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第一篇:IT行政專(zhuān)員崗位職責(zé)
制定和完善行政部相關(guān)管理制度;
擬定部門(mén)費(fèi)用和項(xiàng)目費(fèi)用,控制費(fèi)用開(kāi)支;
負(fù)責(zé)公司的行政事務(wù)工作統(tǒng)籌與規(guī)劃;
負(fù)責(zé)公司各類(lèi)活動(dòng)、年會(huì)、商務(wù)接待的組織與運(yùn)營(yíng);
行政業(yè)務(wù)各類(lèi)數(shù)據(jù)的匯總和分析;
業(yè)務(wù)流程的.梳理、規(guī)范、優(yōu)化、創(chuàng)新;
上級(jí)領(lǐng)導(dǎo)安排的其他業(yè)務(wù)。
第二篇:IT行政專(zhuān)員崗位職責(zé)
1、全面負(fù)責(zé)公司日常招聘工作,做好人崗匹配,滿(mǎn)足公司發(fā)展各階段的人才需求,定期輸出招聘數(shù)據(jù)分析報(bào)告;
2、負(fù)責(zé)員工入離職(合同、檔案)等手續(xù),并及時(shí)更新人員信息,轉(zhuǎn)正等人事關(guān)系;
3、制定和完善各項(xiàng)管理規(guī)范、制度和流程,確保人力資源管理有效執(zhí)行;
4、統(tǒng)籌公司整體企業(yè)文化建設(shè),組織員工活動(dòng),增強(qiáng)公司凝聚力;