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第一篇：IT行政專員崗位職責(zé)

銷售行政專員崗位職責(zé)

1.媒體費用管理（合同的簽定、存檔，付款、發(fā)票催收，費用分析）；

2.銷售部制度的整理；

3.協(xié)助部門經(jīng)理制訂各項管理政策。

銷售行政專員崗位要求

1.文秘或營銷專業(yè)；

2.有一定的財務(wù)知識，具較強的數(shù)據(jù)處理、分析、匯總能力，對報銷票據(jù)的審核和費用的控制有一定的'監(jiān)控能力；

3.良好的溝通技巧，正直誠實，責(zé)任心強，具團隊合作精神，有較強的解決問題的能力；

4.能熟練操作計算機及辦公軟件，尤其是Excel，Word，Outlook等；

5.有相關(guān)工作經(jīng)驗優(yōu)先，熟悉銷售業(yè)務(wù)，具日常銷售行政支持經(jīng)驗者優(yōu)先。

銷售行政專員發(fā)展方向

銷售行政專員的晉升方向：銷售行政助理--銷售代表--銷售主管--銷售經(jīng)理。

第二篇：IT行政專員崗位職責(zé)

1、負責(zé)公司前臺來人接待，承擔(dān)咨詢、信息聯(lián)絡(luò)工作;

2、收發(fā)收發(fā)信件、快遞、文件等;

3、負責(zé)辦公區(qū)綜合事務(wù)及公司租賃房屋相關(guān)執(zhí)行工作;

4、負責(zé)與總部行政同事對接相關(guān)集團行政活動等事項;

5、負責(zé)各類行政活動的策劃及執(zhí)行工作;

5、完成上級交給的其它事務(wù)性工作。

第三篇：IT行政專員崗位職責(zé)

1、配合采購部門對各項行政服務(wù)資源的評估，采購；持續(xù)對各項行政服務(wù)資源進行跟蹤評估及考核迭代；

2、根據(jù)服務(wù)產(chǎn)生的數(shù)據(jù)進行分析，持續(xù)整合優(yōu)化服務(wù)項目和資源，提高效率和節(jié)約成本；

3、理解公司業(yè)務(wù)的'基礎(chǔ)上對各業(yè)務(wù)BU提供專業(yè)優(yōu)質(zhì)的運營支撐，建立相應(yīng)的制度和SOP；

4、建立跨部門溝通機制、整合跨部門資源并促進跨部門協(xié)作；

5、協(xié)助HR部門發(fā)展基地的員工文化和組織氛圍，負責(zé)防范和組織應(yīng)對員工關(guān)系突發(fā)事，讓員工高效、激情工作。

第四篇：IT行政專員崗位職責(zé)

職責(zé)描述:

1、負責(zé)根據(jù)公司發(fā)展要求、組織建立和完善公司財務(wù)管理體系,包括核算、審計、預(yù)算、稅務(wù)籌劃等,貫徹公司的各項財務(wù)制度;

2、負責(zé)建立收入、成本、費用及稅費的正確核算體系,保證會計核算的`真實和準確;

3、負責(zé)審核會計憑證及科目,按時完成月末、年終結(jié)賬、結(jié)算工作;

4、負責(zé)組織各項財務(wù)數(shù)據(jù)核算,確保提供準確的會計核算信息、資料和完成各期財務(wù)報表和報告的編制工作;

5、負責(zé)組織建立各項財務(wù)憑證、資料歸檔工作,確保各類財務(wù)信息、原始會計憑證、賬簿、報表和其他檔案資料的準確性和完整性;

6、負責(zé)預(yù)算管理工作,包括預(yù)算編制、預(yù)算審核和預(yù)算執(zhí)行過程中的控制工作;

7、負責(zé)公司部分行政管理工作

任職要求:

1、國家統(tǒng)招大專以上學(xué)歷,會計和財務(wù)等相關(guān)專業(yè);

2、有高新技術(shù)企業(yè)、軟件、互聯(lián)網(wǎng)企業(yè)工作經(jīng)驗,熟悉政府稅收減免等政策;

3、2-3年以上財務(wù)管理工作經(jīng)驗;

4、熟悉會計、審計、稅務(wù)、財務(wù)管理、會計電算化、相關(guān)法律法規(guī);

5、熟練掌握高級財務(wù)管理軟件和辦公軟件;

