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第一篇：項目部崗位職責及崗位能力要求

項目經(jīng)理部

崗位職責及崗位能力要求

（參考范文）

狀態(tài)識別：

文件編號：

SYJ-03-2004

分 發(fā) 號：

發(fā)布時間：

二00四年十月

蘇州第一建筑集團有限公司 說明：

本參考范文主要用于解決各項目部快速建立本項目的崗位職責及崗位能力要求規(guī)定，但值得提醒的是，各項目部不能照搬本參考范文內(nèi)容，理應(yīng)根據(jù)各自實際情況制定。特別是實行總承包管理的項目（如昆山體育中心、蘇州博物館等），其項目經(jīng)理部的崗位設(shè)置應(yīng)根據(jù)實際需要另行增補。

請各分公司（項目管理部）協(xié)助、督促所屬項目經(jīng)理部盡快建立項目崗位職責及崗位能力要求。

企管辦 蘇州第一建筑集團有限公司

項目經(jīng)理部崗位職責及能力要求

一、項目經(jīng)理

崗位職責：

1、認真貫徹執(zhí)行國家有關(guān)法律法規(guī)要求和公司質(zhì)量、環(huán)境、職業(yè)健康安全管理體系要求，貫徹、執(zhí)行公司管理方針，領(lǐng)導(dǎo)實施與控制項目管理目標。

2、負責實施企業(yè)與顧客簽訂的工程承包合同和企業(yè)內(nèi)部的項目承包合同，確保合同目標全面完成。

3、組織編寫和實施項目管理規(guī)劃（施工組織設(shè)計），領(lǐng)導(dǎo)、組織、指揮和協(xié)調(diào)項目經(jīng)理部的工作和全面負責施工現(xiàn)場管理的各項工作。

4、對經(jīng)批準的與項目有關(guān)的文件組織實施，協(xié)調(diào)處理與項目各相關(guān)方的各種關(guān)系。 5、組織工程均衡施工和工序管理，合理配置各種資源，對工程的質(zhì)量、進度、成本、安全和現(xiàn)場文明（環(huán)保）負全面責任。

6、準備和組織中間驗收和竣工驗收及交付，參加工程回訪；及時與上級組織（公司）就工程項目管理進展等情況進行溝通。

7、接受和服從上級組織（公司）對工程項目實施過程中的管理與監(jiān)督。

8、負責項目內(nèi)施工作業(yè)人員的思想教育，特別是做好質(zhì)量、職業(yè)健康安全和文明施工（環(huán)保意識）的教育，確保建設(shè)工程項目安全、質(zhì)量目標的實現(xiàn)，并終生承擔其責任。

崗位能力要求：

1、具有良好的職業(yè)道德，相關(guān)專業(yè)中?；蛞陨蠈W歷；

2、具備相關(guān)專業(yè)三級項目經(jīng)理以上（或具有注冊建造師執(zhí)業(yè)資格）任職資格，并具有項目經(jīng)理上崗證書；

3、具備一定的決策、組織、領(lǐng)導(dǎo)和溝通能力，能正確處理和協(xié)調(diào)與業(yè)主、相關(guān)方之間及企業(yè)內(nèi)部各專業(yè)、各部門之間的關(guān)系。

4、具有工程項目管理的專業(yè)技術(shù)，有關(guān)項目管理的經(jīng)濟和法律、法規(guī)知識。具備ISO9001、ISO14001、OHSAS18001標準等相關(guān)知識； 二、項目技術(shù)負責人（項目工程師）

崗位職責：

1、負責施工項目的技術(shù)、質(zhì)量、計量和標準化管理工作，具體協(xié)調(diào)施工技術(shù)管理工作，解決工程施工過程中出現(xiàn)的技術(shù)問題。

2、負責與顧客和設(shè)計單位洽談施工項目的有關(guān)技術(shù)問題，并負責技術(shù)資料的簽證。 3、負責施工圖分階段的會審工作，提出施工圖的問題，進行技術(shù)核定工作；

4、負責施工過程的監(jiān)控，對各分項技術(shù)復(fù)核、隱蔽工程驗收認真把關(guān)，發(fā)現(xiàn)問題及時解決，確保符合要求后方能進行后道工序施工；

5、主持編制分部分項施工方案的細則并負責向各班組人員進行技術(shù)交底工作；負責組織項目的質(zhì)量、安全、環(huán)保、計量等檢驗活動，并督促落實整改措施。

