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第一篇：人資行政專員崗位職責

1、根據(jù)部門人員需求，開展人員招聘工作;

2、辦理員工各項人事手續(xù);

3、負責統(tǒng)計員工考勤數(shù)據(jù)，核算薪酬績效數(shù)據(jù);

4、管理辦公室行政事務及企業(yè)文化類活動執(zhí)行;

5、負責采購辦公室用品;

6、完成領導交代的臨時性工作等。

第二篇：汽車4S店網(wǎng)銷專員崗位職責及績效考核方案

汽車4S店網(wǎng)銷專員崗位職責及績效考核方案

網(wǎng)銷專員崗位職責及績效考核方案

一、網(wǎng)銷專員工作職責 1.為本月呼入來電、網(wǎng)絡咨詢總量負責； 2.對本店網(wǎng)絡留資數(shù)據(jù)具有直接責任。3.與銷售部及時溝通，適時掌握活動信息、商務政策信息、資源信息 ； 4.認真學習產(chǎn)品知識、競品知識、銷售流程知識與銷售顧問掌握同樣話術 ； 5.必須與汽車垂直網(wǎng)站進行深度合作； 6.對各汽車網(wǎng)站保持至少兩天一篇軟文； 7.負責各網(wǎng)站的編輯，頁面更新； 8.收集周邊同品牌的網(wǎng)上報價信息； 9.收集所有留資信息并轉交呼入、呼出專員； 10.回答客戶在線提出的所有疑問。

二、績效考核方案 考核項目 優(yōu)秀 達標 未達標 汽車之家 后臺積分 300 分以上 240-300 240 分以下 登陸 2 次以上/天 1-2 次/天 1 次以下/天 訂單處理率 95% 90%-95% 80%-90% 文章發(fā)布量 24 篇以上/月 16-24 篇/月 16 篇以下 促銷文章覆 蓋率 60% 40%-60% 40%以下 獎勵標準 300 元 200 元 100 元 易車 降價促銷新 聞發(fā)布量 ≥主營車型 90% ≥ 主 營 車 型 80% ≥ 主 營 車 型 70% 置換新聞發(fā) 布量 ≥主營車型 90% ≥ 主 營 車 型 80% ≥ 主 營 車 型 70% 秋波價發(fā)布 量 ≥主營車型 90% ≥ 主 營 車 型 80% ≥ 主 營 車 型 70% 新聞推薦次 數(shù) ≥450 次 ≥300 次 ≥200 次 報價推薦次 數(shù) ≥450 次 ≥300 次 ≥200 次 獎勵標準 300 元 200 元 100 元 目前公司暫時簽定易車和汽車之家兩個網(wǎng)絡會員后臺，如有新增，同上制定單 獨網(wǎng)站的考核方案。