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第一篇：保險(xiǎn)業(yè)務(wù)員崗位職責(zé)

保險(xiǎn)業(yè)務(wù)員崗位職責(zé)(一)

1、按照國(guó)家關(guān)于各項(xiàng)保險(xiǎn)征收規(guī)定及公司有關(guān)規(guī)定，按時(shí)完成收繳工作做到不拖欠、不漏費(fèi)。

2、建立健全各項(xiàng)保險(xiǎn)個(gè)人賬戶(hù)登記，完善收繳手續(xù)，做到季結(jié)年清。

3、搞好與財(cái)務(wù)的協(xié)調(diào)配合，及時(shí)提供收繳依據(jù)。

4、對(duì)公司的投保明細(xì)表要妥善保存，做好續(xù)保、出險(xiǎn)、理賠登記，防止過(guò)期失效。

5、出險(xiǎn)時(shí)要及時(shí)到現(xiàn)場(chǎng)，并報(bào)案。同時(shí)深入了解出險(xiǎn)情況，提取有關(guān)資政，編制索賠申請(qǐng)，報(bào)主管審核后辦理索賠事宜。

保險(xiǎn)業(yè)務(wù)員崗位職責(zé)(二)

1、在參加公司提供的標(biāo)準(zhǔn)培訓(xùn)后，負(fù)責(zé)公司的各種金融產(chǎn)品的代理銷(xiāo)售和培訓(xùn)及團(tuán)隊(duì)管理。

2、根據(jù)總公司階段*的戰(zhàn)略規(guī)劃，來(lái)完成個(gè)人或者團(tuán)隊(duì)所設(shè)定的目標(biāo)。

3、在參加*化的客戶(hù)服務(wù)培訓(xùn)后，由我們提供現(xiàn)有的客戶(hù)，在結(jié)合您自己的方式來(lái)服務(wù)客戶(hù)。

4、積極參加公司的各種活動(dòng)、學(xué)習(xí)，并嚴(yán)格遵守公司的各種管理制度。

5、根據(jù)市場(chǎng)變化和客戶(hù)需求，策劃和設(shè)定相關(guān)的方案，以此來(lái)提升個(gè)人或者團(tuán)隊(duì)的發(fā)展。

保險(xiǎn)業(yè)務(wù)員崗位職責(zé)(三)

1、為客戶(hù)提供車(chē)輛保險(xiǎn)續(xù)保；

2、為客戶(hù)提供車(chē)輛保險(xiǎn)咨詢(xún)服務(wù)；

3、定期提交保險(xiǎn)市場(chǎng)業(yè)務(wù)動(dòng)態(tài)報(bào)告和市場(chǎng)策略方案；

4、積極維護(hù)老客戶(hù)、開(kāi)發(fā)保險(xiǎn)新客戶(hù)；

5、配合主管完成客戶(hù)車(chē)輛保險(xiǎn)的各項(xiàng)服務(wù)；

6、定期完成出單客戶(hù)的資料整理；

第二篇：保險(xiǎn)總經(jīng)理崗位職責(zé)3

總經(jīng)理助理（保險(xiǎn)）寶付網(wǎng)絡(luò)寶付網(wǎng)絡(luò)科技（上海）有限公司，寶付，寶付支付，寶付網(wǎng)絡(luò)，寶付網(wǎng)絡(luò)科技，寶付網(wǎng)絡(luò)科技有限公司，寶付工作職責(zé)：

1、根據(jù)公司發(fā)展戰(zhàn)略，協(xié)助領(lǐng)導(dǎo)完成合作伙伴的挑選、拓展、維護(hù)與協(xié)調(diào)，協(xié)商產(chǎn)品代理協(xié)議內(nèi)容及相關(guān)費(fèi)用標(biāo)準(zhǔn)，組織完成協(xié)議的審批及簽署；

2、指導(dǎo)和協(xié)助分公司“分對(duì)分”協(xié)議的簽署，審閱分公司上報(bào)的`相關(guān)協(xié)議和業(yè)務(wù)推動(dòng)案；

