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第一篇：人事行政專員崗位職責

1.負責區(qū)域員工的人事檔案管理工作，為人事變動提供參考和依據(jù);

2.負責固定資產(chǎn)管理及辦公用品的管理工作;

3.負責員工宿舍管理、衛(wèi)生管理以及辦公室日常事務管理工作;

4.負責員工體檢工作，并建立和更新員工健康檔案，發(fā)現(xiàn)患有傳染病、皮膚病及精神病等均要及時報備上級，進行合理地處理勞動關系;

5.績效考核的匯總工作及月考勤的匯總;

6.協(xié)助區(qū)域人力資源專員(主管)做好員工的活動安排和新員培訓工作;

7.員工制服訂制的匯總工作及文具的發(fā)放工作;

8.區(qū)域發(fā)文通知的草擬及執(zhí)行追蹤;

9.其它區(qū)域人力資源專員(主管)的協(xié)助工作。

第二篇：人事行政專員崗位職責

1、負責公司招聘工作，招聘簡歷的篩選與邀約、面試者的招待和填表統(tǒng)計;

2、員工的績效考核和考勤統(tǒng)計;

3、負責辦理員工入離職、轉正手續(xù)，以及員工日常請假和休假的.管理和統(tǒng)計;

4、組織和開展員工活動，做好員工關懷，協(xié)助上級進行企業(yè)文化建設;

5、制定、規(guī)范和優(yōu)化公司各項制度，監(jiān)督公司規(guī)章制度和獎懲制度的執(zhí)行;

6、工作手機的員工通訊錄、花名冊、員工檔案管理等人事信息資料的及時建檔與更新;

7、負責辦公用品等的發(fā)放、清點與采購、員工月度報銷以及財務對接的相關工作;

8、各類通知文件的撰寫與下達，以及辦公室衛(wèi)生工作的輪值安排;

9、上級交代的其他雜事等。