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第一篇：人事行政專員崗位職責(zé)
1、根據(jù)公司招聘計(jì)劃，通過(guò)招聘渠道，完成招聘任務(wù)；
2、負(fù)責(zé)入職、離職、轉(zhuǎn)正等人事異動(dòng)事宜；
3、負(fù)責(zé)月度考勤統(tǒng)計(jì)、各人事報(bào)表匯總；
4、負(fù)責(zé)員工人事檔案管理、勞動(dòng)合同簽訂等事宜；
5、負(fù)責(zé)分公司日常管理。
6、領(lǐng)導(dǎo)安排的其他事宜。
第二篇：人事行政專員崗位職責(zé)
1）根據(jù)集團(tuán)總部人力資源管理制度，貫徹和落實(shí)各個(gè)案中心人力資源的管理 （含招聘、簽訂勞動(dòng)合同、培訓(xùn)、評(píng)估等）。
2）制訂區(qū)域內(nèi)特需崗位的崗位職責(zé)（集團(tuán)管理文件崗位職責(zé)內(nèi)未涉及的崗位職責(zé)）
3）管理省/直轄市內(nèi)重要的文件和合同、協(xié)議、員工檔案。
4）負(fù)責(zé)收集審核省/直轄市內(nèi)員工考勤。
5）監(jiān)管機(jī)構(gòu)網(wǎng)站，協(xié)助機(jī)構(gòu)網(wǎng)絡(luò)建設(shè)。
6）協(xié)助總監(jiān)完成每月工作報(bào)表和報(bào)告。
7）督導(dǎo)辦公環(huán)境工作。
8）協(xié)助個(gè)案中心處理工作中的突發(fā)事件。
9）起草省/直轄市內(nèi)文件，上傳下達(dá)慧靈集團(tuán)總部與省/直轄市的所有文件通知
10）保管機(jī)構(gòu)公章，并按制度規(guī)定使用公章。
11）組織省/直轄市行政例會(huì)。
12）參與個(gè)案中心房屋租賃合同的簽訂。
13）完成上級(jí)交辦的其他工作。
第三篇：行政人事專員的工作內(nèi)容
1.行政后勤日常辦公用品用具的管理。
2.負(fù)責(zé)公司住宿職工每月水電費(fèi)的核算與及時(shí)上報(bào)財(cái)務(wù)部。
3.負(fù)責(zé)公司手機(jī)和座機(jī)的費(fèi)用登記和手機(jī)充值的登記。
4.協(xié)助質(zhì)量部經(jīng)理對(duì)ISO9000體系的維護(hù)管理。
5.負(fù)責(zé)公司招聘、培訓(xùn)、員工入職、轉(zhuǎn)正、離職等工作的綜合管理；
6.做好員工考勤、獎(jiǎng)懲管理。并調(diào)查各部門對(duì)考勤、獎(jiǎng)懲的執(zhí)行情況；
7.負(fù)責(zé)考勤、員工休假的管理，每月上交財(cái)務(wù)全體員工的出勤表
8.其他上級(jí)臨時(shí)安排的工作。
第四篇：人事專員工作職責(zé)
1、辦公用品采購(gòu)及固定資產(chǎn)管理
2、協(xié)助各類報(bào)告輸出
3、合同、協(xié)議的制作與管理
4、負(fù)責(zé)文件信件收發(fā)的登記、歸檔以及快遞的.收發(fā)工作
5、專項(xiàng)費(fèi)用及北京部人員發(fā)票的上傳、整理及報(bào)銷
6、維持辦公環(huán)境衛(wèi)生
7、協(xié)助安排各部門各項(xiàng)會(huì)議、培訓(xùn)及活動(dòng)
8、協(xié)助部門招聘和員工入離職管理
9、協(xié)助企業(yè)宣傳工作
10、領(lǐng)導(dǎo)交辦的其他工作。
第五篇：人事專員工作職責(zé)
1、根據(jù)公司招聘計(jì)劃，負(fù)責(zé)完成公司人員招聘工作;
2、負(fù)責(zé)勞動(dòng)合同簽訂(初簽、續(xù)簽)、入職、離職、試工、轉(zhuǎn)正等手續(xù)辦理;
3、負(fù)責(zé)公司人員檔案建立、保管、維護(hù)，做好安全;
4、負(fù)責(zé)每月工資核算，員工社保公積金統(tǒng)計(jì)，對(duì)工傷政策有一定的了解;
5、完成上級(jí)交辦的其他工作。
第六篇：人事專員工作職責(zé)
1、根據(jù)公司戰(zhàn)略方針和規(guī)劃，大力建設(shè)和推行企業(yè)文化；
2、執(zhí)行并完善員工入職、轉(zhuǎn)正、異動(dòng)、離職等相關(guān)政策及流程；
3、建立健全招聘、培訓(xùn)、績(jī)效薪酬、員工關(guān)系管理等模塊，及其他人力資源制度建設(shè)；
4、HR系統(tǒng)員工信息、合同檔案的更新與維護(hù)，以及各項(xiàng)文娛活動(dòng)的'組織安排；
5、橫向協(xié)調(diào)各部門關(guān)系，并與員工保持良好互動(dòng)，妥善處理發(fā)生的各類人事問(wèn)題。