3、確定公司內(nèi)部產(chǎn)品傭金、手續(xù)費(fèi)拆分標(biāo)準(zhǔn)；

4、搜集和分析經(jīng)代市場(chǎng)產(chǎn)品信息，搜集分公司需求，回顧產(chǎn)品銷(xiāo)售情況，制定產(chǎn)品發(fā)展策略。配合營(yíng)銷(xiāo)部門(mén)制定產(chǎn)品銷(xiāo)售策略、營(yíng)銷(xiāo)策劃和激勵(lì)政策、協(xié)調(diào)配合培訓(xùn)部門(mén)及后援部門(mén)的運(yùn)營(yíng)管理；

5、做好與保險(xiǎn)公司合作關(guān)系的日常維護(hù)和信息溝通等。

任職資格：

1、全國(guó)統(tǒng)招本科及以上學(xué)歷，保險(xiǎn)學(xué)、經(jīng)濟(jì)學(xué)、市場(chǎng)營(yíng)銷(xiāo)、電子商務(wù)等相關(guān)經(jīng)濟(jì)類(lèi)專(zhuān)業(yè)。

2、三年以上保險(xiǎn)行業(yè)從業(yè)經(jīng)驗(yàn)，一年以上人身保險(xiǎn)經(jīng)紀(jì)、代理、營(yíng)銷(xiāo)等經(jīng)驗(yàn)，具有保險(xiǎn)產(chǎn)品開(kāi)發(fā)和營(yíng)銷(xiāo)推廣經(jīng)驗(yàn)者優(yōu)先；

3、具有敏銳的市場(chǎng)洞察力，分析和解決問(wèn)題能力，較強(qiáng)的數(shù)據(jù)分析和整理能力；

4、工作主動(dòng)性、組織協(xié)調(diào)能力、執(zhí)行力強(qiáng)。

5、能夠熟練應(yīng)用office等辦公軟件，具備一定公文寫(xiě)作能力。

第三篇：保險(xiǎn)總經(jīng)理崗位職責(zé)3

分公司銀行保險(xiǎn)部總經(jīng)理幸福人壽保險(xiǎn)股份有限公司江蘇分公司分支機(jī)構(gòu)幸福人壽保險(xiǎn)股份有限公司江蘇分公司分支機(jī)構(gòu)崗位職責(zé)：

1、根據(jù)公司銀保發(fā)展戰(zhàn)略及需要，研究與制訂具有前瞻性的銀行保險(xiǎn)發(fā)展戰(zhàn)略；

2、籌劃并落實(shí)執(zhí)行相關(guān)市場(chǎng)策略，制定渠道發(fā)展計(jì)劃；

3、全力發(fā)展銀保渠道，完成公司銀保業(yè)務(wù)指標(biāo)；

4、拓展業(yè)務(wù)模式，合理使用人才；

5、組織實(shí)施部門(mén)管理的`日常工作，為銀行保險(xiǎn)各項(xiàng)工作的正常運(yùn)轉(zhuǎn)提供指引和保障。

任職要求：

1、大學(xué)本科或以上學(xué)歷，經(jīng)濟(jì)、金融、管理相關(guān)專(zhuān)業(yè)；

2、保險(xiǎn)行業(yè)管理經(jīng)驗(yàn)三年以上；

3、熟悉壽險(xiǎn)各種業(yè)務(wù)知識(shí)，熟悉公司及銀保運(yùn)作方式；

4、具有組織協(xié)調(diào)能力，良好的團(tuán)隊(duì)建設(shè)與合作精神。

第四篇：保險(xiǎn)總經(jīng)理崗位職責(zé)3

保險(xiǎn)銷(xiāo)售公司總經(jīng)理職責(zé)描述：

1.制定全公司保險(xiǎn)業(yè)務(wù)發(fā)展戰(zhàn)略提案和落實(shí)年度銷(xiāo)售計(jì)劃，推進(jìn)公司各條線的保險(xiǎn)業(yè)務(wù)拓展與其他相關(guān)的具體工作，達(dá)成考核目標(biāo)；

2.負(fù)責(zé)保險(xiǎn)管理體系和運(yùn)營(yíng)模式的日常運(yùn)行，并不斷創(chuàng)新完善；

4.關(guān)注行業(yè)發(fā)展態(tài)勢(shì)，對(duì)市場(chǎng)進(jìn)行調(diào)研和分析，及時(shí)調(diào)整產(chǎn)品策略及業(yè)務(wù)政策；