7、積極推廣應(yīng)用新技術(shù)、新工藝、新材料，負責及時處理施工中技術(shù)問題和對不合格品的控制，并落實整改措施，負責或參與調(diào)查處理質(zhì)量事故和工傷事故。 8、負責審核竣工驗收資料和竣工圖。

崗位能力要求：

1、相關(guān)專業(yè)中?；蛞陨蠈W歷；

2、具備初級或以上專業(yè)技術(shù)職稱，熟練應(yīng)用AUTOCAD電腦軟件；

3、有3年以上現(xiàn)場施工經(jīng)驗，能獨立分析、解決工程施工中出現(xiàn)的技術(shù)問題； 4、熟悉國家建筑技術(shù)政策和工程技術(shù)規(guī)范，了解并掌握ISO9001、ISO14001、OHSAS18001標準等相關(guān)知識；

5、具備良好的管理理念和顧客服務(wù)意識；工作認真敬業(yè)，能吃苦耐勞，有責任感。

三、項目材料員

崗位職責：

1、根據(jù)工程進度計劃編制材料請購計劃，合理安排材料進出現(xiàn)場，確保物資的品種、規(guī)格、質(zhì)量和數(shù)量；

2、負責各種材料進出單據(jù)的審核及材料成本核算，建立健全料帳分類帳冊，做好收料臺帳（日記）和材料供應(yīng)原始資料收集保管，保持可追溯性，為項目經(jīng)濟核算、降本提供原始憑據(jù)；

3、控制原材料、半成品的質(zhì)量，對甲供和自供的進場材料質(zhì)量進行嚴格的驗收、驗證，杜絕不合格材料投入施工；

4、負責施工現(xiàn)場物資的堆放和標識的管理，按施工平面圖堆放物資，認真搞好現(xiàn)場標準化工作；

5、對有環(huán)境要求材料的貯存，要熟悉物資性能，創(chuàng)造必要條件，防止因貯存不當造成損失。

崗位能力要求：

1、具備初級或以上專業(yè)技術(shù)職稱；

2、有3年以上相關(guān)工作經(jīng)驗，有材料員上崗證書；

3、熟悉各種建筑材料物資性能，了解建筑材料的相關(guān)市場信息；

4、能根據(jù)施工進度編制材料請購計劃，具備工程材料管理基本知識和能力； 5、工作認真敬業(yè)，具有較強的協(xié)調(diào)和溝通能力；

6、了解ISO9001、ISO14001、OHSAS18001標準等相關(guān)知識；

四、項目核算員

崗位職責：

1、正確掌握相關(guān)專業(yè)預(yù)算定額，認真執(zhí)行國家和省、市有關(guān)工程造價政策、法令； 2、項目核算員對項目經(jīng)理負責，接受其指派的各項業(yè)務(wù)管理工作；

3、參加設(shè)計交底，正確計算工程量，套用合理的定額單價，及時編制工程預(yù)決算和驗工月報，對工程項目在施工中的增減、變更及時辦理簽證手續(xù)；

4、正確、及時核算項目實際成本，對成本進行預(yù)測，按項目經(jīng)理要求，定期提出項目的成本預(yù)測報告；監(jiān)視項目成本變化并及時將影響成本的重大因素向項目經(jīng)理報告； 5、積累結(jié)算資料，為工程竣工后及時辦理竣工結(jié)算手續(xù)創(chuàng)造條件； 6、及時了解新材料的市場價格，熟悉新工藝的施工方法，編調(diào)補充定額；

崗位能力要求：

1、相關(guān)專業(yè)中專或以上學歷； 2、具有初級或以上相關(guān)專業(yè)技術(shù)職稱；

3、熟悉相關(guān)專業(yè)預(yù)算定額和國家、省、市有關(guān)工程造價的政策、法令； 4、會應(yīng)用Office軟件及相關(guān)專業(yè)軟件；

5、能正確分析、核算項目成本，并對之進行預(yù)測；

6、了解新材料的市場價格，熟悉新工藝的施工方法，能編調(diào)補充定額。

五、項目資料員：

崗位職責：

1、負責項目文件資料的登記、受控、分辦、催辦、簽收、用印、傳遞、立卷、歸檔和銷毀等工作；

2、來往文件資料收發(fā)應(yīng)及時登記臺帳，視文件資料的內(nèi)容和性質(zhì)準確及時遞交項目經(jīng)理批閱，并及時送有關(guān)部門辦理；

3、負責做好各類資料積累、整理、處理、保管和歸檔立卷等工作，注意保密的原則； 4、在工程竣工后，負責將文件資料、工程資料立卷移交公司； 5、確保管理目標的全面實現(xiàn)。

