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第一篇：行政人事專員崗位職責(zé)

1、協(xié)助人事部整理勞動(dòng)合同檔案、員工入、離職的辦理；

2、在該公司主要負(fù)責(zé)薪酬績(jī)效相關(guān)的數(shù)據(jù)整理跟蹤工作。

3、處理公司內(nèi)部行政事務(wù)，包括：考勤管理，會(huì)議記錄，活動(dòng)策劃，資料匯總，數(shù)據(jù)分析，文件收寄、客戶接待等工作內(nèi)容；

4、組織團(tuán)體活動(dòng)，聚餐及外出活動(dòng)、置辦下午茶以及員工生日party、集體包場(chǎng)看電影等。

5、協(xié)助推進(jìn)和優(yōu)化員工績(jī)效考核制度，推行績(jī)效考核有效落地，以提升組織和個(gè)人績(jī)效；組織年度/半年度/月度績(jī)效考核；

6、企業(yè)文化建設(shè)：

1）構(gòu)建企業(yè)文化宣傳體系：公眾號(hào)運(yùn)營(yíng)，風(fēng)云榜，榜樣人物宣傳等；

2）籌劃員工關(guān)懷活動(dòng)和文化墻建設(shè)；

3）籌劃大型員工活動(dòng)（年會(huì)，總結(jié)會(huì)，團(tuán)建等）

7、新員工培訓(xùn)：包含產(chǎn)品知識(shí)、公司各項(xiàng)規(guī)章制度、崗位技能、轉(zhuǎn)正與調(diào)崗協(xié)助。

8、其他臨時(shí)公司分派的任務(wù)

第二篇：行政人事專員崗位職責(zé)

1、負(fù)責(zé)所屬部門員工招聘、面試、擴(kuò)大團(tuán)隊(duì)規(guī)模

2、學(xué)習(xí)金融產(chǎn)品知識(shí)以及理財(cái)技能從而給部門所屬客戶進(jìn)行理財(cái)分析

3、對(duì)本部門新晉員工進(jìn)行專業(yè)金融知識(shí)培訓(xùn)、考核工作

4、負(fù)責(zé)團(tuán)隊(duì)員工進(jìn)度跟蹤，收集上報(bào)

第三篇：人事行政專員崗位職責(zé)

一、人事類崗位職責(zé)

1、負(fù)責(zé)新進(jìn)員工的入職手續(xù)辦理，包括員工檔案建立、臨時(shí)工作牌發(fā)放、指紋錄入等工作。

2、做好入職培訓(xùn)，以及入職培訓(xùn)考核并將考核結(jié)果反饋給相關(guān)部門經(jīng)理。

3、離職管理，告知員工離職手續(xù)辦理流程，協(xié)助員工順利辦好離職，辦好離職物品交接。

4、做好日?？记?、休假、調(diào)休、請(qǐng)假記錄，統(tǒng)計(jì)員工出勤情況，為績(jī)效考核、薪酬計(jì)算提供數(shù)據(jù)。

5、根據(jù)相關(guān)部門和財(cái)務(wù)部門提供的數(shù)據(jù)制作公司每月工資表和獎(jiǎng)金表，按時(shí)發(fā)放獎(jiǎng)金，為制定薪酬政策和晉升提供參考。

4、負(fù)責(zé)員工養(yǎng)老保險(xiǎn)、工傷保險(xiǎn)和醫(yī)療保險(xiǎn)手續(xù)辦理，協(xié)助員工辦好保險(xiǎn)相關(guān)轉(zhuǎn)移手續(xù)和失業(yè)金領(lǐng)取手續(xù)。

6、根據(jù)招聘需求制定招聘計(jì)劃、招聘程序、招聘方式，負(fù)責(zé)初步的面試與篩選以及后期的跟蹤反饋。

7、辦理勞動(dòng)年檢。

9、管理員工檔案等各類人事資料。

8、監(jiān)督各部門培訓(xùn)計(jì)劃的實(shí)施。

并根據(jù)公司需求做好相應(yīng)的變更和完善。

完成上級(jí)安排的其他臨時(shí)性的工作。

二、行政類類崗位職責(zé)

1、水電管理

2、辦公用品、勞保用品的采購(gòu)與領(lǐng)用

3、飯卡、員工生日和油卡管理

4、內(nèi)部駕照考試管理

5、管理公司重要文件和證件，落實(shí)文件傳達(dá)力度。

6、員工電話、手機(jī)業(yè)務(wù)管理。

7、員工宿舍管理

8、印刷業(yè)務(wù)管理

9、負(fù)責(zé)各類員工的工作服統(tǒng)計(jì)、訂制、發(fā)放、回收工作。

10、租金繳納。

11、維修事項(xiàng)管理。

12、假期值班安排。

13.、做好部門的協(xié)調(diào)工作。

完成上級(jí)安排的其他臨時(shí)性工作

第四篇：人事行政專員的崗位職責(zé)

