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1、負責做好綜合、協(xié)調(diào)各部門工作和處理日常事務;
2、制度流程建設、各類會議活動組織、辦公環(huán)境管理、公司各類采購統(tǒng)籌、固定資產(chǎn)及車輛管理;
3、負責公司招聘、培訓、員工入職、轉(zhuǎn)正、離職等人事工作的綜合管理;
4、做好員工考勤、獎懲管理。并調(diào)查各部門對考勤、獎懲的執(zhí)行情況;
5、配合公司進行企業(yè)文化的建立;
6、督促有關部門及時完成公司各項工作,并將監(jiān)督情況及時反饋給領導;
7、項目申報相關事宜;’
8、董事長安排的其它工作;