崗位能力要求：

1、相關(guān)專業(yè)中?；蛞陨蠈W歷；

2、有一定施工現(xiàn)場經(jīng)驗，熟悉ISO9001、ISO14001、OHSAS18001標準等相關(guān)知識； 3、會熟練應(yīng)用Office電腦軟件；

4、工作認真仔細，具備良好的顧客服務(wù)意識。

六、項目質(zhì)量員：

崗位職責：

1、認真貫徹、執(zhí)行工程質(zhì)量的政策、法規(guī)和企業(yè)規(guī)章制度；

2、根據(jù)管理體系的展開要求和相關(guān)職能分配情況，以建筑安裝工程質(zhì)量檢查評定標準和 施工驗收規(guī)范為依據(jù)，對各工種的工程質(zhì)量進行檢查監(jiān)督，協(xié)助技術(shù)負責人做好質(zhì)量管理工作。

3、在項目施工過程中，嚴格督促施工人員按工藝操作，力求達到施工工藝控制的標準化、規(guī)范化、制度化，對違反質(zhì)量規(guī)定和有關(guān)質(zhì)量法規(guī)的行為，有權(quán)暫停施工，并報告項目經(jīng)理；

4、監(jiān)督各工種作業(yè)隊做好每道工序的質(zhì)量自檢工作，并對分部分項工程予以全過程全面檢驗，檢驗合格后，經(jīng)甲方現(xiàn)場代表和監(jiān)理認可方能進行下道工序施工；

5、檢查督促質(zhì)量整改的落實情況，參加工程質(zhì)量事故調(diào)查分析，并提出處理意見和防范措施的建議。

6、認真完成項目經(jīng)理和項目工程師布置的其他各項工作；

崗位能力要求：

1、具備初級或以上專業(yè)技術(shù)職稱；

2、熟悉ISO9001、ISO14001、OHSAS18001標準等相關(guān)知識，了解多種質(zhì)量管理工具； 3、經(jīng)過專業(yè)質(zhì)量知識培訓(xùn)，有質(zhì)量員上崗證書；

4、熟悉建筑施工工程的工藝標準，掌握工程質(zhì)量驗收規(guī)范；

5、能獨立完成施工過程每道工序的自檢工作，有效控制不合格的發(fā)生； 6、工作認真敬業(yè)，具備良好的溝通能力和顧客服務(wù)意識。

七、項目安全員：

崗位職責：

1、認真貫徹執(zhí)行國家勞動保護和安全法規(guī)、條例、標準、規(guī)定以及本公司管理體系相關(guān)程序文件規(guī)定，推動本施工項目安全管理“達標”工作和安全管理目標的實現(xiàn)。 2、做好新工人進場的安全教育及日常安全生產(chǎn)宣傳教育工作。

3、以上級及公司施工現(xiàn)場安全標準化管理標準為依據(jù)，檢查與監(jiān)督安全生產(chǎn)和勞動保護的各項規(guī)定的落實，掌握項目安全生產(chǎn)情況及動態(tài)，提出改進意見和措施；

4、參加項目安全檢查活動，并做好檢查記錄，協(xié)助落實整改措施。對各工種和班組要勤檢查、勤督促，及時發(fā)現(xiàn)問題，及時糾正。對違章作業(yè)要堅決制止，并記錄和處理一般事故；

5、督促和檢查上崗前及特種人員的安全技術(shù)交底，以及特種作業(yè)人員持證上崗工作，杜絕無證違章作業(yè)；

6、負責本項目的安全防護設(shè)備、機具設(shè)備（施工用電、腳手架、井架、塔吊、機具）的 初驗收工作，參與公司組織的復(fù)檢工作，負責安全設(shè)施、標志的管理。 7、參加工傷事故的調(diào)查、分析、處理、結(jié)案和上報工作 8、確保項目安全管理目標的實現(xiàn)。

崗位能力要求：

1、具備初級或以上專業(yè)技術(shù)職稱；

2、經(jīng)過專業(yè)安全知識培訓(xùn)，有安全員上崗證書；

3、熟悉國家及地方勞動保護和安全法規(guī)、條例、標準，熟悉ISO9001、ISO14001、OHSAS18001標準等相關(guān)知識；

4、工作認真敬業(yè)，有責任感，能承受較大工作壓力； 5、具備良好的協(xié)調(diào)和管理技能。

八、保衛(wèi)人員（門衛(wèi)）

崗位職責：

1.服從項目經(jīng)理部的指揮，遵守紀律，值勤時著裝整齊，佩帶值勤證。 2.嚴格依法辦事，堅持文明值勤，禮貌待人，不許打罵工人。

3.實行晝夜輪流值勤和上下班制度。值勤時要堅守崗位、做好值班紀錄，不許飲酒娛樂。 4.值勤時要勤巡視、勤觀察、勤查問，力爭發(fā)現(xiàn)和制止各類不安全因素。