5.健全和完善公司風(fēng)險(xiǎn)管理體系，確保公司業(yè)務(wù)在風(fēng)險(xiǎn)可控的情況下開(kāi)展；

6.嚴(yán)格遵守國(guó)家關(guān)于保險(xiǎn)專(zhuān)業(yè)中介的法律法規(guī)、銀保監(jiān)及公司各項(xiàng)管理制度，確保公司各類(lèi)經(jīng)營(yíng)活動(dòng)守法合規(guī)。

任職要求：

1.本科及以上學(xué)歷，熟悉互聯(lián)網(wǎng)運(yùn)營(yíng)或者產(chǎn)品經(jīng)營(yíng)，符合銀保監(jiān)對(duì)保險(xiǎn)專(zhuān)業(yè)中介高管人員任職資格的要求；

2.具有敏銳的市場(chǎng)洞察能力和應(yīng)變能力，具有較強(qiáng)的團(tuán)隊(duì)管理、商務(wù)談判能力；

3.具有優(yōu)秀的`團(tuán)隊(duì)領(lǐng)導(dǎo)能力，工作態(tài)度積極，具有一定的抗壓能力。

4.身體健康、有良好的道德品質(zhì)和職業(yè)操守。職責(zé)描述：

1.制定全公司保險(xiǎn)業(yè)務(wù)發(fā)展戰(zhàn)略提案和落實(shí)年度銷(xiāo)售計(jì)劃，推進(jìn)公司各條線的保險(xiǎn)業(yè)務(wù)拓展與其他相關(guān)的具體工作，達(dá)成考核目標(biāo)；

2.負(fù)責(zé)保險(xiǎn)管理體系和運(yùn)營(yíng)模式的日常運(yùn)行，并不斷創(chuàng)新完善；

4.關(guān)注行業(yè)發(fā)展態(tài)勢(shì)，對(duì)市場(chǎng)進(jìn)行調(diào)研和分析，及時(shí)調(diào)整產(chǎn)品策略及業(yè)務(wù)政策；

5。健全和完善公司風(fēng)險(xiǎn)管理體系，確保公司業(yè)務(wù)在風(fēng)險(xiǎn)可控的情況下開(kāi)展；

6.嚴(yán)格遵守國(guó)家關(guān)于保險(xiǎn)專(zhuān)業(yè)中介的法律法規(guī)、銀保監(jiān)及公司各項(xiàng)管理制度，確保公司各類(lèi)經(jīng)營(yíng)活動(dòng)守法合規(guī)。

任職要求：

1.本科及以上學(xué)歷，熟悉互聯(lián)網(wǎng)運(yùn)營(yíng)或者產(chǎn)品經(jīng)營(yíng)，符合銀保監(jiān)對(duì)保險(xiǎn)專(zhuān)業(yè)中介高管人員任職資格的要求；

2.具有敏銳的市場(chǎng)洞察能力和應(yīng)變能力，具有較強(qiáng)的團(tuán)隊(duì)管理、商務(wù)談判能力；

3.具有優(yōu)秀的團(tuán)隊(duì)領(lǐng)導(dǎo)能力，工作態(tài)度積極，具有一定的抗壓能力。

4.身體健康、有良好的道德品質(zhì)和職業(yè)操守。

第五篇：保險(xiǎn)業(yè)務(wù)經(jīng)理崗位職責(zé)

一、崗位要求:

1、大專(zhuān)及以上學(xué)歷;

2、25一45周歲;

3、過(guò)往年收入五萬(wàn)以上;

4、三年及以上廣州工作經(jīng)歷;

5、為人正直,樂(lè)觀進(jìn)取,心里素質(zhì)佳,具有良好的協(xié)調(diào)和溝通能力,具有較強(qiáng)的責(zé)任感以及團(tuán)隊(duì)合作精神,有強(qiáng)烈獲取成功的渴望,勇于挑戰(zhàn)更高目標(biāo)。6、具有金融、醫(yī)療、法律、教育、會(huì)計(jì)等行業(yè)經(jīng)驗(yàn)者或有銷(xiāo)售&管理經(jīng)驗(yàn)者優(yōu)。

二、職位描述:

1、為社會(huì)各階層人士及其家庭在保險(xiǎn)領(lǐng)域提供保險(xiǎn)理財(cái)規(guī)劃及財(cái)務(wù)風(fēng)險(xiǎn)管理規(guī)劃;

