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第一篇：行政業(yè)務(wù)崗位職責(zé)

1.負(fù)責(zé)銷售部門相關(guān)數(shù)據(jù)匯總、分析、報告

2.協(xié)調(diào)銷售部門內(nèi)及與銷售部門相關(guān)的`行政方面的溝通與合作

3.協(xié)調(diào)并管理西北區(qū)業(yè)務(wù)行政助理的工作,培育行政團(tuán)隊(duì)的知識與技能

4.負(fù)責(zé)各項(xiàng)西北區(qū)專案執(zhí)行追蹤、策略開展與對接追蹤

5.負(fù)責(zé)西北區(qū)主管/行銷主管行政相關(guān)工作

第二篇：行政管理部門的主要職責(zé)

1)參與制訂員工服務(wù)住、行等各方面制度、流程及崗位工作規(guī)范，提高員工工作效率

2)協(xié)助完善窗口功能，爭取行政類事務(wù)，如：一卡通、辦公設(shè)備、手機(jī)固話等備貨與發(fā)放一站式服務(wù)，保持工作熱情，保障服務(wù)工作正常進(jìn)行

3)協(xié)助規(guī)劃車輛路線，監(jiān)督公務(wù)車車輛的合理使用，維護(hù)保養(yǎng)、日常清潔等方面，保證員工出行、接待業(yè)務(wù)的有序開展

4)負(fù)責(zé)團(tuán)建活動的`策劃、申請、管理與監(jiān)督，為員工提供便利，保障信息安全與活動質(zhì)量

5)協(xié)助員工福利活動的維護(hù)、信息發(fā)布、信息管理等，不斷優(yōu)化平臺界面

6)協(xié)助設(shè)計新的業(yè)務(wù)宣傳品，做好庫存管理，保證收發(fā)準(zhǔn)確

7)領(lǐng)導(dǎo)交代的其他工作

第三篇：行政主管職位具體職責(zé)內(nèi)容

1、維護(hù)并拓展招聘渠道，及時補(bǔ)充各崗位的人員需求；

2、辦理各部門人員入職、合同簽訂、異動、離職等手續(xù)，規(guī)范管理人事檔案；

3、收集整理各部門的績效考核結(jié)果；

4、造工資表，并進(jìn)行差異分析，把控人工成本；

5、管理公司社保賬戶，及時辦理各險種的`異動、年審等；

6、起草、修改各類報告文件，負(fù)責(zé)各類會議組織準(zhǔn)備工作并做好記錄；

7、負(fù)責(zé)辦公室的其他工作。

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第四篇：行政主管職位具體職責(zé)內(nèi)容

1、按照公司總體戰(zhàn)略發(fā)展要求及經(jīng)營目標(biāo)，制定公司人力資源戰(zhàn)略、組織編制和完善人力資源相關(guān)政策和制度，為人力資源管理各個模塊的順利開展提供依據(jù)；

2、完善公司組織架構(gòu)與崗位職責(zé)，擅長各類中高級人才的'甄別和選拔，完善公司人才儲備和組織結(jié)構(gòu)建設(shè)，實(shí)現(xiàn)人才的最佳配置；

3、根據(jù)公司人力資源規(guī)劃，負(fù)責(zé)公司薪酬福利體系優(yōu)化，審核、控制公司薪酬總額并能有效激勵員工工作能動性和創(chuàng)造性；

4、推進(jìn)公司企業(yè)文化建設(shè)，使公司全員樹立統(tǒng)一價值觀。

6、組織制定員工培訓(xùn)計劃，協(xié)助部門開展各種培訓(xùn)工作，并監(jiān)察各項(xiàng)目員工的培訓(xùn)效果；

7、擅長績效管理、薪酬福利、員工激勵，制定績效評價體系、推行全員月度、年度績效考評體系；

8、定期向高層決策者提供有關(guān)人力資源戰(zhàn)略、組織建設(shè)、行政管理等方面的專項(xiàng)建議，為公司重大決策提供人力資源信息支持；

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第五篇：行政主管職位具體職責(zé)內(nèi)容

1、負(fù)責(zé)公司行政相關(guān)工作處理；

2、負(fù)責(zé)行政規(guī)章制度的編制、執(zhí)行與修訂；

3、負(fù)責(zé)固定資產(chǎn)、核心資產(chǎn)和場地管理；

4、負(fù)責(zé)辦公用品的`庫存管理和領(lǐng)用管理；

5、負(fù)責(zé)內(nèi)外關(guān)系對接維護(hù)，確保公司正常運(yùn)營；

6、其他配合性事宜，或上級交付的工作任務(wù)。

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第六篇：行政主管職位具體職責(zé)內(nèi)容

崗位職責(zé)：

1、負(fù)責(zé)制定公司各項(xiàng)行政管理規(guī)章制度，為各部門提供良好的后勤保證、確保各項(xiàng)工作正常開展；

2、負(fù)責(zé)公司的對外行政聯(lián)絡(luò)（物業(yè)、政府部門、供應(yīng)商等）；

3、負(fù)責(zé)公司所有資產(chǎn)的.統(tǒng)計管理、登記造冊、出入庫、分發(fā)、維修及報廢

4、負(fù)責(zé)公司物品采購工作，做好供應(yīng)商的選擇、評估、報價及合同條款的談判；

5、負(fù)責(zé)公司各類活動及會議的組織策劃和執(zhí)行工作；

6、負(fù)責(zé)公司辦公環(huán)境的優(yōu)化和調(diào)整工作，包括辦公區(qū)域裝修、購買家具等

7、負(fù)責(zé)監(jiān)督、管理衛(wèi)生保潔工作，辦公區(qū)的消防安全管理工作；

8、負(fù)責(zé)宿舍、食堂、保衛(wèi)工作管理制度擬訂、檢查、監(jiān)督、控制和執(zhí)行；

9、負(fù)責(zé)對外接待的組織、安排和實(shí)施；

10、負(fù)責(zé)完成公司領(lǐng)導(dǎo)交辦的其他工作任務(wù)；

11、配合高層，完成行政支持服務(wù)工作。

任職要求：

1、大專以上學(xué)歷，三年以上行政工作經(jīng)驗(yàn)，有駕照、懂計算機(jī)網(wǎng)絡(luò)管理，辦公設(shè)備維護(hù)優(yōu)先優(yōu)先；

2、有良好的問題解決能力、組織協(xié)調(diào)能力、應(yīng)變能力，有高度的敬業(yè)精神和工作責(zé)任心，抗壓能力強(qiáng)；

3、有熱情、細(xì)心，時間管理能力強(qiáng)，善于與他人溝通協(xié)作；

4、熟悉各種辦公設(shè)備，熟練操作各種辦公軟件，熟悉行政工作各個流程；

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