5.對工地要進行不定期檢查，不允許非本工地人員進入現(xiàn)場和工地，發(fā)現(xiàn)違法人員要及時報告。

6.發(fā)現(xiàn)工地工人糾紛，要迅速制止，及時報告，防止蔓延擴大。不許廢品收購者進入工地。 7.及時向項目經(jīng)理部報告有關(guān)情況。

崗位能力要求：

1、熟悉有關(guān)安全法規(guī)、條例；

2、工作認真敬業(yè)，有高度的責任感和使命感，明確為本工程服務(wù)的思想； 3、具備一定的溝通能力。

第二篇：綜合辦公室主管崗位職責

1、根據(jù)現(xiàn)有編制及業(yè)務(wù)發(fā)展需求，協(xié)助上級確定招聘目標，匯總崗位需求數(shù)目和人員需求數(shù)目，制定并執(zhí)行招聘計劃;

2、發(fā)布職位需求信息，做好公司形象宣傳;

3、搜集簡歷，對簡歷進行分類、篩選，安排人員應(yīng)聘面試，確定面試名單，通知應(yīng)聘者前來面試，進行初試，并出具意見;

4、組織相關(guān)用人部門人員協(xié)助完成復(fù)試工作，確保面試工作的及時開展;

5、負責招聘廣告的撰寫，招聘網(wǎng)站的維護和更新，以及招聘網(wǎng)站的信息溝通;

6、負責建立企業(yè)人才儲備庫，做好簡歷管理;

7、熟悉公司人力資源制度，對應(yīng)聘人員提出的相關(guān)問題進行解答。

8、組織好來客接待和相關(guān)的外聯(lián)工作;

第三篇：綜合辦公室主任崗位職責

1、協(xié)助總經(jīng)理做好綜合、協(xié)調(diào)各部門工作和處理日常事務(wù)；

2、負責匯總公司年度綜合性資料，草擬公司年度工作總結(jié)、工作計劃和其它綜合性文稿，以及其他以公司名義發(fā)文文稿審核工作；

3、對于公司日常事務(wù)的管理能力及收集和了解各部門的工作動態(tài)，掌握全公司主要活動情況，編寫公司年度大事記；

4、負責公司行政文書的處理，以及行政文書檔案的管理工作。

5、負責公司的除工商、稅務(wù)以外的外聯(lián)工作；

6、負責公司管理人員每日考勤及請、核銷假工作；

7、負責內(nèi)務(wù)人員值班安排及月度統(tǒng)計；

8、負責公司辦公用品的采購及管理

第四篇：綜合辦公室主任崗位職責

1、在中心主任領(lǐng)導(dǎo)下負責本中心行政管理工作。

2、做好本中心管理信息的收集、整理、儲存、傳輸及反饋，協(xié)助主任溝通情況，協(xié)調(diào)關(guān)系，負責中心對外宣傳，及中心計算機網(wǎng)絡(luò)管理工作。

3、安排本中心各種行政會議，做好會議記錄，對會議決議執(zhí)行情況進行督促檢查及反饋。

4、負責本中心工作計劃、總結(jié)的起草，擬定有關(guān)行政文件，對中心計劃、通知、決定等文件和行政管理規(guī)章制度在本中心的貫徹執(zhí)行情況負責督促檢查。

5、負責本中心行政文件的收發(fā)、登記、轉(zhuǎn)遞傳閱、立卷歸檔、保管利用等工作。負責本中心資料檔案管理工作。

6、做好本中心印鑒、文秘、外勤、通訊聯(lián)絡(luò)、人民群眾來信來訪處理、參觀及來賓的接待等工作。

7、負責完成中心主任交辦的其他工作任務(wù)，副主任協(xié)助主任做好以上工作。

第五篇：綜合秘書崗試題

一、單選題：

1.優(yōu)良的職業(yè)道德是當今秘書人員職業(yè)活動的(C)。 A依據(jù) B要求 C指南 D標準

2.接待工作要從心理上尊重別人、關(guān)心別人、理解別人、體貼別人、(D)。

A幫助別人 B啟發(fā)別人 C引導(dǎo)別人 D善待別人

3.請示與報告的區(qū)別主要表現(xiàn)為(A)。

A行為目的不同 B書寫格式不同 C體例不同 D主送單位不同

4.公務(wù)員考核的結(jié)果應(yīng)當以()形式通知公務(wù)員本人。 A談話 B公示 C書面 D口頭

5.聯(lián)合行文的成文日期應(yīng)為(C)。

A擬稿日期 B主辦機關(guān)負責人簽發(fā)的日期 C最后簽發(fā)機關(guān)負責人簽發(fā)的日期 D公文印發(fā)的日期

二、多選題

1.201_年，全區(qū)累計組織稅收收入(855)億元，公共財政預(yù)算收入(232)億元?

