和登記工作；
2、負責風險部各類上報上級單位報表的報送工作，保證其真實性、客觀性，并對各項數(shù)據(jù)進行分析，向部門經理提供資產狀況、市場風險等決策依據(jù)；
3、負責起草風險部發(fā)行或轉發(fā)的各類文件，修訂和完善風險資產管理制度和操作規(guī)程；
4、做好風險部各類文件、臺賬的接收、整理和歸檔保管工作；
5、負責本部門各項統(tǒng)計材料收集、會議記錄和報告撰寫工作；
6、完成領導交辦的其他工作任務。
篇8：風險控制部崗位職責 風險控制部崗位職責
一、負責貸款業(yè)務資料的審查。審查貸款資料的合法性、準確性、完整性。
二、對貸款業(yè)務的調查資料及調查情況進行綜合分析，作出風險評價，將分析情況與貸款業(yè)務部提交的《調查報告》進行比較，提出審查意見，將審查意見和結論寫成審查意見書，交貸款審查委員會辦公室。
三、負責查實抵押、質押物的真實性與評估性，查實抵（質）押手續(xù)辦理的合法性與完善度，查實擔保人的資質，資格及擔保能力，查實信用貸款人的信用記錄和道德品質等。
四、做好貸后跟蹤監(jiān)督檢查，及時發(fā)現(xiàn)未預見的風險及新出現(xiàn)的風險并提出防范應對措施逐級上報。
五、對已完成的項目，查證手續(xù)是否終結，杜絕對公司發(fā)展存在不利影響。
六、負責貸款審查委員會會議的記錄及會議紀要的整理工作。
七、對風險控制的檔案資料進行歸類、整理、歸檔、保存。
八、完成上級領導交辦的其他工作。 檔案管理員崗位職責
一、認真貫徹執(zhí)行國家《檔案法》及財政部《會計檔案管理辦法》，嚴格按照本公司《信貸檔案管理暫行辦法》及其他規(guī)定規(guī)定，做好檔案管理工作。
二、負責貸款審查委員會的相關檔案的保管工作。
三、按規(guī)定收集、整理、立卷歸檔、保管信貸檔案及與公司信貸業(yè)務活動相關資料，確保貸款資料齊全完整。
四、負責公司股東會、董事會的文件資料整理歸檔，并做好本公司文件及文字資料的整理歸檔。
五、按照有關保密規(guī)定對檔案實行專人專管，嚴格檔案查閱、使用制度。
六、檔案專柜必須保持整潔衛(wèi)生，做到“三防”、“五無”，即：防火、防潮、防盜；無火患、無蟲蛀、無霉爛、無鼠咬、無失竊。
七、負責定期檢查檔案的存在情況，按規(guī)定辦理檔案的移交、銷毀手續(xù)。
八、完成領導交辦的其他工作。
第二篇：銀行綜合崗位職責
崗位職責定位:
1、定位:
為客戶提供專業(yè)服務，主要承擔營業(yè)廳客戶識別及分流、秩序維護、突發(fā)應急事件處理等服務相關工作。同時，在做好服務工作的前提下，基于客戶需求協(xié)助做好零售及對公在內的功能類產品覆蓋及轉介工作。
2、職責:
1)對到訪客戶進行識別，根據(jù)客戶特征和業(yè)務類型引導分流，解答客戶各項業(yè)務咨詢，協(xié)助客戶通過自助渠道辦理業(yè)務;
2)維護營業(yè)廳各區(qū)域秩序，協(xié)助做好業(yè)務預處理，輔助各崗位開展服務和銷售工作，同事做好各崗位之間的銜接;
3)對突發(fā)應急事件進行及時處理，并將相關情況上報大堂主管;
4)協(xié)助做好包括零售及對公在內的`功能類產品覆蓋及轉介工作。
崗位要求:
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第三篇：風險控制部崗位職責
風險控制部崗位職責
（一）風險控制部部長崗位職責
1.負責研究風險政策，草擬風險政策，設計風險評估崗位的工作指引和運作流程；
2.建立風險控制系統(tǒng)，建立自動風險報表管理系統(tǒng)，參與建立投資風險審批系統(tǒng)；
3.合規(guī)風險管理，負責組織事前風險審核，事中風險控制，事后風險檢查，出具風險
預警提示和風險評估報告；
4.定期出具風險評估常規(guī)報告，針對即時風險問題，評估風險狀態(tài)和風險程度，分析
風險來源和影響，提出解決方案。
（二）風險控制部評審人崗位職責
1.負責投資項目的風險審核
2.負責對業(yè)務部上報的調查報告及項目材料的真實性、完整性和準確性進行核實和檢
查；
3.負責對項目的可行性進行初步判斷并向部門領導提供參考意見；
4.負責對業(yè)務部風險評審制度的落實和執(zhí)行情況的監(jiān)督；
5.負責對項目的真實性、合法合規(guī)性及可行性進行評價，充分揭示項目風險，設計實
施方案及風險控制措施；
6.協(xié)助法務部門進行法律訴訟、處置反擔保資產；
7.協(xié)助業(yè)務部完善風險控制相關手續(xù)。
8.
第四篇：綜合服務部崗位職責
崗位職責
1、定期拜訪客戶，了解客戶動態(tài)，及時掌握客戶需求；根據(jù)需求分析方法，向客戶提供專業(yè)的理財建議。
2、建立和維護已有的客戶關系，并不斷挖掘和開發(fā)新客戶。
3、進行VIP客戶關系及綜合金融業(yè)務的跟進、面談和促成，并參與合同的談判與簽訂。
4、向客戶提供完善的售后服務，定期完成對老客戶的回訪工作。
任職要求：
1、年齡：22―45周歲，中專及以上學歷（條件優(yōu)秀可以放寬）。
2、在南京生活一年以上（條件優(yōu)秀可以放寬）。
3、熱情積極，上進負責，熱愛本職工作，積極參加公司的專業(yè)培訓。
4、具有良好的組織能力、溝通能力和團隊協(xié)作能力。
第五篇：綜合管理部崗位職責
1、根據(jù)公司實際情況和發(fā)展規(guī)劃擬定公司人力資源計劃，經批準后組織實施。
2、組織修訂公司用工、人事管理、薪酬管理、培訓、檔案管理、員工手冊等規(guī)章制度和部門工作流程，經批準后組織實施。
3、負責在公司內外收集有潛力的和所需的人才信息，組織招聘工作，組建公司高效的業(yè)務、管理人才隊伍。
4、結合公司實際需求和行業(yè)發(fā)展趨勢，制訂公司培訓計劃，并組織執(zhí)行落實。
5、審批公司員工薪酬表，報總經理核準后轉財務部執(zhí)行。
6、組織辦理員工績效考核工作并負責審查各項考核、培訓結果。
7、掌握人力資源部工作情況和相關數(shù)據(jù)，收集分析公司人事、勞資信息等，向公司提供相關合理化建議。
8、受理員工投訴和員工與公司勞動爭議事宜并負責及時解決。
9、總結、提煉、倡導能促進公司持續(xù)發(fā)展的企業(yè)文化。
10、完成公司交辦的其他工作任務。
