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第一篇:數(shù)據(jù)運(yùn)營崗位職責(zé)
1.負(fù)責(zé)度假用戶端的產(chǎn)品運(yùn)營,以用戶視角構(gòu)建度假行業(yè)的用戶產(chǎn)品路徑,配合產(chǎn)品完成產(chǎn)品的設(shè)計(jì)。
2.負(fù)責(zé)度假用戶產(chǎn)品的'運(yùn)營策略制定和推廣,拓展度假整體的用戶規(guī)模。
3.深刻理解產(chǎn)品數(shù)據(jù)和用戶需求,挖掘端的數(shù)據(jù)采集能力和價(jià)值,發(fā)現(xiàn)新機(jī)會,持續(xù)提升產(chǎn)品競爭力;
第二篇:數(shù)據(jù)運(yùn)營崗位職責(zé)
職責(zé):
1、負(fù)責(zé)開發(fā)網(wǎng)絡(luò)經(jīng)銷、代銷客戶,制定分銷商策略;
2、負(fù)責(zé)線上渠道:淘系、云集、有品、環(huán)球捕手、微商等渠道的整體規(guī)劃及運(yùn)營、根據(jù)平臺和產(chǎn)品特點(diǎn)制訂營銷策略和營銷計(jì)劃、完成營銷方案的.推廣、達(dá)成業(yè)績指標(biāo);
3、定期統(tǒng)計(jì)銷售數(shù)據(jù),及時(shí)調(diào)整銷售策略,并根據(jù)各項(xiàng)分析及時(shí)調(diào)整和提出建議;
4、管理各分銷商,持續(xù)掌握銷售情況,管控并規(guī)范分銷商行為,保證線上分銷有序進(jìn)行。
崗位要求:
1、大專及以上學(xué)歷,2年以上線上分銷商管理經(jīng)驗(yàn)或相關(guān)電商運(yùn)營經(jīng)驗(yàn)有限;
2、有B2B相關(guān)運(yùn)營經(jīng)驗(yàn)或者電商渠道運(yùn)營優(yōu)先;
3、對數(shù)據(jù)比較敏感,善于通過數(shù)據(jù)分析,了解用戶行為和銷售需求;
4、熟悉各個(gè)平臺的運(yùn)營模式,運(yùn)營細(xì)節(jié)和優(yōu)化,保證在合理投入下的最大產(chǎn)出;
5、具有很強(qiáng)的創(chuàng)新和執(zhí)行力、領(lǐng)導(dǎo)能力,以結(jié)果為導(dǎo)向,有團(tuán)隊(duì)合作精神,顧全大局,有責(zé)任心、進(jìn)取心,能積極配合公司策略的規(guī)劃調(diào)整及實(shí)施。
第三篇:數(shù)據(jù)運(yùn)營崗位職責(zé)
1、通過數(shù)據(jù)分析,尋找與分層出公寓的核心用戶;
通過制定精細(xì)化運(yùn)營策略使用app或者微信群作為載體運(yùn)營核心用戶。
2、異業(yè)合作的.洽談,用戶福利模塊初步構(gòu)建。
3、以app下載量和用戶促活為目標(biāo),負(fù)責(zé)app在用戶互動(dòng)板塊的運(yùn)營,定期進(jìn)行內(nèi)容輸出、協(xié)助策劃用戶相關(guān)的線上活動(dòng)。
4、與IT產(chǎn)品部門對接,協(xié)調(diào)資源、執(zhí)行推進(jìn)CRM客戶營銷系統(tǒng)以及APP的迭代工作。
第四篇:抖音運(yùn)營招聘崗位職責(zé)
抖音運(yùn)營要具備的崗位職責(zé)
1. 規(guī)劃策劃
1.1季度月度直播運(yùn)營計(jì)劃,包括GMV目標(biāo)分解、投放計(jì)劃等;
1.2制定每月商品上新計(jì)劃、營銷計(jì)劃;
1.3競品調(diào)研分析,包括運(yùn)營策略、數(shù)據(jù)分析;
2. 開播前準(zhǔn)備
2.1收集品牌信息,建立品牌信息檔案;
2.2開播賬號準(zhǔn)備,藍(lán)V開戶、開通商品櫥窗、投放賬戶開戶、賬號簡介banner圖上傳;
2.3直播間裝修,明確品牌需求,協(xié)調(diào)設(shè)計(jì)與裝修,跟進(jìn)裝修效果和進(jìn)度;
2.4檢查評估,網(wǎng)絡(luò)網(wǎng)速、電路、防火、樣衣庫房等;
2.5裝修第一階段交付后,與PGC配合,調(diào)試出最佳視覺效果,及時(shí)協(xié)調(diào)裝修單位調(diào)整優(yōu)化;
2.6物料采購,裝飾品、號碼牌、題詞版、衣架、龍門架、試衣棚等物料準(zhǔn)備;
2.7與PGC溝通,根據(jù)直播節(jié)奏和實(shí)現(xiàn)效果,提前準(zhǔn)備平板、音響、支架、推流軟件等;
3. 團(tuán)隊(duì)搭建
3.1根據(jù)目標(biāo)拆解、品牌調(diào)性、貨品組成和排期時(shí)長,評估人員需求;
3.2明確:運(yùn)營+中控+PGC+運(yùn)助+商品+投放+短視頻,各崗位人員及職責(zé)范圍;
