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第一篇:行政人事專員有哪些崗位職責(zé)
1、組織與員工簽訂及續(xù)訂勞動(dòng)合同,建立人事、職稱檔案,做好公司員工人事檔案整理、信息化更新工作,做好檔案保密管理;
2、負(fù)責(zé)員工保險(xiǎn)購買事宜;
3、負(fù)責(zé)公司員工的勞動(dòng)合同變更、續(xù)簽、終止、提前解除等
4、協(xié)助編制及完善公司員工勞動(dòng)合同條款,建立勞動(dòng)合同名冊;
5、對離職員工會(huì)同相關(guān)部門及時(shí)辦理各項(xiàng)移交手續(xù),做好社會(huì)保險(xiǎn)和人事檔案等內(nèi)容的移交工作,并進(jìn)行離職原因分析;
6、薪酬核算工作;
7、根據(jù)公司崗位需求開展招聘工作;
8、完成上級交辦的其它臨時(shí)性工作;
第二篇:人力行政專員崗位職責(zé)
1)負(fù)責(zé)項(xiàng)目員工考勤匯總,審核以及匯總病假、事假、年假等;
2)根據(jù)實(shí)際考勤情況審核項(xiàng)目員工加班單,每月按時(shí)完成加班匯總統(tǒng)計(jì);
3)負(fù)責(zé)項(xiàng)目員工的工資表制作;
4)負(fù)責(zé)項(xiàng)目員工的招聘,以及入職、離職手續(xù)的辦理,并實(shí)時(shí)更新員工花名冊,項(xiàng)目人事相關(guān)表單記錄匯總;
5)跟進(jìn)項(xiàng)目員工每月培訓(xùn)進(jìn)度,匯總每月培訓(xùn)時(shí)數(shù);
6)及時(shí)督促項(xiàng)目員工健康證辦理;
7)負(fù)責(zé)項(xiàng)目行政事務(wù)、固定資產(chǎn)登記更新,現(xiàn)場發(fā)放、登記、配合財(cái)務(wù)盤存;
8)聽從分配和安排,認(rèn)真完成上級領(lǐng)導(dǎo)臨時(shí)交辦的其他任務(wù)。
第三篇:行政人事專員有哪些崗位職責(zé)
1. 負(fù)責(zé)公司員工考勤匯總和統(tǒng)計(jì)工作,按公司制度進(jìn)行有效稽核并和各部門負(fù)責(zé)人對接相關(guān)考勤數(shù)據(jù);
2. 負(fù)責(zé)薪酬福利制度的修訂與完善;負(fù)責(zé)員工的薪酬福利的貫徹、宣傳、咨詢工作;
3. 負(fù)責(zé)各級員工薪資福利及提成等費(fèi)用的核算、統(tǒng)計(jì)上報(bào)、建立各種薪酬信息臺(tái)賬;
4. 負(fù)責(zé)社保公積金的申報(bào)和繳納工作;
5. 負(fù)責(zé)及時(shí)了解地方薪資、社保、公積金及最低薪資政策,解決對應(yīng)業(yè)務(wù);
6. 負(fù)責(zé)薪酬、福利及員工花名冊檔案建設(shè)、維護(hù)和管理;
7. 部門內(nèi)部崗位配合和臨時(shí)性頂崗工作,如部門文員類、招聘類事務(wù);
8. 負(fù)責(zé)相關(guān)工作的月報(bào)表整理和提交;
9. 完成上級安排的其他工作;
第四篇:人事行政專員的崗位職責(zé)
1.負(fù)責(zé)樓盤數(shù)據(jù)的實(shí)堪、評估、洽談、簽約、房屋驗(yàn)交等工作;
2.為中高端客戶群體提供全流程專業(yè)顧問式不動(dòng)產(chǎn)解決方案;
3.根據(jù)公司提供的客戶資源做深度維護(hù),了解顧客的潛在需求,定期為客戶呈現(xiàn)市場的數(shù)據(jù)分析與評估報(bào)告;
4.協(xié)助開發(fā)商快速清盤,實(shí)現(xiàn)資金快速回籠,幫助客戶買到滿意的房產(chǎn),協(xié)助業(yè)主實(shí)現(xiàn)資產(chǎn)快速變現(xiàn)及增值;
5.管理互聯(lián)網(wǎng)渠道的及時(shí)更新和維護(hù);
6.積極主動(dòng)配合團(tuán)隊(duì)當(dāng)中其他伙伴的`工作,主動(dòng)承擔(dān)團(tuán)隊(duì)交辦的其他任務(wù)。
第五篇:人事行政專員崗位職責(zé)
1、根據(jù)部門人員需求,開展人員招聘工作;
2、辦理員工各項(xiàng)人事手續(xù);
3、負(fù)責(zé)統(tǒng)計(jì)員工考勤數(shù)據(jù),核算薪酬績效數(shù)據(jù);
4、管理辦公室行政事務(wù)及企業(yè)文化類活動(dòng)執(zhí)行;
6、負(fù)責(zé)采購辦公室用品;
7、完成領(lǐng)導(dǎo)交代的臨時(shí)性工作等。
第六篇:人事行政專員崗位職責(zé)
1、負(fù)責(zé)統(tǒng)計(jì)人員考勤,制作月度考勤表,根據(jù)需求出具人事相關(guān)的報(bào)表;
2、負(fù)責(zé)辦理員工勞動(dòng)關(guān)系、辦理簽證,積分落戶等相關(guān)事宜;
3、負(fù)責(zé)擬定、實(shí)施招聘計(jì)劃,滿足公司內(nèi)部招聘需求,不斷提高招聘活動(dòng)效率;
4、負(fù)責(zé)獨(dú)立開展招聘各項(xiàng)工作,包括需求確認(rèn)、信息發(fā)布,篩選邀約,面試參與等;
5、執(zhí)行人力資源管理各項(xiàng)實(shí)務(wù)的操作流程和各類
6、繳納社保公積金等
7、開展員工培訓(xùn)工作
8、其他領(lǐng)導(dǎo)交代事宜。