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第一篇：綜合行政部崗位職責(zé)
1、配合集團(tuán)總部要求，按照華南區(qū)域行政經(jīng)理分解的工作目標(biāo)及深圳區(qū)域工作安排，推進(jìn)各項(xiàng)政策和制度的落地執(zhí)行及相關(guān)行政工作的完善;
2、協(xié)助深圳區(qū)域行政主管落實(shí)深圳和記基地的各項(xiàng)行政工作開展，為區(qū)域各項(xiàng)工作開展提供后勤保障和支持;
3、主導(dǎo)深圳和記基地宿舍、食堂、物業(yè)維修、6S安全、零星采購、臺(tái)賬數(shù)據(jù)處理等其他日常行政事務(wù)性工作;
4、協(xié)助深圳區(qū)域行政主管落實(shí)項(xiàng)目管理;
5、獨(dú)立負(fù)責(zé)和記基地的費(fèi)用跟進(jìn)、支付、核銷事宜;
6、其他相關(guān)行政工作安排。
第二篇：綜合部行政崗位職責(zé)
職責(zé)描述：
1、負(fù)責(zé)完善公司行政管理體系，制定行政管理發(fā)展規(guī)劃、計(jì)劃與預(yù)算方案。能身體力行的組織和帶領(lǐng)團(tuán)隊(duì)作實(shí)施；
2、負(fù)責(zé)公司的各類外聯(lián)關(guān)系的開發(fā)和維護(hù)，負(fù)責(zé)各類接待的策劃、組織和實(shí)施；
3、負(fù)責(zé)公司行政管理各項(xiàng)規(guī)章制度的更新修訂、督促執(zhí)行、考核評估；
4、負(fù)責(zé)公司后勤支持和組織保障工作，含會(huì)議和活動(dòng)管理、資產(chǎn)管理、辦公環(huán)境、差旅管理、公章證照、合同檔案等。
任職要求：
1、5年以上集團(tuán)化公司或創(chuàng)業(yè)公司行政管理經(jīng)驗(yàn)；
2、擅長行政/綜管的體系化管理、團(tuán)隊(duì)建設(shè)和管理；
3、具備豐富的行政管理、外聯(lián)接待、外地分支機(jī)構(gòu)管理實(shí)操經(jīng)驗(yàn)
第三篇：行政綜合崗位職責(zé)
1、參與公司行政管理制度、完善并細(xì)化辦公管理體系業(yè)務(wù)流程;
2、負(fù)責(zé)辦公用品采購計(jì)劃制定，物品領(lǐng)用管理及各項(xiàng)資產(chǎn)管理;
3、負(fù)責(zé)公司各類活動(dòng)組織策劃工作;
4、負(fù)責(zé)辦公公共環(huán)境衛(wèi)生與安全監(jiān)督、檢查;
5、負(fù)責(zé)各類行政文件歸檔、整理、分類、編號(hào)、登記;
6、做好會(huì)議管理、快遞收發(fā)成本、對外接待、票務(wù)預(yù)訂等日常工作管理;
7、負(fù)責(zé)辦公室各部門辦公后勤保障工作并完成財(cái)務(wù)預(yù)算統(tǒng)計(jì)申報(bào);
8、參與公司文化建設(shè)的策劃等相關(guān)工作;
9、協(xié)助組織管理中心(HR)完成其他行政事務(wù)管理。
第四篇：行政部主管崗位職責(zé)
1、負(fù)責(zé)與用人部門溝通，編寫并完善需求崗位的崗位說明書;
2、根據(jù)招聘計(jì)劃開展招聘工作，進(jìn)行職位發(fā)布與更新、簡歷篩選、電話邀約和面試;
3、跟蹤、反饋招聘進(jìn)度，按時(shí)保質(zhì)完成招聘任務(wù)，保證用人需求;
4、對新員工進(jìn)行入職培訓(xùn)，定期了解、匯報(bào)新員工任職情況;
5、負(fù)責(zé)公司員工的入職、轉(zhuǎn)正、調(diào)動(dòng)、離職、社保公積金等相關(guān)手續(xù)的辦理;
6、負(fù)責(zé)員工勞動(dòng)合同的簽訂與續(xù)簽，員工檔案的日常管理;
7、負(fù)責(zé)員工關(guān)系的維護(hù)及勞動(dòng)爭議的處理;
8、完成上級領(lǐng)導(dǎo)交辦的其他工作任務(wù)。
第五篇：行政部主管崗位職責(zé)
1、根據(jù)部門工作管理需要，參與制訂本部門職能范圍內(nèi)的管理制度，并負(fù)責(zé)起草本崗位職責(zé)內(nèi)的管理制度和操作流程，并嚴(yán)格貫徹指導(dǎo)與監(jiān)督各部門執(zhí)行落實(shí)。
2、按照公司管控工作要求，及時(shí)準(zhǔn)確地完成人事、行政管理報(bào)表的統(tǒng)計(jì)填報(bào)工作;
3、根據(jù)部門工作分工，協(xié)助部門負(fù)責(zé)人開展、落實(shí)人事、行政管理各項(xiàng)具體工作。