3.3同步團(tuán)隊(duì)成員直播目標(biāo)、直播排期、商品分析、活動(dòng)策劃、粉絲畫像、主播需求;
4. 主播篩選
4.1提前與經(jīng)紀(jì)人排期,明確主播數(shù)量、直播時(shí)間、主播要求等;
4.2主播試鏡/試播篩選和歸檔,及時(shí)與經(jīng)紀(jì)同步試鏡/試播效果和評估結(jié)果;
4.3對接合作的主播,同步品牌信息、商品組成、活動(dòng)玩法、平臺品牌禁忌詞;
5. 商品對接
5.1同步品牌方平臺商品要求,商品標(biāo)題、資質(zhì)上傳、主圖精修、詳情頁優(yōu)化、小店上架鏈接;
5.2與商品運(yùn)營一起做商品初選、優(yōu)化商品需求;
5.3配合商品運(yùn)營,樣衣清點(diǎn)、陳列、熨燙、組合搭配;
5.4直播選品,上身效果、價(jià)格帶、優(yōu)惠折扣,制定直播上款節(jié)奏和引流款、主推款;
6. 短視頻對接
6.1與短視頻組溝通,提交短視頻需求;
6.2對視頻呈現(xiàn)效果進(jìn)行評估;
6.3短視頻文案撰寫和發(fā)布,并做好短視頻轉(zhuǎn)評贊和粉絲評論的數(shù)據(jù)運(yùn)營;
7. 現(xiàn)場執(zhí)行運(yùn)營
7.1對每場直播進(jìn)行策劃執(zhí)行,包括商品選品排序、上貨節(jié)奏、商品營銷策略、切片設(shè)計(jì)等;
7.2制定每場合理的投放策略,同時(shí)爭取平臺資源支持;
7.3對每場直播進(jìn)行復(fù)盤,數(shù)據(jù)分析,優(yōu)點(diǎn)和不足優(yōu)化輸出調(diào)整策略;
8. 復(fù)盤匯報(bào)
8.1根據(jù)數(shù)據(jù)反饋,結(jié)合主播狀態(tài)、樣衣穿搭、活動(dòng)執(zhí)行、投放力度,做每場的匯總復(fù)盤總結(jié);
8.2明確現(xiàn)場中問題,及時(shí)解決和優(yōu)化;
8.3每日與品牌運(yùn)營及時(shí)溝通,不斷優(yōu)化策略;
第五篇:數(shù)據(jù)運(yùn)營崗位職責(zé)
1、負(fù)責(zé)魯班到家平臺用戶拉新、轉(zhuǎn)化、活躍、復(fù)購、留存率等運(yùn)營指標(biāo);
2、負(fù)責(zé)策劃用戶運(yùn)營、會員運(yùn)營的活動(dòng),利用各種拉新、轉(zhuǎn)化、促活玩法,跟蹤活動(dòng)數(shù)據(jù),達(dá)成關(guān)鍵運(yùn)營指標(biāo);
3、運(yùn)行用數(shù)據(jù)驅(qū)動(dòng)增長策略,完善用戶畫像、用戶分層及用戶生命周期等,搭建用戶運(yùn)營體系;
4、通過運(yùn)營數(shù)據(jù)分析,針對不同階段的用戶,制定運(yùn)營規(guī)劃,提供解決方案并落地執(zhí)行;
5、圍繞運(yùn)營指標(biāo),策劃用戶運(yùn)營方案和產(chǎn)品運(yùn)營策略,并以結(jié)果為導(dǎo)向進(jìn)行評估和優(yōu)化;
6、負(fù)責(zé)進(jìn)行用戶調(diào)研、反饋收集整理,挖掘用戶需求,關(guān)注用戶體驗(yàn),持續(xù)提升用戶價(jià)值。
第六篇:數(shù)據(jù)運(yùn)營崗位職責(zé)
工作職責(zé):
1.負(fù)責(zé)供應(yīng)鏈項(xiàng)目落地,如搭建交易結(jié)構(gòu)、設(shè)計(jì)風(fēng)險(xiǎn)控制措施等方面;
2.負(fù)責(zé)ABS、ABN、私募基金等產(chǎn)品資產(chǎn)端運(yùn)營操作;
任職要求:
1、 本科及以上學(xué)歷,經(jīng)濟(jì)、金融、法學(xué)、企業(yè)管理等相關(guān)專業(yè),211、985院校畢業(yè)優(yōu)先;
2、 了解供應(yīng)鏈產(chǎn)品運(yùn)營,有銀行總行或大型企業(yè)總部、供應(yīng)鏈服務(wù)公司供應(yīng)鏈運(yùn)營管理經(jīng)歷;
3、 具有實(shí)際參與供應(yīng)鏈項(xiàng)目經(jīng)驗(yàn)、具備搭建交易結(jié)構(gòu)、設(shè)計(jì)風(fēng)險(xiǎn)控制措施等方面的專業(yè)技能;
4、 有ABS、ABN、私募基金等產(chǎn)品資產(chǎn)端運(yùn)營操作經(jīng)驗(yàn)的`優(yōu)先考慮;
5、 有2-3年的供應(yīng)鏈業(yè)務(wù)相關(guān)工作經(jīng)歷,年齡30歲以內(nèi),如條件優(yōu)秀者可適當(dāng)放寬;
6、 良好的語言表達(dá)能力、文字撰寫能力,邏輯分析能力,團(tuán)隊(duì)合作意識強(qiáng)、思維活躍,領(lǐng)悟力強(qiáng);
7、 熟練使用office等各類辦公軟件。