2、為企業(yè)、集團(tuán)、特定行業(yè)等提供團(tuán)體保險(xiǎn)的規(guī)劃;

3、協(xié)助客戶(hù)分析財(cái)務(wù)狀況,并制定全套保險(xiǎn)/理財(cái)方案;

4、協(xié)助上級(jí)主管管理營(yíng)銷(xiāo)團(tuán)隊(duì),按照公司的標(biāo)準(zhǔn)組建業(yè)務(wù)團(tuán)隊(duì),管理、督導(dǎo)、培訓(xùn)、激勵(lì)隊(duì)伍;

5、為客戶(hù)提供優(yōu)質(zhì)的保險(xiǎn)售后服務(wù),協(xié)助他們逐一實(shí)現(xiàn)家庭和單位理財(cái)目標(biāo)(如理財(cái)投資、意外&健康家庭風(fēng)險(xiǎn)管理、養(yǎng)老及子女教育金規(guī)劃、資產(chǎn)保全&傳承、境內(nèi)外稅費(fèi)合理規(guī)避)。

三、職業(yè)待遇:

1、完善的'培訓(xùn)系統(tǒng):包括基礎(chǔ)的財(cái)務(wù)策劃顧問(wèn)培訓(xùn)課程,以及為業(yè)務(wù)主管設(shè)計(jì)的友邦卓越經(jīng)理人培訓(xùn)課程;包括專(zhuān)業(yè)知識(shí)的培訓(xùn),團(tuán)隊(duì)管理的培訓(xùn)、卓越經(jīng)理人培訓(xùn)等并有完善的透明的晉升休系。

新人有8天的體驗(yàn)學(xué)習(xí):學(xué)習(xí)津貼1000元,簽約后最長(zhǎng)有18個(gè)月的展業(yè)責(zé)任津貼;開(kāi)始12月最高責(zé)任津貼有10000元/月,后6月最高責(zé)任津貼有8000/月;入職一年半的責(zé)任津貼最高共有16.9萬(wàn);優(yōu)秀新人入司18個(gè)月即使沒(méi)有晉升,只要每月達(dá)到最高津貼標(biāo)準(zhǔn),年收入都可達(dá)到36萬(wàn)左右,所有津貼制度完整的寫(xiě)進(jìn)了每位新人的代理合同中,承諾必踐行。

2、營(yíng)銷(xiāo)員收入:首年傭金傭、新人津貼、新人推薦獎(jiǎng)金、季度業(yè)績(jī)獎(jiǎng)金、年終業(yè)績(jī)獎(jiǎng)金、年度續(xù)保獎(jiǎng)金、營(yíng)銷(xiāo)員長(zhǎng)期服務(wù)獎(jiǎng)金、以及組織管理收入,包括每月業(yè)績(jī)獎(jiǎng)金、每月津貼、輔導(dǎo)津貼、增員津貼、晉級(jí)津貼、育成獎(jiǎng)金、年終業(yè)績(jī)獎(jiǎng)金、特別津貼等;

3、特別雙百萬(wàn)獎(jiǎng)金: 1.在10年內(nèi)達(dá)成5次mdrt及1次cot,可獲得100萬(wàn)獎(jiǎng)金;2.在10年內(nèi)晉級(jí)到資深業(yè)務(wù)總監(jiān)可獲得100萬(wàn)獎(jiǎng)金。

4、意外傷害及身故保障計(jì)劃:業(yè)務(wù)主管管理基金、醫(yī)療福利計(jì)劃;生育補(bǔ)貼及養(yǎng)老公積金等。

5、每年業(yè)務(wù)競(jìng)賽有海內(nèi)外旅游至少各一次的機(jī)會(huì);

四、面試要求:

1、行政套裝;

2、攜帶個(gè)人簡(jiǎn)歷、身份證正反面復(fù)印件、最高學(xué)歷證復(fù)印件,小一寸彩色相片4張。

注意事項(xiàng):由于本公司招聘渠道較多,投遞簡(jiǎn)歷后,您的信息就已進(jìn)入公司數(shù)據(jù)庫(kù),為避免系統(tǒng)沖突,影響您簡(jiǎn)歷的有效性,請(qǐng)不要再向公司其他渠道和崗位重復(fù)投遞簡(jiǎn)歷,感謝您的配合!