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第一篇:人事行政專員崗位職責(zé)
1、負(fù)責(zé)公司招聘工作,招聘簡(jiǎn)歷的篩選與邀約、面試者的招待和填表統(tǒng)計(jì);
2、員工的績(jī)效考核和考勤統(tǒng)計(jì);
3、負(fù)責(zé)辦理員工入離職、轉(zhuǎn)正手續(xù),以及員工日常請(qǐng)假和休假的管理和統(tǒng)計(jì);
4、組織和開(kāi)展員工活動(dòng),做好員工關(guān)懷,協(xié)助上級(jí)進(jìn)行企業(yè)文化建設(shè);
5、制定、規(guī)范和優(yōu)化公司各項(xiàng)制度,監(jiān)督公司規(guī)章制度和獎(jiǎng)懲制度的執(zhí)行;
6、工作手機(jī)的員工通訊錄、花名冊(cè)、員工檔案管理等人事信息資料的`及時(shí)建檔與更新;
7、負(fù)責(zé)辦公用品等的發(fā)放、清點(diǎn)與采購(gòu)、員工月度報(bào)銷以及財(cái)務(wù)對(duì)接的相關(guān)工作;
8、各類通知文件的撰寫與下達(dá),以及辦公室衛(wèi)生工作的輪值安排;
9、上級(jí)交代的其他雜事等。
第二篇:行政人事專員崗位職責(zé)
1、實(shí)施招聘活動(dòng),完成簡(jiǎn)歷甄別、電話邀約、面試等工作;
2、負(fù)責(zé)員工入離升調(diào)手續(xù)的辦理;
3、協(xié)助公司培訓(xùn)活動(dòng)的組織與實(shí)施;
4、負(fù)責(zé)公司考勤工作;
5、協(xié)助員工生日會(huì)等文化活動(dòng)組織與跟進(jìn);
6、完成領(lǐng)導(dǎo)交辦的其他事務(wù)。
第三篇:人力行政專員崗位職責(zé)
1、負(fù)責(zé)公司內(nèi)部人才的招聘工作,分解每月每周招聘計(jì)劃;
2、候選人簡(jiǎn)歷篩選、邀約、初試、復(fù)試安排、offer談判和發(fā)放、入離職手續(xù)辦理等;
3、對(duì)招聘工作進(jìn)行管理,獨(dú)立完成關(guān)鍵崗位的招募工作;
4、管理培訓(xùn)相關(guān)資料,完成新員工入職培訓(xùn);
5、總結(jié)招聘工作中存在的問(wèn)題,提出優(yōu)化招聘制度和流程的合理化建議,完成招聘分析報(bào)告;
6、人事其他模塊工作的協(xié)助。