崗位職責(zé)：

1、按規(guī)定每日登記現(xiàn)金日記賬和銀行存款日記賬。

2、根據(jù)記賬憑證報(bào)銷內(nèi)容收付現(xiàn)金。

3、每日負(fù)責(zé)盤清庫(kù)存現(xiàn)金，核對(duì)現(xiàn)金日記賬，按規(guī)定程序保管現(xiàn)金，保證庫(kù)存現(xiàn)金及有價(jià)證券安全。

4、根據(jù)領(lǐng)導(dǎo)要求，執(zhí)行并完善公司的人事制度與計(jì)劃，，員工社會(huì)保障福利等方面的管理工作;

5、組織并協(xié)助各部門進(jìn)行招聘、培訓(xùn)和績(jī)效考核等工作;

6、執(zhí)行并完善員工入職、轉(zhuǎn)正、異動(dòng)、離職等相關(guān)政策及流程;

7、員工人事信息管理與員工檔案的維護(hù)，核算員工的薪酬福利等事宜;

8、完成部門領(lǐng)導(dǎo)交辦的其他任務(wù)。

任職要求：

1、具有良好的書面、口頭表達(dá)能力，具有親和力和服務(wù)意識(shí)，溝通領(lǐng)悟能力強(qiáng);

2、熟練使用常用辦公軟件;

3、了解國(guó)家各項(xiàng)勞動(dòng)人事法規(guī)政策及稅法要求者優(yōu)先考慮;

4、吃苦耐勞，工作細(xì)致認(rèn)真，原則性強(qiáng)，有良好的執(zhí)行力及職業(yè)素養(yǎng);

5、有強(qiáng)烈的責(zé)任感和敬業(yè)精神，公平公正、做事嚴(yán)謹(jǐn)，能承受較大的工作壓力。

第五篇：人事行政專員崗位職責(zé)

1、行政工作包括但不限于部門辦公用品申購(gòu)、領(lǐng)料、物資管理;

2、負(fù)責(zé)員工飯?zhí)脠?bào)表、宿舍水電費(fèi)等制定，辦公室衛(wèi)生監(jiān)督等;

3、員工假期統(tǒng)計(jì)，考勤統(tǒng)計(jì)等;

4、新員工郵箱、北森、釘釘、OA、采購(gòu)系統(tǒng)等申請(qǐng)及開通，名片申請(qǐng)等;

5、新員工、離職員工人事檔案建立與歸檔;

6、花名冊(cè)、通訊錄管理與更新;

7、勞動(dòng)合同續(xù)簽事宜;

8、健康證費(fèi)用報(bào)銷;員工健康證過(guò)期提醒及健康證保存管理;

9、協(xié)助做好員工宿舍、員工飯?zhí)霉芾?

10、協(xié)助員工活動(dòng)組織、員工培訓(xùn)等;

11、話費(fèi)計(jì)提報(bào)銷事宜;公車相關(guān)費(fèi)用報(bào)銷事宜等;

12、上級(jí)領(lǐng)導(dǎo)交辦的其他工作。

第六篇：人力行政專員崗位職責(zé)

1、行政工作包括但不限于部門辦公用品申購(gòu)、領(lǐng)料、物資管理；

2、負(fù)責(zé)員工飯?zhí)脠?bào)表、宿舍水電費(fèi)等制定，辦公室衛(wèi)生監(jiān)督等；

3、員工假期統(tǒng)計(jì)，考勤統(tǒng)計(jì)等；

4、新員工郵箱、北森、釘釘、OA、采購(gòu)系統(tǒng)等申請(qǐng)及開通，名片申請(qǐng)等；

5、新員工、離職員工人事檔案建立與歸檔；

6、花名冊(cè)、通訊錄管理與更新；

7、勞動(dòng)合同續(xù)簽事宜；

8、健康證費(fèi)用報(bào)銷；員工健康證過(guò)期提醒及健康證保存管理；

9、協(xié)助做好員工宿舍、員工飯?zhí)霉芾恚?/p>

10、協(xié)助員工活動(dòng)組織、員工培訓(xùn)等；

11、話費(fèi)計(jì)提報(bào)銷事宜；公車相關(guān)費(fèi)用報(bào)銷事宜等；

12、上級(jí)領(lǐng)導(dǎo)交辦的其他工作。