財務(wù)行政專員崗位

第五篇：IT行政專員崗位職責(zé)

任職要求：

1、大專以上學(xué)歷，年齡22歲~28歲；

2、1年以上人事行政工作經(jīng)驗，有相關(guān)建筑業(yè)或房地產(chǎn)工作經(jīng)歷者優(yōu)先；

3、協(xié)助領(lǐng)導(dǎo)做好公司行政后勤事務(wù)處理、人力資源管理和內(nèi)外聯(lián)系協(xié)調(diào)工作；

4、負責(zé)人力資源管理工作，人員招聘、勞動合同、人事檔案、勞動考勤及績效考核、員工培訓(xùn)工作；

5、負責(zé)聯(lián)系協(xié)調(diào)、內(nèi)外聯(lián)絡(luò)工作；

6、公司后勤日常事務(wù)管理，并做好辦公、生活設(shè)施、用品等的管理工作。

7、公司環(huán)境衛(wèi)生管理以及辦公室值班管理；

8、完成公司領(lǐng)導(dǎo)交辦和其它工作。

崗位職責(zé)：

1、負責(zé)項目員工相關(guān)人事手續(xù)處理，確保員工異動按照總公司人事制度規(guī)范化操作；

2、負責(zé)及配合總部開展項目員工的.日常招聘和培訓(xùn)工作，確保項目空缺人員及時補充，以及員工技能不斷提升；

3、負責(zé)項目員工考勤匯總統(tǒng)計和休假管理，確保考勤數(shù)據(jù)準確無誤；

4、員工調(diào)休假、請假、日出勤狀況稽查統(tǒng)計作業(yè)并及時將其異常狀況匯報總部；

5、協(xié)助部門負責(zé)人做好項目后勤保障方面工作，負責(zé)項目物資的采購及服裝的保管、統(tǒng)計等管理工作；

6、協(xié)助項目經(jīng)理做好文件起草、通知、發(fā)布等文件的擬定以；

7、做好會議的組織工作和會議記錄。

第六篇：IT行政專員崗位職責(zé)

1、負責(zé)各類重要文件的保管。

2、負責(zé)員工的入職報到、轉(zhuǎn)正、調(diào)動、離職手續(xù)辦理。

3、負責(zé)員工資料的錄入、整理和歸檔工作。

4、協(xié)助領(lǐng)導(dǎo)組織實施員工培訓(xùn)及相關(guān)資料的收集整理。

5、協(xié)助領(lǐng)導(dǎo)做好員工績效考核、考勤統(tǒng)計、人員資料庫統(tǒng)計等。

6、按照公司招聘管理流程和審批流程、崗位職責(zé)、任職要求組織招聘工作，做好簡歷甄選，安排面試。

7、負責(zé)各項人事報表的填報及上報。

8、負責(zé)公司辦公場所的室內(nèi)外綠化、盆景狀況的檢查監(jiān)督，保證舒適良好的工作氛圍。

9、負責(zé)各類辦公用品的編制、保管，每月清點，年終盤存統(tǒng)計，做到入庫有驗收、出庫有手續(xù)，保證帳實相符。

10、負責(zé)低值易耗辦公用品的發(fā)放、使用登記和離職時的繳回。協(xié)助總經(jīng)理制定樣品室管理制度的制定與實施。

11、負責(zé)樣品室的日常管理，樣衣的編制，及出庫、入庫的手續(xù)辦理。

12、負責(zé)下班時對整個辦公區(qū)的巡視，查看門窗、水機電源、電腦電源等、關(guān)閉情況。

13、完成各項勤雜、采購工作。

14、負責(zé)組織各部門的信息傳遞工作，保證各部門信息溝通順暢；協(xié)調(diào)各部門的工作行為，使工作流程順暢，實現(xiàn)共同的戰(zhàn)略目標。

15、負責(zé)公司各種會議的籌備、組織工作，做好會議記錄紀要。

16、負責(zé)組織公司企業(yè)文化建設(shè)，提煉和宣傳企業(yè)理念，舉辦各種活動，促進員工凝聚力。

17、組織收集和了解各部門的工作動態(tài)，協(xié)助公司領(lǐng)導(dǎo)協(xié)調(diào)各部門之間有關(guān)的業(yè)務(wù)工作，掌握公司主要活動情況，為公司領(lǐng)導(dǎo)決策提供意見和建議。

18、領(lǐng)導(dǎo)安排的其他工作。