2. 根據(jù)公務(wù)員法規(guī)定，公務(wù)員晉升領(lǐng)導(dǎo)職務(wù)的，應(yīng)當按照有關(guān)規(guī)定實行()。

A任職前公示 B公示 C書面 D口頭

3.寫作過程中的準備階段包括(ABC)幾個方面?

A明理 B儲材 C辨體 D修改

4.會議的作用主要包括(ABCD)。

A決策指揮作用 B組織協(xié)調(diào)作用 C動員教育作用 D信息交際作用

5.秘書人員應(yīng)具有的職業(yè)道德有(ABCD)

A忠于職守 B廉潔奉公 C團結(jié)合作 D相關(guān)知識

三、判斷題：

1.服從領(lǐng)導(dǎo)，這是秘書職業(yè)性質(zhì)所決定的。(對)

2.會議邀請函、請柬不是會議通知的書面形式。(錯)

3.秘書可以“換位思考”，但不能“越權(quán)工作”。(對)

4.道德是一種社會意識形態(tài)，是人們調(diào)整自身與社會之間關(guān)系的行為規(guī)范的總和。(錯)

5.典型調(diào)查，是指在一定的總體范圍內(nèi)，根據(jù)調(diào)查目的，選擇有代表性的單位進行調(diào)查，以推論總體，是深入了解社會情況的重要方法。(對)

四、簡答題：

1.總局提出的“三個服務(wù)、三個實在、三個禁止”的具體內(nèi) 容是什么? 2. 張社安局長在201_年全區(qū)國稅系統(tǒng)黨風廉政建設(shè)工作會議上的講話中提出的“五個始終”是什么?

一是要始終保持清醒頭腦。二是要始終堅持政治堅定。三是要始終維護公正法治。四是要始終堅守責任擔當。五是要始終強化廉潔自律。

五、論述題：

1.201_年全區(qū)國稅工作的總體要求是什么?

全面貫徹黨的和十八屆三中、四中全會精神，深入落實中央、 自治區(qū)兩級經(jīng)濟工作會議和全國稅務(wù)工作會議要求部署，堅持穩(wěn)中求進總基調(diào)，主動適應(yīng)經(jīng)濟發(fā)展新常態(tài)，以基層建設(shè)為主線，依法組織稅收收入，全面加強稅收管理，深入推進征管改革，切實優(yōu)化納稅服務(wù)，大力加強干部隊伍和黨風廉政建設(shè)，圍繞自治區(qū)“8337”發(fā)展思路，充分發(fā)揮稅收職能作用，在推進稅收現(xiàn)代化建設(shè)上取得更加顯著成績。、

第六篇：綜合辦公室主管崗位職責

1、負責日常行政工作，主要包括以下工作內(nèi)容：

負責紅頭文件的擬寫、校對、印發(fā)及歸檔工作;

負責會務(wù)組織、會務(wù)服務(wù)及會議記錄工作，起草印發(fā)會議紀要;

負責區(qū)大事記(季度)、年鑒內(nèi)容整理、編纂、上報工作;

負責一般行政事務(wù)(如開具介紹信、證明，更新聯(lián)系表，安排值班人員等)

2、負責日常人事工作，主要包括以下工作內(nèi)容：

擬寫并修訂員工手冊;

協(xié)助主管完成制定招聘計劃、聯(lián)系各種招聘渠道、篩選簡歷、通知初復(fù)試等;

協(xié)助主管完成培訓(xùn)需求調(diào)查、培訓(xùn)組織及培訓(xùn)效果評估工作;

協(xié)助主管完成績效考核匯總及統(tǒng)計工作;

負責員工入職、轉(zhuǎn)正、離職手續(xù)辦理及勞動合同的簽訂與管理;

負責員工委托存檔人事檔案的手續(xù)辦理;

負責員工月度考勤記錄匯總及統(tǒng)計工作。